A-Infos (ca) France, UCL AL #349 - Sindicalismo, Economía social y solidaria: Inteligente, o traicionando la idea de cooperativa social (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

Las promesas sólo vinculan a quienes las creen. Y Smart, que quería ser 
una alternativa a la uberización, lo demostró despidiendo a la mayoría 
de sus empleados en 2022. Inscrita en una idea mutualista, esta 
cooperativa se propuso conquistar los mercados antes de huir de sus 
responsabilidades. ---- Smart es una cooperativa franco-belga que, en su 
sede de Lille, está estructurada como una sociedad cooperativa de 
interés colectivo (Scic). Se trata, pues, de una empresa clásica con 
carácter cooperativo: un barniz, dirían las malas lenguas.
Lo que ofrece Smart es "portaje de nómina". Los trabajadores autónomos 
que no quieren trabajar por cuenta propia son contratados legalmente por 
Smart, lo que les permite cotizar al desempleo, jubilación, seguro 
médico, etc. En el proceso, Smart cobra una comisión.

Para la teoría: muy bien. En realidad, estamos lejos de la realidad: 
incompetencia, desorganización perpetua, exceso de comunicación, 
empleados permanentes descuidados bajo el pretexto de la "autonomía del 
equipo", etc. La lista de agravios es larga.

Durante 2022, es un shock: Smart anuncia un plan para despedir al 88% de 
los empleados permanentes. Oficialmente, se culpa a la crisis sanitaria 
y a un conflicto legal con Pôle Emploi Spectacle; en realidad, Smart se 
retira de Francia después de años de déficit y decepciona a los empleados.

"Experimentación", una coartada
Pero, ¿qué impulsó a esta empresa claramente capitalista a aprovechar la 
"economía social y solidaria" (EEE) y pretender "rehacer el mundo del 
trabajo"?

En primer lugar, esto permitió llevar a cabo una "experimentación 
social", un concepto muy extendido en el sector, que consiste en probar 
prácticas en los límites de la legalidad y luego intentar inyectarlas en 
la ley (de ahí, por ejemplo, la ley ESS de 31 de julio de 2014. La 
"experimentación" proporciona una coartada para justificar el 
amateurismo perpetuo y luego invocar al destino al deshacernos de 
aquellos a quienes hemos llevado demasiado lejos en la aventura.

Entonces es gratificante: la imagen de una cooperativa democrática con 
un llamativo logo rosa le permite diferenciarse de otras empresas 
paraguas. La operación de seducción, entre el personal permanente, 
funcionó por un tiempo. En democracia, el peso de los votos se 
distribuye según los colegios. En resumen, los 8.750 miembros sólo pesan 
el 25% de la decisión, mientras que cinco socios o financistas pesan el 
50%. Por tanto, no es de extrañar que en la Asamblea General Anual del 
21 de noviembre de 2021 solo participaran en la votación 78 miembros.

Por último, la estructuración cooperativa no impidió en modo alguno a 
Smart Belgium desvincularse de Smart France en el momento del plan de 
despidos, liderado por un administrador judicial, en el perímetro 
exclusivo de la filial francesa en quiebra, sin exigir responsabilidades 
a la casa belga. madre, beneficiaria del ejercicio. Se lavó las manos.

A pesar de estos reveses, la ambición de Smart está intacta. Denunciar 
su lavado social no significa denunciar toda la ESS en sí misma, incluso 
si podemos reírnos de su afirmación de ser una alternativa al 
capitalismo privado y al Estado. Hay fuerzas y esperanzas fuertes en 
este sector, pero las salvaguardias son totalmente insuficientes para 
impedir su explotación por parte de oportunistas venales.

Un ex empleado de Smart

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Economie-sociale-et-solidaire-Smart-ou-trahir-l-idee-de-cooperative-sociale
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