A-Infos (tr) France, OCL CA #339 - Amerika Birleşik Devletleri'nde 2023 yılının sonu: Bundan sonra ne bekleniyor? (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

Son zamanlarda ABD'de, özellikle de otomotiv sektöründe, sendikaların 
güçlü bir şekilde geri dönüş yaptığı (en azından medyada) grevler 
hakkında çok şey duyduk. Cumhurbaşkanlığı seçim yılının başlangıcında 
toplumsal dinamikleri ve iş başındaki güç dengesini analiz etmeye zaman 
ayıralım. ---- Rakamlar açık: 2023, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki 
toplumsal hareket açısından rekor bir yıl. İstatistik ofisi, 2000'den bu 
yana ilk kez 39 büyük grev (1.000'den fazla grevci) kaydetti. Bu rakam, 
her yıl 200 ile neredeyse 500 arasında büyük grevin yaşandığı Reagan 
öncesi dönemin oldukça altında. Ancak bir önceki makalede de gördüğümüz 
gibi (bkz. "Amerika Birleşik Devletleri: öfkenin nedenleri", Courant 
Alternatif 335, Aralık 2023), bu durum, grevin Amerikalı işçiler 
tarafından bir mücadele aracı olarak yeniden kullanıldığını yansıtıyor.
Bu dinamik ise sendikalaşmada yükselişin başlatılmasını mümkün kılmadı 
(bkz. "Ekonomik devler arasında sendikalar için küçük bir adım", Courant 
Alternatif 321 Haziran 2022). 2022'de olduğu gibi sendikalar sayısal 
olarak zayıf kalıyor: Sendikalı çalışanların oranı %10'da sabit kalıyor. 
2023 yılında gerçekleştirilen grevler, artık grevden korkan ve ön 
görüşmelerde pes eden şirket yönetimini hâlâ korkutmayı başarıyor. 2023 
yılının iki büyük grevine bakalım ve 2024'ün ABD'deki sınıf mücadelesi 
açısından neler getirebileceğini önermeye çalışalım.

Yolsuzlukla mücadele kampanyasının ardından Shawn Fain'in UAW'nin 
(Birleşik Otomotiv İşçisi) başkanı olarak seçilmesinden bu yana sendika, 
sona ermesi Eylül 2023'te planlanan gelecekteki toplu sözleşme 
(sözleşme) müzakerelerine sıkı bir şekilde hazırlandı.
41 gün süren grevin ardından üç ana üretici (Ford, Stellantis ve General 
Motors) sendikayla pazarlık yapmayı kabul etti. Hareketin devam etmesi 
yönünde seslerin yükselmesine rağmen anlaşma daha sonra çoğunluk 
tarafından kabul edildi. Bunları anlayabiliyoruz: Elde edilen 
kazanımlar, maaşlar ve "iki kademeli" sistemin ortadan kaldırılmaya 
başlanması, daha ziyade, 2008 krizinden sonraki önceki müzakerelerde 
kaybedilenlerin telafisini teşkil ediyor (sendika liderliği bunu kabul 
etmişti). krizi çalışanlara "işleri kurtarmak" için ödüyoruz. Ancak 
sözleşmenin ötesinde grevin ilerleyişi, mücadelenin devamı için ilginç 
unsurları ortaya çıkarmamıza olanak tanıyor.
Otomobil endüstrisinde çalışan 150.000 UAW üyesinden (ve 3 dev arasında 
çoğunluğu) grev 50.000 kişiyi harekete geçirdi. Bu zayıf seferberlik, 
sendika liderliğinden kaynaklanan kasıtlı bir stratejinin sonucudur. Bu, 
bazı fabrikalarda sürpriz bir şekilde grev duyurusunu yaparken 
diğerlerinde grev duyurusunu yapmaktan ibaretti. Bu, yöneticileri 
şaşırtmayı ve bir rotasyon yaratmayı mümkün kıldı: Grevciler çok fazla 
maaş kaybetmemek için sırayla hareket ediyorlardı. Zafere rağmen bence 
hareketin en endişe verici yönü bu oldu. Grev, hem mücadelede hem de 
taleplerin doğasında çok az özerklik bırakan, küçük ve üst düzeyde 
konumlanmış bir grup tarafından düzenlendi.
Bu strateji üretimi önemli ölçüde engellemese de Amerikan kamuoyunun 
büyük bir kısmını harekete geçirdi. Joe Biden ve Donald Trump, grev 
gözcülüğünde halka açık olarak görünmeye bile zorlandılar. İkincisi de 
özellikle iyi muhafaza edildi. Grevciler, yöneticilerin grevi kırma 
girişimlerini engellemek için fabrikalara erişimi tamamen engellemekte 
tereddüt etmediler, böylece eyalet veya federal sendika karşıtı yasalara 
meydan okudular. Aynı zamanda farklı sektörlerden işçiler arasında 
dayanışmanın dile getirildiği yerlerdi. Daha hareketin başlamasından 
önce bile teslimat sendikaları grev gözcülerini geçmeyeceklerini 
açıklamışlardı. Starbucks Workers United'dan (SBW) sendikacılar ve DSA 
(Amerika'nın Demokratik Sosyalisti) partisinden aktivistler tarafından 
başka dayanışma eylemleri de gerçekleştirildi.

Bu grevden bu yana UAW, ağırlıklı olarak ülkenin güneyinde yoğunlaşan 
otomotiv endüstrisindeki sendikasız işçilere yönelmeye karar verdi. 
Örgüt yakın gelecekte 150.000 işçiyi örgütlemeyi hedefliyor. Bu hedefe 
ulaşmak için UAW artık gizliliği savunmuyor, bunun yerine fabrika 
çerçevesinin ötesine geçen bir dinamik inşa etmeye çalışıyor. Kartların 
%30'luk eşiği imzalandıktan sonra sendika yaklaşımını kamuoyuna açıklar 
ve tüm toplumu (aileler, komşular, dernekler) tartışmalara dahil eder. 
Bu strateji çok ilginç. Sendika, mücadeleyi işyerinin dışına çıkararak 
toplumu dahil etmeyi amaçlıyor. UAW liderinin yorumları dikkate 
alındığında bunun anti-kapitalizmi teşvik edeceğini umabiliriz.

"Hollywood" grevi
Oyuncuların ve senaristlerin grevi de 2023'te çok konuşuldu.    Süre 
(oyuncular için 118 gün, senaristler için 148 gün), güçlü mobilizasyon 
ve hepsinden önemlisi, otomotiv sektöründen ayrışıyor. sektöre etkisi. 
Çok sayıda film, dizi, geç gösteri ve hatta tanıtım turlarının yapımı 
durduruldu. Gözcüler çok sayıdaydı ve bakımlıydı. Tıpkı otomobillerde 
olduğu gibi, özellikle oyuncular ve senaristler arasında tartışma ve 
dayanışma mekânları da oldular.
Müzakere edilen anlaşmalar bu sektörlerde önemli bir zaferdi. Anlaşma, 
ücret artışının yanı sıra sektörde yapay zekanın (AI) kullanımına 
yönelik bir çerçeve oluşturulmasını da mümkün kıldı. Araç yasaklı 
değildir ancak bir senaristi veya oyuncuyu işinden mahrum etmek için 
kullanılamaz. Federal veya eyalet yasalarının işçileri koruyacak şekilde 
gelişmesi pek olası olmadığından, bu durum diğer endüstrileri 
gelecekteki anlaşmazlıklarda benzer anlaşmalar talep etmeye teşvik edebilir.

Sendikal ve sendika karşıtı dinamikler
Yazının başında da gördüğümüz gibi sendikalaşma hâlâ yarım kalmış 
durumda. Otomobil endüstrisinin dışında, bazı sektörler sendikalaşma 
çabasına öncülük ediyor (özellikle araştırma ve yüksek öğrenim). Bu, şu 
anda 387 sendikalı kafeye sahip olan Starbucks'ın durumudur (ülkedeki 
toplam 17.068 kafeden). Çok sayıda hukuk ve medya mücadelesinin ardından 
şirket, genç sendikayla pazarlık yapmayı kabul etti (Ağustos 2021). Bu 
oldukça aktif birliğin elde edebileceği kazanımlar daha fazla kafeyi 
katılmaya motive edebilir.
Starbucks'ın sendika karşıtı stratejileri hareketi durdurmada başarısız 
olduysa Amazon'unkiler işe yarıyor. Nisan 2022'de yalnızca bir depo 
sendikalaşma sürecini tamamlamayı başardı ve birçok seçim, diğerlerinde 
sendikalaşmanın reddedilmesine yol açtı. Amazon aynı zamanda SpaceX ve 
Trader Joe'nun (sendika karşıtlığıyla tanınan) NLRB'nin anayasaya aykırı 
olduğunu ilan etme çağrılarına da katıldı. NLRB (Ulusal Çalışma 
İlişkileri Kurulu), sendikal haklara saygı gösterilmesini ve 
işletmelerde sendikaların tanınmasını sağlamaktan sorumlu federal 
kurumdur. Bu devlerin şikayetlerinin birikmesi, Trump'ın göreve 
başlamasından bu yana çoğunlukla aşırı sağda yer alan yüksek mahkemenin 
konu hakkında fikir vermesine olanak sağlama riski taşıyor.
Daha genel anlamda Cumhuriyetçiler, Avrupa standartlarına göre zaten çok 
zayıf olan Amerikalı işçilerin haklarını azaltmak için ülke çapında 
saldırılar yürütüyor. Bazı eyaletler sendika üyeliğini veya sendika 
müzakerelerini engellemek için yasalarını sertleştirmeye çalışıyor. Aynı 
zamanda, bazı eyaletler reşit olmayanların giderek daha tehlikeli ve 
yorucu pozisyonlarda (gülünç ücretler karşılığında) çalışmasını yasal 
hale getirecek yasalar çıkarmaya çalışıyor; bunların hepsi de 
yasaklanmış ama zaten yaygın olan bir durumu yasallaştırmak için.

2024'te ne beklenmeli?
2023 yılının yoğunluğu, sendikaların oldukça geniş çapta harekete 
geçmesine olanak sağlayan birçok sözleşmenin (toplu sözleşme) sona 
ermesiyle açıklanabilir. Bu açıdan bakıldığında 2024'te daha az vade 
sonu bekleniyor. Ancak iki sektör dikkatimizi çekecek: Demiryolu ve 
Posta. Bu endüstrilerde grev daha da kısıtlı (demiryolu grevi 2022'de 
kongrede yapılan bir oylamayla bozuldu). Demiryolu tek başına ülke 
ekonomisini tıkayabilir. 2023'teki grevlerin ardından bu sektörde bir 
grevin olup olmayacağını görmek ilginç olacak. Hatta tabandan, Amerikan 
iş kanunu kapsamında yasa dışı eylemlere yol açabilecek aşırılıklar 
bekleyebiliriz. Bu sürenin sona ermesinin seçim takvimine denk gelmesi 
Demokratları daha da fazla rahatsız edecek.
Daha genel olarak, mücadelelerin gelişimini ve aynı zamanda Amerikalı 
işçiler arasında sınıf bilincinin yeniden ortaya çıkışını takip etmek 
ilginç olacaktır. İster sendikacı, ister ırkçılık karşıtı, çevreci 
(Atlanta'daki Polis Şehri), anti-emperyalist (İsrail-Filistin çatışması) 
veya feminist (IVG) olsun, belirli yerel mücadelelerde bağlantılar 
kuruluyor.
Bununla karşı karşıya kalan Demokratlar giderek daha az ikna edici hale 
gelirken, üstünlükçü aşırı sağ her yolu kullanarak iktidarı yeniden 
kazanmaya çalışıyor ve şimdiden anayasal bir darbe hazırlıyor.
Amerikan proletaryası için görev çok büyüktür.

Kişman

Bağlamı anlamanın bazı anahtarları

*Amerika Birleşik Devletleri'nde toplu pazarlık anlaşmaları 
(sözleşmeler) 1950'lerden önce kısaydı ve farklı endüstriler arasında 
kabaca senkronize edilmişti. O zamandan bu yana oldukça uzun ve 
senkronize değildi. Bu, özellikle İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra 
dayanışma grevlerinin yasadışı hale getirilmesi nedeniyle ortak 
grevlerin yapılmasını teşvik etmemektedir.
Yalnızca bir sendika, yalnızca üyeleri için geçerli olacak bir toplu 
sözleşme müzakere edebilir. Bundan önce çalışanların oylamasından sonra 
tanınması gerekiyor. Bu oylamayı tetiklemek için çalışanların %30'unun 
NLRB'ye gönderilen kartları imzalayarak temsil edilmek istediklerini 
göstermesi gerekiyor. Seçimi denetleyen de bu federal kurumdur.
* Birkaç yolsuzluk skandalının ardından UAW liderliği büyük ölçüde 
değiştirildi ve yeni bir başkan olan Shawn Fain seçildi. İkincisi, 
iddialı anti-kapitalist açıklamalarla düzenli olarak manşetlere çıkıyor. 
Her ne kadar 2024 seçimleri için Joe Biden'a örtülü destek vermekten 
çekinmese de.

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4143
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr