A-Infos (tr) France, UCL AL #367 - Ataerkillik Karşıtı - Mücadeledeki Sosyal Çalışmanın On Üçüncü Ulusal Toplantısı: Kadın Çalışanların Tanınması İçin Sürekli Bir Seferberlik (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

Ekim ayında, Mücadeledeki Sosyal Çalışmanın 13. Ulusal Toplantısı (RNTS) 
Marsilya'da gerçekleşti. Yaklaşık on beş delegasyonu temsil eden 103 
kişi bir araya geldi. Sonuç olarak fazlasıyla kötü muamele gören, son 
derece kadınlaşmış bir sektördeki tartışmalara ve bakış açılarına bir 
bakış. ---- Geçen yıl, sektörde yeni yeniden yapılandırma planları 
başladı: Lille'deki uzmanlaşmış önleme hizmetinde 50 ila 60 pozisyonun 
ortadan kaldırılması, Gençlik Adli Koruma hizmetinde 500 sözleşmeli 
pozisyonun ortadan kaldırılması ve refakatsiz çocukların desteklenmesi 
için kaynak ve personel sayısında sürekli artan bir azalma, vb.

Devlet Sessizlik ve Sektörün Dağıtılması Arasında
Bölümler ve dernekler içindeki bu karmaşa karşısında, Devletin kendisi 
sektör hakkında bir rapor talep etti. Sonuç kesin ve nettir: Ücretler 
acilen artırılmalı ve daha iyi çalışma koşulları ve dolayısıyla en 
savunmasız kesimlere daha iyi destek sağlamak için üst düzey bir toplu 
sözleşme uygulanmalıdır. Kendi görevlendirdiği bir raporun tavsiyelerine 
uymanın ne faydası var? Devletin tepkisi ise oldukça farklı oldu: Tam 
bir sessizlik, bu da anlaşma görüşmelerinde bir çıkmaza ve sosyal hizmet 
uzmanlarına yönelik giderek artan saldırılara yol açtı; bunlar arasında 
yaygın olarak hizmet başına ücretlendirme ve niteliklere yönelik 
saldırılar da yer alıyor.

Bu aşağılayıcı önlemlere karşılık olarak, sektör özellikle meslekler 
arası genel kurullardan ortaya çıkan aktivist gruplar aracılığıyla 
örgütleniyor. Ancak baskı artık gizli değil. Gard bölgesinde, 
seferberliklerin ardından çok sayıda sendika üyesi işten çıkarıldı. 
Toulouse'da da, Sosyal Hizmet Mücadelesi kolektifinin faaliyetleriyle 
bağlantılı olarak, 500 çalışan İl Konseyi tarafından basit bir e-posta 
ile işten çıkarıldı. Uzmanlaşmış önleme hizmetlerinde de, 
destekledikleri gençlerle ve Filistin bayrağıyla fotoğraf çektiren 
meslektaşlar işten çıkarıldı.

Sosyal Hizmeti Siyasetten Arındıran Eğitim
Müşterilerimizin gelir getirmemesi nedeniyle yapılan bütçe 
kesintilerinin ve "klasik" kurumsal kötü muamelenin ötesinde, bu yıl 
Devlet sorunu kaynağında ele alıyor: eğitim. Gerçekten de, sosyal 
hizmette eğitim programları nitelikleri, her profesyonelin özel 
rollerini ve ayrıca karşılık gelen maaş ölçeğini tanımlar. Buradaki 
fikir, sektörel sistemi ortadan kaldırarak diğer meslek kategorileri 
yerine yalnızca "sosyal hizmet uzmanları"nın olmasını sağlamaktır. Sonuç 
olarak, çalışanlar artık niteliklerine ve kıdemlerine göre 
ücretlendirilen uzmanlaşmış eğitimciler, sosyal hizmet uzmanları veya 
aile ve sosyal ekonomi danışmanları değil, görev başına ve puan 
sistemine dayalı olarak ücretlendirilen sosyal hizmet uzmanları 
olacaktır. Bu, çalışanları birbirine karşı kışkırtmaktan başka bir şey 
değildir.

Bu niteliklerin ortadan kaldırılmasında iki fikir söz konusudur. 
Birincisi, özerklik ve özgürleşmeyi desteklemek yerine, kitleler 
üzerinde sosyal kontrol meselesidir. Eğitim programlarında yansıtıcı 
tezlerin ortadan kaldırılması ve teorik saatlerin azaltılması, her 
sosyal hizmet uzmanının mesleki duruşuna ve etiğine saldırma etkisine 
sahiptir. İhtiyaçları yakından karşılayan bireyselleştirilmiş yanıtlar 
sunmak için artık öz yansıtma, eleştirel düşünme veya durumsal analize 
gerek kalmayacak; gelecekteki "sosyal hizmet uzmanlarının" görevi 
yalnızca kontrol politikalarını uygulamak olacaktır.

