A-Infos (tr) France, OCL CA #339 - Valdunes, DOM-TOM, Jamaika: sınıf mücadelesinin kronikleri - Ücret itaatsizliği 339 (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

Caen'deki Saint-Martin özel hastanesinde, 27 günlük grevin ardından 
çalışanlar hâlâ maaş artışları ve kıdemlerinin daha iyi tanınmasını 
talep ediyor, yönetim ise ikramiye teklif ediyor. ---- Bu çatışmada 
birleşen sendikalar, 2014 yılında Avustralya emeklilik fonu Ramsay 
tarafından satın alınan sitenin geleceği konusunda endişeli. Fransa'da 
birçok hastaneyi satın alan grup, Caen'de geçen yıl 2,9 milyon euro, son 
beş yılda ise 15 milyon euro kar elde etti. Ancak Ségur de la santé ile 
bağlantılı artışlar dışında maaşlar takip edilmedi... Bugün Saint-Martin 
hastanesinin normal şekilde çalışabilmesi için 27 tam zamanlı eşdeğer 
personel sıkıntısı yaşanıyor.
Hareket her gün farklı hizmetleri ilgilendiriyor. Sadece acil olmayan 
randevu ve operasyonlar ertelenmektedir.

Aubenas'taki Bausch-et-Lomb'da tarihi grevin sonu! On yıllardır ilk!
Göz damlası üreticisinin çalışanları 13 Mart'ta işe döndü. 
Bausch-et-Lomb'un Fransız yönetimiyle yapılan toplantı sonrasında 
anlaşmaya varıldı. Sendikalar, gece vardiyasında çalışanlara ayda 147 
avroluk sepet ikramiyesi, gündüz çalışanlara ise 147 avroluk restoran 
çeki aldı.

CFTC ve Solidaires Informatique sendikaları 6 Mart'ta Mayenne'deki 
Luminess tesisinde grev çağrısında bulundu. Sitedeki son grev yaklaşık 
on beş yıl önceydi. Dijital hizmetler ve baskı konusunda uzmanlaşan 
şirketin önünde, maaş artışları için seferber edilen yaklaşık yüz 
çalışan (yaklaşık 250 kişiden) vardı.

Brulon'daki FPEE'de grev sona erdi: Sarthoise pencere uzmanının 400 
çalışanı 27 Şubat'ta işe dönme yönünde oy kullandı. Yönetim ve 
sendikalar, aylık net 100 avro maaş artışı ve şirketin tamamlayıcı 
sağlık sigortasının yüzde 75'ini karşılamasını öngören anlaşmaya vardı.

Guyana'daki Baduel postanesindeki grev sona erdi. 19 Şubat'ta başlayan 
grev, 1 Mart'ta yönetim ile UTG-CGT-PTT ve SUD PTT sendikaları arasında 
anlaşma imzalanmasıyla sona erdi. Yarım gece hizmetinin sekiz ay içinde 
kapatılması ve fiilen maaş kaybına yol açması, özellikle ikramiyeler ve 
acentelerin terfileri şeklindeki taahhütlerle telafi edildi.

Cabourg'daki yaklaşık on Agaphone çalışanı, 7 Mart'tan bu yana çekilme 
hakkını kullandı. Birçok şirkete telefon santralleri sağlayan ve bazen 
saatte 30'dan fazla arama yapan bu şirketteki psiko-sosyal riskleri 
kınıyorlar.
Kendilerini aynı anda dört telefon hattını yönetirken bulduklarını 
söyleyen bazıları için yönetilemez bir hız.

Her gün farklı bir ofisin önünde grev yapıyorlar. Le Mans Chasse-Royale, 
Coulaines, Les Maillets ve La Milesse ofislerindeki posta çalışanları 6 
Mart'tan bu yana çalışmayı durdurdu. Yönetimin Ocak 2025 için istediği 
yeniden yapılanma projesini protesto ediyorlar. Bu, çalışma saatlerinin 
azaltılmasının yanı sıra bazı ofislerdeki personel sayısında da azalma 
sağlıyor.
Vatandaşlar uzun kuyruklardan korkuyor. Temsilciler ise çalışma 
koşullarının kötüleştiğini görmekten korkuyorlar. Tek bir veznedar 
olduğunda insanlar sabırsızlanma riskiyle karşı karşıya kalacak ve bir 
olay olması durumunda olayla baş etmek zorunda kalacaklar.

Jacques Barrot hastane merkezi Yssingeaux hastanesindeki (Loire) işçiler 
4 Mart'tan bu yana süresiz grevdeler. Sendikalar, personel eksikliği 
karşısında personelin tükendiğinden bahsediyor: Temsilciler dinlenme 
günlerinden düzenli olarak geri çağrılıyor, emekliler düzenli olarak 
takviye olarak çalışıyor.
Jacques Barrot hastane merkezi bir hastane olmasının yanı sıra aynı 
zamanda yaklaşık 300 personele sahip, toplamda yaklaşık 250 yataklı bir 
bakımevidir.

Macouria'daki (Guyana) Matiti Lisesi'nden AESH'nin (engelli öğrencilere 
yönelik destek temsilcileri) seferberliği başarılı oldu! 2 Mart'ta 5 
ajanın başlattığı grev, 7 Mart'ta grevin kaldırılmasıyla sona erdi. Bu 
ziraat lisesine atanan AESH, ihraç edilen bir meslektaşın işe iadesi ve 
çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep etti.
Davalarını aşağıdaki noktalarda kazandılar:

İşten çıkarılan AESH'ye deneme süresiz 3 yıllık sözleşme teklif edilecek.
Görevlerini düzenleyen bir iş tanımı oluşturmak
42 saat yerine 39 saatlik haftalık hizmet programı ve tüm fazla mesai 
ödemeleri zaten işe yaradı.
4 Mart'ta Plaine des Palmistes Aile ve Kırsal Ev (Reunion) çalışanları 
ile Çalışma Müdürlüğü'nde yapılan arabuluculuk toplantısının ardından 
anlaşmaya varıldı. İki haftadır grevde olan işçiler, çalışma 
koşullarının kötüleştiğinden şikayetçi oldu.

Saint-François d'Assise Derneği personeli, 5 Mart'ta derneğin 
Saint-Denis de La Réunion'daki genel merkezi önünde greve gitti. 
Taleplerin temelinde çalışanlara yönelik tanınma, sosyal diyalog ve 
insan kaynağı eksikliği yer alıyor. AFSA, yaşlıların yanı sıra 
patolojilere ve engelliliğe maruz kalan çocuk ve ergenlerle de 
ilgilenmektedir. Çalışanlar tükeniyor, izinli veya hasta personel 
değiştirilmediği için devamsızlık oranları artmaya devam ediyor.

Martinik'teki Fort-de-France, Trois-Ilets ve Case-Pilote arasındaki 
bağlantılarla genellikle deniz taşımacılığı için kamu hizmeti 
delegasyonu sağlayan Vedettes Tropicales'in rotasyonları 26 Şubat'tan bu 
yana durma noktasına geldi. Çalışanlar çalışma koşullarının 
kötüleşmesini kınıyorlar.
Talepler aynı zamanda maddi ikramiyeler ve dünden kalma şikayetlerle de 
ilgili (Bulgular Kasım 2023'tekiyle aynı). CGTM sendikasına göre, bu 
deniz taşımacılığı şirketinde çalışma koşullarının ihbar edilmesinin 
üzerinden "8 yıl" geçti. Yılda 500.000 kullanıcı temsilcisi, arabulucu 
ve müzakere talebiyle grevcilerle dayanışma içinde. Ayrıca Régie des 
Transports'tan sendika temsilcilerinin desteğini de aldılar.

Olağandışı grev! Birkaç Météo-France tahmincisi, güvenilmez olduğu 
düşünülen tahmin sistemlerini protesto etmek için 22 Şubat'ta greve 
gitti! Protestocular aynı zamanda tamamen dijital çağda personel 
sayısının artırılmasını da talep ediyor.

Valdunes (önceki CA'ya bakın): Trith-Saint-Léger tesisinin (Fransız 
grubu Europlasma) alıcısı tarafından planlanan ve 130 pozisyonun ortadan 
kaldırılmasını sağlayacak sosyal planla ilgili haber eksikliğini kınayan 
Valdunes'un çalışan grevi hareketi Fransa'daki son tren tekerleği 
üreticisi olan fabrika, 19 Şubat'ta Trith-Saint-Léger'de (Kuzey) yeniden 
faaliyete geçti. İki gün süren grevin ardından harekete geçen çalışanlar 
"yeniden sınıflandırma ve eğitim garantisi" aldıklarını belirtti.
Bir yandan Europlasma nihayet 15 milyon EUR yatırım yapmayı teklif 
ederek kurtarma planını açıkladı.
Öte yandan CGT, eski Çinli hissedar MA Steel'in planlanan işten 
çıkarmaların masraflarını karşılamasını talep ediyor. Geride kalacak 
kişileri yeniden nitelendirebilmek, yeniden eğitebilmek için PSE'nin 
finansmanına katılmasını istiyor.

Eyfel Kulesi İşletme Şirketi'nin (SETE) 360 daimi çalışanından "150 ila 
200" kadarı 19 Şubat'ta greve giderek anıtın kapatılmasına neden oldu. 
CGT ve FO sendikaları, özellikle son yıllarda mali açıdan sıkıntı 
yaşayan bu yerel halka açık şirketin çoğunluk hissedarı (%99) Paris 
Şehri'ne her yıl ödediği miktardaki artışı kınıyor. Paris belediye 
binası tarafından tahsil edilen ücret yıllık 16 milyondan 50 milyona 
çıkacak. Kovid ile 130 milyon euroluk kayıp yaşandı. Ayrıca kurşun 
kirliliğinin maliyeti özellikle 120 milyon Euro'dan fazladır.
Anıtın 6 gün boyunca halka kapatılmasıyla sonuçlanan bu yenilenebilir 
grev 25 Şubat'ta sona erdi. Sendikalar ve anıt işletmeci şirketin "2031 
yılına kadar 380 milyon avroluk iddialı bir yatırım" konusunda anlaşmaya 
vardığı dikkat çekti. Olimpiyat etkisi mi?

Mondeville'deki Bosch fabrikasındaki çalışanlar 5 Mart'ta işe dönme 
kararı aldı. İlk kez greve giden hem işçiler hem de yöneticiler, 
şirketlerini kurtarmak ve geleceklerini güvence altına almak için greve 
çıktıklarını söylüyorlar.
İki olası alıcıdan biriyle anlaşmaya varıldı. Ancak çalışan temsilcileri 
dikkatli olmaya devam ediyor. Ekonomik ve mali projenin yeterince sağlam 
olacağını umuyorlar.

Corsica Linea çalışanları, Toulon ile Korsika arasındaki yolcu ve yük 
hattının açılmasına karşı 11 Mart'tan bu yana grevde. İkincisi, 
CMA-CGM'ye ait olan Méridionale tarafından sağlanacak.
Korsika-Kıta kamu hizmeti heyetine (DSP) yönelik bir tehdidi kınadılar.

İyi yıl
Mayıs 2020'de lastik üreticisi Goodyear'a Amiens tesisinde haksız işten 
çıkarma nedeniyle verilen mahkumiyet kararı, 22 Şubat'taki temyizde 
onaylandı. (Altı aylık maaş)
Goodyear fabrikasının eski bir çalışanının davasını karara bağlamak 
üzere çağrılan Amiens Temyiz Mahkemesi, Amiens-Nord fabrika sahasını 
kapatma kararının "gerçek ve ciddi bir nedenden yoksun" olduğu 
gerekçesiyle işten çıkarılmasının "gerçek ve ciddi bir nedenden yoksun" 
olduğuna karar verdi. Goodyear grubunun rekabet gücünü korumak için 2014 
yılı gerekliydi."
Amiens fabrikasının yaşadığı zorluklar, Temyiz Mahkemesi'nin gözünde, 
şirketin rekabet gücüne yönelik bir tehdidin varlığını haklı çıkarmak 
için tek başına yeterli değildir. Mahkeme, Goodyear'ın fabrikanın 
kapatıldığı 2014 yılında "2004 yılından bu yana ilk kez hissedarlarına 
temettü dağıttığını" hatırlatıyor.

Sud-Ouest gazetesini hedef alan sosyal plan, çalışanları için sürpriz 
olmasa da ölçeği şirket içinde şok yarattı ve 6 Mart'ta bir günlük greve 
yol açtı. Bölgesel günlükteki toplam 720 çalışanın 118'i işten çıkarılacak.
Ayrıntılı olarak, editör kadrosu (yaklaşık 250 gazeteciden) 25 pozisyonu 
kaybedebilir, rotativistler 24 pozisyondan vazgeçebilir, Pau matbaası 
baskı öncesi (baskı hazırlığı) 22 pozisyonu kaybettiğinde 18 pozisyonun 
elendiğini görebilir. pazarlama da etkilenir ancak daha küçük ölçekte.
Basım sayısının değişmemesi durumunda (on), yönetim tarafından üç 
ajansın kapatılması planlanıyor. Oloron-Sainte-Marie, 
Pyrénées-Atlantiques'teki Orthez ve Sarlat (Dordogne) yerel bölgeleri 
söz konusudur.

4 Mart 2009 - 4 Mart 2024. 15 yıl önce devlet, topluluklar, sendika ve 
işveren örgütleri arasında imzalanan anlaşmalar, Liyannaj Kont 
Pwofitasyon'un (LKP) 44 günlük seferberliğine son verdi.
Yaklaşık kırk dernek, işçi sendikası, siyasi parti, kültürel örgüt ve 
hatta sanatçıdan oluşan LKP adı verilen çoğul kolektif, Guadeloupe'de 
yüksek yaşam maliyetine karşı mücadele etmeyi, tekel durumlarını 
kınamayı ve adından da anlaşılacağı gibi, " Ekonomik aktörlerin 
tüketicilerin zararına "pwofitasyon"u. Aynı zamanda Guadeloupe'deki 
vatandaşların yaşam koşullarının iyileştirilmesi yönünde taleplerde 
bulunmakla da ilgiliydi.
Anlaşmalar, özellikle düşük ücretlerde bir artışın yanı sıra, belirli 
ürünlerin fiyatlarını düşürerek Guadeloupe'luların satın alma gücünün 
artmasını sağladı.
Takımadaları felç eden bu büyük genel grev sırasında zorlu mücadelelerle 
elde edilen umut dolu anlaşmalardan bugün geriye ne kaldı? Genel kanıya 
göre neredeyse hiçbir şey değişmedi. LKP sözcüsü de aynı fikirde. Elie 
Domota'ya göre uzun süreli bir eylemsizliğe, daha doğrusu "Guadeloupe 
halkını boyun eğdirmeye" tanık oluyoruz.

Lufthansa grubunun yer personeli 20 Şubat'ta greve çağrıldı. Şubat 
ayının başında gerçekleşen bir önceki grev çok başarılıydı ve grup 
tarafından başlangıçta planlanan uçuşların neredeyse %90'ının iptal 
edilmesine neden oldu.
Verdi sendikası maaşlara %12,5 oranında zam yapılmasını, aylık maaş 
bordrosuna hemen en az 500 avro daha eklenmesini ve 3.000 avroluk 
enflasyon tazminatı ikramiyesi talep ediyor.
Grubun eğlence yan kuruluşu Discover'ın pilotları da maaş tarifesi ve 
uçuş görevleri ve dinlenme zamanlarına ilişkin düzenlemelerin 
getirilmesi için 17 Şubat Cumartesi gününden 19 Şubat Pazartesi gününe 
kadar greve gitti.
Lufthansa her zaman. Bu kez, Frankfurt Havalimanı'ndan kalkan tüm 
uçuşlar için 12 Mart'ta, Münih'ten kalkan tüm uçuşlar için ise 13 
Mart'ta greve davet edilenler, Avrupa'nın önde gelen havayolu grubunun 
kabin ekibiydi. Çalışanlar, şirketin yakın zamanda açıkladığı "rekor 
sonuç"tan yararlanmak istiyor.

Kingston, Jamaika'da düzinelerce teslimat işçisi, Sevgililer Günü'nde 
ücretlerin artırılması ve çalışma koşullarının değiştirilmesi talebiyle 
greve gitti.
Sürücüler Kingston'da bir günlük grevler planladılar.
"Asgari ücrete zam yapılmalı"
"Bu ülkede yaşamak yetmez"
Yapılacak çok iş var, kazanılacak çok şey var.
Organize olun! Karşı mücadele etmek!
Jamaika'daki AIT'nin (Uluslararası İşçi Birliği) destekçileri olan 
Jamaika Dayanışma Federasyonu tarafından aktarılmıştır. (Kaynak CNT-AIT)

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4149
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr