A-Infos (de) Italy, FAI, Umanita Nova #31-25 - GKN bleibt ein wichtiger Bezugspunkt. Arbeiterproteste und die Beschäftigungskrise in der Toskana (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung

Die Beschäftigungskrise in der Toskana verschärft sich zusehends und 
offenbart einen gezielten Angriff auf Arbeiterviertel. In Campi Bisenzio 
bei Florenz schließt der Supermarkt Panorama im Einkaufszentrum I Gigli: 
45 Mitarbeiter wurden entlassen, nachdem die Panorama-Geschäftsleitung 
gefährdete Angestellte suspendiert hatte. Nachdem sie gezwungen war, 
diese wieder einzustellen, hatte sie die Verkaufsfläche des Hypermarkts 
verkleinert. Nun folgt der entscheidende Schlag. Bei Atop in Barberino 
Val d'Elsa, ebenfalls in der Provinz Florenz, kündigten die Eigentümer 
120 Entlassungen in der zweiten Oktoberhälfte an. Atop produziert 
automatische Fertigungslinien für Statoren und Rotoren von 
Elektromotoren, die derzeit hauptsächlich im Bereich der 
Elektromobilität (Elektro- und Hybridmotoren), aber auch in 
Haushaltsgeräten, Elektrowerkzeugen und anderen industriellen 
Anwendungen eingesetzt werden. Die Eigentümer begründen ihr Vorgehen mit 
der mangelnden Entwicklung der Elektromobilität. Das Unternehmen gehört 
zur IMA-Gruppe, einem italienischen multinationalen Konzern, der von der 
Familie Vacchi kontrolliert wird und sich auf die Herstellung von 
automatischen Verpackungsmaschinen spezialisiert hat.

Dies sind nur zwei der jüngsten Berichte über Angriffe auf die 
Beschäftigung in der Toskana und reihen sich ein in die Dutzenden 
andauernden Konflikte, die sich über nahezu alle Provinzen erstrecken.

Die Zahl der Abfindungszahlungen belegt jedoch die Brutalität der 
Angriffe auf die Arbeitergemeinschaften in der Toskana: In den ersten 
sechs Monaten des Jahres wurden in der Toskana 24,28 Millionen Stunden 
Abfindungszahlungen gewährt. Das sind 6 Millionen mehr als im Vorjahr 
bzw. 42 %.

Die Krise dient den Arbeitgebern als Waffe, um den Widerstand der 
Arbeiter zu brechen: Wenn die gewerkschaftliche Organisierung ihre 
Gewinne schmälert, reagieren sie mit Umstrukturierungen, 
Arbeitsplatzunsicherheit und Verlagerung von Arbeitsplätzen. Während die 
individuellen und kollektiven Bedürfnisse der Bürger unerfüllt bleiben, 
lassen die Arbeitgeber die Maschinen verrotten und die Lager leer 
stehen, in der Hoffnung, dass die Arbeitslosigkeit die Arbeiter dazu 
zwingt, restriktive Verträge zu akzeptieren.

In diesem Kontext ist der Konflikt der ehemaligen GKN-Beschäftigten 
beispielhaft. Die Betriebsgemeinschaft hat zwar noch nicht gewonnen, 
aber bisher auch nicht verloren.

Dies zeigte sich bei der Demonstration am 18. Oktober, bei der Tausende 
Menschen gemeinsam mit der Betriebsgemeinschaft gegen die Verzögerungen 
der Region Toskana bei der Unterstützung des von der 
Betriebsgemeinschaft und einem Expertenteam entwickelten 
Reindustrialisierungsprojekts protestierten. Die Demonstration zog zum 
Flughafen Florenz, erreichte die Check-in-Schalter und besetzte 
zeitweise das Terminal. Die Polizei schritt gewaltsam ein, um die 
Arbeiter zu vertreiben und den friedlichen Protest zu beenden. Soweit 
ich weiß, ist dies das erste Mal, dass ehemalige GKN-Beschäftigte zu 
einer solchen Protestform greifen. Die Betriebsgemeinschaft besteht 
weiterhin, und nur ihre Vorschläge zur Lösung der Krise stehen noch auf 
dem Tisch.

Wie Paola Imperatore in dieser Zeitung über den von der 
Betriebsgemeinschaft entwickelten Plan schrieb, kann ein nachhaltiger 
öffentlicher Nahverkehr die Luftverschmutzung und klimaschädliche 
Emissionen wirksam reduzieren und die Mobilität in den Randgebieten 
verbessern. Paola Imperatore hob die Kernpunkte des Plans hervor: Der 
erste betrifft die Mitbestimmung der Arbeiter im industriellen 
Umstrukturierungsprozess; Der zweite Punkt betrifft die Möglichkeit 
einer Planung, die die Bedürfnisse der Arbeitnehmer mit dem Schutz der 
Region und der Umwelt im Allgemeinen in Einklang bringt; der dritte die 
Unterordnung von Produktionsentscheidungen unter den gesellschaftlichen 
Nutzen; und der vierte die Rolle der Arbeitnehmerorganisationen im 
gesamten Produktionsprozess. In diesem Zusammenhang ist hervorzuheben, 
dass die breite Organisierung der Arbeiter im Betrieb, nicht nur durch 
Gewerkschaften und Betriebsräte, sondern insbesondere durch das 
Betriebskollektiv und die Verbindungsbeamten, es ermöglichte, umgehend 
auf die Entlassungen zu reagieren, die stattfanden, als die Arbeiter 
bereits das Werk verlassen hatten, und innerhalb kürzester Zeit eine 
dauerhafte Streikpostenkette zu organisieren. Der fünfte Wendepunkt ist 
schließlich die Anerkennung des Wissens der Arbeiter, das im 
gleichberechtigten Dialog mit Wissenschaftlern zum Plan für öffentliche 
und nachhaltige Mobilität führte.

Die Bedeutung der Präsenz einer kämpfenden Arbeitergemeinschaft für die 
Region wurde während der Überschwemmungen deutlich. Paola Imperatore 
berichtet weiter: "Im November 2023, nachdem heftige Regenfälle den 
Fluss Bisenzio über die Ufer treten ließen, fünf Menschenleben forderten 
und Hunderte von Häusern unter Schlamm begruben, wurde das Werk in Campi 
Bisenzio - bereits das Epizentrum eines beispiellosen 
Arbeiterwiderstands - zum Treffpunkt für selbstorganisierte 
Rettungsteams. Hier griffen sie zu Stiefeln und Schaufeln, um Häuser, 
Bibliotheken, Vereinsheime und ein Lagerhaus für lebensnotwendige Güter 
auszugraben und an die Bevölkerung zu verteilen. Während staatliche 
Versäumnisse die Menschen unter Wasser setzten und die Bürokratie selbst 
spontane Solidaritätsbekundungen zu unterdrücken versuchte, waren die 
GKN-Arbeiter - zweifellos belastet durch die Flut und die drohenden 
Entlassungen - zur Stelle, packten mit an und leisteten einen wichtigen 
Beitrag zur Organisation und zum Kampf der lokalen Bevölkerung."

Der Kampf der ehemaligen GKN-Arbeiter ist bis heute ein wichtiges 
Beispiel, insbesondere aufgrund der gewonnenen Erfahrungen, die sich 
treffend mit dem Satz zusammenfassen lassen: "Kein Vertrauen mehr in 
‚die', mehr Vertrauen in uns."

Doch der Plan allein genügt nicht, genauso wenig wie die Gefährdung der 
öffentlichen Ordnung, die der Arbeiterklasse als einziges Mittel zur 
Verfügung steht, um bisher unzugängliches Kapital zu erschließen. Alle 
Auseinandersetzungen müssen auf das Ziel einer drastischen Reduzierung 
der Arbeitszeit bei gleichbleibenden Löhnen und eines garantierten 
Einkommens für alle vom Produktionsprozess betroffenen Arbeiter 
ausgerichtet sein. Dann, ja, wird es möglich sein, eine wahrhaft 
kollektive, einigende Alternative zu schaffen, jenseits des mehr oder 
weniger demütigenden Bettelns der Obrigkeit; eine echte Alternative zu 
den ergebnislosen "Runden Tischen", die die Arbeiterklasse nur ermüden 
und sie dazu bringen, individuelle Lösungen und Kompromisse zu akzeptieren.

Tiziano Antonelli

Abbildung: Titelbild des Buches "Insorgiamo, Kollektives Tagebuch eines 
Arbeiterkampfes (und mehr)", GKN-Fabrikkollektiv, Edizioni Alegre (Detail)

https://umanitanova.org/gkn-ancora-punto-di-riferimento-lotte-operaie-e-crisi-occupazionale-in-toscana/
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