A-Infos (tr) Australia, AnComFed: Grev Hattı - Anarşistler neden iş yeri örgütlenmesine odaklanıyor? (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

2023 yılında perakende mağazamı örgütlemeye başladığımda, yer tam bir 
karmaşaydı. ---- Elle taşıma kaynaklı yaralanmalarla ilgili ardı ardına 
olay raporları. Ağır stokları taşımak için iki tane cılız müşteri 
arabası, bunlardan biri kırık. Korkunç bir fare istilası. Ve sadece 
ikimiz sendika üyesiydik. İş yerimizdeki herkes 20 kg ağırlığı 
taşımaktan sırtında veya omzunda ağrı hissetmişti ve kesinlikle fare 
idrarını solumaktan bıkmıştık. Bunlar yönetimin bildiği ve devam 
etmesine izin verdiği koşullardı.

Ancak 2024 başlarında işler değişmeye başladı. Sorunlarını görüşmek 
üzere daha fazla iş arkadaşımızı sendika toplantılarına davet etmeye 
başladık. İnsanlar patronlardan bıkmıştı. Kızgındılar ve bir şeyler 
yapmaya hazırdılar. Sendika üye sayısı %83'e yükseldi ve ilk adımın İş 
Sağlığı ve Güvenliği Temsilcileri (İSG) seçmek olacağına karar verdik.

Patronlar karşı çıkıyor
Yönetimle yapılan müzakere toplantısı düşmanca geçti. Genel Müdürü üç 
eyalet öteden getirdiler ve İnsan Kaynakları Müdürü Zoom üzerinden bize 
alaycı bir şekilde baktı. Neredeyse on yıldır orada çalışmama rağmen, bu 
üst düzey yöneticilerin hiçbirini o toplantıdan önce görmemiştim. 
Sendikalaşma karşısında açıkça endişeliydiler ve hızla bastırılmasını 
istiyorlardı.

Bizi, üyeleri sendikaya katılmaya 'zorlamakla' suçladılar. Ancak iş 
arkadaşlarım, hatta daha az çatışmacı olanlar bile, kararlı kaldılar. 
Hepsi bizim mücadele ettiğimiz şeyleri deneyimlemişti. Ve şimdi 
isimlerin arkasındaki yüzleri görebiliyorduk. Bunlar, güvensiz ve iğrenç 
koşullar hakkındaki e-postalarımızı görmezden gelen insanlardı.

Yönetimin, olay raporlarını ve bakım taleplerini zamanında takip 
ettiklerini ısrarla söylerken yüzümüze yalan söylediklerini izledik. Ama 
biliyorduk ki, asgari ücret karşılığında her gün fare pisliği temizleyen 
ve vücutlarımızı sürekli olarak yıpratan bizdik. Bu arada, yönetim 
parlak siyah ayakkabılarıyla oturup süreçlerinin yeterli olduğunu iddia 
ediyordu.

Gelgit tersine döndü
Yılbaşımızdan dönmeden mücadele ettik ve sonunda mağazamızda iki İş 
Sağlığı ve Güvenliği Temsilcisi kazandık. Bu yeni gücü elde ettikten 
sonra, uygun ekipman ve haşere kontrolü talep ettik. Ülkede 
kendiliğinden dengeleyici arabaları (iki tane) alan ilk mağaza olduk. 
Fare sorununu çözmek için bozulabilir ürünler başka yere taşındı. Birkaç 
ay içinde istilayı tamamen çözdük ve arabaları aldıktan sonra sadece bir 
kez elle taşıma kaynaklı yaralanma yaşadık.

Birkaç taviz aldıktan sonra sendikalaşma da ortadan kalkmadı. 2025 
yılında, özellikle vahim bir aile içi şiddet reklamı mağazalarda 
yayınlanmaya başladı ve personeli ve müşterileri etkiledi. Ama artık 
örgütlenmiştik. Ekibimiz, reklamın yayınlanmasından saatler sonra onu 
durduracak kadar kendine güveniyordu. Artık itaatkar, kayıtsız perakende 
işçileri değildik. Militan sendikacılardık.

Sonuç olarak
Perakende sektöründe örgütleniyoruz çünkü patronlar kâr elde etmek için 
maliyetleri düşürebildikleri her yerde, çalışanları tehlikeye atmak 
anlamına gelse bile bunu yapacaklardır.

Ama en önemlisi, örgütleniyoruz çünkü bu küçük kazanımlar hem kendimizi 
hem de iş arkadaşlarımızı değiştiriyor. Sıradan işçiler çalışma 
koşullarını iyileştirmek için mücadele ettiğinde, işlerin olduğu gibi 
kalmak zorunda olmadığını ilk elden görüyoruz. Dünyayı değiştirebiliriz.

İş yerinde yaşadığımız baskıya karşı kolektif olarak mücadele ederek 
militanlar yetiştiriyoruz. Sıradan insanların dayanışma hissetmelerini 
ve kapitalist sistemin işçi sınıfını nasıl sömürdüğünü anlamalarını 
sağlayan da bu mücadeledir. Benimle birlikte direnen iş arkadaşlarım 
artık İK'ya veya yönetime güvenmiyor; artık kolektif eylem yoluyla 
işleri kendileri düzeltebilecek kadar özgüvenliler. Ekip üyelerimden 
bazıları Anarşist Siyasi Okul'a gitti veya bir sonraki sektörlerinde 
sendikalara katıldı. Kolektif mücadele, iş arkadaşlarımızı devrim 
mücadelesine dahil etmenin en iyi yoludur.

Bu nedenle, yüksek işçi devir hızına ve güvencesiz bir sektöre sahip bir 
yerde sendikalaşmanın çok zor olduğunu düşünüyorsanız, tekrar düşünün. 
İsteksiz ve parçalanmış bir iş yerinde, ben de dahil olmak üzere sadece 
iki sendika üyesiyle başladık ve büyük kazanımlarla ve iş 
arkadaşlarımızın çoğunun sendikaya katılmasıyla bitirdik. Tek başımıza 
güçsüzüz, ama birleşirsek devrimci değişim mümkün. Öyleyse örgütlenmeye 
başlayın!

https://ancomfed.org/2026/04/why-do-anarchists-focus-on-workplace-organising/
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr