A-Infos (it) France, OCL CA #351 - Insubordinazione salariale: scioperi a Stellantis, Yoplait, La Provence... (ca, de, en, fr, pt, tr)[traduzione automatica]

Sciopero nello stabilimento di Poissy del colosso automobilistico 
Stellantis ---- Martedì 15 aprile, quasi 200 lavoratori dello 
stabilimento Stellantis di Poissy hanno scioperato, interrompendo la 
produzione. Gli scioperanti temono le conseguenze della chiusura della 
produzione dell'Opel Mokka, la cui conclusione è prevista per il 2028. 
"Per la prima volta, anche i subappaltatori si sono uniti a noi: GSF, 
Derichebourg, Forvia, Geodis, Trigo, Veolia... Anche loro sono 
preoccupati. Alcune di queste sono persone che conosciamo da oltre 30 
anni. Se la produzione si ferma, anche loro sono in pericolo". 
L'assemblea generale ha deciso di istituire un comitato di sciopero 
"indipendente dai sindacati" che consentirebbe ai non iscritti di 
costruire il movimento. Oltre alle garanzie sulla continuità 
dell'attività, gli scioperanti chiedono un congedo garantito per anziani 
più lungo dei tre anni attualmente previsti e una retribuzione migliore 
rispetto al 70% del sistema attuale. Chiedono inoltre la garanzia di un 
contratto di lavoro a tempo indeterminato per coloro che devono 
continuare a lavorare e un bonus superiore al limite di legge in caso di 
licenziamento, il cui importo deve essere deciso collettivamente dagli 
scioperanti.

Sciopero alla Yoplait
I tre stabilimenti francesi della Yoplait (Vienne, Le Mans e Monéteau) 
hanno vissuto uno sciopero senza precedenti, iniziato il 18 marzo. Gli 
scioperanti avevano concordato richieste aggressive: un aumento 
salariale di almeno il 10% con un minimo di 150 euro. Il movimento era 
motivato dal desiderio di una migliore distribuzione degli utili. Oltre 
alle briciole offerte dalla direzione a operai e impiegati, i dirigenti 
ricevono "bonus basati sugli obiettivi" proporzionali ai loro stipendi e 
quindi molto più allettanti. A seguito di questa forte mobilitazione, la 
direzione ha mantenuto la sua proposta iniziale di un aumento lordo del 
2,3% dello stipendio, ma ha proposto un bonus di potere d'acquisto di 
400 euro, un aumento dello 0,7% della partecipazione agli utili, un 
aumento di 100 euro del premio ferie e un aumento di 50 euro del premio 
di trasporto. Inoltre, è stato stanziato uno stanziamento di 30.000 euro 
per la classificazione della categoria degli operai/tecnici. La proposta 
è stata accettata durante le varie riunioni del personale del 4 aprile, 
concludendo così la mobilitazione dopo quasi tre settimane. I tre 
stabilimenti Yoplait in Francia appartengono al gruppo Sodiaal, che 
possiede anche altri grandi nomi dell'industria alimentare come Candia 
ed Entremont.

Thales - Mérignac: manifestazione interaziendale
Giovedì 10 aprile, quasi mille dipendenti delle industrie aeronautiche 
nella zona industriale di Mérignac, vicino a Bordeaux, hanno manifestato 
per chiedere il pagamento dei salari. Tre quarti dei manifestanti erano 
dipendenti Thales, le cui proteste salariali sono iniziate il 9 gennaio. 
I dipendenti Thales sono usciti dal loro stabilimento, il Campus, e si 
sono incontrati al centro della zona industriale con delegazioni di 
Dassault, Airbus, diversi siti Ariane e anche subappaltatori come CGI, 
Akkodis, Akka, Hensoldt e altri. La rivendicazione comune dei 
manifestanti era il pagamento dei salari. Gli azionisti 
dell'associazione dei datori di lavoro del settore aeronautico hanno 
concordato di imporre un aumento salariale del 2% ai dipendenti del 
settore, aumenti di poche decine di euro per dipendente, mentre loro 
stessi incassano miliardi, un miliardo in dividendi e riacquisti di 
azioni proprie solo da Thales l'anno scorso. Il 14 aprile, la dirigenza 
di Thales, sentendo crescere la pressione - diverse decine di dipendenti 
hanno scioperato a Tolosa e stanno abbandonando il lavoro a Vélizy - ha 
cercato di placare la rabbia dei dipendenti. Ha erogato un bonus 
aggiuntivo di 500 euro e ha avviato trattative per aumentare la 
partecipazione agli utili e la partecipazione dei dipendenti agli utili. 
Anche se distribuiti a 40.000 dipendenti, 500 euro rappresentano il 2% 
del denaro versato agli azionisti: briciole che non soddisfano nessuno.

A Mayotte, sciopero alla Colas
Il 25 febbraio è iniziato uno sciopero presso ETPC, una filiale della 
Colas controllata dal gruppo Bouygues, che gestisce una cava di 
aggregati e produce blocchi di cemento e cordoli. I lavoratori chiedono 
il pagamento di un "bonus Chido" di 3.000 euro. Una sentenza del 20 
marzo, che ordinava la revoca del primo picchetto con una penale 
giornaliera di 1.000 euro, ha imposto la sospensione dello sciopero. 
Tuttavia, i lavoratori della Colas, a loro volta, hanno scioperato e da 
allora hanno dovuto affrontare le incessanti vessazioni legali del 
datore di lavoro. La maggior parte dei lavoratori è di origine comoriana 
e la loro presenza nel Paese è subordinata al contratto di lavoro. Per 
loro, scioperare significa esporsi a licenziamenti ed espulsioni. Dopo 
oltre due mesi di scioperi all'ETPC e oltre un mese alla Colas, i 
lavoratori sanno che sarà necessario un diverso equilibrio di potere per 
rescindere il contratto.

NTN - Allonnes: Sciopero contro i licenziamenti

Lo stabilimento, che produce trasmissioni per numerose marche 
automobilistiche, impiega 620 dipendenti, tra cui 300 operai e decine di 
lavoratori temporanei a tempo indeterminato. Sono previsti 127 tagli di 
posti di lavoro, soprattutto tra gli operai, i più colpiti da questo 
piano. Molti lavoratori hanno deciso di reagire e di scioperare il 10 
aprile. Il turno di notte è iniziato spontaneamente: 90 lavoratori si 
sono dimessi e la produzione non è stata avviata. Il sindacato CGT ha 
immediatamente invitato gli altri due turni a fare lo stesso, cosa che è 
stata fatta, e i lavoratori si sono radunati alla rotonda di fronte allo 
stabilimento. Lo sciopero è durato dal 10 al 16 aprile. Gli scioperanti 
si sono rifiutati di lasciare la rotonda in cui si erano radunati finché 
la direzione non ha concesso la somma richiesta. Infine, a fine 
giornata, il sindacato ha leggermente aumentato l'importo dei bonus e 
questa ennesima proposta è stata accettata dalla stragrande maggioranza 
degli scioperanti. Sciopero contro il PSE al quotidiano La Provence
L'azione sociale è stata decisa dopo "l'annuncio, il 29 aprile, di un 
brutale e unilaterale Piano di Tutela del Lavoro (PSE), che minaccia 
direttamente decine di posti di lavoro", ha dichiarato la Filpac-CGT in 
un comunicato stampa. Anche La Tribune Dimanche, settimanale domenicale 
che, come il gruppo La Provence (che comprende i quotidiani regionali La 
Provence e Corse-Matin), appartiene alla compagnia di navigazione CMA 
CGM, di proprietà di Rodolphe Saadé, non è stato pubblicato nelle 
regioni del sud-est, del sud-ovest e del Rodano-Alpi. Il piano 
riguarderebbe 72 posti di lavoro, di cui 51 presso la tipografia, che 
chiuderà a settembre. Il CEO di CMA Media, la holding mediatica di CMA 
CGM, proprietaria anche di BFMTV e della radio RMC, ha assicurato 
all'AFP che "verrà presentata una proposta di ricollocazione per 
ciascuno dei dipendenti" interessati. Saranno presentate 25 proposte di 
ricollocazione, in particolare all'interno della nuova tipografia (dove 
viene stampata La Marsigliese) che CMA Media acquisirà a Vitrolles.

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4478
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