A-Infos (pt) US, BRRN: Organizando-se para Manter o ICE Fora do Seu Local de Trabalho por Keith Robertson (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

Este artigo foi escrito por um membro da Black Rose/Rosa Negra (BRRN) 
com experiência em organização no local de trabalho e em organizações 
locais contra o ICE. Com base nesse contexto, o autor descreve uma série 
de medidas que você pode começar a tomar hoje mesmo para se defender e 
defender seus colegas de trabalho do ICE. ---- Introdução ---- Quando o 
ICE chega ao seu local de trabalho, pode acabar antes que você perceba. 
Por saberem que a comunidade se opõe a eles, o ICE adaptou suas táticas 
para serem furtivas e rápidas. É por isso que precisamos estar 
organizados e prontos para enfrentá-los assim que aparecerem. A 
solidariedade dos espectadores imediatos pode significar a diferença 
entre a deportação e a liberdade e, como vimos, pode desencadear ondas 
de resistência. Portanto, quando o ICE chegar ao seu local de trabalho, 
esteja organizado para detê-los.

Bloquear as batidas de deportação de Trump é uma das táticas mais 
cruciais neste momento. A abordagem de Trump em seus primeiros seis 
meses de mandato tem sido "inundar a zona" com tantos ataques 
ultrajantes que sua oposição não sabe onde focar e responder. Neste 
momento, quase todos nós já fomos afetados por um ou mais dos ataques 
que Trump fez para promover sua visão de um governo autocrático, branco, 
masculino e bilionário. E, claro, todos nós testemunhamos o genocídio 
esmagador em Gaza e a crescente guerra israelense no Oriente Médio que 
Trump está facilitando.

Apesar disso, a oposição estava decepcionantemente frágil até que 
vizinhos e colegas de trabalho começaram a se levantar fisicamente 
contra a "la migra" e a interromper suas operações de deportação. Isso 
ocorre porque essas invasões são amplamente odiadas e são uma 
manifestação concreta da política de Trump que podemos impactar 
diretamente. Quando vizinhos enfrentam invasões de imigração, é um 
confronto direto com a política central de Trump de deportação em massa. 
Embora tenha envolvido apenas algumas centenas de pessoas no início, o 
confronto com o ICE e a CBP em Los Angeles teve, sem dúvida, um impacto 
maior do que as centenas de milhares que marcharam nos protestos No 
Kings uma semana depois.

Ver que é possível enfrentar Trump e defender nossos vizinhos e colegas 
de trabalho tem um enorme efeito mobilizador em todos que foram 
sobrecarregados pelos últimos seis meses e não sabem por onde começar.

Passo 1: Comece de forma simples, converse com seus colegas de trabalho
A coisa mais básica para se preparar para desafiar as batidas de 
imigração no seu local de trabalho ou perto dele é conversar com seus 
colegas de trabalho. Sem isso, você não pode fazer nada! Tente começar 
com coisas simples, como almoçar com colegas de trabalho com quem você 
não conversava muito antes; aprender sobre as famílias uns dos outros e 
compartilhar lanches.

Depois de se conhecerem, você precisará criar uma maneira para que seus 
colegas de trabalho se comuniquem rapidamente e mobilizem uma resposta. 
Em termos mais simples, isso poderia ser um bate-papo em grupo entre 
seus colegas de trabalho que compartilham a mesma preocupação com as 
batidas policiais de imigração.

Recentemente, quando uma organização sionista apareceu em frente a um 
hospital em Oakland, Califórnia, para assediar um trabalhador e um 
membro do sindicato, os funcionários do hospital puderam utilizar as 
redes de comunicação que haviam construído por meio da organização 
palestina no local de trabalho para responder rapidamente e fechá-los. 
Esse é o tipo de valor que a criação de estruturas de comunicação 
horizontais no seu local de trabalho tem. Se você faz parte de um 
sindicato, também é valioso usar suas estruturas para organizar sua 
resposta no local de trabalho - como a criação de um comitê de saúde e 
segurança que responda à questão da segurança de agentes federais que 
sequestram trabalhadores.

Passo 2: Conheça Seus Direitos
Em segundo lugar, familiarize-se com seus direitos, com as táticas do 
ICE (que mudam constantemente) e com os recursos locais. Se possível, 
participe de treinamentos com redes locais de resposta rápida e torne-se 
socorrista treinado. É importante se conectar com grupos como as redes 
de resposta rápida, que realizam esse trabalho há anos e que são 
particularmente hábeis em dissipar os falsos rumores que causam tanto 
pânico em nossas comunidades. Mas é igualmente importante estar ciente 
de suas limitações. Uma delas é a de que, independentemente da rapidez 
da rede de resposta rápida, as batidas do ICE quase sempre terminarão 
antes mesmo de chegarem ao local.

A limitação mais profunda é que a maioria - mas não todas - das redes de 
resposta rápida e das principais organizações de direitos dos imigrantes 
são organizações sem fins lucrativos, muitas das quais recebem 
financiamento de governos locais, e seu objetivo é estritamente observar 
batidas e fornecer recursos legais, em vez de arriscar seu financiamento 
intervindo e tomando medidas diretas para interromper batidas. É por 
isso que devemos fazer o possível para manter nossa independência e ser 
claros sobre nossos próprios objetivos e estratégias, colaborando sempre 
que fizer sentido.

Passo 3: Faça um Plano
Agora você pode fazer planos! Geralmente não faz sentido planejar 
demais, porque é impossível prever todos os cenários possíveis. Na 
verdade, o mais importante é conversar com seus colegas de trabalho e 
conectar-se em uma estrutura organizacional, mais do que o plano mais 
perfeito de todos.

Mas é muito útil colocar seu treinamento de resposta rápida em prática e 
desenvolver alguns protocolos em torno do seguinte:

Como você verificará se uma batida policial de imigração está realmente 
acontecendo em seu local de trabalho. O método SALUTE/ALERTA pode ser 
útil aqui. Lembre-se de que existem diferentes agências realizando 
batidas policiais, com a Investigação de Segurança 
Interna[HSI]frequentemente indo aos locais de trabalho, e eles 
geralmente estarão à paisana e mentirão descaradamente sobre quem são e 
o que estão fazendo.
Como você protegerá os trabalhadores em maior risco.
Como você protegerá entradas e saídas.
Como você notificará os aliados da comunidade.
Como você se conectará com o suporte jurídico.
Como você lidará com a gerência.
Como você responderá à presença do ICE na vizinhança, mas não 
especificamente em seu local de trabalho.
Encenar respostas a uma batida policial de imigração em grupo pode ser 
uma boa maneira de construir confiança e coesão. Fazer coisas como 
sentar na frente de uma van do ICE é algo muito assustador, mas pode se 
tornar mais fácil quando você pratica com antecedência e sabe que tem 
colegas de trabalho ao seu lado, de braços dados. Lembra da memória 
muscular que você desenvolveu durante os exercícios mensais de combate a 
incêndio na quinta série? É isso que você quer replicar.

Pensando Grande
Precisamos sempre ter em mente a diferença entre mobilização e 
organização. Desafiar o ICE com seus colegas de trabalho que estão 
irritados com o sequestro de crianças por agentes federais é mobilizar: 
fazer com que pessoas que já concordam com uma questão ajam juntas. 
Trabalhar com esses colegas de trabalho para sair e fazer com que todos 
se juntem a você na marcha contra seu chefe para exigir que ele pare de 
usar o e-Verify exige organização: transformar o isolamento individual, 
a apatia e a desesperança no poder de conquistar mudanças.

O que temos visto nos últimos anos é um ciclo após o outro de 
mobilização em massa, em que indivíduos vão às ruas para lutar por 
mudanças e depois voltam para casa ainda desconectados, sem os 
relacionamentos e o conhecimento necessários para criar mudanças 
duradouras em suas vidas. Como revolucionários, precisamos estar atentos 
ao momento certo para a mobilização, para estarmos presentes liderando 
nossos colegas de trabalho na luta e, então, criar estruturas 
organizacionais que possam manter as pessoas unidas e dar a elas as 
ferramentas para liderar suas próprias lutas a longo prazo.

Com isso em mente, ao conversar com colegas de trabalho e construir suas 
estruturas de comunicação e planos de defesa no local de trabalho, você 
também pode começar a pensar no que está por vir - sobre estrutura, 
campanhas e objetivos maiores. Se você trabalha em um local de trabalho 
não sindicalizado, talvez este seja o início do seu comitê de 
organização sindical. Mobilize os líderes informais do seu local de 
trabalho para a defesa contra invasões e, em seguida, convide-os para um 
treinamento de organização no local de trabalho promovido pela 
Industrial Workers of the World (IWW), pela Labor Notes ou pelo 
Emergency Workplace Organizing Committee (EWOC).

Se você já é sindicalizado, talvez este seja o início de uma bancada 
independente de base, pronta para tomar medidas diretas contra outras 
questões trabalhistas relacionadas à América de Trump - como um 
supervisor transfóbico que se recusa a usar os pronomes corretos do seu 
colega de trabalho. Ou talvez esta seja uma maneira de fortalecer a 
organização que você já faz no seu local de trabalho e usá-la para criar 
um impulso para conquistar proteções contratuais para trabalhadores 
indocumentados.

Seja qual for a sua situação, queremos lembrar a todos os trabalhadores 
que amam a liberdade e odeiam as fronteiras que, quando nos unimos, 
podemos derrotar o ICE e mostrar a toda a classe trabalhadora que temos 
o poder de vencer.

Keith Robertson é profissional de saúde e membro da seção local da Black 
Rose/Rosa Negra da região da Baía de São Francisco. Este artigo foi 
parcialmente baseado nas experiências de criação e administração da 
Koreatown Rapid Response Network durante o primeiro governo Trump.

Keith gostaria de agradecer aos colegas da BRRN pelo feedback sobre uma 
versão anterior deste artigo.

https://www.blackrosefed.org/keep-ice-out-workplace-guide/
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