A-Infos (it) Russia, Avtonom: Tutti se ne vanno: "Tendenze dell'ordine e del caos", episodio 158 (ca, de, en, pt, tr)[traduzione automatica]

Licenziare o votare con i piedi è il modo più semplice con cui i 
dipendenti possono influenzare un datore di lavoro che non vuole pagare 
salari dignitosi e garantire condizioni di lavoro normali. Ma questo 
metodo può essere rafforzato attraverso i licenziamenti collettivi, 
quando non lascia un solo dipendente, ma gran parte del team o l'intero 
team. Nelle condizioni di carenza di personale, che si osservano 
ovunque, e soprattutto nei settori pubblici, come la sanità o 
l'istruzione, quando la direzione non può sostituire i lavoratori in 
partenza, questa può diventare un'arma formidabile nelle mani dei 
lavoratori assunti.

Ambulanza a Nizhny Tavda
I dipendenti del dipartimento di ammissione e del dipartimento di cure 
mediche di emergenza dell'ospedale regionale n. 15, che si trova a 
Nizhnyaya Tavda (regione di Tyumen), lo hanno capito e hanno scritto per 
intero lettere di dimissioni.

Secondo i dipendenti dell'organizzazione medica, in precedenza si erano 
lamentati con varie autorità di violazioni dei loro diritti lavorativi, 
salari bassi e tagli agli incentivi. Il reparto impiega medici con 
esperienza che va dai 15 ai 40 anni. L'anzianità di servizio aumenta, ma 
lo stipendio diminuisce: nonostante il fatto che la quantità di lavoro 
sia rimasta la stessa, per alcuni lavoratori veloci il livello di 
stipendio è sceso sotto i 20 mila rubli.

Di conseguenza, i medici hanno avuto un serio conflitto con il primario, 
Dmitry Kostin, che si aspettava che la squadra dell'ambulanza tollerasse 
qualsiasi buffonata cannibalistica della direzione e continuasse a 
lavorare sul puro altruismo.

"Secondo le istruzioni del primario[Dmitry Kostin], tutti i pagamenti 
aggiuntivi sono stati tagliati. Per due mesi abbiamo cercato di trovare 
un linguaggio comune con lui, ma niente ha funzionato. <...> Ora si 
rifiuta completamente di comunicare con noi e di discutere di qualsiasi 
cosa. Completa ignoranza", dicono i medici. "Abbiamo scritto lettere di 
dimissioni. Il 30 maggio è il nostro ultimo giorno lavorativo".

Secondo la tradizione, i funzionari si sono preoccupati solo quando il 
fuoco ha iniziato a morderli: quattro dipartimenti sono intervenuti 
eroicamente nella situazione.

L'assessorato regionale alla sanità si è subito affrettato a convincere 
i medici "a non agire in modo troppo duro". È diventato subito chiaro 
che, a quanto pare, tutti i problemi sono "risolvibili" - a quanto pare, 
tutti i medici del paese avrebbero dovuto da tempo adottare il 
licenziamento collettivo come metodo per risolvere tutti i problemi.

"I dipendenti del dipartimento hanno tenuto un incontro con il personale 
senza la partecipazione della direzione dell'istituzione. Tutte le 
questioni controverse espresse sono risolvibili e saranno risolte il 
prima possibile. Continuerà la fornitura continua di ambulanze e 
assistenza medica di emergenza a Nizhnyaya Tavda e nella regione. Il 
direttore del dipartimento ha preso il controllo personale della 
situazione", ha riferito il dipartimento.

"All'improvviso" si è svegliata anche la procura: gli ispettori si sono 
uniti all'ispezione e ora intendono "garantire che i diritti dei 
dipendenti delle ambulanze siano tutelati".

Nella situazione sono coinvolti sia l'Ispettorato statale del lavoro 
della regione di Tyumen che Roszdravnadzor. Secondo un messaggio della 
procura, i progressi e i risultati dell'audit globale sono stati posti 
sotto il controllo personale del procuratore della regione di Tyumen.

Non sappiamo se gli operatori sanitari abbiano creduto a tutte queste 
"promesse" e "controlli" (ci risulta che 16 di loro si sono rifiutati di 
dimettersi dopo persuasione), ma consigliamo loro di non ritirare le 
dimissioni finché i problemi non saranno realmente risolti. . Non puoi 
prendere in parola i funzionari e gli altri capi.

Centro oncologico regionale di Sverdlovsk
Una storia molto simile è accaduta al Centro oncologico regionale di 
Sverdlovsk (SOOD). La sua squadra non può più tollerare il dispotismo, 
la negligenza e l'infinita arroganza del primario Boris Meilakh. Lo 
hanno annunciato gli esperti alle autorità nel loro appello. L'ultimatum 
dei medici è stato ricevuto dal governatore Evgeny Kuyvashev e dal capo 
del ministero regionale della Sanità Andrei Karlov.

I medici hanno chiesto le dimissioni del primario Meilakh, poiché, 
secondo loro, sta distruggendo il centro oncologico e sterminando i 
pazienti.

L'effettivo direttore Meilakh non è un oncologo, ma un chirurgo 
bariatrico (chirurgia bariatrica per ridurre lo stomaco e l'intestino in 
caso di obesità). Allo stesso tempo, gestisce effettivamente l'intero 
servizio oncologico della regione di Sverdlovsk

Secondo i medici, l'obiettivo principale di Meilakh è fare soldi. La 
qualità dei servizi medici viene ignorata.

"Ciò ha portato a un catastrofico aumento delle complicazioni e della 
mortalità, che viene mascherato e messo a tacere. Il primario non è 
affatto interessato alla salute dei nostri cittadini. Dimostra 
apertamente la totale indifferenza verso le questioni relative alla 
prevenzione, alla diagnosi precoce e alla riabilitazione dei malati di 
cancro", scrivono i medici. Naturalmente lo capiscono anche i medici 
stessi. È impossibile lavorare in un ambiente del genere.

Il centro oncologico è in continua ottimizzazione, hanno cominciato a 
risparmiare su tutto: sulla manutenzione delle attrezzature, sui farmaci 
per i pazienti, sui dispositivi medici e persino sui guanti che si 
strappano durante le operazioni.
Ciò espone i chirurghi ad alto rischio di contrarre l'HIV e l'epatite. 
Ad esempio, quattro chirurghi sono attualmente in terapia profilattica 
antiretrovirale, che ha implicazioni sulla salute.

Specialisti altamente qualificati ci hanno spiegato come stanno le cose 
con i farmaci: "I farmaci terapeutici di accompagnamento inclusi nello 
standard di trattamento (nutrizione specializzata, antiemetici moderni, 
anticoagulanti, analgesici) non vengono acquistati a causa del 
risparmio. Il dispensario fornisce la terapia antitumorale solo con i 
regimi più economici, i farmaci si acquistano al prezzo più economico, 
il costo medio di un caso è di 17mila rubli". "I disinfettanti 
acquistati sono i più economici, di dubbia produzione e con una 
gradazione alcolica estremamente bassa. Non sorprende che si registri un 
rapido aumento delle complicanze infettive postoperatorie nel centro 
oncologico. Ad esempio, ci sono 12 decessi registrati nell'aprile 2024. 
In otto casi la causa immediata è stata la sepsi".

Gli oncologi non possono più studiare. Con l'arrivo del nuovo primario, 
la formazione avanzata scomparve nell'oblio. "Durante i due anni del 
"regno supereconomico" di Meilakh, quasi nessuno dei medici fu mandato a 
studiare", scrivono gli oncologi. - "I medici migliorano le proprie 
competenze a proprie spese. In una riunione del team in aprile, il 
primario ha detto: "Imparerai da te stesso".

Meilakh ruppe e distrusse anche un'eccellente unità operativa progettata 
dai tedeschi. I chirurghi hanno ricevuto gli strumenti direttamente in 
sala operatoria e ora vengono trasportati attraverso il cortile.

I medici stessi hanno paura di Meilakh: il comportamento del primario 
difficilmente può essere definito adeguato, non esprime rabbia ed 
emozioni a nessuno senza esitazione. Gli specialisti hanno già iniziato 
a smettere.

Quasi l'intera squadra - l'intero consiglio medico, la maggior parte dei 
capi dipartimento, infermieri operativi e altri - ha dato un ultimatum 
alle autorità: o Meilakh viene rimosso, oppure coloro che hanno firmato 
in massa mettono sul tavolo le loro lettere di dimissioni. "Sono tutte 
figure chiave, ciascuna esperta nel proprio settore. Con la partenza di 
queste persone il dispensario verrà completamente distrutto", ha 
avvertito uno dei medici.

Il team ha sottolineato che non intende avviare trattative con il 
Ministero della Salute. O la richiesta dei medici verrà soddisfatta, 
oppure Meilakh e un gruppo di ministri infurieranno in un centro 
oncologico completamente vuoto.

Vigili del fuoco
Sfortunatamente, gli esempi di lotta collettiva che ci mostrano gli 
operatori delle ambulanze a Nizhny Tavda e al Centro oncologico di 
Sverdlovsk sono isolati e per la maggior parte le persone semplicemente 
se ne vanno una per una. Tuttavia, votare semplicemente con i piedi ha 
un impatto anche sulla società.

Ad esempio, nella regione di Irkutsk, durante la stagione degli incendi, 
non c'era nessuno che potesse spegnere questi stessi incendi. I vigili 
del fuoco lì, così come in molte altre regioni, si licenziano a causa 
dei bassi salari e delle terribili condizioni di lavoro.

Attualmente nella regione di Irkutsk è in vigore uno speciale regime 
antincendio: le foreste stanno bruciando in 31 distretti su 33. 
L'incendio infuria nelle regioni di Irkutsk, Kuitun, Bratsk, Tulun e 
Taishet.

"Tra le cause dell'incendio vi sono la gestione imprudente del fuoco, le 
linee elettriche rotte e l'incendio di erba secca", ha affermato il 
servizio stampa del Ministero delle situazioni di emergenza della 
regione di Irkutsk. "Ci sono già stati 275 casi in cui la foresta è 
bruciata o è stata completamente distrutta".

Allo stesso tempo, le unità del Ministero per le situazioni di emergenza 
sono peggio equipaggiate che mai. Mentre l'incendio si diffonde 
rapidamente a causa dei venti in tutta la regione, i vigili del fuoco 
lasciano rapidamente il lavoro: i loro stipendi sono così bassi che è 
impossibile vivere con loro nella regione. La retribuzione bassa è 
accompagnata da condizioni di lavoro degradanti. Ora in Russia i vigili 
del fuoco hanno cominciato a dimettersi con la stessa attività dei 
medici e degli insegnanti. Quando lasciano, spesso parlano nei media di 
cosa vuol dire lavorare per loro. Ad esempio, nella regione di Perm, 
circa 20 dipendenti del Ministero delle situazioni di emergenza si sono 
dimessi contemporaneamente: sono stati pagati 30mila rubli, costretti a 
lavorare troppo e hanno creato condizioni di lavoro disgustose per i 
vigili del fuoco.

"Secondo il regolamento dei vigili del fuoco dobbiamo rispettare le 
norme igienico-sanitarie, compreso mantenerci in ordine, ma non c'è modo 
di fare la doccia o andare in bagno normalmente. Le condizioni nei 
vigili del fuoco sono così gravi che l'acqua nelle cisterne nel garage 
dei veicoli da combattimento gela. I ragazzi lavorano, indossano due 
giacche", ha detto ai giornalisti un ex dipendente della caserma dei 
pompieri n. 115 di Dobryanka.

Secondo l'uomo, durante due anni e mezzo di lavoro a Dobryanka, ha visto 
condizioni antigeniche nei locali, la mancanza di servizi di base, anche 
se, secondo i documenti, i soldi vengono stanziati per fornire i 
soccorritori. Il soccorritore ha anche detto che dopo il controllo del 
pubblico ministero l'acqua calda è scomparsa. I vigili del fuoco non 
tollereranno più tali condizioni e rischieranno la vita per salari bassi.

Nel frattempo, nella regione in fiamme di Irkutsk, sono ansiosi di 
assumere vigili del fuoco, offrendo posti vacanti con uno stipendio di 
circa 30mila rubli.

Futuro

A proposito, il licenziamento di massa, dopo il quale Nizhny Tavda è 
rimasta senza ambulanza, è stato notato anche alla Duma di Stato, anche 
se un po' annoiato. Il vicepresidente del comitato sanitario della Duma 
di Stato, Sergei Leonov, ha affermato che il licenziamento collettivo 
dei medici di Tjumen' non indica un problema globale nel campo dei 
diritti dei lavoratori in Russia. Secondo il vicepresidente questo 
"accade" in Russia e ovunque, non solo in medicina. "I conflitti tra 
dipendenti e dirigenti non sorgono perché le leggi nel nostro Paese sono 
cattive. Pertanto, in questo caso, non solleverei la questione di nuove 
leggi, nuove politiche", ha detto Leonov.

Se Leonov avesse inteso dire che il conflitto di classe tra i lavoratori 
e i loro padroni e proprietari non può essere risolto da leggi "magiche" 
e "corrette", allora avrebbe avuto ragione. Finché ci saranno i padroni, 
non ci sarà pace con loro, ma il punto è che i padroni hanno così perso 
ogni controllo, sono diventati così incompetenti, sono diventati così 
fiduciosi nella loro invulnerabilità da diventare un ostacolo diretto 
almeno per un normale processo lavorativo.

È diventato semplicemente impossibile lavorare con tale gestione. E 
questo degrado della leadership è avvenuto proprio a causa della 
mancanza di resistenza da parte dei lavoratori assunti, a causa della 
mancanza di lotta sia sul posto di lavoro, sia, in linea di principio, 
per l'assenza di lotta politica nella società russa. E qui è impossibile 
non ricordare la criminalizzazione delle azioni pubbliche, le condanne 
per i post su Internet e così via.

Stiamo parlando di leggi molto specifiche che impediscono direttamente 
l'autorganizzazione nella società nel suo insieme e in particolare tra i 
lavoratori dipendenti. A questo proposito, possiamo ricordare che in 
Russia, ad esempio, è vietato scioperare ai lavoratori delle ferrovie e 
dell'aviazione civile e, in linea di principio, ai sensi del Codice del 
lavoro, possono essere adottati atti legislativi separati che vietano lo 
sciopero per altre categorie di lavoratori. E in generale, le norme del 
Codice del lavoro non prevedono la possibilità di condurre uno sciopero, 
osservando tutti i requisiti legislativi.

Il punto è che le "élite" di Putin hanno deliberatamente costruito un 
sistema senza alcun feedback normale e, a causa di ciò, queste stesse 
"élite" hanno completamente dimenticato come governare. A proposito, la 
guerra con l'Ucraina è diventata possibile anche a causa della virtuale 
assenza di lotta di classe in Russia e del diffuso degrado dei 
funzionari. Una decisione così folle non sarebbe stata presa se la 
società avesse resistito attivamente allo Stato. Le autorità hanno 
rovinato e rovineranno ulteriormente decine di migliaia di vite, 
trilioni di rubli e con essi il futuro del Paese.

Questo futuro, per ora perduto, dipende dalla capacità o meno dei 
lavoratori salariati russi di unirsi alla lotta collettiva. Se non 
possono, alla fine non ci sarà nessuno che curerà, insegnerà, spegnerà 
gli incendi e svolgerà altri lavori socialmente significativi, e la 
classe operaia russa verrà trasformata in carne da cannone e spesa in 
guerre con parenti e vicini.

Vogliamo un simile destino? In caso contrario, allora è il momento di 
essere coinvolti nella lotta. Chi non combatte ha già perso.

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