A-Infos (pt) Russia, Avtonom: Todos Desistem: "Tendências de Ordem e Caos", Episódio 158 (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

Demitir ou votar com os pés é a maneira mais fácil pela qual os 
funcionários podem influenciar um empregador que não deseja pagar 
salários decentes e fornecer condições normais de trabalho. Mas esse 
método pode ser fortalecido por meio de demissões coletivas, quando não 
sai apenas um funcionário, mas grande parte da equipe ou toda a equipe. 
Em condições de escassez de pessoal, que se observa em todo o lado, e 
especialmente nos sectores públicos, como a saúde ou a educação, quando 
a gestão não consegue substituir os trabalhadores que partiram, isto 
pode tornar-se uma arma formidável nas mãos dos trabalhadores contratados.

Ambulância em Nizhny Tavda
Os funcionários do departamento de internação e do pronto-socorro do 
hospital regional nº 15, localizado em Nizhnyaya Tavda (região de 
Tyumen), entenderam isso e escreveram cartas de demissão na íntegra.

Segundo funcionários da organização médica, eles já reclamaram a 
diversas autoridades sobre violações de seus direitos trabalhistas, 
baixos salários e cortes no pagamento de incentivos. O departamento 
emprega médicos com experiência que varia de 15 a 40 anos. O tempo de 
serviço aumenta, mas o salário cai - apesar de a quantidade de trabalho 
permanecer a mesma, para alguns dos trabalhadores rápidos o nível 
salarial caiu abaixo de 20 mil rublos.

Como resultado, os médicos tiveram um sério conflito com o médico-chefe, 
Dmitry Kostin, que esperava que a equipe da ambulância tolerasse 
qualquer travessura canibal da administração e continuasse a trabalhar 
com puro altruísmo.

"Por instruções do médico-chefe[Dmitry Kostin], todos os pagamentos 
adicionais foram cortados. Durante dois meses tentamos encontrar uma 
linguagem comum com ele, mas nada funcionou. <...> Agora ele se recusa 
completamente a se comunicar conosco e discutir qualquer coisa. 
Ignorância total", dizem os médicos. "Escrevemos cartas de demissão. 30 
de maio é nosso último dia útil."

Segundo a tradição, as autoridades só ficaram preocupadas quando o fogo 
começou a afetá-los - quatro departamentos heroicamente "intervieram" na 
situação.

O departamento regional de saúde apressou-se imediatamente em persuadir 
os médicos "a não agirem com demasiada severidade". Imediatamente ficou 
claro que todos os problemas são "solucionáveis" - aparentemente, todos 
os médicos do país deveriam ter adotado há muito tempo o despedimento 
coletivo como método de resolução de todos os problemas.

"Funcionários do departamento realizaram reunião com a equipe sem a 
participação da direção da instituição. Todas as questões controversas 
levantadas são solucionáveis e serão resolvidas o mais rápido possível. 
O fornecimento contínuo de ambulâncias e cuidados médicos de emergência 
em Nizhnyaya Tavda e na região continuará. O diretor do departamento 
assumiu o controle pessoal da situação", informou o departamento.

"De repente" o Ministério Público também acordou - os fiscais aderiram à 
fiscalização e agora pretendem "garantir que os direitos dos 
funcionários das ambulâncias sejam protegidos".

Tanto a Inspecção Estatal do Trabalho da Região de Tyumen como 
Roszdravnadzor estiveram envolvidos na situação. De acordo com uma 
mensagem do Ministério Público, o progresso e os resultados da auditoria 
abrangente foram colocados sob controle pessoal do procurador da região 
de Tyumen.

Não sabemos se os profissionais de saúde acreditaram em todas estas 
"promessas" e "controlos" (há informações de que 16 deles se recusaram a 
abandonar o cargo após persuasão), mas aconselhamo-los a não retirarem 
as suas demissões até que os problemas sejam realmente resolvidos. . 
Você não pode acreditar nas palavras dos funcionários e de outros chefes.

Centro Regional de Oncologia de Sverdlovsk
Uma história muito semelhante aconteceu no Centro Regional de Oncologia 
de Sverdlovsk (SOOD). Sua equipe não pode mais tolerar o despotismo, a 
negligência e a arrogância sem fim do médico-chefe Boris Meilakh. Os 
especialistas anunciaram isso às autoridades em seu apelo. O ultimato 
dos médicos foi recebido pelo governador Evgeny Kuyvashev e pelo chefe 
do Ministério da Saúde regional, Andrei Karlov.

Os médicos exigiram a demissão do médico-chefe Meilakh, pois ele, 
segundo eles, está destruindo o centro oncológico e exterminando pacientes.

O diretor efetivo Meilakh não é oncologista, mas cirurgião bariátrico 
(cirurgia bariátrica para redução de estômago e intestino em caso de 
obesidade). Ao mesmo tempo, ele gerencia todo o serviço oncológico da 
região de Sverdlovsk.

Segundo os médicos, o principal objetivo de Meilakh é ganhar dinheiro. A 
qualidade dos serviços médicos é ignorada.

"Isso levou a um aumento catastrófico de complicações e mortalidade, que 
é mascarado e abafado. O médico-chefe não está nem um pouco interessado 
na saúde dos nossos cidadãos. Ele demonstra abertamente total 
indiferença às questões de prevenção, diagnóstico precoce e reabilitação 
de pacientes com câncer", escrevem os médicos. Claro, os próprios 
médicos também entendem. É impossível trabalhar em tal ambiente.

O centro de oncologia está em constante otimização; começaram a 
economizar em tudo: na manutenção dos equipamentos, nos medicamentos dos 
pacientes, nos dispositivos médicos e até nas luvas que rasgam durante 
as operações.
Isto coloca os cirurgiões em alto risco de contrair HIV e hepatite. Por 
exemplo, quatro cirurgiões estão actualmente em terapia anti-retroviral 
profiláctica, o que tem implicações para a saúde.

Especialistas altamente qualificados nos contaram como estão as coisas 
com os medicamentos: "Os medicamentos terapêuticos de acompanhamento 
incluídos no padrão de tratamento (nutrição especializada, antieméticos 
modernos, anticoagulantes, analgésicos) não são adquiridos devido à 
economia. O dispensário oferece terapia medicamentosa antitumoral apenas 
com os regimes mais baratos, os medicamentos são comprados mais baratos, 
o custo médio de um caso é de 17 mil rublos." "Os desinfetantes 
adquiridos são os mais baratos, de produção duvidosa e com baixíssimo 
teor alcoólico. Não é surpreendente que haja um rápido aumento de 
complicações infecciosas pós-operatórias no centro oncológico. A título 
de exemplo, são 12 óbitos registrados em abril de 2024. Em oito casos a 
causa imediata foi sepse."

Os oncologistas não podem mais estudar. Com a chegada do novo 
médico-chefe, a formação avançada caiu no esquecimento. "Durante os dois 
anos do "reinado supereconômico" de Meilakh, quase nenhum dos médicos 
foi enviado para estudar", escrevem os oncologistas. - "Os médicos 
melhoram as suas competências às suas próprias custas. Numa reunião de 
equipe em abril, o médico-chefe disse: "Você aprenderá consigo mesmo".

Meilakh também quebrou e destruiu uma excelente unidade operacional 
projetada pelos alemães. Os cirurgiões receberam instrumentos 
diretamente na sala de cirurgia e agora são transportados pelo pátio.

Os próprios médicos têm medo de Meilakh - o comportamento do 
médico-chefe dificilmente pode ser considerado adequado, ele não 
expressa raiva e emoções a ninguém sem hesitação. Os especialistas já 
começaram a desistir.

Quase toda a equipe - todo o conselho médico, a maioria dos chefes de 
departamento, enfermeiras cirúrgicas e outros - deu um ultimato às 
autoridades: ou Meilakh é destituído ou aqueles que assinaram em massa 
colocam suas cartas de demissão sobre a mesa. "São todas figuras-chave, 
cada uma especialista em sua área. O dispensário ficará totalmente 
destruído com a saída dessas pessoas", alertou um dos médicos.

A equipe enfatizou que não pretende entrar em negociações com o 
Ministério da Saúde. Ou a exigência dos médicos será atendida, ou 
Meilakh e um grupo de ministros ficarão furiosos em um centro oncológico 
completamente vazio.

Bombeiros
Infelizmente, os exemplos de luta coletiva que os trabalhadores das 
ambulâncias em Nizhny Tavda e no Centro de Oncologia de Sverdlovsk nos 
mostram são isolados e, na maioria das vezes, as pessoas simplesmente 
desistem uma por uma. No entanto, simplesmente votar com os pés também 
tem impacto na sociedade.

Por exemplo, na região de Irkutsk, durante a época dos incêndios, não 
havia ninguém para apagar os mesmos incêndios. Os bombeiros de lá, assim 
como de muitas outras regiões, pediram demissão devido aos baixos 
salários e às péssimas condições de trabalho.

Atualmente, um regime especial de incêndio está em vigor na região de 
Irkutsk - as florestas estão queimando em 31 dos 33 distritos. O 
incêndio assola as regiões de Irkutsk, Kuitun, Bratsk, Tulun e Taishet.

"Entre as causas do incêndio estão o manejo descuidado do fogo, linhas 
de energia quebradas e queima de grama seca", disse a assessoria de 
imprensa do Ministério de Situações de Emergência da região de Irkutsk. 
"Já houve 275 casos em que a floresta queimou ou foi totalmente destruída."

Ao mesmo tempo, as unidades do Ministério de Situações de Emergência 
estão mais equipadas do que nunca. Enquanto o fogo se espalha 
rapidamente pelos ventos por toda a região, os bombeiros estão 
rapidamente deixando seus empregos - seus salários são tão baixos que é 
impossível viver com eles na região. Os baixos salários são 
complementados por condições de trabalho degradantes. Agora, na Rússia, 
os bombeiros começaram a pedir demissão tão ativamente quanto os médicos 
e professores. Quando desistem, muitas vezes falam sobre como é 
trabalhar para eles na mídia. Por exemplo, na região de Perm, cerca de 
20 funcionários do Ministério de Situações de Emergência pediram 
demissão imediatamente - receberam 30 mil rublos, foram forçados a 
trabalhar demais e criaram condições de trabalho repugnantes para os 
bombeiros.

"De acordo com as normas do Corpo de Bombeiros, devemos cumprir as 
normas sanitárias e higiênicas, inclusive nos mantermos em ordem, mas 
não há como tomar banho ou ir ao banheiro normalmente. As condições no 
corpo de bombeiros são tão ruins que a água dos caminhões-tanque da 
garagem dos veículos de combate congela. Os meninos estão trabalhando, 
eles usam duas jaquetas", disse aos repórteres um ex-funcionário do 
corpo de bombeiros nº 115 em Dobryanka.

Segundo o homem, durante dois anos e meio de trabalho em Dobryanka, ele 
viu condições totalmente insalubres nas instalações, falta de 
comodidades básicas, embora, segundo documentos, seja destinado dinheiro 
para fornecer socorristas. O socorrista disse ainda que após a 
verificação do Ministério Público a água quente desapareceu. Os 
bombeiros não vão mais tolerar tais condições e arriscar suas vidas por 
baixos salários.

Enquanto isso, na região em chamas de Irkutsk, eles estão ansiosos para 
contratar bombeiros, oferecendo vagas com salários de cerca de 30 mil 
rublos.

Futuro

A propósito, a demissão em massa, após a qual Nizhny Tavda ficou sem 
ambulância, foi notada até na Duma do Estado, embora um tanto entediada. 
O vice-presidente do Comitê Estadual de Saúde da Duma, Sergei Leonov, 
disse que a demissão coletiva dos médicos de Tyumen não indica um 
problema global no campo dos direitos trabalhistas na Rússia. Segundo o 
vice-presidente, isso "acontece" na Rússia e em todo o lado, não só na 
medicina. "Os conflitos entre funcionários e gestores não surgem porque 
as leis do nosso país são ruins. Portanto, neste caso, eu não levantaria 
a questão de novas leis, novas políticas", disse Leonov.

Se Leonov quisesse dizer que o conflito de classe entre os trabalhadores 
e os seus patrões e proprietários não pode ser resolvido por algumas 
leis "mágicas" e "corretas", então ele teria razão. Enquanto houver 
patrões, não haverá paz com eles, mas a questão é que os patrões 
perderam tanto todo o controlo, tornaram-se tão incompetentes, 
tornaram-se tão confiantes na sua invulnerabilidade que se tornaram um 
obstáculo directo para pelo menos um processo normal de trabalho.

Simplesmente ficou impossível trabalhar com tal gestão. E esta 
degradação da liderança ocorreu precisamente pela falta de resistência 
por parte dos trabalhadores contratados, pela falta de luta tanto no 
local de trabalho, como, em princípio, pela ausência de luta política na 
sociedade russa. E aqui é impossível não lembrar da criminalização de 
ações públicas, sentenças para postagens na internet e assim por diante.

Estamos falando aqui de leis muito específicas que impedem diretamente a 
auto-organização da sociedade como um todo e especificamente entre os 
trabalhadores contratados. A este respeito, podemos recordar que na 
Rússia, por exemplo, os trabalhadores ferroviários e os trabalhadores da 
aviação civil estão proibidos de fazer greve e, em princípio, ao abrigo 
do Código do Trabalho, podem ser adoptados actos legislativos separados 
que proíbem greves para outras categorias de trabalhadores. E em geral, 
as normas do Código do Trabalho não prevêem a oportunidade de realização 
de greve, observadas todas as exigências legislativas.

A questão é que as "elites" de Putin construíram deliberadamente um 
sistema sem qualquer feedback normal e, por causa disso, esta mesma 
"elite" esqueceu completamente como governar. A propósito, a guerra com 
a Ucrânia também se tornou possível devido à virtual ausência de luta de 
classes na Rússia e à degradação generalizada dos funcionários. Uma 
decisão tão completamente insana não poderia ter sido tomada se a 
sociedade tivesse resistido activamente ao Estado. As autoridades 
arruinaram e arruinarão ainda mais dezenas de milhares de vidas, 
triliões de rublos e com eles o futuro do país.

Este futuro, por enquanto perdido, depende de os trabalhadores 
assalariados russos conseguirem ou não aderir à luta colectiva. Se não 
puderem, então no final não haverá ninguém para tratar, ensinar, apagar 
incêndios e fazer outros trabalhos socialmente significativos, e a 
classe trabalhadora russa será transformada em bucha de canhão e 
consumida em guerras com parentes e vizinhos.

Queremos esse destino? Se não, então é hora de se envolver na luta. Quem 
não luta já perdeu.

Bem, isso é tudo por hoje! Lembramos que em Trends in Order and Chaos, 
membros da Autonomous Action e outros autores fazem avaliações 
anarquistas dos acontecimentos atuais. Ouça-nos no YouTube, SoundCloud e 
outras plataformas, visite nosso site avtonom.org, assine nossas redes 
sociais e newsletter por e-mail.

Apoie o trabalho da Ação Autônoma

https://avtonom.org/news/vse-uvolilis-trendy-poryadka-i-haosa-epizod-158
_________________________________________
A - I n f o s 	Uma Agencia De Noticias
De, Por e Para Anarquistas
Send news reports to A-infos-pt mailing list
A-infos-pt@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-pt
Archive http://ainfos.ca/pt