A-Infos (pt) France, OCL CA #340 - Insubordinação salarial 340: Auchan, viticultores de Épernay, Yara - crônicas da luta de classes (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

FRANÇA ---- Nas instalações de Barat-Sofanor, em Crespin, fabricante de 
equipamentos, subcontratado da Alstom, cerca de trinta funcionários - 
dos cerca de 70 da empresa - pararam de trabalhar para apoiar dois dos 
seus colegas sujeitos a despedimentos considerados "injustos". Para a 
CGT: "Desmontamos todos esses argumentos sem cabeça nem cauda diante da 
gestão. Nada justificava essa demissão e ainda assim..." Outro 
funcionário também seria alvo de procedimento semelhante. "Vamos ao 
tribunal industrial, isso é certo. Mas o que queremos acima de tudo é a 
reintegração dos colegas.»    A mobilização continuará "enquanto for 
preciso".

Após o anúncio do encerramento da RDM em Blendecques, Xavier Bertrand, 
presidente da Região Hauts-de-France, solicitou a criação de uma mesa 
redonda pelo Estado, com representantes eleitos do território, 
representantes da gestão e do pessoal para trabalhar um projeto de 
aquisição de site. Bertrand Petit, deputado, fez o mesmo. Assim como 
Cathy Apourceau-Poly, senadora comunista de Pas-de-Calais. De momento, 
esta mesa redonda ainda não foi instalada. A atividade continuou dentro 
da RDM Blendecques, mas no mínimo. Desde que caiu o anúncio do 
fechamento, a produção foi interrompida.

Música e fogos de artifício como ambiente em frente às portas do 
Millenium em Épernay (Marne). Foi aqui que cerca de trinta pessoas, 
nomeadamente trabalhadores do vinho, se reuniram na manhã do dia 11 de 
abril, enquanto se realizava na sala a reunião anual do sindicato geral 
dos viticultores de Champagne. Os manifestantes queriam ser ouvidos para 
denunciar os excessos de alguns dos seus empregadores e exigir salários 
mais elevados. Insistiram nas suas condições de trabalho, nomeadamente 
durante a vindima, lembrando que no ano passado morreram quatro pessoas 
nas vinhas. Outro aspecto também notado: as condições de alojamento 
durante a colheita.

Viticultores em Épernay

Cerca de 70 pessoas em Auxerre responderam ao apelo nacional lançado 
pela CGT no dia 4 de abril. Um movimento que pretendia denunciar as 
condições de trabalho dos assistentes sociais e a falta de recursos para 
a protecção das crianças, especialmente em Yonne.
"Atualmente, há dez crianças em Yonne que estão sujeitas a uma medida de 
colocação, que estão em perigo em casa e para as quais não há local de 
acolhimento", lamenta um responsável pela proteção infantil do Conselho 
Departamental de Yonne. Ela acredita que as equipes estão sofrendo: "os 
profissionais ficam exaustos e perdem a noção do que devem fazer. O 
sentido da nossa profissão é proteger as crianças e as famílias, então 
quando os meios não estão lá, eles têm a sensação de não não sabem mais 
por que fazem esse trabalho." Um número que ilustra a falta de recursos 
na protecção das crianças: em dez anos, Yonne perdeu 100 assistentes 
familiares (passando de 350 para 250), no ano passado foram recrutados 
apenas nove.

Após mais de 40 dias de conflito dentro da empresa Vedettes Tropicales, 
funcionários, sindicatos, administração da empresa e representantes da 
Martinique Transport finalmente assinaram um acordo.
As conexões marítimas entre Fort-de-France, Trois Îlets e Case-Pilote 
foram retomadas na manhã de 8 de abril. Os colaboradores têm o 
compromisso de receber os bônus reclamados desde 2016.
"Esta luta é exemplar para todos os colaboradores da Martinica", 
sublinhou o secretário da CGTM.

O diretor editorial do diário regional "La Provence" foi despedido e 
convocado para uma entrevista antes da sua demissão, em 22 de março, 
devido a um artigo publicado na véspera sobre a visita de Emmanuel 
Macron a Marselha e a operação "XXL net space".: isso foi considerado 
"ambíguo" pela direção do jornal. Emoção na redação: os funcionários do 
jornal votaram, por grande maioria, durante o dia, pela greve por tempo 
indeterminado, afirmando não ter sido cometida nenhuma infração ética e 
exigindo a imediata reintegração do diretor editorial. Os sindicatos de 
La Provence também suspeitam de possíveis pressões do principal 
acionista, o armador CMA CGM Rodolphe Saadé, com a primeira página da 
sexta-feira, 22, também exibindo palavras de desculpas do diretor da 
publicação.

Após a greve por tempo indeterminado votada pelos jornalistas do La 
Provence, a redação do La Tribune, também propriedade do armador CMA 
CGM, por sua vez se declarou a favor da greve no dia 26 de março. A 
redação do La Tribune-La Tribune Dimanche, assim como a do La Provence, 
adotou uma moção de censura. As sociedades de jornalistas (SDJ) da BFMTV 
e da RMC e os sindicatos SNJ, CGT e SNME-CFDT da Altice Media 
denunciaram, num comunicado de imprensa conjunto, as "decisões 
escandalosas" tomadas em La Provence e reafirmaram "o seu apego 
inabalável à independência da equipe editorial de todos os poderes e 
liberdade editorial". Os signatários recordaram "os compromissos com o 
pluralismo, a independência e a ética jornalística" anunciados pela 
acionista CMA CGM. As organizações convocaram uma "reunião simbólica" da 
redação em Paris e nas regiões na manhã de 25 de março para defender a 
liberdade de informação. Na sequência desta revolta dos jornalistas, a 
direcção do diário regional anunciou a reintegração do director 
editorial e o seu regresso ao cargo na segunda-feira, 25. De referir 
ainda que depois da crise no diário La Provence, quase sessenta e dez 
empresas de jornalistas, meios de comunicação, sindicatos e coletivos 
apelaram, num artigo publicado no Le Monde em 26 de março, ao Ministro 
da Cultura para apoiar a proposta de lei transpartidária que visa 
proteger a liberdade editorial dos meios de comunicação social.

Nunca antes a Auchan enfrentou tamanha mobilização dos seus 
colaboradores! 29 de março foi o terceiro dia de greve desde o início de 
março. Este conflito social, pelo nível de mobilização, não tem 
precedentes. Esta é a primeira vez que o movimento é acompanhado pelos 
quatro sindicatos da empresa (CGT, CFDT, FO e CFTC). Várias lojas e 
armazéns na região de Hauts-de-France foram interrompidos. "Quase todas 
as lojas do Norte são afetadas: os hipermercados de Roncq, 
Faches-Thumesnil, Dunkerque, Calais, Boulogne, Petite-Forêt, Louvroil e 
também armazéns perturbados como Lesquin ou Amiens", declara o CDFT. No 
Norte, os grevistas manifestaram-se na loja Auchan, a maior da região, 
em Roncq. Os funcionários vagavam pelos corredores na frente de clientes 
atordoados. O prémio trimestral passou de 700EUR no ano passado para 
200EUR este ano. A remuneração sob a forma de participação no capital 
também desabou: representava até 1 mês de salário há alguns anos, mas 
não é o caso de mais de 17EUR. os colaboradores também criticam 
duramente o rumo da gestão, as escolhas estratégicas em particular o 
investimento massivo em caixas automáticas descritas como peneiras: os 
roubos são mais numerosos do que antes, isto representaria mais de um 
milhão de euros desde o início do ano neste hipermercado.

Greve Auchan em Noyelles
A mobilização foi bastante concorrida em Pérols, em Hérault, onde os 
clientes foram bastante receptivos às exigências dos funcionários. Na 
Tours Nord, havia cerca de cem grevistas. A negociação anual obrigatória 
sobre salários não satisfez os sindicatos. A administração, em 
comunicado, especifica que propôs aumento de 1,5% para funcionários e 
+1,2% para executivos. Os sindicatos exigem um aumento de 5% este ano: 
"Pedimos que os funcionários pobres não sejam ainda mais pobres em 2024, 
quando sabemos que a riqueza da família Mulliez foi criada pelos 
funcionários da Auchan". Se não forem ouvidos, os sindicatos não excluem 
"um ato 4 mais forte". Outro ponto bastante polêmico é o futuro acordo 
de jornada de trabalho proposto pela administração. Um acordo que 
preveja, entre outras coisas, obrigar os empregados a trabalhar em 
determinados fins de semana, domingos de manhã e feriados, segundo os 
sindicatos.

Um churrasco para colocar pressão! Enquanto cerca de 350 funcionários da 
Veuve Clicquot estão em greve há cinco semanas, uma nova ação ocorreu no 
dia 28 de março em frente à sede da casa de champanhe em Reims. Os 
sindicatos querem manter a pressão sobre a gestão para obter um aumento 
salarial de 4,9%. A intersindicação convocou, nesta ocasião, todas as 
casas de champanhe para apoiá-los. "17 milhões de lucro líquido da Veuve 
Clicquot em 2023. Não pedimos muito, mas pedimos o que nos é devido, ou 
seja, 200 euros por ano para acompanhar a inflação", explica o delegado 
da CGT.

É a continuação de uma luta que começou há vários anos, mas sem dúvida 
não é o fim. 200 ex-marinheiros da empresa de travessia do Canal 
SeaFrance acabam de receber uma quantia média de 5.000 euros. Durante a 
última onda de demissões em 2012, eles não receberam toda a sua 
remuneração. A SNCF, proprietária da empresa Calais, acabou pagando-os, 
mas com vários anos de atraso. É este atraso que foi agora compensado, 
no valor de um milhão de euros "12 anos é muito tempo, alguns podem ter 
morrido hoje", lamenta um antigo funcionário. O caso SeaFrance ainda não 
foi encerrado porque outro procedimento judicial está em curso. Desta 
vez, trata-se da obtenção de indemnizações a 60 ex-funcionários, 
nomeadamente dirigentes, no valor de 2,5 milhões de euros,

Cerca de cinquenta manifestantes compareceram no dia 12 de abril em 
frente ao conselho departamental de Avignon, para protestar contra o 
encerramento do laboratório de análise departamental de Vaucluse. Este é 
responsável pelos exames de saúde nas cantinas escolares, nas 
explorações pecuárias e na indústria alimentar. O conselho departamental 
anunciou aos funcionários e prestadores de serviços que pretendia 
encerrar este laboratório em setembro de 2024, prometendo a 
reclassificação dos agentes territoriais do laboratório. Perante este 
encerramento anunciado, que deixou 25 funcionários em apuros, a CGT 
assume a responsabilidade e critica o presidente do departamento. Mas o 
sindicato não está sozinho: a ele se junta a Confédération Paysanne. O 
sindicato agrícola critica a perda de um serviço local para os 
criadores. "Temos controles obrigatórios, seja de ovos, seja de quem 
cria bovinos, caprinos, etc. Nos disseram para recorrer a laboratórios 
privados, mas eles estão longe, vai custar mais caro, sem falar no frete 
para enviar as análises ..." O laboratório de análise departamental 
também é utilizado para avaliar restos de animais para verificar a 
presença de doenças nas fazendas. "Também não vamos para Marselha com um 
animal morto no carro", acrescenta um criador, "todo mundo perde".

Paletes, dois grandes banners e folhetos: os funcionários da Brico Privé 
mobilizaram-se novamente no dia 10 de abril para protestar contra as 174 
demissões anunciadas nesta empresa especializada na venda online de 
materiais DIY criada em 2012 em Toulouse. As entradas e saídas de 
camiões foram bloqueadas no armazém localizado em 
Castelnau-d'Estrétefonds perante um novo Comité Social e Económico (CSE) 
que se reunirá para discutir o plano de protecção do emprego, apenas 
quatro anos depois da aquisição da marca pelo Grupo de Mosqueteiros. A 
hipótese de um possível comprador torna a situação ainda mais confusa 
para os funcionários da Brico Privé. Eles não acreditam e se preparam 
para uma dispensa prevista para julho próximo, em pleno verão. A 
prioridade para os representantes e funcionários do CSE é, portanto, 
negociar as condições e as indenizações. Com objetivo mínimo: obter 12 
meses de licença de reclassificação. "Só queremos sair com dignidade", 
explica um funcionário, há 8 anos na Brico Privé, que viveu o apogeu da 
empresa de Toulouse ao ser eleita a start-up do ano...

YARA Montoir de Bretagne

Depois de anos de subinvestimento, avisos formais regulares para 
descargas atípicas no Loire e no ar (sem nunca cumprir as normas), 
avarias e greves para denunciar condições de trabalho cada vez mais 
perigosas devido ao incumprimento de instalações obsoletas, o. A 
multinacional norueguesa Yara anunciou, no início de novembro de 2023, o 
encerramento da sua fábrica de fertilizantes em Montoir-de-Bretagne para 
torná-la um simples ponto logístico de armazenamento de fertilizantes 
químicos... com o despedimento "económico" de 139 funcionários de um 
total de 171. os funcionários propuseram um plano B em 15 de março à 
administração do local.
Os sindicatos trabalharam com especialistas da Secafi para desenvolver 
um plano alternativo com a dupla vantagem de manter empregos e fabricar 
fertilizantes menos poluentes. Este plano envolve, na verdade, alguns 
investimentos para normalizar e reabilitar a fábrica para torná-la um 
local "exemplar" em termos de segurança e cumprimento das normas ambientais.

Concretamente, os funcionários tiveram a ideia de cumprir todas as 
grandes promessas não cumpridas do industrial: proteger a sala de 
controle, instalar filtros para tratar o pó de nitrato da torre de 
prilling (o que foi feito na fábrica de Ravenna, na Itália, garante um 
CGT delegado) e finalmente desenvolver uma fábrica de microalgas, algas 
responsáveis por "comer" os poluentes emitidos pela fábrica. Essas 
algas, por sua vez, se tornariam fertilizantes. O plano está estimado em 
80 milhões de euros. "Tanto, senão menos, que o desmantelamento da 
unidade de produção e a criação de uma enorme área de armazenamento. Até 
a gestão concorda com os nossos números", acrescenta o delegado da CFDT. 
Apesar disso, a administração recusou.
E depois, uma reviravolta: no final de Março, um corte de energia no 
sítio classificado "Seveso" poderia ter tido consequências graves! Por 
que o gerador da fábrica de fertilizantes não funcionou como deveria?... 
Os tanques de amônia aumentaram a pressão no dia 29 de março. Sem os 
funcionários ainda no local e os bombeiros, era um desastre garantido. O 
Gabinete de Investigação e Análise foi contactado e no dia 11 de abril a 
comissão de monitorização do local reuniu-se excepcionalmente na Câmara 
Municipal de Montoir. Pela primeira vez, o risco de explosão foi 
claramente expresso. Mesmo que a fábrica deva fechar, o subprefeito de 
Saint-Nazaire anunciou que seria imposta uma nova multa financeira de 
360.000 euros, bem como um novo decreto municipal para que Yara 
esvaziasse seus tanques de amônia de acordo com as regras, portanto. que 
o industrial também atenda aos padrões de segurança. Confidenciou ainda 
que o Ministro da Indústria está a estudar seriamente o assunto. E se os 
funcionários retomassem o controle das fábricas?

Na Grécia, os funcionários das plataformas telefónicas estão a 
mobilizar-se contra a sua precariedade. No dia 13 de março, os 
funcionários das quatro principais plataformas telefónicas da Grécia 
(Teleperformance, Webhelp, TTEC e Foundever) foram chamados pela 
terceira vez desde fevereiro a mobilizar-se para exigir aumentos 
salariais, a reintrodução de acordos coletivos (suprimidos na Grécia 
durante a crise financeira de 2010-2018) e uma generalização dos 
contratos permanentes enquanto a regra nestas empresas é a multiplicação 
dos contratos a termo.
O aumento dos salários, que se mantêm inalterados desde 2010, quando a 
Grécia foi atingida pelas medidas de austeridade impostas pelos credores 
do país (União Europeia, Banco Central Europeu, Fundo Monetário 
Internacional), é mais do que necessário. O salário médio na empresa 
ronda os 850 euros líquidos e 30% dos colaboradores recebem 780 euros. 
Em 2022, a inflação na Grécia atingiu quase 10%    e ainda se situava em 
3,7% em dezembro de 2023.
A Teleperformance continuou a crescer na Grécia. Em 2018, contava com 
cerca de 7.000 funcionários. É agora o quarto maior empregador na 
Grécia, com mais de 12.000 trabalhadores, 45% dos quais vêm do 
estrangeiro. A empresa tem recrutado nos últimos anos nos países do 
Magrebe para as secções francesa e árabe. Após contratar os candidatos 
que realizaram testes remotos, a empresa cuida de tudo e emite aos novos 
recrutas um visto especial que permite trabalhar apenas em call centers. 
Os trabalhadores norte-africanos são frequentemente mantidos como 
reféns, pois não podem partir para encontrar trabalho noutro local, por 
medo de perderem os seus documentos para permanecerem legalmente na Grécia.
Entre 2022 e 2024, o salário mínimo mensal na Grécia aumentou de 713 
euros brutos para 780 euros. Mas, para evitar que o salário aumente 
muito, a empresa está aumentando o salário base, conforme determina a 
lei, ao mesmo tempo que reduz a parte da nossa remuneração vinculada ao 
domínio de línguas estrangeiras.

ALEMANHA

O tempo das greves ferroviárias está a chegar ao fim do outro lado do 
Reno. A empresa ferroviária alemã Deutsche Bahn e o sindicato dos 
maquinistas chegaram a um acordo sobre as negociações salariais, 
anunciou o sindicato GDL na segunda-feira, 25 de março. Desde novembro 
de 2023, os motoristas alemães estão em greve há vários dias 
consecutivos. Além dos aumentos salariais, o sindicato GDL exigiu uma 
semana de trabalho reduzida para 35 horas para os trabalhadores com 
horário escalonado, sem redução de rendimentos. Uma das últimas ofertas 
da Deutsche Bahn incluía um aumento salarial de até 13%, bem como a 
possibilidade de redução da semana de trabalho para 37 horas a partir de 
2026.

Salvo indicação em contrário, fontes: Voix du Nord, France Bleu, Le Monde.

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4178
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