İkinci nokta daha az açıktır: bu, kadınlaşmış mesleklere yönelik gerici 
bir saldırıdır. Bakım, destek ve kişilerarası beceriler kendi başlarına 
birer meslek olarak değil, kadın çalışanlarda doğal olarak bulunan bakım 
becerileri olarak kabul edilmektedir.

Kadınların işi devlet için gerçek bir iş değildir.

Bu makalenin başından beri erkek ve kadın çalışanlardan bahsediyoruz, 
ancak gerçek şu ki, kadın çalışanlardan daha çok bahsetmeliyiz. Sosyal 
hizmetteki cinsiyet dağılımı endişe vericidir: 10 çalışandan 9'u 
kadındır! Bu dağılımın açıklaması tarih ve ataerkillikte yatmaktadır. 
Başlangıçta, savunmasız, yaşlı veya engelli insanlarla yapılan sosyal 
hizmet, büyük ölçüde rahibeler veya hamiler tarafından -yani hayırsever 
bir girişimde bulunan burjuvaziden kadınlar tarafından- yürütülüyordu. O 
zamanlar, bu sadece ev hanımı rollerinin bir uzantısıydı. Şimdi bakım 
işi tamamen tanınmış bir meslek sektörü olduğuna göre, işe alımlarda 
daha fazla cinsiyet çeşitliliği beklenebilir. Ama öyle değil.

Sosyal çalışma, niceliksel yönlerinin aksine niteliksel yönleriyle 
karakterize edilir. Koruyucu aile yanında kalan bir çocuğa destek olmak, 
başka bir insanla ilişki kuran, destek sağlayan ve bazen de açık 
yaraları iyileştiren yüzlerce küçük, günlük jest ve kelimeyi içerir. 
Başka bir deyişle, nesnelleştirilmesi ve değerlendirilmesi zor olan ve 
bu nedenle ev işinin bir uzantısı olarak kabul edilen profesyonel 
becerileri içerir. Erkekler, şaşırtıcı olmayan bir şekilde, yönetim ve 
liderlik pozisyonlarında aşırı temsil ediliyor. Hala aşağı görülen ve 
büyük ölçüde kadınlar tarafından yapılan sosyal çalışma, bu nedenle 
tanınmaya veya maaş artışlarına layık görülmüyor. Ve bu, kısır döngünün 
özüdür: kadınlaşmış bir sektör, bu nedenle değersiz; maaşlarda veya 
kurumsal bütçelerde tanınma yok; profesyoneller için çekici bir sosyal 
sektörün geliştirilmemesi ve halk için verimlilik olmaması; hizmet 
kullanıcıları için kötüleşen yaşam koşulları ve benzeri.

Toplulukta Umut: Peki o zaman ne yapılabilir? Sosyal hizmet uzmanının 
rolünde, durum ne olursa olsun, destekledikleri insanlardan asla 
vazgeçmemek ve her gün yeniden başlamaya çalışmak esastır. Hizmet 
kullanıcılarına yönelik bu özveri, ne yazık ki kendi çalışma koşullarını 
iyileştirme mücadelesinde çoğu zaman yansıtılmamaktadır. Buradaki 
zorluk, sosyal hizmet uzmanlarının bu ikisinin bağlantılı olduğunu 
anlamalarını sağlamaktır. Sektörde birçok militan sendika (CGT, SUD 
Santé Sociaux ve CNT) kurulmuştur. Yerel kolektifler ve genel eylem 
meclisleri modeli, sosyal sektörde de giderek yaygınlaşmaktadır. Ulusal 
Sosyal Hizmet Uzmanları Ağları (RNTS), sendika üyelerini, mücadeleye 
katılan kolektiflerden aktivistleri ve yalnız sosyal hizmet uzmanlarını 
bir araya getirerek ortak bir gözlemi paylaştı: anlamsız, aralıklı 
grevlerden duyulan genel bir bıkkınlık. Bu nedenle çok proaktif bir 
öneri kabul edildi: Dayanışma Yürüyüşü grevini desteklemek amacıyla 16, 
17 ve 18 Aralık tarihlerinde üç günlük bir grev. Bu zorluğun üstesinden 
gelmek için örgütlerimiz içinde seferber olmak hepimizin sorumluluğundadır!

Myriam (UCL Marsilya)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Treizieme-Rencontres-nationales-du-travail-social-en-lutte-Une-mobilisation
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr