A-Infos (de) France, OCL CA #339 - Ende des Jahres 2023 in den Vereinigten Staaten: Was ist als nächstes zu erwarten? (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Wir haben in letzter Zeit viel von Streiks in den Vereinigten Staaten 
gehört, insbesondere im Automobilsektor, mit einer starken Rückkehr der 
Gewerkschaften (zumindest in den Medien). Nehmen wir uns die Zeit, die 
soziale Dynamik und die Machtverhältnisse zu Beginn des 
Präsidentschaftswahljahres zu analysieren. ---- Die Zahlen sind 
eindeutig: 2023 ist ein Rekordjahr für die soziale Bewegung in den 
Vereinigten Staaten. Das Statistikamt verzeichnete 33 größere Streiks 
(mehr als 1.000 Streikende), das erste Mal seit dem Jahr 2000, als es 39 
waren. Die Zahl liegt immer noch deutlich unter der Zeit vor Reagan, als 
es jedes Jahr zwischen 200 und fast 500 größere Streiks gab. Aber wie 
wir im vorherigen Artikel gesehen haben (siehe "USA: Die Gründe für die 
Wut", Courant Alternatif 335, Dezember 2023), spiegelt dies die 
Wiederverwendung des Streiks als Kampfinstrument durch amerikanische 
Arbeiter wider.
Diese Dynamik ermöglichte es jedoch nicht, einen Anstieg der 
gewerkschaftlichen Organisierung einzuleiten (siehe "Ein kleiner Schritt 
für Gewerkschaften unter Wirtschaftsriesen", Courant Alternatif 321, 
Juni 2022). Wie im Jahr 2022 bleiben die Gewerkschaften zahlenmäßig 
schwach: Die Quote der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer liegt 
stabil bei 10 %. Die im Jahr 2023 durchgeführten Streiks haben es 
dennoch geschafft, die Unternehmensleitungen einzuschüchtern, die nun 
Angst vor dem Streik haben und in den Vorverhandlungen nachgeben. 
Schauen wir uns die beiden großen Streiks des Jahres 2023 an und 
versuchen wir vorzuschlagen, was das Jahr 2024 in Bezug auf den 
Klassenkampf in den Vereinigten Staaten bringen könnte.

Seit der Wahl von Shawn Fain zum Vorsitzenden der UAW (United Auto 
Worker) nach einer Antikorruptionskampagne hat sich die Gewerkschaft 
intensiv auf die Verhandlungen über den künftigen Tarifvertrag (Vertrag) 
vorbereitet, dessen Ablauf für September 2023 geplant war.
Nach 41 Streiktagen einigten sich die drei größten Hersteller (Ford, 
Stellantis und General Motors) auf Verhandlungen mit der Gewerkschaft. 
Die Vereinbarung wurde dann mehrheitlich angenommen, obwohl Stimmen laut 
wurden, die eine Fortsetzung der Bewegung forderten. Wir können sie 
verstehen: Die erzielten Zuwächse, Gehälter und der Beginn der 
Abschaffung des "zweistufigen" Systems stellen vielmehr eine Aufholung 
dessen dar, was bei den vorangegangenen Verhandlungen nach der Krise von 
2008 verloren gegangen war (dem hatte die Gewerkschaftsführung 
zugestimmt). zahlen die Krise an die Arbeitnehmer, um "Arbeitsplätze zu 
retten"). Aber über den Vertrag hinaus ermöglicht uns der Fortschritt 
des Streiks selbst, interessante Elemente für die Fortsetzung des 
Kampfes hervorzuheben.
Von den 150.000 UAW-Mitgliedern, die in der Automobilindustrie arbeiten 
(und die Mehrheit unter den drei Giganten), mobilisierte der Streik 
50.000 Menschen. Diese schwache Mobilisierung ist das Ergebnis einer 
bewussten Strategie der Gewerkschaftsführung. Es bestand darin, in 
bestimmten Fabriken Überraschungsstreiks anzukündigen, in anderen jedoch 
nicht. Dies ermöglichte es, die Manager zu überraschen und eine Rotation 
zu schaffen: Die Stürmer wechselten sich ab, um nicht zu viel Gehalt zu 
verlieren. Trotz des Sieges war dies meiner Meinung nach der Aspekt, der 
in der Bewegung am meisten Besorgnis erregte. Der Streik wurde von einer 
kleinen, hochrangigen Gruppe organisiert, die sowohl im Kampf als auch 
in der Art der Forderungen wenig Autonomie ließ.
Obwohl diese Strategie die Produktion nicht wesentlich blockierte, 
sammelte sie doch einen großen Teil der amerikanischen öffentlichen 
Meinung. Joe Biden und Donald Trump wurden sogar gezwungen, öffentlich 
an Streikposten aufzutreten. Letztere waren zudem besonders gepflegt. Um 
Versuche der Manager, den Streik zu brechen, zu vereiteln, zögerten die 
Streikenden nicht, den Zugang zu Fabriken vollständig zu blockieren und 
sich damit den gewerkschaftsfeindlichen Gesetzen des Bundesstaats oder 
Bundes zu widersetzen. Sie waren auch Orte, an denen die Solidarität 
zwischen Arbeitnehmern aus verschiedenen Sektoren zum Ausdruck gebracht 
wurde. Schon vor Beginn der Bewegung hatten Liefergewerkschaften 
angekündigt, die Streikposten nicht zu überschreiten. Weitere 
Solidaritätsaktionen wurden auch von Gewerkschaftern der Starbucks 
Workers United (SBW) und Aktivisten der Partei DSA (Democratic Socialist 
of America) durchgeführt.

Seit diesem Streik hat die UAW beschlossen, sich an nicht 
gewerkschaftlich organisierte Arbeiter in der Autoindustrie zu wenden, 
die sich hauptsächlich im Süden des Landes konzentriert. Ziel der 
Organisation ist es, in naher Zukunft 150.000 Arbeitnehmer zu 
organisieren. Um dieses Ziel zu erreichen, befürwortet die UAW keine 
Geheimhaltung mehr, sondern versucht vielmehr, eine Dynamik aufzubauen, 
die über den Rahmen der Fabrik hinausgeht. Sobald die Schwelle von 30 % 
der Karten unterzeichnet ist, macht die Gewerkschaft ihr Vorgehen 
öffentlich und bezieht die gesamte Gemeinschaft in die Diskussionen ein 
(Familien, Nachbarn, Vereine). Diese Strategie ist sehr interessant. 
Indem die Gewerkschaft den Kampf aus dem Betrieb nimmt, möchte sie die 
Gemeinschaft einbeziehen. Angesichts der Kommentare des UAW-Führers 
können wir hoffen, dass dies den Antikapitalismus fördert.

Der Streik der Schauspieler und Drehbuchautoren sorgte auch im Jahr 2023 
für viel Gesprächsstoff.    Er unterscheidet sich vom Streik der 
Automobilbranche durch seine Dauer (118 Tage für die Schauspieler und 
148 Tage für die Drehbuchautoren), seine starke Mobilisierung und vor 
allem durch seine Auswirkungen auf die Branche haben. Die Produktion 
zahlreicher Filme, Serien, Late Shows und sogar Promotion-Tourneen wurde 
eingestellt. Die Streikposten waren zahlreich und gut gepflegt. Ebenso 
wie Autos waren sie auch Orte der Diskussion und der Solidarität, 
insbesondere zwischen Schauspielern und Drehbuchautoren.
Die ausgehandelten Vereinbarungen waren ein wichtiger Sieg in diesen 
Sektoren. Neben einer Vergütungserhöhung ermöglichte die Vereinbarung 
die Schaffung eines Rahmens für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz 
(KI) in der Branche. Das Tool ist nicht verboten, darf aber nicht dazu 
verwendet werden, einem Drehbuchautor oder einem Schauspieler seine 
Arbeit zu entziehen. Da es unwahrscheinlich ist, dass Bundes- oder 
Landesgesetze zum Schutz der Arbeitnehmer weiterentwickelt werden, 
könnte dies andere Branchen dazu inspirieren, bei künftigen 
Streitigkeiten ähnliche Vereinbarungen zu fordern.

Wie wir am Anfang des Artikels gesehen haben, bleibt die 
gewerkschaftliche Organisierung auf Halbmast. Außerhalb der 
Automobilindustrie sind bestimmte Sektoren führend bei der 
gewerkschaftlichen Organisierung (insbesondere Forschung und 
Hochschulbildung). Dies ist der Fall bei Starbucks, wo es derzeit 387 
gewerkschaftlich organisierte Cafés gibt (von insgesamt 17.068 im Land). 
Nach mehreren juristischen und medialen Auseinandersetzungen stimmte das 
Unternehmen zu, mit der jungen Gewerkschaft zu verhandeln (August 2021). 
Die Gewinne, die diese sehr aktive Gewerkschaft erzielen könnte, könnten 
mehr Cafés zum Beitritt motivieren.
Wenn die gewerkschaftsfeindlichen Strategien von Starbucks die Bewegung 
nicht stoppen konnten, funktionieren die von Amazon. Nur einem Lager 
gelang es, den Gewerkschaftsprozess im April 2022 abzuschließen, und 
mehrere Wahlen führten in anderen zur Ablehnung der Gewerkschaft. Amazon 
hat sich auch SpaceX und Trader Joe's (bekannt für ihre 
Anti-Gewerkschaftspolitik) in ihrem Aufruf angeschlossen, die NLRB für 
verfassungswidrig zu erklären. Das NLRB (National Labour Relation Board) 
ist die Bundesbehörde, die dafür verantwortlich ist, die Achtung der 
Gewerkschaftsrechte und die Anerkennung von Gewerkschaften in 
Unternehmen sicherzustellen. Diese Häufung von Beschwerden dieser 
Giganten birgt die Gefahr, dass der Oberste Gerichtshof, der seit Trumps 
Amtszeit weitgehend rechtsextrem ist, eine Stellungnahme zu diesem Thema 
abgeben kann.
Generell führen die Republikaner im ganzen Land Offensiven durch, um die 
Rechte amerikanischer Arbeitnehmer einzuschränken, die im europäischen 
Vergleich bereits sehr schwach sind. Mehrere Staaten versuchen, ihre 
Gesetze zu verschärfen, um die Gewerkschaftsmitgliedschaft oder 
Gewerkschaftsverhandlungen zu behindern. Gleichzeitig versuchen einige 
Bundesstaaten, Gesetze zu erlassen, die es Minderjährigen legalisieren, 
in immer gefährlicheren und anstrengenderen Positionen zu arbeiten (für 
lächerliche Bezahlung), alles um eine verbotene, aber bereits übliche 
Situation zu legalisieren.

Die Intensität des Jahres 2023 lässt sich durch das Auslaufen mehrerer 
Verträge (Tarifverträge) erklären, die es den Gewerkschaften 
ermöglichten, recht umfassend zu mobilisieren. Unter diesem 
Gesichtspunkt werden im Jahr 2024 weniger Abläufe erwartet. Zwei 
Sektoren werden jedoch unsere Aufmerksamkeit auf sich ziehen: Schiene 
und Post. In diesen Branchen ist der Streik sogar noch eingeschränkter 
(der Bahnstreik wurde 2022 durch eine Abstimmung im Kongress gebrochen). 
Allein die Schiene ist in der Lage, die Wirtschaft des Landes zu 
blockieren. Es wird interessant sein zu sehen, ob es nach den Streiks im 
Jahr 2023 zu einem Streik in diesem Sektor kommen wird. Von der Basis 
sind sogar Auswüchse zu erwarten, die nach amerikanischem Arbeitsrecht 
zu rechtswidrigen Handlungen führen könnten. Die Demokraten werden sich 
dann umso mehr darüber ärgern, dass dieser Ablauf mit dem Wahlkalender 
zusammenfällt.
Generell wird es interessant sein, die Entwicklung der Kämpfe, aber auch 
das Wiederaufleben des Klassenbewusstseins unter den amerikanischen 
Arbeitern zu verfolgen. Verbindungen werden in bestimmten lokalen 
Kämpfen hergestellt, sei es gewerkschaftlich, antirassistisch, 
umweltaktiv (Cop City in Atlanta), antiimperialistisch 
(israelisch-palästinensischer Konflikt) oder feministisch (IVG).
Vor diesem Hintergrund verlieren die Demokraten zunehmend an 
Überzeugungskraft, während die supremacistische extreme Rechte mit allen 
Mitteln versucht, die Macht zurückzugewinnen, und bereits einen 
verfassungsmäßigen Staatsstreich vorbereitet.
Die Aufgabe für das amerikanische Proletariat ist riesig.

Quicheman

Einige Schlüssel zum Verständnis des Kontexts
* In den Vereinigten Staaten waren die Tarifverträge (Verträge) vor den 
1950er Jahren in den verschiedenen Branchen kurz und weitgehend 
synchronisiert. Seitdem sind sie recht lang und nicht synchron. Dies 
fördert nicht die Etablierung gemeinsamer Streiks, insbesondere da 
Solidaritätsstreiks nach dem Zweiten Weltkrieg verboten wurden.

Nur eine Gewerkschaft kann einen Tarifvertrag aushandeln, der dann nur 
für ihre Mitglieder gilt. Zuvor muss es nach einer Abstimmung durch die 
Arbeitnehmer anerkannt werden. Um diese Abstimmung auszulösen, müssen 30 
% der Arbeitnehmer durch die Unterzeichnung von an die NLRB gesendeten 
Karten nachweisen, dass sie sich vertreten lassen möchten. Es ist diese 
Bundesbehörde, die dann die Wahl überwacht.
* Nach mehreren Korruptionsskandalen wurde die UAW-Führung weitgehend 
ersetzt und ein neuer Präsident, Shawn Fain, gewählt. Letzterer sorgt 
regelmäßig mit durchsetzungsfähigen antikapitalistischen Äußerungen für 
Schlagzeilen. Auch wenn er nicht zögerte, Joe Biden für die Wahl 2024 
implizit zu unterstützen.

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4143
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