A-Infos (de) France, OCL CA #339 - Konservenfabriken in Douarnenez: Gedenken an den Streik durch Kampf von 1924! (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Douarnenez ist ein besonderes Jahr. Tatsächlich streikten die 
Sardinenfischer der Stadt vor hundert Jahren wegen Gehaltserhöhungen. 
Sechs Wochen lang werden diese Arbeitnehmer dem Druck und der Gewalt des 
Arbeitgebers widerstehen und eine Gehaltserhöhung durchsetzen. Beachten 
Sie, dass ein früherer Streik im Jahr 1905 bereits siegreich gewesen war 
und es ihnen ermöglicht hatte, von der Bezahlung "in Tausenden" 
(Sardinen) zur Bezahlung in Stunden überzugehen. ----- Zum 100. 
Jahrestag dieses Streiks nimmt die soziale Geschichte der 
Sardinenfischerei einen wichtigen Platz in den lokalen und nationalen 
Medien ein. Soeben wurde eine französische Kulturradiodokumentation über 
Lucie Colliard veröffentlicht, eine Gewerkschaftsaktivistin, die von der 
CGTU nach Douarnenez geschickt wurde, um Joséphine Pencalet zu 
unterstützen, die militante Arbeiterin, Symbolfigur des Sardinenstreiks 
... und eine der ersten Frauen, die in einer Gemeinde gewählt wurden 
bevor der Staatsrat es für ungültig erklärte. Die aktuellen Gedenkfeiern 
verlaufen gut und bei jedem Anlass wird das Arbeiterlied gesungen. 
Angesichts dieser Gedenkfolklore gibt es eine andere Realität: die 
Arbeit der Konservenfabrikanten im Jahr 2024.

Heutzutage ist diese Branche noch immer handwerklich tätig, fast 
ausschließlich weiblich, und die Arbeit ist im Allgemeinen undankbar. 
Diese Damen, von denen viele nicht aus Douarnenez kommen und oft 
befristet von Adecco angestellt werden, das ein Büro in der 
Chancerelle-Fabrik hat, erhalten nicht viel Aufmerksamkeit. Während der 
obligatorischen jährlichen Verhandlungen der letzten Wochen schlug das 
Management von Chancerelle vor dem Hintergrund einer wahnsinnigen 
Inflation eine Gehaltserhöhung von 1 % vor, obwohl die CGT, die einzige 
bei Chancerelle vertretene Gewerkschaft, 10 % forderte. Dieser völlige 
Mangel an Respekt hielt nicht lange an und die Belegschaft löste sofort 
einen Streik aus. Am 11. März 2024 legten 250 Arbeiter ihre Arbeit 
nieder. Aus Douarnenistes Erinnerung ist es 40 Jahre her, seit in dieser 
Fabrik ein Streik stattgefunden hat! Und die Unternehmensleitung ist der 
Ansicht, "dass dieser Streik in einer seit Februar laufenden Diskussion 
mit Gewerkschaftsvertretern sehr unerwünscht ist". Seltsames Remake von 
1924... Der Unterschied ist dennoch erheblich! Wir wissen nicht, ob die 
soziale Geschichte dieser Branche eine Rolle gespielt hat oder ob die 
beispiellose hohe Sichtbarkeit eines solchen Streiks in einem 
Gedenkkontext, der die Arbeitgeber erschreckte, eine Rolle gespielt hat, 
aber dieser Streik dauerte weniger als 24 Stunden! Noch am selben Abend 
räumte das Management Krümel ein, und die CGT unterzeichnete eine 
Vereinbarung, die "eine Erhöhung des Stundensatzes um 2,3 % für 
Arbeiter, Techniker und Vorgesetzte" vorsah; 50 EUR zusätzlich zum 
Urlaubsbonus; 10 EUR zusätzlicher Dressing-Bonus; zwei zusätzliche 
RTT-Tage für Führungskräfte; und eine Erhöhung des Zielbonus um 1 %. Es 
enthält auch eine Überprüfungsklausel für den Fall einer Erhöhung des 
Mindestlohns.»

Diese extrem kurze Bewegung bleibt im Hinblick auf die Ergebnisse bei 
den Gehaltserhöhungen unbefriedigend, die letztlich deutlich unter den 
angestrebten 10 % liegen. Dieser erste kleine Streik seit 40 Jahren, 
mitten in der Gedenkperiode, könnte die Arbeiter jedoch zu anderen 
Themen inspirieren, wie zum Beispiel den Arbeitsbedingungen, einem 
weiteren Spannungsthema, das während der NAO aufgeworfen wurde! 
Tatsächlich glauben die Streikenden auch, dass sich ihre 
Arbeitsbedingungen in der historischen Konservenfabrik von Douarnenez 
verschlechtert haben. Im Falle eines Maschinenausfalls. Die Leute stehen 
auf, kommen zur Arbeit und gehen dann aufgrund der Panne nach Hause, es 
wird auf ihren Stundenzählern abgerechnet. Die Leute kommen mit 
negativen Stundenzählern an, weil sie nach Hause gegangen sind. 
Modulationsvereinbarungen ermöglichen eine Anpassung der Arbeitszeit von 
0 bis 42 Stunden (in Ausnahme- und Grenzfällen bis zu 48 Stunden). 
Mitarbeiter fühlen sich "kaputt".
Wir finden die gleichen Ursachen mit den gleichen Auswirkungen: 
Maschinen, die bis an ihre Grenzen ausgelastet sind und ständig 
ausfallen, weil die Chefs im Investitionsstreik sind, Flexibilität nach 
englischem Vorbild mit "Null-Stunden"-Verträgen.

Arturo, 16.03.2024, irgendwo zwischen Douarnenez und Marseille

P.-S.
Siehe auch: In Douarnenez organisierter Gedenkaufstand

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4147
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