A-Infos (de) France, OCL CA #339 - Valdunes, DOM-TOM, Jamaika: Chroniken des Klassenkampfes - Lohnverweigerung 339 (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Im Privatkrankenhaus Saint-Martin in Caen fordern die Mitarbeiter nach 
27 Streiktagen immer noch Gehaltserhöhungen und eine bessere Anerkennung 
des Dienstalters, das Management bietet eine Prämie an. ---- Die in 
diesem Konflikt vereinten Gewerkschaften machen sich Sorgen um die 
Zukunft des Standorts, der 2014 von Ramsay, einem australischen 
Pensionsfonds, gekauft wurde. Der Konzern, der mehrere 
Krankenhauseinrichtungen in Frankreich gekauft hat, erzielte im 
vergangenen Jahr in Caen einen Gewinn von 2,9 Millionen Euro, in den 
letzten fünf Jahren waren es 15 Millionen. Aber abgesehen von den 
Erhöhungen im Zusammenhang mit Ségur de la santé sind die Gehälter nicht 
gefolgt...
Heute fehlen 27 Vollzeitäquivalente für den normalen Betrieb des 
Krankenhauses Saint-Martin.
Die Bewegung betrifft jeden Tag unterschiedliche Dienste. Lediglich 
nicht dringende Termine und Operationen werden verschoben.

Ende eines historischen Streiks bei Bausch-et-Lomb in Aubenas! Der erste 
seit Jahrzehnten!
Am 13. März kehrten Mitarbeiter des Augentropfenherstellers an ihre 
Arbeit zurück. Nach einem Treffen mit der französischen Geschäftsführung 
von Bausch-et-Lomb wurde eine Einigung erzielt. Die Gewerkschaften 
erhielten eine Korbprämie von 147 Euro pro Monat für Beschäftigte in der 
Nachtschicht und 147 Euro in Form von Restaurantgutscheinen für 
Beschäftigte am Tag.

Die Gewerkschaften CFTC und Solidaires Informatique riefen am 6. März 
zum Streik am Luminess-Standort in Mayenne auf. Der letzte Streik auf 
dem Gelände fand vor etwa fünfzehn Jahren statt. Für Gehaltserhöhungen 
wurden rund hundert Mitarbeiter (von rund 250) mobilisiert, noch vor dem 
auf digitale Dienstleistungen und Druck spezialisierten Unternehmen.

Ende des Streiks bei FPEE in Brulon: Die 400 Mitarbeiter des 
Fensterspezialisten aus Sarthoise stimmten für die Rückkehr zur Arbeit 
am 27. Februar. Management und Gewerkschaften haben eine Vereinbarung 
getroffen, die eine Erhöhung des Monatsgehalts um 100 Euro netto pro 
Monat und eine Übernahme von 75 % der Krankenzusatzversicherung durch 
das Unternehmen vorsieht.

Ende des Streiks im Postamt Baduel in Guyana. Der Streik, der am 19. 
Februar begann, endete am 1. März mit der Unterzeichnung einer 
Vereinbarung zwischen dem Management und den Gewerkschaften UTG-CGT-PTT 
und SUD PTT. Die Schließung des Halbnachtdienstes innerhalb von acht 
Monaten, die faktisch zu einem Gehaltsverlust führte, wurde durch 
Zusagen, insbesondere in Form von Prämien und Beförderungen der Agenten, 
kompensiert.

Rund zehn Agaphone-Mitarbeiter in Cabourg haben seit dem 7. März von 
ihrem Widerrufsrecht Gebrauch gemacht. Sie prangern die psychosozialen 
Risiken in diesem Unternehmen an, das Telefonzentralen für mehrere 
Unternehmen bereitstellt, teilweise mit mehr als 30 Anrufen/Stunde.
Ein unkontrollierbares Tempo für einige, die sagen, dass sie vier 
Telefonleitungen gleichzeitig verwalten mussten.

Jeden Tag demonstrieren sie vor einem anderen Büro. Die Postangestellten 
in den Büros Le Mans Chasse-Royale, Coulaines, Les Maillets und La 
Milesse haben seit dem 6. März ihre Arbeit eingestellt. Sie protestieren 
gegen ein von der Geschäftsführung für Januar 2025 gewünschtes 
Reorganisationsprojekt. Dieses sieht Arbeitszeitverkürzungen sowie eine 
Personalreduzierung in bestimmten Büros vor.
Anwohner befürchten längere Warteschlangen. Die Agenten ihrerseits 
befürchten, dass sich ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Mit nur 
einem Kassierer besteht die Gefahr, dass die Leute ungeduldig werden und 
im Falle eines Vorfalls mit der Bewältigung des Problems allein gelassen 
werden.

Die Beschäftigten des Krankenhauses Yssingeaux (Loire), dem 
Krankenhauszentrum Jacques Barrot, befinden sich seit dem 4. März im 
unbefristeten Streik. Die Gewerkschaften sprechen angesichts des 
Personalmangels von Personalerschöpfung: Agenten werden regelmäßig von 
ihren Ruhetagen zurückgerufen, Rentner arbeiten regelmäßig als Verstärkung.
Das Krankenhauszentrum Jacques Barrot ist ein Krankenhaus, aber auch ein 
Pflegeheim mit insgesamt rund 250 Betten für rund 300 Mitarbeiter.

Die Mobilisierung von AESH (Unterstützungsagenten für Schüler mit 
Behinderungen) der Matiti-Oberschule in Macouria (Guyana) war 
erfolgreich! Der am 2. März von den fünf Agenten begonnene Streik endete 
am 7. mit der Aufhebung der Streikposten. Die dieser 
landwirtschaftlichen Oberschule zugeordneten AESH forderten die 
Wiedereinstellung eines entlassenen Kollegen und die Verbesserung seiner 
Arbeitsbedingungen.
Sie gewannen ihren Fall in folgenden Punkten:

Dem entlassenen AESH wird ein Dreijahresvertrag ohne Probezeit angeboten.
Erstellen einer Stellenbeschreibung, die ihre Mission regelt
Ein wöchentlicher Dienstplan von 39 Stunden statt 42 Stunden und die 
Bezahlung aller bereits geleisteten Überstunden.
Am 4. März wurde nach einem Vermittlungstreffen mit Mitarbeitern des 
Familien- und Ruralhauses Plaine des Palmistes (Reunion) im 
Arbeitsdirektorat eine Einigung erzielt. Sie streikten zwei Wochen lang 
und beklagten eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen.

Mitarbeiter des Vereins Saint-François d'Assise streikten am 5. März vor 
dem Hauptsitz des Vereins in Saint-Denis de La Réunion. Im Zentrum der 
Forderungen: Anerkennung gegenüber Mitarbeitern, sozialer Dialog und 
fehlende Humanressourcen. AFSA betreut ältere Menschen sowie Kinder und 
Jugendliche mit Erkrankungen und Behinderungen. Die Mitarbeiter sind 
erschöpft, die Fehlzeiten nehmen weiter zu, weil beurlaubtes oder 
krankes Personal nicht ersetzt wird.

Die Rotationen der Vedettes Tropicales, die normalerweise öffentliche 
Dienste für den Seeverkehr mit Verbindungen zwischen Fort-de-France, 
Trois-Ilets und Case-Pilote auf Martinique anbieten, liegen seit dem 26. 
Februar still. Mitarbeiter beklagen die Verschlechterung ihrer 
Arbeitsbedingungen.
Die Forderungen betreffen auch Finanzprämien, Missstände, die nicht von 
gestern stammen (Die Feststellungen bleiben dieselben wie im November 
2023). Nach Angaben der Gewerkschaft CGTM ist es "8 Jahre her", dass die 
Arbeitsbedingungen in diesem Seetransportunternehmen angeprangert 
wurden. Nutzervertreter, 500.000 pro Jahr, solidarisieren sich mit den 
Streikenden und fordern einen Vermittler und Verhandlungen. Sie 
erhielten auch die Unterstützung von Gewerkschaftsvertretern der Régie 
des Transports.

Ungewöhnlicher Streik! Mehrere Prognostiker von Météo-France traten am 
22. Februar in den Streik, um gegen als unzuverlässig geltende 
Vorhersagesysteme zu protestieren! Die Demonstranten fordern auch eine 
Aufstockung des Personals im volldigitalen Zeitalter.

Valdunes (siehe vorherige CA): Die Arbeitnehmerstreikbewegung der 
Valdunes verurteilt das Fehlen von Nachrichten über den vom Käufer des 
Standorts Trith-Saint-Léger (dem französischen Konzern Europlasma) 
geplanten Sozialplan, der die Streichung von 130 Stellen vorsieht Die 
Fabrik, der letzte Hersteller von Eisenbahnrädern in Frankreich, wurde 
am 19. Februar in Trith-Saint-Léger (Nord) wieder aufgenommen. Nach zwei 
Streiktagen gaben die mobilisierten Mitarbeiter an, dass sie "Garantien 
für eine Neueinstufung und Schulung" erhalten hätten.
Einerseits hat Europlasma endlich seinen Sanierungsplan angekündigt und 
eine Investition von 15 Millionen Euro vorgeschlagen.
Andererseits verlangt die CGT, dass der ehemalige chinesische 
Anteilseigner MA Steel für die geplanten Entlassungen aufkommt. Sie 
bittet ihn, sich an der Finanzierung der PSE zu beteiligen, um die 
Menschen, die zurückgelassen werden, neu zu qualifizieren und umzuschulen.

Zwischen "150 und 200" der 360 Festangestellten der 
Eiffelturm-Betriebsgesellschaft (SETE) streikten am 19. Februar und 
führten zur Schließung des Denkmals. Die Gewerkschaften CGT und FO 
bemängeln insbesondere die Erhöhung des Betrags, den dieses lokale 
öffentliche Unternehmen jedes Jahr an seinen Mehrheitsaktionär (99 %), 
die Stadt Paris, zahlt, während seine Finanzen in den letzten Jahren 
gelitten haben. Die vom Pariser Rathaus erhobene Gebühr wird von 16 
Millionen auf 50 Millionen pro Jahr erhöht. Bei Covid entstand ein 
Verlust von 130 Millionen Euro. Darüber hinaus kostete insbesondere die 
Bleireinigung mehr als 120 Millionen Euro.
Dieser verlängerbare Streik, der zu einer sechstägigen Schließung des 
Denkmals für die Öffentlichkeit führte, endete am 25. Februar. Die 
Gewerkschaften und die Denkmalbetreibergesellschaft einigten sich 
insbesondere auf "eine ambitionierte Investition von 380 Millionen Euro 
bis 2031". Ein Olympia-Effekt?

Die Mitarbeiter des Bosch-Werks in Mondeville beschlossen, am 5. März an 
die Arbeit zurückzukehren. Mitarbeiter, sowohl Arbeiter als auch 
Manager, die zum ersten Mal streikten, um, wie sie sagen, ihr 
Unternehmen zu retten und ihre Zukunft zu sichern.
Mit einem der beiden möglichen Käufer wurde eine Einigung erzielt. 
Allerdings bleiben die Arbeitnehmervertreter wachsam. Sie hoffen, dass 
das wirtschaftliche und finanzielle Projekt ausreichend solide sein wird.

Mitarbeiter von Corsica Linea streiken seit dem 11. März gegen die 
Eröffnung einer Passagier- und Frachtverbindung zwischen Toulon und 
Korsika. Letzteres wird von Méridionale bereitgestellt, das zu CMA-CGM 
gehört.
Sie prangern eine Bedrohung für die Delegation für den öffentlichen 
Dienst Korsika-Kontinent (DSP) an.

Gutes Jahr
Die im Mai 2020 gegen den Reifenhersteller Goodyear wegen 
ungerechtfertigter Entlassung am Standort Amiens ergangene Verurteilung 
wurde am 22. Februar im Berufungsverfahren bestätigt. (Sechs Monatsgehalt)
Das Berufungsgericht von Amiens, das über den Fall eines ehemaligen 
Mitarbeiters der Goodyear-Fabrik zu entscheiden hat, kommt zu dem 
Schluss, dass seine Entlassung "keinen wirklichen und schwerwiegenden 
Grund" habe, "da es an Beweisen für die Entscheidung zur Schließung des 
Werksgeländes in Amiens-Nord mangelt". im Jahr 2014 war notwendig, um 
die Wettbewerbsfähigkeit der Goodyear-Gruppe zu sichern."
Die Schwierigkeiten des Werks in Amiens allein reichen nach Ansicht des 
Berufungsgerichts nicht aus, um das Vorliegen einer Gefährdung der 
Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu rechtfertigen. Das Gericht 
erinnert daran, dass Goodyear im Jahr 2014, dem Jahr, in dem die Fabrik 
geschlossen wurde, "zum ersten Mal seit 2004 Dividenden an seine 
Aktionäre ausgeschüttet" hatte.

Der Sozialplan gegen die Zeitung Sud-Ouest ist für die Mitarbeiter keine 
Überraschung, doch sein Ausmaß löste einen Schock im Unternehmen aus und 
führte am 6. März zu einem eintägigen Streik. Bei der regionalen 
Tageszeitung würden 118 Stellen von insgesamt 720 Mitarbeitern wegfallen.
Im Einzelnen könnte die Redaktion 25 Stellen verlieren (von rund 250 
Journalisten), die Rotativisten würden 24 Stellen aufgeben, die 
Druckerei Pau würde 18 Stellen verlieren, während die Druckvorstufe 
(Druckvorbereitung) 22 Stellen verlieren würde. Management und Auch das 
Marketing ist davon betroffen, jedoch in geringerem Umfang.
Bei gleichbleibender Auflagenzahl (zehn) plant die Geschäftsführung die 
Schließung von drei Agenturen. Betroffen sind die Ortschaften 
Oloron-Sainte-Marie, Orthez in den Pyrénées-Atlantiques und Sarlat 
(Dordogne).

4. März 2009 - 4. März 2024. Vor 15 Jahren beendeten die zwischen dem 
Staat, Gemeinden sowie Gewerkschaften und Arbeitgeberorganisationen 
unterzeichneten Vereinbarungen die 44-tägige Mobilisierung der Liyannaj 
Kont Pwofitasyon (LKP).
Das plurale Kollektiv namens LKP, bestehend aus rund vierzig Verbänden, 
Arbeitnehmergewerkschaften, politischen Parteien, Kulturorganisationen 
und sogar Künstlern, wollte gegen die hohen Lebenshaltungskosten in 
Guadeloupe kämpfen, Monopolsituationen anprangern und, wie der Name 
schon sagt, die " "Pwofitasyon" der Wirtschaftsakteure zum Nachteil der 
Verbraucher. Es ging auch darum, Forderungen zugunsten einer 
Verbesserung der Lebensbedingungen der Bürger in Guadeloupe zu stellen.
Die Vereinbarungen sahen insbesondere eine Erhöhung der Niedriglöhne 
sowie eine Steigerung der Kaufkraft der Guadeloupeaner durch 
Preissenkungen für bestimmte Produkte vor.
Was ist heute von den vielversprechenden Vereinbarungen übrig geblieben, 
die in einem harten Kampf während dieses großen Generalstreiks erzielt 
wurden, der den Archipel lahmlegte? Nach allgemeiner Meinung hat sich 
fast nichts geändert. Der LKP-Sprecher stimmt zu. Für Elie Domota 
erleben wir eine anhaltende Untätigkeit, oder vielmehr eine 
"Unterwerfung der Menschen in Guadeloupe".

Am 20. Februar wurde das Bodenpersonal des Lufthansa-Konzerns zum Streik 
aufgerufen. Ein früherer Streik Anfang Februar war sehr erfolgreich und 
führte zur Annullierung von fast 90 % der ursprünglich von der Gruppe 
geplanten Flüge.
Die Gewerkschaft Verdi fordert eine Gehaltserhöhung um 12,5 Prozent, 
mindestens 500 Euro mehr sofort auf der monatlichen Lohnabrechnung sowie 
eine Inflationsausgleichsprämie von 3.000 Euro.
Auch die Piloten von Discover, der Freizeittochter des Konzerns, 
streikten von Samstag, 17. Februar, bis Montag, 19. Februar, für die 
Einführung einer Gehaltstabelle und Regelungen zu Flugeinsätzen und 
Ruhezeiten.
Lufthansa immer. Diesmal war es das Kabinenpersonal des führenden 
europäischen Airline-Konzerns, das am 12. März für alle Flüge ab 
Frankfurt und am 13. März für alle ab München zum Streik aufgerufen 
wurde. Von dem jüngst vom Unternehmen verkündeten "Rekordergebnis" 
wollen die Mitarbeiter profitieren.

Dutzende Lieferarbeiter in Kingston, Jamaika, streikten am Valentinstag 
und forderten höhere Löhne und andere Änderungen ihrer Arbeitsbedingungen.
Autofahrer haben in Kingston eintägige Streiks geplant.
"Sie müssen den Mindestlohn verbessern"
"Es reicht nicht, in diesem Land zu überleben"
Es gibt viel zu tun, es gibt viel zu erobern.
Organisieren Sie sich! Gegen kämpfen!
Übermittelt von der Solidarity Federation Jamaica, Unterstützern der AIT 
(International Workers' Association) in Jamaika. (Quelle CNT-AIT)

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4149
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