A-Infos (de) France, UCL AL #367 - Antipatriarchat - Dreizehntes Nationales Treffen der Sozialen Arbeit im Kampf: Ständiger Einsatz für die Anerkennung von Arbeiterinnen (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Im Oktober fand in Marseille das 13. Nationale Treffen der Sozialen 
Arbeit im Kampf (RNTS) statt. 103 Teilnehmende aus rund fünfzehn 
Delegationen kamen zusammen. Ein Rückblick auf die Diskussionen und 
Perspektiven in einem stark von Frauen geprägten und folglich 
benachteiligten Sektor. - Im vergangenen Jahr wurden neue 
Umstrukturierungspläne im Sektor eingeleitet: die Streichung von 50 bis 
60 Stellen im spezialisierten Präventionsdienst in Lille, die Streichung 
von 500 befristeten Stellen im Jugendgerichtshilfedienst und eine 
stetige Reduzierung der Ressourcen und des Personals für die Betreuung 
unbegleiteter Minderjähriger usw.

Der Staat zwischen Schweigen und der Zerschlagung des Sektors
Angesichts dieser Unordnung in den Ministerien und Verbänden hat der 
Staat selbst einen Bericht über den Sektor angefordert. Die 
Schlussfolgerung ist eindeutig: Die Löhne müssen dringend erhöht und ein 
hochrangiger Tarifvertrag umgesetzt werden, um bessere 
Arbeitsbedingungen und damit eine bessere Unterstützung der Schwächsten 
zu gewährleisten. Was nützt es, den Empfehlungen eines selbst in Auftrag 
gegebenen Berichts zu folgen? Die Reaktion des Staates war eine ganz 
andere: völliges Schweigen, das zu einem Stillstand der 
Tarifvertragsverhandlungen führte, und immer stärkere Angriffe auf 
Sozialarbeiter, darunter die weitverbreitete Einführung der 
Gebührenabrechnung und Angriffe auf Qualifikationen.

Als Reaktion auf diese entwürdigenden Maßnahmen organisiert sich der 
Sektor, insbesondere durch Aktivistengruppen, die aus 
interprofessionellen Generalversammlungen hervorgegangen sind. Doch die 
Repression ist nicht mehr subtil. In der Region Gard wurden nach 
Mobilisierungen zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder entlassen. In 
Toulouse wurden 500 Beschäftigte vom Departementsrat per einfacher 
E-Mail im Zusammenhang mit den Aktivitäten des Kollektivs "Soziale 
Arbeit im Kampf" entlassen. Auch in spezialisierten Präventionsdiensten 
wurden Kollegen entlassen, weil sie sich mit von ihnen betreuten 
Jugendlichen und einer palästinensischen Flagge fotografieren ließen.

Eine Ausbildung, die die Soziale Arbeit entpolitisiert
Neben Budgetkürzungen, weil unsere Klienten keine Einnahmen generieren, 
und der "klassischen" institutionellen Benachteiligung geht der Staat 
dieses Jahr das Problem an der Wurzel an: der Ausbildung. In der 
Sozialen Arbeit definieren Ausbildungsprogramme Qualifikationen, die 
spezifischen Rollen jedes Berufsstandes und auch die entsprechende 
Gehaltsstufe. Die Idee ist, das Sektorsystem aufzulösen, sodass es nur 
noch "Sozialarbeiter" anstelle anderer Berufsgruppen gibt. Letztendlich 
wären die Beschäftigten nicht mehr spezialisierte Pädagogen, 
Sozialarbeiter oder Berater für Familie und Sozialwirtschaft, die nach 
Qualifikation und Dienstalter bezahlt werden, sondern Sozialarbeiter, 
die nach Aufgaben und einem Punktesystem vergütet werden. Dies läuft auf 
nichts anderes hinaus, als die Beschäftigten gegeneinander auszuspielen.

Zwei Ideen spielen bei dieser Abschaffung der Qualifikationen eine 
Rolle. Die erste ist eindeutig die Frage der sozialen Kontrolle über die 
Massen, anstatt die Unterstützung von Autonomie und Emanzipation. Die 
Abschaffung der reflektierenden Dissertation und die Reduzierung der 
Theoriestunden in den Ausbildungsprogrammen greifen die professionelle 
Haltung und Ethik jedes einzelnen Sozialarbeiters an. Selbstreflexion, 
kritisches Denken und Situationsanalyse werden künftig überflüssig sein, 
um bedarfsgerechte, individuelle Lösungen zu entwickeln. Die Aufgabe 
zukünftiger "Sozialarbeiter" wird allein in der Umsetzung von 
Kontrollmaßnahmen bestehen.

Der zweite Punkt ist weniger offensichtlich: Es handelt sich um einen 
reaktionären Angriff auf traditionell weiblich geprägte Berufe. 
Fürsorge, Unterstützung und zwischenmenschliche Kompetenzen werden nicht 
als eigenständige Berufe betrachtet, sondern als Fähigkeiten, die Frauen 
angeblich von Natur aus besitzen.

Die Arbeit von Frauen gilt nicht als "richtige" Arbeit für den Staat. 
Seit Beginn dieses Artikels sprechen wir über männliche und weibliche 
Beschäftigte, doch eigentlich sollten wir uns stärker auf die Situation 
der Frauen konzentrieren. Die Geschlechterverteilung in der Sozialarbeit 
ist alarmierend: Neun von zehn Beschäftigten sind Frauen! Die Erklärung 
dafür liegt in der Geschichte und im Patriarchat. Ursprünglich wurde die 
Sozialarbeit mit schutzbedürftigen, älteren oder behinderten Menschen 
überwiegend von Nonnen oder Gönnerinnen geleistet - also von Frauen aus 
dem Bürgertum, die sich wohltätig engagierten.Damals galt es schlicht 
als Erweiterung ihrer Rolle als Hausfrauen. Heute, da die Pflegearbeit 
ein voll anerkannter Berufszweig ist, könnte man eine größere 
Geschlechtervielfalt bei der Personalgewinnung erwarten. Dem ist aber 
nicht so.

Soziale Arbeit zeichnet sich durch ihre qualitativen, nicht 
quantitativen Aspekte aus. Die Betreuung eines Pflegekindes umfasst 
unzählige kleine, alltägliche Gesten und Worte, die eine Beziehung zu 
einem anderen Menschen aufbauen, Unterstützung bieten und manchmal auch 
tiefe Wunden heilen. Anders ausgedrückt: Sie erfordert professionelle 
Fähigkeiten, die sich schwer objektivieren und bewerten lassen und daher 
als Erweiterung der Hausarbeit betrachtet werden. Wenig überraschend 
sind Männer in Management- und Führungspositionen überrepräsentiert. Da 
soziale Arbeit weiterhin als minderwertig angesehen und größtenteils von 
Frauen ausgeübt wird, gilt sie als nicht anerkennungswürdig und verdient 
keine Gehaltserhöhungen. Und genau hier liegt der Kern des 
Teufelskreises: ein feminisierter Sektor, daher unterbewertet; keine 
Anerkennung in Gehältern oder institutionellen Budgets; keine 
Entwicklung eines attraktiven Sozialsektors für Fachkräfte und keine 
Effizienz für die Öffentlichkeit; sich verschlechternde 
Lebensbedingungen für die Leistungsempfänger usw.

Hoffnung im Kollektiv: Was kann also getan werden? Es gehört zum Wesen 
der Rolle von Sozialarbeitern, unabhängig von den Umständen, die von 
ihnen betreuten Menschen niemals aufzugeben und jeden Tag aufs Neue zu 
versuchen, ihnen zu helfen. Diese Selbstlosigkeit im Dienst an den 
Klienten spiegelt sich leider nicht oft im Kampf für bessere 
Arbeitsbedingungen wider. Die Herausforderung besteht darin, 
Sozialarbeitern zu verdeutlichen, dass beides miteinander verbunden ist. 
Mehrere kämpferische Gewerkschaften (CGT, SUD Santé Sociaux und CNT) 
sind in diesem Sektor etabliert. Auch das Modell lokaler Kollektive und 
Aktionsversammlungen gewinnt im Sozialwesen zunehmend an Bedeutung. Die 
Nationalen Netzwerke der Sozialarbeiter (RNTS) brachten 
Gewerkschaftsmitglieder, Aktivisten aus kämpfenden Kollektiven und 
isolierte Sozialarbeiter zusammen, die alle eine gemeinsame Beobachtung 
teilten: die allgemeine Müdigkeit gegenüber sinnlosen, unregelmäßigen 
Streiks. Daher wurde ein sehr proaktiver Vorschlag angenommen: ein 
dreitägiger Streik vom 16. bis 18. Dezember mit dem konkreten Ziel, den 
Streik des Solidaritätsmarsches zu unterstützen. Es liegt an jedem 
Einzelnen von uns, sich innerhalb unserer Organisationen zu 
mobilisieren, um diese Herausforderung zu meistern!

Myriam (UCL Marseille)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Treizieme-Rencontres-nationales-du-travail-social-en-lutte-Une-mobilisation
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