Apr=E8s la conf=E9rence gouvernementale du 10 octobre
MOBILISONS NOUS POUR LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET LE DROIT AU REVENU
Nous nous f=E9licitons de l'annonce d'une loi r=E9duisant la dur=E9e l=E9gale du travail =E0 35h hebdomadaires sans perte de salaire. La r=E9duct= ion du temps de travail, c'est la logique que nous d=E9fendons depuis la cr=E9at= ion d'AC! : nous revendiquons les 32h hebdomadaires, sans perte de pouvoir d'achat pour les salari=E9s et avec embauches correspondantes.
Les d=E9clarations gouvernementales du 10 octobre nous paraissent cependant poser un certain nombre de probl=E8mes, sur la r=E9duction du temp= s de travail comme sur les salaires et revenus.
1) Le d=E9lai des n=E9gociations pr=E9vues (2 ans pour les entreprises de= plus de 10 salari=E9s, 4 ans pour les autres) risque d'=EAtre utilis=E9 par les entreprises pour flexibiliser et intensifier le travail, att=E9nuant ainsi l'effet du passage =E0 35h. L'urgence sociale et le poids du ch=F4mage imposaient au contraire un passage rapide aux 35h hebdomadaires.
2) Lionel Jospin annonce que les n=E9gociations porteront sur l'organisation du travail et la modulation de sa dur=E9e. Une deuxi=E8me loi devrait =EAtre vot=E9e fin 1999 pour pr=E9ciser les modalit=E9s de ces am=E9nagements. Le r= isque est grand de voir les entreprises annualiser le temps de travail, pour =E9viter d'embaucher. Les salari=E9s seront ainsi contraints de travailler a= u moment et =E0 l'heure voulus par le patron ! De m=EAme, si le gouvernement a annonc=E9 sa volont=E9 de revenir sur les "abus" permis par les mesures d'incitation au temps partiel, rien n'est pr=E9cis=E9 sur les nouvelles r=E8= gles envisag=E9es alors que le temps partiel impos=E9 se d=E9veloppe et p=E9nalis= e en particulier les femmes.
3) Les aides pr=E9vues pour inciter les entreprises (9000F par an pendant 5 ans si l'entreprise embauche 6% de salari=E9s en plus), font de la r=E9ducti= on du travail une op=E9ration peu co=FBteuse pour les employeurs, surtout pour = les entreprises =E0 bas salaires. G=E9n=E9ralis=E9e, une telle assistance aux entreprises co=FBterait tr=E8s cher aux finances publiques. Des aides cibl= =E9es seraient pr=E9f=E9rables. Une r=E9elle r=E9forme fiscale est plus que jamais d'actualit=E9...
4) Lionel Jospin a annonc=E9 que les 35h se feraient sans perte de salaire. Mais la "mod=E9ration salariale", donc le blocage ou les pertes de pouvoir d'achat, sera incluse dans les discussions par branches et entreprises. Au moment o=F9 le gouvernement cr=E9e des emplois jeunes qui tirent l'ensemble = des salaires d'embauche vers le SMIC, quelle que soit la qualification de ces emplois, il est extr=E9mement inqui=E9tant de voir officiellement pron=E9 un= e politique de "mod=E9ration salariale".
5) La conf=E9rence portait sur l'emploi et les salaires. Rien n'a =E9t=E9 an= nonc=E9 sur les salaires, hormis la "mod=E9ration" dans le cadre de n=E9gociations renvoy=E9es aux branches professionnelles. En ce qui concerne les minima sociaux, seule l'annonce d'une r=E9=E9valuation non quantifi=E9e de l'ASS a = =E9t=E9 faite. La tr=E8s grande majorit=E9 des allocataires de ces minima (Minimum vieillesse, Allocation Parent Isol=E9, RMI, ASS et Allocation Adulte Handicap=E9) ne verront donc aucune am=E9lioration de leur situation. Il est pourtant d'une urgence extr=EAme que des mesures fortes viennent marquer un coup d'arr=EAt =E0 la d=E9r=E9gulation continue du march=E9 du travail,= temps que des garanties sociales nouvelles permettent aux salari=E9s ch=F4meurs ou pr=E9ca= ires de r=E9sister =E0 la pr=E9carit=E9.
Voil=E0 pourquoi nous revendiquons :
- une revalorisation massive de ces minima, - l'ouverture du droit =E0 un revenu permettant de vivre aux jeunes de moins de 25 ans, - l'ouverture par l'=C9tat d'une n=E9gociation globale sur l'indemnisation d= es ch=F4meurs.
Ces revendications doivent obtenir droit de cit=E9. Le n=E9cessaire renouvea= u de la citoyennet=E9 passe par la reconnaissance des organisations de lutte contre le ch=F4mage et les exclusions.
Il faut maintenant construire un processus de mobilisation. En effet, le patronat va chercher =E0 s'opposer =E0 la r=E9duction du temps de travail et= =E0 la d=E9tourner =E0 son profit pour flexibiliser =E0 outrance. Il s'agit de surc= ro=EEt d'obtenir du gouvernement et du parlement les d=E9cisions qu'exige l'urgence de la situation et que revendiquent les ch=F4meurs et les salari=E9s.
Des initiatives sont d=E9j=E0 pr=E9vues qui peuvent permettre les convergenc= es n=E9cessaires : le 15 novembre, =E0 l'appel du Collectif national pour les droits des femmes ; le 20 novembre =E0 Luxembourg, au moment o=F9 se tiendra= le sommet europ=E9en sur l'emploi. D'autres initiatives devront =EAtre prises. = La loi sur les 35 heures ne sera vot=E9e qu'au d=E9but 1998. D'ici l=E0, il fau= dra qu'ensemble, salari=E9s, ch=F4meurs, pr=E9caires, associations et syndicats,= nous nous mobilisions =E0 la hauteur des enjeux. Les collectifs AC! en discuteron= t lors de leurs Assises les 25 et 26 octobre prochains.
Paris, le 12 octobre 1997
AC ! Agir ensemble contre le ch=F4mage ! 42, rue d'Avron 75020 Paris Tel 01 43 73 36 57 =46ax 01 43 73 00 03 E-Mail : ac@ras.eu.org
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