A-Infos (tr) Russia, Avtonom: Herkes Çıktı: "Düzen ve Kaos Eğilimleri", Bölüm 158 (ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]

Ayaklarıyla ateş etmek veya oy vermek, çalışanların makul ücret ödemek 
ve normal çalışma koşullarını sağlamak istemeyen bir işvereni 
etkilemenin en kolay yoludur. Ancak bu yöntem, yalnızca bir çalışanın 
değil, ekibin büyük bir kısmının veya tüm ekibin ayrılması durumunda 
toplu işten çıkarmalar yoluyla güçlendirilebilir. Her yerde ve özellikle 
sağlık, eğitim gibi kamu sektörlerinde görülen personel sıkıntısı 
koşullarında, yönetimin ayrılan işçileri değiştiremediği durumlarda, bu 
durum işe alınan işçilerin elinde oldukça zorlu bir silaha 
dönüşebilmektedir.

Nijniy Tavda'da ambulans
Nizhnyaya Tavda'da (Tyumen bölgesi) bulunan 15 numaralı bölge 
hastanesinin kabul departmanı ve acil tıbbi bakım departmanı çalışanları 
bunu anladı ve istifa mektuplarının tamamını yazdılar.

Sağlık kuruluşunun çalışanlarına göre, daha önce çeşitli makamlara 
çalışma haklarının ihlali, düşük ücretler ve teşvik ödemelerindeki 
kesintiler nedeniyle şikayette bulunmuşlardı. Bölümde tecrübesi 15 ila 
40 yıl arasında değişen doktorlar çalışmaktadır. Hizmet süresi artıyor, 
ancak maaş düşüyor - iş miktarının aynı kalmasına rağmen, bazı hız 
işçilerinin maaş seviyesi 20 bin rublenin altına düştü.

Sonuç olarak doktorlar, ambulans ekibinin yönetimin her türlü yamyamlık 
maskaralıklarını tolere edeceğini ve saf fedakarlık üzerinde çalışmaya 
devam edeceğini bekleyen başhekim Dmitry Kostin ile ciddi bir çatışma 
yaşadı.

"Başhekimin (Dmitry Kostin) talimatıyla tüm ek ödemeler kesildi. İki ay 
boyunca onunla ortak bir dil bulmaya çalıştık ama hiçbir şey işe 
yaramadı. <...> Artık bizimle iletişim kurmayı ve herhangi bir şeyi 
tartışmayı tamamen reddediyor. Tamamen cehalet" diyor doktorlar. "İstifa 
mektupları yazdık. 30 Mayıs bizim son çalışma günümüzdür."

Geleneğe göre, yetkililer ancak yangın topuklarını ısırmaya başladığında 
endişelenmeye başladı - dört departman duruma kahramanca "müdahale etti".

Bölgesel sağlık departmanı hemen doktorları "çok sert davranmamaları" 
konusunda ikna etmeye çalıştı. Tüm sorunların "çözülebilir" olduğu hemen 
ortaya çıktı - görünüşe göre, ülkedeki tüm doktorların uzun zaman önce 
toplu işten çıkarmayı tüm sorunları çözmenin bir yöntemi olarak 
benimsemeleri gerekirdi.

"Bölüm çalışanları kurum yönetiminin katılımı olmadan personel ile 
toplantı gerçekleştirdi. Dile getirilen tüm tartışmalı konular 
çözülebilir niteliktedir ve en kısa sürede çözülecektir. Nizhnyaya Tavda 
ve bölgede sürekli ambulans ve acil tıbbi bakım sağlanması devam edecek. 
Departman müdürü durumun kişisel kontrolünü ele aldı" dedi.

Savcılık da "aniden" uyandı - müfettişler denetime katıldı ve şimdi 
"ambulans çalışanlarının haklarının korunmasını sağlamayı" planlıyor.

Hem Tyumen Bölgesi Devlet Çalışma Müfettişliği hem de Roszdravnadzor 
duruma müdahil oldu. Savcılıktan gelen bir mesaja göre, kapsamlı 
denetimin ilerleyişi ve sonuçları Tyumen bölgesi savcısının kişisel 
kontrolüne verildi.

Sağlık çalışanlarının tüm bu "sözlere" ve "kontrollere" inanıp 
inanmadıklarını bilmiyoruz (16 tanesinin ikna sonrası istifa etmeyi 
reddettiği bilgisi var), ancak sorunlar gerçekten çözülene kadar 
istifalarını geri çekmemelerini tavsiye ederiz. . Yetkililerin ve diğer 
patronların sözlerine güvenemezsiniz.

Sverdlovsk Bölgesel Onkoloji Merkezi
Sverdlovsk Bölgesel Onkoloji Merkezi'nde (SOOD) çok benzer bir hikaye 
yaşandı. Ekibinin artık başhekim Boris Meilakh'ın despotluğuna, 
ihmalkarlığına ve bitmek bilmeyen kibrine tahammülü yoktur. Uzmanlar 
yaptıkları itirazda bunu yetkililere duyurdu. Doktorların ültimatomu 
Vali Evgeny Kuyvashev ve bölge Sağlık Bakanlığı başkanı Andrei Karlov 
tarafından alındı.

Doktorlar, kanser merkezini yok ettiği ve hastaları yok ettiği için 
başhekim Meilakh'ın istifasını talep etti.

Etkili yönetmen Meilakh bir onkolog değil, bir bariatrik cerrahtır 
(obezite için mide ve bağırsakların küçültülmesi için bariatrik 
cerrahi). Aynı zamanda Sverdlovsk bölgesinin tüm onkolojik hizmetini de 
yönetiyor

Doktorlara göre Meilakh'ın asıl amacı para kazanmak. Tıbbi hizmetlerin 
kalitesi göz ardı ediliyor.

"Bu, maskelenen ve gizlenen komplikasyon ve ölüm oranlarında feci bir 
artışa yol açtı. Başhekim vatandaşlarımızın sağlığıyla hiç ilgilenmiyor. 
Doktorlar, kanser hastalarının önlenmesi, erken teşhisi ve 
rehabilitasyonu konularına açıkça kayıtsız kaldığını gösteriyor" diye 
yazıyor. Tabii ki doktorların kendileri de bunu anlıyor. Böyle bir 
ortamda çalışmak mümkün değil.

Onkoloji merkezi sonsuz bir optimizasyondan geçiyor; her şeyden tasarruf 
etmeye başladılar: ekipman bakımı, hastalar için ilaçlar, tıbbi cihazlar 
ve hatta operasyonlar sırasında yırtılan eldivenler.
Bu durum cerrahları HIV ve hepatite yakalanma konusunda yüksek risk 
altına sokar. Örneğin, dört cerrah şu anda sağlık açısından olumsuz 
etkileri olan profilaktik antiretroviral tedavi görüyor.

İlaçlarda durumun nasıl olduğunu üst düzey uzmanlar bize anlattı: 
"Tedavi standardına dahil olan eşlik eden tedavi ilaçları (özel 
beslenme, modern antiemetikler, antikoagülanlar, analjezikler) tasarruf 
nedeniyle satın alınmıyor. Dispanser antitümör ilaç tedavisini yalnızca 
en ucuz rejimlerle sağlıyor, ilaçlar en ucuzdan satın alınıyor, bir 
vakanın ortalama maliyeti 17 bin ruble." "Satın alınan dezenfektanlar en 
ucuzları, üretimi şüpheli ve alkol içeriği son derece düşük olanlardır. 
Onkoloji merkezinde postoperatif enfeksiyon komplikasyonlarında hızlı 
bir artış olması şaşırtıcı değildir. Örnek olarak Nisan 2024'te kayıtlı 
12 ölüm var. Sekiz vakada doğrudan neden sepsisti."

Onkologlar artık çalışamıyor. Yeni başhekimin gelişiyle ileri eğitim 
unutulmaya yüz tuttu. Onkologlar şöyle yazıyor: "Meilakh'ın iki yıllık 
"süper ekonomik hükümdarlığı" sırasında neredeyse doktorların hiçbiri 
çalışmaya gönderilmedi. - "Doktorlar becerilerini kendi pahasına 
geliştiriyorlar. Nisan ayında yapılan ekip toplantısında başhekim şunu 
söyledi: "Kendinizden öğreneceksiniz."

Meilakh ayrıca Almanların tasarladığı mükemmel bir işletim ünitesini de 
kırdı ve yok etti. Cerrahlara aletler doğrudan ameliyathanede verildi ve 
artık avlu boyunca taşınıyorlar.

Doktorların kendisi de Meilakh'tan korkuyor - başhekimin davranışına pek 
yeterli denemez, öfkesini ve duygularını tereddüt etmeden kimseye ifade 
etmez. Uzmanlar çoktan işi bırakmaya başladı.

Ekibin neredeyse tamamı (tıbbi konseyin tamamı, bölüm başkanlarının 
çoğu, ameliyathane hemşireleri ve diğerleri) yetkililere bir ültimatom 
verdi: Ya Meilakh görevden alındı ​​ya da imzalayanlar topluca istifa 
mektuplarını masaya koydu. "Bunların hepsi kilit isimler, her biri kendi 
alanında uzman. Bu tür insanların gitmesiyle dispanser tamamen yok 
olacak" diye uyardı doktorlardan biri.

Ekip, Sağlık Bakanlığı ile müzakerelere girme niyetinde olmadığını 
vurguladı. Ya doktorların talebi yerine getirilecek ya da Meilakh ve bir 
grup bakan tamamen boş bir onkoloji merkezinde öfkeye kapılacak.

İtfaiyeciler
Ne yazık ki, Nizhny Tavda'daki ve Sverdlovsk Onkoloji Merkezi'ndeki 
ambulans çalışanlarının bize gösterdiği kolektif mücadele örnekleri 
izole edilmiş durumda ve insanların çoğu birer birer vazgeçiyor. Ancak 
ayaklarınızla oy vermenizin de toplum üzerinde etkisi vardır.

Örneğin İrkutsk bölgesinde yangın mevsiminde aynı yangınları söndürecek 
kimse yoktu. Diğer birçok bölgede olduğu gibi oradaki itfaiyeciler de 
düşük ücretler ve berbat çalışma koşulları nedeniyle işten ayrıldı.

Şu anda Irkutsk bölgesinde özel bir yangın rejimi uygulanıyor - 33 
ilçenin 31'inde ormanlar yanıyor. Yangın Irkutsk, Kuitun, Bratsk, Tulun 
ve Taishet bölgelerinde sürüyor.

Irkutsk Bölgesi Acil Durumlar Bakanlığı basın servisi, "Yangının 
nedenleri arasında yangının dikkatsizce kullanılması, elektrik 
hatlarının kırılması ve kuru otların yanması yer alıyor" dedi. "Ormanın 
yandığı veya tamamen yok edildiği 275 vaka zaten var."

Aynı zamanda Acil Durumlar Bakanlığı'nın birimleri de her zamankinden 
daha kötü donanıma sahip. Yangın, rüzgarın da etkisiyle hızla bölgeye 
yayılırken, itfaiye ekipleri de hızla işlerinden ayrılıyor, maaşları o 
kadar düşük ki bölgede geçinmek imkansız. Düşük ücret, kötü çalışma 
koşullarıyla tamamlanıyor. Artık Rusya'da itfaiyeciler de doktorlar ve 
öğretmenler kadar aktif bir şekilde istifa etmeye başladı. İşten 
ayrıldıklarında sıklıkla medyada kendileri için çalışmanın nasıl bir şey 
olduğundan bahsediyorlar. Örneğin, Perm bölgesinde, Acil Durumlar 
Bakanlığı'nın yaklaşık 20 çalışanı aynı anda istifa etti - onlara 30 bin 
ruble ödendi, fazla çalışmaya zorlandı ve itfaiyeciler için iğrenç 
çalışma koşulları yaratıldı.

"İtfaiye yönetmeliğine göre, kendimizi düzende tutmak da dahil olmak 
üzere sıhhi ve hijyenik standartlara uymak zorundayız ancak normal 
şekilde duşa veya tuvalete gitmenin bir yolu yok. İtfaiye teşkilatında 
koşullar o kadar kötü ki, savaş araçlarının garajındaki tankerlerdeki su 
donuyor. Dobryanka'daki 115 numaralı itfaiye istasyonunun eski bir 
çalışanı gazetecilere verdiği demeçte, "Çocuklar çalışıyor, üzerlerinde 
iki ceket var" dedi.

Adamın ifadesine göre, Dobryanka'da iki buçuk yıllık çalışma sırasında, 
tesislerde tamamen sağlıksız koşullar, temel olanakların eksikliği 
gördü, ancak belgelere göre kurtarıcıların sağlanması için para tahsis 
edildi. Kurtarıcı ayrıca savcının kontrolü sonrasında sıcak suyun 
kaybolduğunu da söyledi. İtfaiyeciler artık bu tür koşullara tahammül 
edemeyecek ve düşük ücretler karşılığında hayatlarını riske atmayacaklar.

Bu arada, yanan Irkutsk bölgesinde itfaiyeci kiralamak için istekliler 
ve boş pozisyonlara yaklaşık 30 bin ruble maaş teklif ediyorlar.

Gelecek

Bu arada, Nizhny Tavda'nın ambulanssız kaldığı toplu işten çıkarma, 
biraz sıkılmış olmasına rağmen Devlet Duma'da bile fark edildi. Devlet 
Duma Sağlık Komitesi Başkan Yardımcısı Sergei Leonov, Tyumen 
doktorlarının toplu olarak işten çıkarılmasının Rusya'da işçi hakları 
alanında küresel bir soruna işaret etmediğini söyledi. Başkan 
yardımcısına göre bu, yalnızca tıpta değil, Rusya'da ve her yerde 
"oluyor". "Ülkemizde yasalar kötü olduğu için çalışanlarla yöneticiler 
arasında çatışmalar çıkmıyor. Dolayısıyla bu durumda yeni kanunlar, yeni 
politikalar konusunu gündeme getirmeyeceğim" dedi Leonov.

Eğer Leonov, işçiler ile onların patronları ve sahipleri arasındaki 
sınıf çatışmasının bazı "sihirli", "doğru" yasalarla çözülemeyeceğini 
kastetmiş olsaydı, o zaman haklı olurdu. Patronlar olduğu sürece onlarla 
barış olmayacak ama mesele şu ki, patronlar tüm kontrolü o kadar 
kaybetmişler, o kadar beceriksiz hale gelmişler, zarar görmezliklerine o 
kadar güveniyorlar ki en azından onlara doğrudan bir engel haline 
geldiler. normal bir iş süreci.

Böyle bir yönetimle çalışmak artık imkansız hale geldi. Ve liderliğin bu 
bozulması, tam da işe alınan işçilerin direniş eksikliğinden, hem 
işyerinde mücadele eksikliğinden hem de prensip olarak Rus toplumunda 
siyasi mücadelenin yokluğundan kaynaklandı. Ve burada kamuya açık 
eylemlerin suç sayılmasını, internetteki gönderilere ilişkin cezaları 
vb. hatırlamamak imkansızdır.

Burada, bir bütün olarak toplumda ve özellikle de işe alınan işçiler 
arasında öz-örgütlenmeyi doğrudan engelleyen çok spesifik yasalardan 
bahsediyoruz. Bu bağlamda, örneğin Rusya'da demiryolu işçilerinin ve 
sivil havacılık çalışanlarının grev yapmasının yasak olduğunu ve prensip 
olarak İş Kanunu kapsamında, diğer işçi kategorilerine yönelik grevleri 
yasaklayan ayrı yasal düzenlemelerin kabul edilebileceğini 
hatırlatabiliriz. Ve genel olarak İş Kanunu normları, tüm yasal 
gereklilikleri gözeterek grev yapma fırsatı sağlamamaktadır.

Mesele şu ki, Putin'in "seçkinleri" herhangi bir normal geri bildirim 
olmaksızın kasıtlı olarak bir sistem kurdular ve bu nedenle aynı 
"seçkinler" nasıl yönetileceğini tamamen unuttular. Bu arada, Rusya'da 
sınıf mücadelesinin neredeyse yokluğu ve yetkililerin yaygın şekilde 
bozulması nedeniyle Ukrayna ile savaş da mümkün hale geldi. Toplum 
devlete aktif olarak direnmiş olsaydı, bu kadar çılgınca bir karar 
verilemezdi. Yetkililer on binlerce hayatı, trilyonlarca rubleyi ve 
onlarla birlikte ülkenin geleceğini mahvetti ve daha da mahvedecek.

Şimdilik kaybedilen bu gelecek, Rus ücretli işçilerinin kolektif 
mücadeleye katılıp katılamayacaklarına bağlı. Eğer bunu başaramazlarsa, 
sonunda tedavi edecek, öğretecek, yangın söndürecek ve toplumsal açıdan 
önemli diğer işleri yapacak kimse kalmayacak ve Rus işçi sınıfı top 
yemine dönüşecek ve akraba ve komşularıyla yapılan savaşlarda harcanacak.

Böyle bir kader mi istiyoruz? Değilse, o zaman kavgaya katılmanın zamanı 
geldi. Savaşmayan zaten kaybetmiştir.

Eh, bugünlük bu kadar! Düzen ve Kaos Eğilimleri'nde Otonom Eylem 
üyelerinin ve diğer yazarların güncel olaylara ilişkin anarşist 
değerlendirmeler yaptığını size hatırlatırız. Bizi YouTube, SoundCloud 
ve diğer platformlardan dinleyin, avtonom.org web sitemizi ziyaret edin, 
sosyal ağlarımıza ve e-posta bültenimize abone olun.

Otonom Eylemin çalışmalarını destekleyin

https://avtonom.org/news/vse-uvolilis-trendy-poryadka-i-haosa-epizod-158
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr