A-Infos (ca) France, UCL AL #349 - Antipatriarcado, VSS: el trabajo unitario como estrategia feminista (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

Si luchar contra la violencia sexual y de género (VSG) dentro de 
nuestras organizaciones parece ser una necesidad, hacerlo dentro de un 
marco interorganizacional a nivel nacional permite un desarrollo de 
políticas y una retroalimentación aún mayores, pero también el 
despliegue de nuevos medios. Centrarse en una obra unitaria que abre 
numerosas perspectivas. ---- En 2021, la dirección confederal de la CGT 
encarga a la Unidad de Monitoreo contra la Violencia Sexista y Sexista 
(CVSS) establecer un vínculo con las unidades homólogas existentes en 
los partidos y sindicatos de izquierda. Se creó entonces un marco 
interorganizacional unitario para luchar contra la violencia sexista y 
sexual, que reúne a organizaciones sindicales (CGT, Solidaires, CFDT, 
FSU, Sindicato de Estudiantes, Confederación Campesina), políticos (LFI, 
Ensemble!, EELV, NPA), UCL. , PCF, Partido de Izquierda, Generaciones, 
Izquierda Ecosocialista) y asociaciones (Attac, Amnistía Internacional).

A pesar de sus compromisos antipatriarcales, nuestras organizaciones 
están lejos de estar a salvo de la violencia contra las mujeres y las 
minorías de género. La interorganización tiene como objetivo mejorar o 
crear nuestros procedimientos de presentación de informes y células de 
gestión de VSS. Nuestro objetivo es fomentar la libertad de expresión de 
las víctimas y acogerlas lo mejor posible mediante procedimientos 
sólidos y respetuosos. Promover la formación feminista y la prevención 
de la VSG a nivel interno es esencial para cualquier organización con 
ambiciones sociales emancipadoras. La interorganización también invita a 
ponentes externos expertos en el tema para que los delegados sigan 
capacitándose y enriqueciendo sus pensamientos.

Lucha contra la falta de vivienda de los atacantes
Al mismo tiempo, se trata de identificar, anticipar y frustrar las 
estrategias de los atacantes para que acabe la impunidad. Actualmente, 
la interorganización está trabajando en el desarrollo de un protocolo 
común de presentación de informes para combatir la falta de vivienda de 
los atacantes, previsto para noviembre de 2024. Esta reflexión pretende 
formalizar políticamente las intenciones expresadas en el primer foro de 
la interorganización de 2021.[1]. El movimiento de atacantes de una 
organización a otra cuando se someten a medidas de exclusión o 
marginación es un fenómeno conocido. El protocolo planea quitarles la 
alfombra debajo de sus pies. Al mismo tiempo, permitiría contrarrestar 
amenazas de denuncias por difamación o incluso insultos públicos, ya que 
no tendríamos que comunicar públicamente su identidad para informar a 
los participantes en la interorga.

Este marco permite a la UCL detallar el funcionamiento de su 
procedimiento de exclusión en caso de agresión sexual. Se trata también 
de difundir su filosofía, es decir, la importancia del equilibrio de 
poder feminista interno. Sostenemos que esta herramienta debe ser la 
traducción práctica inmediata de nuestros principios: la 
autoorganización de las mujeres, la no mezcla y la lucha contra las 
relaciones de dominación. Al mismo tiempo, y porque nuestras 
herramientas siempre necesitan mejorar, la UCL se enriquece con las 
reflexiones y prácticas de feministas de otras organizaciones.

Una intervención de clase feminista
A raíz del movimiento #MeToo, vemos regularmente surgir testimonios, 
columnas y llamamientos firmados por figuras públicas. Ciertas 
celebridades, como Adèle Haenel, se han convertido en estándares de la 
libertad de expresión. Si esta dinámica totalmente positiva revela un 
verdadero punto de inflexión en el lugar otorgado a las voces de las 
víctimas en el espacio público, la interorganización contra las VSS 
permite intervenir según un modelo diferente. Refleja las aspiraciones 
feministas de la base activista, sin que las encarnen individuos. Es un 
espacio prometedor para un feminismo combativo y colectivo que 
fortalezca la unidad de nuestra clase.

Se ve claramente que el tema de las VSS está muy ligado a la cobertura 
mediática cuando las organizaciones de izquierda tienen que lidiar con 
casos de agresores que además son personajes públicos, ocupan altos 
cargos políticos o sindicales y gozan de un estatus social privilegiado 
como Adrien. Quatennens o Julien Bayou. Estos casos conllevan una 
complejidad adicional para los camaradas que los gestionan, con una 
mayor presión para entregar el asunto a la justicia institucional en 
lugar de que las organizaciones se hagan cargo de ellos mismos. Para que 
los agresores, incluso los poderosos, nunca queden impunes, la 
solidaridad feminista es la clave.

Billie (UCL Grenoble)

En la UCL, un procedimiento vivo

Desde la creación de la UCL, el procedimiento interno de gestión de 
casos de VSG ha tenido como objetivo crear un equilibrio de poder 
feminista. Por este motivo, las palabras de la víctima no se ponen en 
duda: el papel del mandatario no es establecer la verdad de los hechos 
sino recoger las palabras de la víctima[2]y permitir a la organización 
tomar una decisión que velará por su seguridad y la de todas las mujeres 
y minorías de género de la organización. Hasta la fecha, para facilitar 
el habla, el procedimiento se lleva a cabo íntegramente en un grupo de 
un solo sexo (de personas que padecen misoginia y transmisoginia). Se 
implementa cuando una persona alerta a la organización de un caso de 
VSG. Luego, el atacante es inmediatamente suspendido de la organización. 
A continuación, la Secretaría Federal encarga a una comisión que lleve a 
cabo el procedimiento. Estas personas son responsables, inicialmente, de 
tomar contacto con la víctima y afirmarle el apoyo de la organización en 
los pasos que desea dar. Los delegados recogen su testimonio.

En segundo lugar, los agentes contactan con el acusado para conocer su 
versión de los hechos y, sobre todo, para preguntarle qué han puesto en 
marcha desde que fueron denunciados a la organización. Estas dos 
entrevistas permiten a los delegados redactar un informe que contiene un 
resumen de los hechos, propuestas de los delegados sobre la decisión a 
tomar así como un análisis político de los hechos cuando sea posible. 
Este informe es sometido a votación de la Coordinación Federal[3]para 
que toda la organización tome una decisión, que puede ir desde la 
exclusión temporal hasta la exclusión permanente del imputado.

Desde el congreso de Angers de 2023, los casos de VSS en entornos no 
heterosexuales son gestionados por grupos locales y ya no por el 
procedimiento federal. De hecho, fue construido para oponerse a la 
asimetría fundamental de poder entre hombres y mujeres bajo el 
patriarcado. Sin embargo, en casos de VSG en un contexto no 
heterosexual, este marco analítico es impotente y el procedimiento 
funciona mal. El objetivo de esta decisión es dar tiempo a la comisión 
antipatriarcado de la UCL para dotarse de las herramientas teóricas y 
prácticas para pensar en las relaciones específicas de dominación que se 
desarrollan en este tipo de marco.

Validar

[1]"Tribuna Interorgas "¡Juntas contra la violencia machista y sexual en 
nuestras organizaciones!"»

[2]"Víctima" no es una posición esencializada, sino el estado de una 
persona en un momento dado.

[3]Órgano que se reúne cada tres meses, dentro del cual los 
representantes de cada grupo local discuten un conjunto de textos 
previamente debatidos localmente y luego votan.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?VSS-Le-travail-unitaire-comme-strategie-feministe
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