A-Infos (tr) Avustralia: ANCOM: "Beynim ağrıyor" (ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]

Geelong Bölge Kütüphaneleri'ndeki sendika üyeleri yönetimlerini nasıl 
çileden çıkardı? ---- Kasım 2020'deyiz ve Geelong Bölge 
Kütüphaneleri'ndeki bir çalışan, sendikaları tarafından verilen bir 
ödülü kazanıyor. Ödül, seçilmiş bir sendika temsilcisi olarak, yılın 
başlarında kütüphanenin geçici çalışanlara uyguladığı adaletsiz 
muameleye karşı bir kampanyaya öncülük eden çalışanın çabalarının 
takdiri niteliğinde. Sendika, ödülü verdikten kısa bir süre sonra 
Facebook sayfasında konuyla ilgili bir paylaşım yapıyor. ---- Tüm bu 
hikaye yeterince masum görünüyor. Ancak kütüphane yönetimi için durum 
böyle değil. Kütüphane CEO'su, neredeyse gece yarısı sendikanın Facebook 
sayfasını tararken paylaşımı görüyor ve hemen kütüphanenin İK müdürüne 
e-postayla gönderiyor. İK müdürü de hemen bunu kütüphanenin avukatına 
gönderir ve e-posta zinciri hızla ateşli bir paranoyaya dönüşür; ödül 
başvuru sürecinin araştırılması, atıfta bulunulan olayların hiç 
yaşanmaması nedeniyle ödülün sahte olduğu ve sendikanın Geelong Bölge 
Kütüphaneleri'ni kasten hedef alıp yok etmek için büyük bir komplo 
kurduğu yönündeki önerilerle. Kütüphanenin avukatı, "Çok sinir bozucu," 
diye sonuca varır.

Tüm bu yazışmalar gerçek olamayacak kadar tuhaf görünüyor. Ama gerçek - 
tamamını okudum. Bu e-postalar ve bunlara benzer yüzlercesi, Bilgi 
Edinme Özgürlüğü yasaları kapsamında, Geelong Bölge Kütüphaneleri 
yönetiminin, iş başında enerjik bir örgütlenme yürüten çalışanlarının 
sendika faaliyetleriyle nasıl başa çıktığını ayrıntılarıyla anlatan 
kapsamlı bir belgenin yayınlanmasının bir parçası olarak gün yüzüne 
çıktı. Üst düzey kütüphane yöneticileri arasında bu olaylar hakkında 
yapılan iç tartışmalar, iş yerinde her gün hayatımızı yöneten insanların 
tuhaf ve paranoyak dünyasına büyüleyici bir bakış açısı sunuyor. Ve bu 
durum, her şeye gücü yeten ve yenilmez olmaktan çok uzak, 
işverenlerimizin genellikle son derece savunmasız olduklarını ve en ufak 
bir muhalefet belirtisinde bile paniğe kapıldıklarını gösteriyor.

Geelong Bölge Kütüphaneleri yönetimi için sorun Mart 2020'de başlıyor. O 
zamana kadar, sendika üyeleri bir yıldan fazla bir süredir ciddi bir 
şekilde örgütleniyordu ve yönetim, pandemi nedeniyle tüm geçici 
çalışanları maaşsız olarak işten çıkardığında, işçiler ilk ciddi 
mücadelelerini veriyordu. Hemen büyük ve öfkeli sendika toplantıları 
düzenleniyor ve personelin geçici çalışanların tam maaşla işe iadesini 
talep eden açık mektubu reddedilince, işçiler kütüphanenin utanç verici 
eylemlerini kamuoyuna duyurmak için sendikaya oy veriyor.

Yönetim, otoritelerine karşı retorik bir muhalefetten bile dehşete 
düşüyor ve bir girdaba kapılıyor. Üst düzey kütüphane yöneticileri, üst 
düzey belediye personeli ve yerel meclis üyeleri arasında onlarca 
e-posta alışverişi oluyor. Kütüphane çalışanları için oluşturulan bir 
GoFundMe sayfası, tüm kütüphane yönetim kuruluna acil bir CEO e-postası 
gönderilmesine yol açarken, yerel gazetede geçici çalışanları 
destekleyen kısa bir editör mektubu, kütüphane yönetim kuruluna panik 
içinde 700 kelimelik bir e-posta gönderilmesine neden olur. Sendikanın 
basın açıklaması, bir dizi acil e-postanın daha gelmesine neden olur. 
Sorunu ortadan kaldırmak isteyen yerel meclis, geçici çalışanların 
vardiyalarını finanse etmek için yüz binlerce dolar harcar ve kütüphane 
yönetimi, sonraki karantinalar sırasında geçici çalışanları bir daha 
asla işten çıkarmaz.

Ancak yönetim için sorunlar ortadan kalkmaz; pandemi fırsatını personel 
ücretlerini dondurmak ve hafta sonu ceza oranlarını kaldırmak için 
kullanmaya çalışırlar ve çalışanlar direnip greve gider. Düzinelerce 
dahili e-postada, tekil Facebook gönderilerine karşı panik ve öfke, 
kütüphanenin eylemlerine yönelik hafif eleştiriler yayınlayan bireysel 
Twitter kullanıcılarının takip edilmesi ve birden fazla iş durdurma 
krizine saatlerce hazırlık yapılması yer alır.

Yazışmaların çoğunun tonu, yönetimin kendi çalışanlarından ne kadar 
rahatsız olduğunu gösteriyor. CEO, Geelong Belediyesi'ndeki kıdemli bir 
personele gece yarısına yakın bir zamanda gönderdiği e-postada, "Bunu 
endişeli beynimden çıkarmam gerekiyordu," diye yazarken, gece geç 
saatlerde e-posta gönderme alışkanlığını gözlemleyen bir belediye 
meclisi üyesi, ona "biraz dinlenmeye çalışmasını" tavsiye ediyor. Yerel 
gazetede çalışanları destekleyen editöre yazılan mektupları okuduktan 
sonra CEO kahvaltılarının mahvolduğunu ve sendika Facebook 
gönderilerinin CEO yıllık izinlerini mahvettiğini öğreniyoruz ("Ne 
korkunç bir gönderi," diye sızlanıyor bir yönetici. "Biliyorum, 
gerçekten korkunç," diye katılıyor bir başka yönetici). Bir sendika 
aktivisti ödül kazandığında, akıl almaz İK komplo teorileri okuyor ve 
otoritelerine yapılan en ufak bir meydan okumanın bile yöneticileri 
nasıl defalarca kafa karışıklığına, paniğe ve kendine acıma duygusuna 
sürüklediğini görüyoruz. Tükenmişlikten bahsetmiyorum bile. Bir 
yönetici, yaklaşan personel grevi hakkında diğerine, "Bunu telefonda 
konuşalım," diye yazıyor. "Beynim acıyor."

2022'nin başlarında, işçiler önemli ücret artışları elde etmiş ve 
çalışma koşullarına yönelik tüm saldırıları püskürtmüşlerdi. Kütüphane 
yönetiminin her üyesi ya kurumdan ayrılmış ya da zorla çıkarılmıştı. İş 
yerinde her gün, güçsüz ve tamamen patronlarımızın insafına kalmış gibi 
hissedebiliyoruz. Ama gerçek şu ki, tüm işi biz yapıyoruz, tüm kârı biz 
elde ediyoruz, sayıca onlardan çok daha fazlayız ve örgütlenip birlik 
olduğumuzda, güçleri son derece zayıf görünmeye başlıyor. Patronların 
e-postalarını okuduğunuzda, onların da bunu bildiğini fark ediyorsunuz.

https://ancomfed.org/2025/07/my-brain-is-hurting/
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr