A-Infos (tr) US, BRRN: Keith Robertson'dan ICE'ı İşyerinizden Uzak Tutmak İçin Örgütlenme (ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]

Bu makale, hem işyeri örgütlenmesi hem de ICE'a karşı mahalle 
örgütlenmesi konusunda deneyime sahip bir Black Rose / Rosa Negra (BRRN) 
üyesi tarafından yazılmıştır. Bu arka plandan yola çıkarak yazar, 
kendinizi ve iş arkadaşlarınızı ICE'dan korumak için bugün 
atabileceğiniz bir dizi adımı anlatıyor. ---- Giriş ---- ICE 
işyerlerinize geldiğinde, farkına varmadan her şey bitebilir. Topluluğun 
kendilerine karşı olduğunu bildikleri için ICE taktiklerini sinsice ve 
hızlı olacak şekilde uyarladı. Bu yüzden örgütlü olmalı ve ortaya 
çıktıkları anda onlara karşı koymaya hazır olmalıyız. Hemen yoldan 
geçenlerin dayanışması, sınır dışı edilmek ile özgürlük arasındaki farkı 
yaratabilir ve gördüğümüz gibi, direniş dalgalarını tetikleyebilir. Bu 
yüzden ICE işyerlerinize geldiğinde, onları durdurmak için örgütlü olun.

Trump'ın sınır dışı baskınlarını engellemek, şu andaki en kritik 
taktiklerden biridir. Trump'ın göreve geldiği ilk altı ayda yaklaşımı, 
muhalefetinin nereye odaklanacağını ve yanıt vereceğini bilemediği kadar 
çok sayıda çirkin saldırıyla "bölgeyi sular altında bırakmak" oldu. Bu 
noktada, neredeyse hepimiz Trump'ın otokratik, beyaz erkek, milyarder 
yönetimi vizyonunu ilerletmek için yaptığı saldırılardan bir veya daha 
fazlasından etkilendik. Ve elbette hepimiz Gazze'deki ezici soykırıma ve 
Trump'ın kolaylaştırdığı Ortadoğu'da genişleyen İsrail savaşına tanıklık 
ediyoruz.

Buna rağmen, komşular ve iş arkadaşları la migra'ya fiziksel olarak 
karşı çıkıp sınır dışı etme operasyonlarını aksatana kadar muhalefet 
hayal kırıklığı yaratacak kadar zayıftı. Bunun nedeni, bu baskınların 
hem büyük ölçüde nefret edilmesi hem de Trump'ın doğrudan 
etkileyebileceğimiz politikasının somut bir tezahürü olmasıdır. Komşular 
göçmen baskınlarıyla karşı karşıya geldiğinde, bu Trump'ın temel 
kitlesel sınır dışı etme politikasıyla doğrudan bir yüzleşmedir. İlk 
başta sadece birkaç yüz kişiyi içermesine rağmen, Los Angeles'taki ICE 
ve CBP ile yaşanan çatışmanın, bir hafta sonra No Kings protestolarına 
katılan yüz binlerce kişiden daha büyük bir etkisi olduğu söylenebilir.

Trump'a karşı durmanın ve komşularımızı ve iş arkadaşlarımızı savunmanın 
mümkün olduğunu görmek, son altı ay boyunca bunalmış ve nereden 
başlayacağını bilmeyen herkes üzerinde büyük bir harekete geçirici 
etkiye sahip.

1. Adım: Basit Başlayın, İş Arkadaşlarınızla Konuşun
İş yerinizde veya yakınında gerçekleşen göçmen baskınlarına karşı koymak 
için hazırlanmanın en temel yolu, iş arkadaşlarınızla konuşmaktır. Bunu 
yapmadan hiçbir şey yapamazsınız! Daha önce pek konuşmadığınız iş 
arkadaşlarınızla öğle yemeği yemek, birbirinizin aileleri hakkında bilgi 
edinmek ve atıştırmalıklar paylaşmak gibi basit şeylerle başlamayı deneyin.

Birbirinizi tanıdıktan sonra, iş arkadaşlarınızın birbirleriyle hızlı 
bir şekilde iletişim kurması ve bir yanıt harekete geçirmesi için bir 
yol yaratmanız gerekecektir. En basit haliyle, bu, göçmen baskınları 
konusunda endişeleri olan iş arkadaşlarınız arasında bir grup sohbeti 
olabilir.

Son zamanlarda, bir Siyonist örgüt Oakland, CA'daki bir hastanenin 
dışında bir işçiyi ve sendika üyesini taciz etmek için ortaya 
çıktığında, hastane çalışanları işyeri Filistin örgütlenmesi yoluyla 
kurdukları iletişim ağlarını kullanarak hızla yanıt verebildiler ve 
onları susturabildiler. İş yerinizde yatay iletişim yapıları 
oluşturmanın değeri budur. Bir sendika üyesiyseniz, işçileri kaçırmak 
için gelen federal ajanların güvenlik sorununa yanıt veren bir sağlık ve 
güvenlik komitesi oluşturmak gibi, işyeri yanıtınızı düzenlemek için bu 
yapıyı kullanmak da değerlidir.

2. Adım: Haklarınızı Bilin
İkincisi, haklarınızı, ICE taktiklerini (sürekli değişen) ve yerel 
kaynakları öğrenin. Mümkünse, yerel hızlı müdahale ağlarıyla eğitimlere 
katılın ve eğitimli ilk müdahale görevlileri olun. Bu işi yıllardır 
yapan ve toplumlarımızda çok fazla paniğe neden olan asılsız 
söylentileri ortadan kaldırmada özellikle yetenekli olan hızlı müdahale 
ağları gibi gruplarla bağlantı kurmak önemlidir. Ancak sınırlamalarının 
farkında olmak da aynı derecede önemlidir. Bunlardan biri, hızlı 
müdahale ağı ne kadar hızlı olursa olsun, ICE baskınlarının olay yerine 
vardıklarında neredeyse her zaman sona ermiş olmasıdır.

Daha derin sınırlama ise, çoğu -ama hepsi değil- hızlı müdahale ağı ve 
ana akım göçmen hakları örgütünün kâr amacı gütmeyen kuruluşlar 
olmasıdır. Birçoğu fonlarını yerel yönetimlerden alır ve amaçları, 
baskınları doğrudan engellemek için müdahale ederek ve eylemde bulunarak 
fonlarını riske atmak yerine, baskınları gözlemlemek ve yasal kaynaklar 
sağlamaktan ibarettir. Bu nedenle, bağımsızlığımızı korumak ve mantıklı 
olan yerlerde iş birliği yaparken kendi hedeflerimiz ve stratejimiz 
konusunda net olmak için elimizden gelenin en iyisini yapmalıyız.

3. Adım: Bir Plan Yapın
Artık plan yapabilirsiniz! Genellikle aşırı planlama yapmak mantıklı 
değildir çünkü olası tüm senaryoları tahmin etmek imkansızdır. 
Gerçekten, en önemli şey iş arkadaşlarınızla konuşmak ve her birini bir 
organizasyon yapısı içinde birbirine bağlamaktır, şimdiye kadarki en 
mükemmel plandan daha fazlasıdır.

Ancak hızlı yanıt eğitiminizi kullanmak ve aşağıdakiler etrafında bazı 
protokoller geliştirmek çok faydalıdır:

İş yerinizde gerçekten bir göçmen baskını olup olmadığını nasıl 
doğrulayacaksınız. SALUTE/ALERTA yöntemi burada faydalı olabilir. 
Baskınlar yapan farklı kurumlar olduğunu unutmayın, İç Güvenlik 
Soruşturması[HSI]genellikle iş yerlerine gelir ve genellikle sivil 
giyimli olurlar ve kim oldukları ve ne yaptıkları konusunda düpedüz 
yalan söylerler.
En riskli çalışanları nasıl koruyacaksınız.
Girişleri ve çıkışları nasıl güvence altına alacaksınız.
Toplum müttefiklerini nasıl bilgilendireceksiniz.
Yasal destekle nasıl bağlantı kuracaksınız.
Yönetimle nasıl başa çıkacaksınız.
Mahallede bulunan ancak özellikle iş yerinizde olmayan ICE varlığına 
nasıl yanıt vereceksiniz. Bir göçmen baskınına grup olarak verilen 
tepkileri canlandırmak, güven ve uyum oluşturmanın iyi bir yolu 
olabilir. Bir ICE minibüsünün önüne oturmak gibi şeyler yapmak çok 
korkutucu adımlardır, ancak önceden pratik yaptığınızda ve yanınızda kol 
kola olacak iş arkadaşlarınızın olduğunu bildiğinizde daha kolay hale 
gelebilir. Beşinci sınıfta aylık yangın tatbikatları sırasında 
geliştirdiğiniz kas hafızasını hatırlıyor musunuz? Taklit etmek 
istediğiniz şey budur.

Daha Büyük Düşünmek
Her zaman seferberlik ile organizasyon arasındaki farkı aklımızda 
tutmalıyız. Federal ajanların çocukları kaçırmasından sinirlenen iş 
arkadaşlarınızla ICE'ye meydan okumak harekete geçirmektir: Bir konuda 
zaten anlaşmış olan kişilerin birlikte harekete geçmesini sağlamak. Bu 
iş arkadaşlarınızla dışarı çıkıp herkesin patronunuza e-Verify 
kullanmayı bırakmasını talep etmek için yürüyüşe katılmasını sağlamak, 
organize olmayı gerektirir: Bireysel izolasyonu, ilgisizliği ve 
umutsuzluğu değişim kazanma gücüne dönüştürmek.

Geçtiğimiz yıllarda gördüğümüz şey, bireylerin değişim için sokaklara 
çıkıp mücadele ettiği ve sonra hayatlarında kalıcı bir değişim yaratmak 
için gerekli ilişkiler ve bilgiye sahip olmadan, hala bağlantısız 
bireyler olarak evlerine döndükleri kitlesel seferberlik döngüsüdür. 
Devrimciler olarak, seferberlik için doğru anın ne zaman olduğunu 
bilmeli, iş arkadaşlarımızı mücadeleye yönlendirmeli ve sonra insanları 
bir arada tutabilecek ve onlara uzun vadede kendi mücadelelerini 
yönetmeleri için araçlar sağlayabilecek örgütlenme yapıları oluşturmalıyız.

Bunu aklınızda tutarak, iş arkadaşlarınızla konuşurken ve iletişim 
yapılarınızı ve işyeri savunma planlarınızı oluştururken, ufukta ne 
olduğunu düşünmeye de başlayabilirsiniz - yapı, kampanyalar ve daha 
büyük hedefler hakkında. Sendikasız bir işyerindeyseniz, belki de bu 
sendika örgütlenme komitenizin başlangıcıdır. İşyerinizdeki gayrı resmi 
liderleri baskın savunmasına seferber edin ve sonra onları Industrial 
Workers of the World (IWW), Labor Notes veya Emergency Workplace 
Organizing Committee (EWOC) tarafından düzenlenen bir işyeri örgütlenme 
eğitimine davet edin.

Zaten bir sendikadaysanız, belki de bu, Trump'ın Amerika'sıyla ilgili 
diğer işyeri sorunlarına karşı doğrudan eylemde bulunmaya hazır bağımsız 
bir taban grubunun başlangıcıdır - örneğin, iş arkadaşınızın doğru 
zamirlerini kullanmayı reddeden transfobik bir yönetici. Ya da belki bu, 
işyerinizde halihazırda yaptığınız örgütlenmeyi geliştirmenin bir 
yoludur ve bunu, belgesiz işçiler için sözleşme korumalarını kazanmak 
için ivme kazanmak için kullanabilirsiniz.

Durumunuz ne olursa olsun, özgürlüğü seven, sınırdan nefret eden her 
işçiye, bir araya geldiğimizde ICE'yi yenebileceğimizi ve tüm işçi 
sınıfına kazanma gücüne sahip olduğumuzu gösterebileceğimizi hatırlatmak 
istiyoruz.

Keith Robertson bir sağlık çalışanı ve Black Rose / Rosa Negra'nın San 
Francisco Körfez Bölgesi Yerelinin üyesidir. Bu makale kısmen ilk Trump 
yönetimi sırasında Koreatown Hızlı Müdahale Ağı'nı oluşturma ve yönetme 
deneyimlerine dayanmaktadır.

Keith, bu makalenin önceki taslağına ilişkin geri bildirimleri için BRRN 
üyelerine teşekkür etmek ister.

https://www.blackrosefed.org/keep-ice-out-workplace-guide/
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr