A-Infos (de) Russia, Avtonom: Jeder hört auf: "Trends of Order and Chaos", Folge 158 (ca, en, it, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Entlassungen oder Abstimmungen mit den Füßen sind die einfachste 
Möglichkeit für Arbeitnehmer, einen Arbeitgeber zu beeinflussen, der 
keine angemessenen Löhne zahlen und keine normalen Arbeitsbedingungen 
gewährleisten möchte. Diese Methode kann jedoch durch Massenentlassungen 
gestärkt werden, wenn nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein großer Teil 
des Teams oder das gesamte Team ausscheidet. Angesichts des 
Personalmangels, der überall zu beobachten ist, insbesondere im 
öffentlichen Sektor wie dem Gesundheitswesen oder dem Bildungswesen, 
wenn das Management die ausgeschiedenen Arbeitnehmer nicht ersetzen 
kann, kann dies in den Händen der Lohnarbeiter zu einer ziemlich 
gefährlichen Waffe werden.

Krankenwagen in Nischni Tawda
Die Mitarbeiter der Aufnahmeabteilung und der Notaufnahme des 
Regionalkrankenhauses Nr. 15, das sich in Nischnjaja Tawda (Gebiet 
Tjumen) befindet, haben dies verstanden und in vollem Umfang 
Kündigungsschreiben verfasst.

Nach Angaben von Mitarbeitern der medizinischen Organisation hatten sie 
sich zuvor bei verschiedenen Behörden über Verletzungen ihrer 
Arbeitsrechte, niedrige Löhne und Kürzungen bei Leistungsprämien 
beschwert. Die Abteilung beschäftigt Ärzte mit einer Erfahrung von 15 
bis 40 Jahren. Die Betriebszugehörigkeit steigt, aber das Gehalt sinkt - 
trotz gleichbleibendem Arbeitsaufwand sank das Gehaltsniveau für einige 
der Schnellarbeiter unter 20.000 Rubel.

Infolgedessen gerieten die Ärzte in einen ernsthaften Konflikt mit dem 
Chefarzt Dmitry Kostin, der erwartete, dass das Rettungsteam alle 
kannibalischen Possen des Managements tolerieren und weiterhin an reinem 
Altruismus arbeiten würde.

"Auf Anweisung des Chefarztes[Dmitry Kostin]wurden alle Zuzahlungen 
gekürzt. Zwei Monate lang haben wir versucht, mit ihm eine gemeinsame 
Sprache zu finden, aber nichts hat funktioniert. <...> Jetzt weigert er 
sich völlig, mit uns zu kommunizieren und irgendetwas zu besprechen. 
Völlige Unwissenheit", sagen die Ärzte. "Wir haben Kündigungsschreiben 
geschrieben. Der 30. Mai ist unser letzter Arbeitstag."

Der Überlieferung nach machten sich die Beamten erst Sorgen, als das 
Feuer begann, ihnen in die Fersen zu greifen - vier Abteilungen griffen 
heldenhaft in die Situation ein.

Das regionale Gesundheitsamt bemühte sich umgehend, die Ärzte davon zu 
überzeugen, "nicht zu hart vorzugehen". Es wurde sofort klar, dass alle 
Probleme "lösbar" sind - offenbar hätten alle Ärzte im Land längst die 
Massenentlassung als Methode zur Lösung aller Probleme übernehmen sollen.

"Mitarbeiter der Abteilung hielten eine Besprechung mit den Mitarbeitern 
ab, ohne dass die Leitung der Einrichtung daran teilnahm. Alle 
geäußerten kontroversen Fragen sind lösbar und werden so schnell wie 
möglich gelöst. Die kontinuierliche Bereitstellung von Krankenwagen und 
medizinischer Notfallversorgung in Nischnjaja Tawda und der Region wird 
fortgesetzt. Der Leiter der Abteilung hat die Situation persönlich unter 
Kontrolle gebracht", berichtete die Abteilung.

"Plötzlich" wachte auch die Staatsanwaltschaft auf - Inspektoren 
schlossen sich der Kontrolle an und wollen nun "dafür sorgen, dass die 
Rechte der Rettungssanitäter gewahrt bleiben".

Sowohl die staatliche Arbeitsinspektion der Region Tjumen als auch 
Roszdravnadzor waren in die Situation verwickelt. Laut einer Mitteilung 
der Staatsanwaltschaft wurden der Verlauf und die Ergebnisse der 
umfassenden Prüfung vom Staatsanwalt der Region Tjumen persönlich 
kontrolliert.

Wir wissen nicht, ob das Gesundheitspersonal all diesen "Versprechungen" 
und "Kontrollen" geglaubt hat (es gibt Informationen, dass 16 von ihnen 
nach Überredung den Rücktritt verweigerten), aber wir würden ihnen 
raten, ihre Rücktritte nicht zurückzuziehen, bis die Probleme wirklich 
gelöst sind . Sie können Beamte und andere Chefs nicht beim Wort nehmen.

Regionales Onkologiezentrum Swerdlowsk
Eine sehr ähnliche Geschichte ereignete sich im Swerdlowsker Regionalen 
Onkologiezentrum (SOOD). Sein Team kann die Willkür, Nachlässigkeit und 
endlose Arroganz des Chefarztes Boris Meilakh nicht länger ertragen. 
Dies teilten Experten in ihrer Berufung den Behörden mit. Das Ultimatum 
der Ärzte wurde vom Gouverneur Evgeny Kuyvashev und dem Leiter des 
regionalen Gesundheitsministeriums Andrei Karlov entgegengenommen.

Ärzte forderten den Rücktritt von Chefarzt Meilakh, da er ihrer Meinung 
nach das Krebszentrum zerstört und Patienten ausrottet.

Der effektive Regisseur Meilakh ist kein Onkologe, sondern ein 
bariatrischer Chirurg (bariatrische Chirurgie zur Verkleinerung von 
Magen und Darm bei Fettleibigkeit). Gleichzeitig leitet er tatsächlich 
den gesamten onkologischen Dienst der Region Swerdlowsk

Laut Ärzten besteht Meilakhs Hauptziel darin, Geld zu verdienen. Die 
Qualität der medizinischen Leistungen wird ignoriert.

"Dies hat zu einem katastrophalen Anstieg der Komplikationen und der 
Sterblichkeit geführt, der verschleiert und vertuscht wird. Der Chefarzt 
ist überhaupt nicht an der Gesundheit unserer Bürger interessiert. Er 
zeigt offen eine völlige Gleichgültigkeit gegenüber den Themen 
Prävention, Früherkennung und Rehabilitation von Krebspatienten", 
schreiben die Ärzte. Natürlich bekommen es auch die Ärzte selbst mit. Es 
ist unmöglich, in einer solchen Umgebung zu arbeiten.

Das Onkologiezentrum wird ständig optimiert; es wurde begonnen, an allem 
zu sparen: an der Wartung der Geräte, an Medikamenten für Patienten, an 
medizinischen Geräten und sogar an Handschuhen, die bei Operationen reißen.
Dadurch besteht für Chirurgen ein hohes Risiko, sich mit HIV und 
Hepatitis zu infizieren. Beispielsweise erhalten derzeit vier Chirurgen 
eine prophylaktische antiretrovirale Therapie, die gesundheitliche 
Auswirkungen hat.

Wie es mit den Medikamenten steht, erzählten uns hochqualifizierte 
Fachkräfte: "Die in der Standardtherapie enthaltenen 
Begleittherapiemedikamente (Spezialernährung, moderne Antiemetika, 
Antikoagulanzien, Analgetika) werden aus Spargründen nicht eingekauft." 
Die Apotheke bietet eine medikamentöse Antitumortherapie nur mit den 
billigsten Therapien an, die Medikamente werden zu den billigsten 
Preisen gekauft, die durchschnittlichen Kosten für einen Fall betragen 
17.000 Rubel." "Die gekauften Desinfektionsmittel sind die billigsten, 
von zweifelhafter Produktion und haben einen extrem niedrigen 
Alkoholgehalt. Es ist nicht verwunderlich, dass es im onkologischen 
Zentrum zu einem raschen Anstieg postoperativer infektiöser 
Komplikationen kommt. Beispielsweise wurden im April 2024 12 Todesfälle 
registriert. In acht Fällen war die unmittelbare Ursache eine Sepsis."

Onkologen können nicht mehr studieren. Mit dem Amtsantritt des neuen 
Chefarztes geriet die Fortbildung in Vergessenheit. "Während der zwei 
Jahre von Meilakhs "superökonomischer Herrschaft" wurde fast keiner der 
Ärzte zum Studium geschickt", schreiben Onkologen. - "Ärzte verbessern 
ihre Fähigkeiten auf eigene Kosten." Bei einer Teambesprechung im April 
sagte der Chefarzt: "Man wird von sich selbst lernen."

Meilakh zerschmetterte und zerstörte auch eine hervorragende 
Einsatzeinheit, die die Deutschen entworfen hatten. Die Instrumente 
wurden den Chirurgen direkt im Operationssaal übergeben und nun werden 
sie über den Hof getragen.

Die Ärzte selbst haben Angst vor Meilakh - das Verhalten des Chefarztes 
kann kaum als angemessen bezeichnet werden, er drückt ohne zu zögern Wut 
und Gefühle gegenüber niemandem aus. Spezialisten haben bereits damit 
begonnen, aufzuhören.

Fast das gesamte Team - der gesamte Ärzterat, die meisten 
Abteilungsleiter, OP-Schwestern und andere - stellten den Behörden ein 
Ultimatum: Entweder wird Meilakh abgesetzt, oder diejenigen, die 
massenhaft unterschrieben haben, legen ihre Rücktrittsschreiben auf den 
Tisch. "Das sind alles Schlüsselfiguren, jeder Experte auf seinem 
Gebiet. "Mit dem Weggang dieser Leute wird die Apotheke komplett 
zerstört", warnte einer der Ärzte.

Das Team betonte, dass es nicht beabsichtige, Verhandlungen mit dem 
Gesundheitsministerium aufzunehmen. Entweder wird die Forderung der 
Ärzte erfüllt, oder Meilakh und ein Haufen Minister werden in einem 
völlig leeren Onkologiezentrum toben.

Feuerwehrleute
Leider sind die Beispiele kollektiven Kampfes, die uns die 
Krankenwagenmitarbeiter in Nischni Tawda und im Onkologischen Zentrum 
Swerdlowsk zeigen, vereinzelt, und die meisten Menschen geben einfach 
einer nach dem anderen auf. Aber auch die bloße Stimmabgabe mit den 
Füßen hat Auswirkungen auf die Gesellschaft.

Beispielsweise gab es in der Region Irkutsk während der Brandsaison 
niemanden, der diese Brände löschte. Feuerwehrleute dort und in vielen 
anderen Regionen kündigen aufgrund niedriger Löhne und schrecklicher 
Arbeitsbedingungen.

Derzeit gilt in der Region Irkutsk ein besonderes Feuerregime - in 31 
von 33 Bezirken brennen Wälder. Das Feuer wütet in den Regionen Irkutsk, 
Kuitun, Bratsk, Tulun und Taishet.

"Zu den Ursachen des Feuers zählen unvorsichtiger Umgang mit Feuer, 
kaputte Stromleitungen und das Verbrennen von trockenem Gras", sagte der 
Pressedienst des Ministeriums für Notsituationen der Region Irkutsk. "Es 
gab bereits 275 Fälle, in denen der Wald brannte oder völlig zerstört 
wurde."

Gleichzeitig sind die Einheiten des Ministeriums für Notsituationen 
schlechter ausgerüstet als je zuvor. Während sich das Feuer durch die 
Winde schnell über die Region ausbreitet, verlassen Feuerwehrleute rasch 
ihre Jobs - ihre Gehälter sind so niedrig, dass es in der Region 
unmöglich ist, davon zu leben. Niedrige Löhne werden durch erniedrigende 
Arbeitsbedingungen ergänzt. Mittlerweile haben in Russland 
Feuerwehrleute ebenso aktiv ihren Dienst quittiert wie Ärzte und Lehrer. 
Wenn sie kündigen, erzählen sie oft in den Medien darüber, wie es ist, 
für sie zu arbeiten. In der Region Perm beispielsweise kündigten etwa 20 
Mitarbeiter des Ministeriums für Notsituationen auf einmal - sie 
erhielten 30.000 Rubel, wurden zu Überarbeitung gezwungen und schufen 
widerliche Arbeitsbedingungen für Feuerwehrleute.

"Gemäß den Feuerwehrvorschriften müssen wir die Hygiene- und 
Hygienestandards einhalten, einschließlich der Aufrechterhaltung unserer 
Ordnung, aber es gibt keine Möglichkeit, normal zu duschen oder auf die 
Toilette zu gehen. Die Bedingungen in der Feuerwehr sind so schlecht, 
dass das Wasser in den Tankwagen in der Garage der Kampffahrzeuge 
gefriert. "Die Jungs arbeiten, sie haben zwei Jacken an", sagte ein 
ehemaliger Mitarbeiter der Feuerwache Nr. 115 in Dobrjanka gegenüber 
Reportern.

Dem Mann zufolge habe er während seiner zweieinhalbjährigen Arbeit in 
Dobrjanka völlig unhygienische Zustände in den Räumlichkeiten und einen 
Mangel an grundlegenden Annehmlichkeiten festgestellt, obwohl den 
Dokumenten zufolge Geld für die Bereitstellung von Rettern 
bereitgestellt werde. Der Retter sagte auch, dass nach der Kontrolle des 
Staatsanwalts das heiße Wasser verschwunden sei. Feuerwehrleute werden 
solche Bedingungen nicht länger dulden und ihr Leben für niedrige Löhne 
riskieren.

Unterdessen sind sie in der brennenden Region Irkutsk begierig darauf, 
Feuerwehrleute einzustellen, und bieten offenen Stellen ein Gehalt von 
etwa 30.000 Rubel an.

Zukunft

Übrigens wurde die Massenentlassung, nach der Nischni Tawda ohne 
Krankenwagen zurückblieb, sogar in der Staatsduma bemerkt, wenn auch 
etwas gelangweilt. Der stellvertretende Vorsitzende des 
Gesundheitsausschusses der Staatsduma, Sergej Leonow, sagte, dass die 
Massenentlassung von Tjumener Ärzten kein Anzeichen für ein globales 
Problem im Bereich der Arbeitsrechte in Russland sei. Laut dem 
stellvertretenden Vorsitzenden "passiert" dies in Russland und überall, 
nicht nur in der Medizin. "Konflikte zwischen Mitarbeitern und 
Führungskräften entstehen nicht, weil die Gesetze in unserem Land 
schlecht sind. Daher würde ich in diesem Fall die Frage neuer Gesetze 
und neuer Richtlinien nicht ansprechen", sagte Leonov.

Wenn Leonow gemeint hätte, dass der Klassenkonflikt zwischen Arbeitern 
und ihren Chefs und Eigentümern nicht durch irgendwelche "magischen", 
"richtigen" Gesetze gelöst werden kann, dann hätte er recht gehabt. 
Solange es Bosse gibt, wird es keinen Frieden mit ihnen geben, aber der 
Punkt ist, dass die Bosse so jegliche Kontrolle verloren haben, so 
inkompetent geworden sind, so von ihrer Unverwundbarkeit überzeugt sind, 
dass sie zumindest zu einem direkten Hindernis geworden sind ein 
normaler Arbeitsprozess.

Es wurde einfach unmöglich, mit einem solchen Management zu arbeiten. 
Und diese Verschlechterung der Führung erfolgte gerade aufgrund des 
mangelnden Widerstands seitens der Lohnarbeiter, aufgrund des Mangels an 
Kämpfen sowohl am Arbeitsplatz als auch im Prinzip des Fehlens 
politischer Kämpfe in der russischen Gesellschaft. Und hier ist es 
unmöglich, sich nicht an die Kriminalisierung öffentlicher Handlungen, 
Verurteilungen für Beiträge im Internet usw. zu erinnern.

Wir sprechen hier von ganz konkreten Gesetzen, die die 
Selbstorganisation in der Gesellschaft als Ganzes und insbesondere bei 
den Lohnarbeitern unmittelbar behindern. In diesem Zusammenhang können 
wir uns daran erinnern, dass es in Russland beispielsweise 
Eisenbahnarbeitern und Mitarbeitern der Zivilluftfahrt verboten ist, zu 
streiken, und dass im Prinzip nach dem Arbeitsgesetzbuch gesonderte 
Rechtsakte erlassen werden können, die Streiks für andere Kategorien von 
Arbeitnehmern verbieten. Und im Allgemeinen sehen die Normen des 
Arbeitsgesetzbuchs keine Möglichkeit vor, unter Einhaltung aller 
gesetzlichen Anforderungen einen Streik durchzuführen.

Der Punkt ist, dass Putins "Eliten" bewusst ein System ohne normales 
Feedback aufgebaut haben und aus diesem Grund hat dieselbe "Elite" 
völlig vergessen, wie man regiert. Möglich wurde der Krieg mit der 
Ukraine übrigens auch aufgrund des praktisch fehlenden Klassenkampfes in 
Russland und der weit verbreiteten Erniedrigung von Beamten. Eine solch 
völlig verrückte Entscheidung hätte nicht getroffen werden können, wenn 
die Gesellschaft aktiv Widerstand gegen den Staat geleistet hätte. Die 
Behörden haben Zehntausende Leben, Billionen Rubel und damit auch die 
Zukunft des Landes ruiniert und werden dies auch weiterhin tun.

Diese vorerst verlorene Zukunft hängt davon ab, ob die russischen 
Lohnarbeiter sich dem kollektiven Kampf anschließen können oder nicht. 
Wenn sie das nicht können, wird es am Ende niemanden mehr geben, der 
behandelt, unterrichtet, Feuer löscht und andere gesellschaftlich 
bedeutsame Arbeiten verrichtet, und die russische Arbeiterklasse wird in 
Kanonenfutter verwandelt und in Kriegen mit Verwandten und Nachbarn 
ausgebeutet.

Wollen wir ein solches Schicksal? Wenn nicht, ist es an der Zeit, sich 
auf den Kampf einzulassen. Wer nicht kämpft, hat bereits verloren.

Nun, das ist alles für heute! Wir erinnern Sie daran, dass Mitglieder 
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