A-Infos (tr) France, UCL AL #348 - Ataerki karşıtlığı, dişileştirilmiş sektörler: Kadınların çalışma hayatındaki mücadeleleri ve zaferleri (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

UCL Grenoble'ın 2 Mart'ta düzenlediği "İşyerinde Kadınların Mücadeleleri 
ve Zaferleri" konulu halka açık toplantıya bir bakış. Bu toplantıda, 
bizimle mücadeleleri hakkında konuşmaya gelen kadın sendikacıların 
katıldığı bir yuvarlak masa toplantısı da yer alıyor. ---- 6 Mart 
2023'te "Kadınlaştırılmış sektörlerde sendikalaşmanın zorlukları" 
broşürünü sunmak için konferans şeklinde halka açık bir toplantı 
düzenledik. Biz, diğerlerinin yanı sıra, 1924'te Penn Sardins'in ya da 
daha yakın zamanda 2021'de Bask bölgesindeki işçilerin muzaffer 
mücadelelerine ilişkin çeşitli öyküler anlatmayı seçmiştik. Emeklilik 
mücadelesinin ortasında, halkın geri bildirimler feminist greve olan 
inancı ve 8 Mart'taki umudu yansıtıyordu. Bu yıl da dünün ve bugünün 
mücadele hikayelerinin aşıladığı bu coşkuya odaklandık.

İki yerel deneyimden ilham alın ve bağlantılar kurun
Yuvarlak masaya iki CGT sendikacısı davet edildi. Biri ADF38'de ev 
yardımcısı, ikincisi STMicroelectronics'te (ST) mühendis. 
Dişileştirilmiş bir sektörün tipik bir örneği olan ADF38 ev yardımcıları 
arasında, her 200 çalışana karşılık 4 erkek (müdür dahil) bulunmaktadır. 
Yoldaş, toplu sözleşmenin bu branştaki adaletsizliklerine dikkat çekti. 
Talepleri arasında ev ile iş arasındaki kilometreler ve gizli çalışma 
saatlerinin dikkate alınması, daha iyi bir eğitim planı, tesisler, 
ekipmanlar, restoran kuponları, üç bekleme gününün kaldırılması, 
ücretlerin artırılması ve son olarak çalışma saatlerinin kısaltılması 
yer alıyor. 32 saat 35 saat ücretli. STMicroelectronics yoldaşımız bize, 
Grenoble sanayi devinin 2023'te cinsiyet ayrımcılığı ve hamilelikle 
suçlanmasına yol açan başarılı yasal işlemden bahsetti. ST 
aktivistlerinin mevcut zorlukları, kadın işçilere kısmi tazminat 
verilmesinin kolaylaştırılması ve kariyer boşluklarıyla mücadeledir: 
Kariyerlerinin sonunda kadın ve erkek arasındaki ücret farkı hala %20'dir.

Cinsiyet hiyerarşisine ve reformist sendikaların varlığının dayattığı 
atalete ek olarak, iki bağlam da farklıdır. ADF38 çalışanları - aslında 
sadece kadınlar arasında - uğradıkları adaletsizliği sorunsuz bir 
şekilde tespit edebiliyorsa, ST mühendisleri cinsiyetçilikten 
korunmadıklarını anladıklarında yine de erkek meslektaşları ve 
yoldaşlarıyla mücadele etmek zorunda kalıyor. Eylem tarzlarına ilişkin 
tartışmada sendikalaşma konusu ele alındı. Emeklilik reformu, ADF38'in 
CGT'sinin işe alım yapmasına izin verdi. Yerel Fontaine Sendikası 
aracılığıyla bölgesel sabitleme, işçilere eksik oldukları maddi destek 
noktasını sağladı: konuşma ve örgütlenme alanı. ST'ye genç, son derece 
feminen, yabancı ve ırksallaştırılmış acemilerin akını, sendikayı 
tarihsel imajıyla ve artık kendisine ait olan sorumlulukla karşı karşıya 
getiriyor: bu yeni yoldaşlara hitap etmek ve mücadeleye onlara katılmak.

Eylem modlarını iş kısıtlamalarına uyarlayın
Dişileştirilmiş sektörlerde grev temel bir araç olmaya devam ediyor, 
ancak geliştirilmesi gerekiyor: Ev yardımı yoldaşı, "çalışanlar istiyor 
ama çoğu yapamıyor" diye vurguluyor. Kullanıcıların aileleriyle 
koordinasyon, güvene dayalı bir ilişkileri olması koşuluyla onlara 
aktivistlere zaman kazandırma olanağı sağlıyor. Çalışanlar daha sonra 
yeni eylem tarzları hakkında düşünüyor: hepsinin aynı anda tek 
mikrodalgaya veya yalnızca iki bilgisayara gitmesi yoluyla stratejik 
mini blokajlar, departmanın düzenli aralıklarla beklediği raporların 
yayınlanması...

Bu halka açık toplantı, kadınlaştırılmış sektörlerin mücadelelerin ön 
saflarında yer aldığı yerel bir bağlamda gerçekleşiyor. Şubat ayının 
sonunda, Elior-Derichebourg'un (Grenoble bölgesindeki devlet idare 
binalarından sorumlu özel temizlik şirketi) çalışanları, on üç çalışanın 
bir haftadan diğerine zorla nakledilmesinin istişarede bulunulmadan 
duyurulmasının ardından greve gitti. Bazen sağlık sorunları yaşayan, 
itibarsızlaştırılan, düşük maaşlı işçiler, yeterli eğitim almadan 
üniversite hastanelerinde veya bakımevlerinde çalışmaya gönderiliyordu.

Onların mücadelesi, temizliği dışarıdan temin edilme sürecinde olan 
Grenoble Siyasi Araştırmalar Enstitüsü'nün durumuyla hızla 
ilişkilendirildi. Personel ve öğrenciler şu anda bu projeyi önlemek için 
seferber edilmiş durumda çünkü hane halkının özelleştirilmesi kamu 
hizmetinin bozulmasına ve Elior-Derichebourg'un bariz sonucu olduğu 
çalışanların ödenebilirliğinin artmasına katkıda bulunuyor. 8 Mart'ta, 
LFI milletvekili olan Ibis Batignolles'teki temizlikçi kadınların 
muzaffer mücadelesinin simgesel figürü olan Rachel Kéké, CGT'nin 
renklerindeki grevci temizlik işçileriyle arabuluculuk yapmak, konuşmak 
ve geçit töreni yapmak için geldi.

Aynı zamanda Isère'deki UD CGT, ırkçı "Göç" yasası ile kadınlaştırılmış 
sektörler arasındaki kesişme noktaları üzerine bir konferans-tartışma 
düzenledi. UD, feminist grev sloganı üzerinde o kadar ciddi bir şekilde 
çalıştı ki, 8 Mart'ta Grenoble'daki CGT yürüyüşünün eşi benzeri 
görülmemiş bir görünürlüğü vardı. UCL Grenoble, Isère CGT içinde bu 
feminist ve ırkçılık karşıtı çizgilerin gelişimini teşvik etmeye devam 
ediyor.

Billie ve Artemis (UCL Grenoble)

Dişileştirilmiş sektörleri sendikalaştıralım!
Ev yardımcısı, temizlik işçileri, hemşireler, eğitim asistanları (AED), 
kasiyerler, engelli öğrencilere refakatçi (AESH) vb. İşlerimiz 
kapitalist sistemin işleyişi için vazgeçilmezdir ve bu da bize güç 
verir: Biz durursak dünya durur! Bu nedenle, daha iyi çalışma koşulları 
için mücadele, kitle ve özyönetimli sendikalar yoluyla kolektif 
örgütlenme gerekli görünmektedir. Bu birlikleri oluşturmak, sürdürmek, 
geliştirmek ve birbirine bağlamak için yapılması gereken çok iş var.

Kadınlaştırılmış sektörlerin sendikalaşmasına yönelik kampanyamızın 
farklı hedefleri var: bunu siyasi bir öncelik olarak göstermenin önemine 
ikna etmek, ama aynı zamanda aynı yöreden sendikacıları birbirine 
bağlamak, çünkü mücadeleler ve halk arasında örülmüş bağların bize izin 
verdiğine inanıyoruz. gücümüzü arttırmak için. Fougères, Rennes, 
Grenoble, Lyon'da...

Pek çok yerel grup broşür etrafında etkinlikler düzenledi ve konu 
üzerinde halihazırda pek çok tartışma gerçekleşti. Bu sektörlerde yeni 
bir kararlılık aşılayabileceklerini ve feminist sendikal mücadelenin 
güçlendirilmesine katılabileceklerini umuyoruz.

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Secteurs-feminises-Luttes-et-victoires-des-femmes-au-travail
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr