A-Infos (pt) France, OCL CA #339 - Valdunes, DOM-TOM, Jamaica: crônicas da luta de classes - Insubordinação salarial 339 (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

No hospital privado Saint-Martin, em Caen, após 27 dias de greve, os 
funcionários continuam a exigir aumentos salariais e melhor 
reconhecimento da antiguidade, a administração oferece um bónus. ---- Os 
sindicatos, unidos neste conflito, estão preocupados com o futuro do 
local, comprado em 2014 pela Ramsay, um fundo de pensão australiano. O 
grupo, que comprou vários estabelecimentos hospitalares em França, 
obteve lucros de 2,9 milhões de euros em Caen no ano passado, 15 milhões 
nos últimos cinco anos. Mas, além dos aumentos ligados ao Ségur de la 
santé, os salários não acompanharam...
Hoje, faltam 27 equivalentes a tempo inteiro para que o hospital de 
Saint-Martin funcione normalmente.
O movimento atinge diferentes serviços todos os dias. Apenas consultas e 
operações não urgentes serão adiadas.

Fim de uma greve histórica em Bausch-et-Lomb em Aubenas! O primeiro em 
décadas!
Funcionários da fabricante de colírios voltaram ao trabalho no dia 13 de 
março. Foi alcançado um acordo, após reunião com a administração 
francesa da Bausch-et-Lomb. Os sindicatos obtiveram um cabaz de bónus de 
147 euros mensais para os trabalhadores do turno noturno e 147 euros em 
vales de restauração para os trabalhadores diurnos.

Os sindicatos CFTC e Solidaires Informatique convocaram uma greve para 6 
de março nas instalações da Luminess em Mayenne. A última greve no local 
foi há cerca de quinze anos. Foram cerca de uma centena de colaboradores 
(de cerca de 250) mobilizados para aumentos salariais, à frente da 
empresa especializada em serviços digitais e impressão.

Fim da greve na FPEE em Brulon: os 400 funcionários da vitrinista 
Sarthoise votaram pelo retorno ao trabalho no dia 27 de fevereiro. 
Direção e sindicatos chegaram a um acordo que prevê um aumento do 
salário mensal de 100 euros líquidos por mês e que a empresa cubra 75% 
do seguro de saúde complementar.

Fim da greve nos correios de Baduel, na Guiana. A greve iniciada em 19 
de fevereiro terminou em 1º de março, com a assinatura de um acordo 
entre a direção e os sindicatos UTG-CGT-PTT e SUD PTT. O encerramento do 
serviço de meia noite no prazo de oito meses, resultando efectivamente 
numa perda salarial, foi compensado com compromissos, nomeadamente em 
termos de bónus e promoção de agentes.

Cerca de dez funcionários da Agaphone em Cabourg exerceram o seu direito 
de rescisão desde 7 de março. Denunciam os riscos psicossociais nesta 
empresa que fornece centrais telefónicas para diversas empresas, por 
vezes com mais de 30 chamadas/hora.
Ritmo incontrolável para alguns que dizem ter conseguido gerenciar 
quatro linhas telefônicas ao mesmo tempo.

Todos os dias, eles fazem piquete em frente a um escritório diferente. 
Os funcionários dos correios dos escritórios de Le Mans Chasse-Royale, 
Coulaines, Les Maillets e La Milesse pararam de trabalhar desde 6 de 
março. Protestam contra um projeto de reorganização pretendido pela 
administração para janeiro de 2025. Este prevê reduções de horário, bem 
como redução do número de funcionários em determinados escritórios.
Os moradores temem filas mais longas. Por seu lado, os agentes temem ver 
a deterioração das suas condições de trabalho. Com apenas um caixa, as 
pessoas correm o risco de ficar impacientes e, no caso de um incidente, 
serão deixadas sozinhas para lidar com ele.

Os trabalhadores do hospital Yssingeaux (Loire), centro hospitalar 
Jacques Barrot, estão em greve por tempo indeterminado desde 4 de março. 
Os sindicatos falam de esgotamento do pessoal face à falta de pessoal: 
os agentes são regularmente chamados de volta dos dias de descanso, os 
reformados trabalham regularmente como reforços.
O centro hospitalar Jacques Barrot é um hospital, mas também um lar de 
idosos, com cerca de 250 camas no total, para cerca de 300 funcionários.

A mobilização dos AESH (agentes de apoio aos alunos com deficiência) da 
escola secundária Matiti de Macouria (Guiana) foi um sucesso! A greve 
iniciada no dia 2 de março pelos 5 agentes terminou no dia 7 com o 
levantamento do piquete. A AESH adstrita a esta escola secundária 
agrícola exigiu a reintegração de um colega despedido e a melhoria das 
suas condições de trabalho.
Eles ganharam o caso nos seguintes pontos:

Será oferecido um contrato de 3 anos, sem período experimental, à AESH 
despedida.
Estabelecer uma descrição de cargo regulando sua missão
Horário de atendimento semanal de 39 horas em vez de 42 horas e 
pagamento de todas as horas extras já realizadas.
No dia 4 de março, foi alcançado um acordo após uma reunião de mediação 
com funcionários da Casa Familiar e Rural Plaine des Palmistes (Reunião) 
na Direção do Trabalho. Em greve há duas semanas, queixaram-se da 
deterioração das condições de trabalho.

Os funcionários da Associação Saint-François d'Assise entraram em greve 
no dia 5 de março, em frente à sede da associação em Saint-Denis de La 
Réunion. No centro das reivindicações: reconhecimento dos colaboradores, 
diálogo social e falta de recursos humanos. A AFSA atende idosos, bem 
como crianças e adolescentes sujeitos a patologias e deficiências. Os 
funcionários estão exaustos, a taxa de absentismo continua a aumentar 
porque os funcionários afastados ou doentes não são substituídos.

As rotações das Vedettes Tropicales, que habitualmente prestam delegação 
de serviço público de transporte marítimo com ligações entre 
Fort-de-France, Trois-Ilets e Case-Pilote na Martinica, estão 
paralisadas desde 26 de fevereiro. Os funcionários denunciam a 
deterioração das suas condições de trabalho.
As exigências também dizem respeito a bónus financeiros, queixas que não 
datam de ontem (as conclusões permanecem as mesmas de novembro de 2023). 
Segundo o sindicato CGTM, já passaram "8 anos" desde que foram 
denunciadas condições de trabalho nesta empresa de transporte marítimo. 
Os representantes dos utilizadores, 500.000 por ano, solidarizam-se com 
os grevistas para exigir um mediador e negociações. Também receberam o 
apoio de representantes sindicais da Régie des Transports.

Parada incomum! Vários meteorologistas da Météo-France entraram em greve 
no dia 22 de fevereiro para protestar contra os sistemas preditivos 
considerados não confiáveis! Os manifestantes também exigem um aumento 
no número de funcionários, na era totalmente digital.

Valdunes (ver CA anterior): Denunciando a ausência de notícias do plano 
social planeado pelo comprador do sítio Trith-Saint-Léger (grupo francês 
Europlasma) que verá a eliminação de 130 cargos, o movimento grevista 
dos trabalhadores de Valdunes fábrica, última fabricante de rodas de 
trem da França, foi retomada no dia 19 de fevereiro em Trith-Saint-Léger 
(Norte). Após dois dias de greve, os funcionários mobilizados indicaram 
ter obtido "garantias de requalificação e formação".
Por um lado, a Europlasma anunciou finalmente o seu plano de 
recuperação, propondo investir 15 milhões de euros.
Por outro lado, a CGT exige que o antigo acionista chinês MA Steel pague 
pelas demissões previstas. Ela pede que ele participe do financiamento 
do PSE para poder requalificar, requalificar, as pessoas que ficarão 
para trás.

Entre "150 e 200" dos 360 funcionários efetivos da Empresa Operadora da 
Torre Eiffel (SETE) entraram em greve no dia 19 de fevereiro, provocando 
o encerramento do monumento. Os sindicatos CGT e FO denunciam em 
particular o aumento do valor pago anualmente por esta empresa pública 
local ao seu acionista maioritário (99%), a cidade de Paris, enquanto as 
suas finanças sofreram nos últimos anos. A taxa, cobrada pela Câmara 
Municipal de Paris, aumentará de 16 milhões para 50 milhões por ano. Com 
a Covid houve um prejuízo de 130 milhões de euros. Além disso, a 
despoluição com chumbo, em particular, custou mais de 120 milhões de euros.
Esta greve renovável, que resultou em 6 dias de encerramento do 
monumento ao público, terminou no dia 25 de fevereiro. Os sindicatos e a 
empresa operadora do monumento chegaram nomeadamente a acordo sobre "um 
ambicioso investimento de 380 milhões de euros até 2031". Um efeito 
olímpico?

Os funcionários da fábrica da Bosch em Mondeville decidiram regressar ao 
trabalho no dia 5 de março. Funcionários, tanto trabalhadores como 
gestores, que, pela primeira vez, entraram em greve para, dizem, salvar 
a sua empresa e garantir o seu futuro.
Foi alcançado um acordo com um dos dois possíveis compradores. No 
entanto, os representantes dos trabalhadores permanecem vigilantes. 
Esperam que o projecto económico e financeiro seja suficientemente sólido.

Os funcionários da Corsica Linea estão em greve desde 11 de março contra 
a abertura de uma ligação de passageiros e mercadorias entre Toulon e a 
Córsega. Este último será fornecido pela Méridionale, que pertence à 
CMA-CGM.
Denunciam uma ameaça à delegação de serviço público Córsega-Continente 
(DSP).

Bom ano
A condenação proferida em maio de 2020 contra o fabricante de pneus 
Goodyear por despedimento sem justa causa nas suas instalações de Amiens 
foi confirmada em recurso em 22 de fevereiro. (Seis meses de salário)
Chamado a pronunciar-se sobre o caso de um antigo funcionário da fábrica 
da Goodyear, o Tribunal de Recurso de Amiens julga que o seu 
despedimento "é desprovido de causa real e grave", "por falta de provas 
de que a decisão de encerramento da fábrica de Amiens-Nord em 2014 foi 
necessário para salvaguardar a competitividade do grupo Goodyear."
As dificuldades vividas pela fábrica de Amiens por si só não são 
suficientes, aos olhos do Tribunal de Recurso, para justificar a 
existência de uma ameaça à competitividade da empresa. O tribunal 
recorda que a Goodyear teve em 2014, ano do encerramento da fábrica, 
"distribuído dividendos aos seus acionistas pela primeira vez desde 2004".

O plano social dirigido ao jornal Sud-Ouest não é uma surpresa para os 
seus funcionários, mas a sua escala causou um choque dentro da empresa e 
levou a uma greve de um dia em 6 de março. Seriam eliminadas 118 vagas 
no diário regional de um total de 720 funcionários.
Em detalhe, a redação poderia perder 25 cargos (de cerca de 250 
jornalistas), os rotativistas desistiriam de 24 cargos, a gráfica de Pau 
veria 18 cargos eliminados enquanto a pré-impressão (preparação da 
impressão) perderia 22. gestão e marketing também são afetados, mas em 
menor escala.
Caso o número de edições permaneça inalterado (dez), o fechamento de 
três agências está previsto pela administração. Estão em causa as áreas 
locais de Oloron-Sainte-Marie, Orthez nos Pirenéus Atlânticos e Sarlat 
(Dordogne).

4 de março de 2009 - 4 de março de 2024. Há 15 anos, os acordos 
assinados entre o Estado, as comunidades e as organizações sindicais e 
patronais puseram fim a 44 dias de mobilização do Liyannaj Kont 
Pwofitasyon (LKP).
O colectivo plural denominado LKP, composto por cerca de quarenta 
associações, sindicatos de trabalhadores, partidos políticos, 
organizações culturais e até artistas, pretendia lutar contra o elevado 
custo de vida em Guadalupe, denunciar situações de monopólio e, como o 
próprio nome sugere, o " Pwofitasyon" dos agentes económicos, em 
detrimento dos consumidores. Tratava-se também de fazer exigências a 
favor da melhoria das condições de vida dos cidadãos de Guadalupe.
Os acordos previam, nomeadamente, um aumento dos baixos salários, bem 
como um aumento do poder de compra dos guadalupes, através da redução do 
preço de determinados produtos.
Hoje, o que resta dos acordos promissores, obtidos através de uma dura 
luta durante esta grande greve geral, que paralisou o arquipélago? Quase 
nada mudou, segundo a opinião geral. O porta-voz do LKP concorda. Para 
Elie Domota estamos a assistir a uma inacção prolongada, ou melhor, a 
"manter o povo de Guadalupe subjugado".

O pessoal de terra do grupo Lufthansa foi convocado para greve em 20 de 
fevereiro. Uma greve anterior, no início de fevereiro, teve muito 
sucesso, provocando o cancelamento de quase 90% dos voos inicialmente 
previstos pelo grupo.
O sindicato Verdi exige um aumento salarial de 12,5%, com pelo menos 
mais 500 euros imediatamente na folha de vencimento mensal, bem como um 
prémio de compensação à inflação de 3.000 euros.
Os pilotos da Discover, subsidiária de lazer do grupo, também entraram 
em greve de sábado, 17 de fevereiro, a segunda-feira, 19 de fevereiro, 
pela introdução de uma tabela salarial e de regulamentação sobre missões 
de voo e tempos de descanso.
Lufthansa sempre. Desta vez, foram os tripulantes de cabine do principal 
grupo aéreo europeu que foram convidados a fazer greve no dia 12 de 
março para todos os voos com partida do aeroporto de Frankfurt e no dia 
13 de março para todos os voos com partida de Munique. Os funcionários 
querem se beneficiar do "resultado recorde" anunciado recentemente pela 
empresa.

Dezenas de entregadores em Kingston, Jamaica, entraram em greve no Dia 
dos Namorados exigindo salários mais altos e outras mudanças nas suas 
condições de trabalho.
Os motoristas planejaram greves de um dia em Kingston.
"Eles devem melhorar o salário mínimo"
"Não basta sobreviver neste país"
Há muito trabalho a ser feito, há muito a conquistar.
Organize-se! Para lutar contra!
Transmitido pela Federação de Solidariedade da Jamaica, apoiadores da 
AIT (Associação Internacional dos Trabalhadores) na Jamaica. (Fonte CNT-AIT)

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4149
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