A-Infos (fr) Courant Alternative #339 (OCL) - Valdunes, DOM-TOM, Jamaïque: chroniques de la lutte des classes

A l'hôpital privé Saint-Martin de Caen, après 27 jours de grève, les 
salariés demandent toujours des augmentations de salaire et une 
meilleure reconnaissance de l'ancienneté, la direction propose une 
prime. ---- Les syndicats, unis dans ce conflit, s'inquiètent pour 
l'avenir du site, racheté en 2014 par Ramsay, fonds de pension 
australien. Le groupe, qui a racheté plusieurs établissements 
hospitaliers en France, a réalisé un bénéfice de 2,9 millions d'euros à 
Caen l'an passé, 15 millions sur ces cinq dernières années. Mais à part 
les hausses liées au Ségur de la santé, les salaires n'ont pas suivi... 
---- Aujourd'hui, il manque 27 équivalents temps pleins pour que 
l'hôpital Saint-Martin fonctionne normalement. ---- Le mouvement 
concerne chaque jour des services différents. Seuls les rendez-vous et 
opérations non urgentes sont décalées.

Fin d'une grève historique chez Bausch-et-Lomb à Aubenas ! La première 
depuis des dizaines d'années!

Les salariés du fabriquant de collyres ont repris le travail le 13 mars 
. Un accord a été trouvé, après une rencontre avec la direction France 
de Bausch-et-Lomb. Les syndicats ont obtenu une prime de panier de 147 
euros par mois pour les employés postés de nuit et 147 euros de tickets 
restaurant pour les salariés en journée.

Les syndicats CFTC et Solidaires informatique appelaient à la grève le 6 
mars sur le site de Luminess à Mayenne. La dernière grève sur le site, 
c'était il y a une quinzaine d'années. Ils étaient une centaine de 
salariés (sur 250 environ) mobilisés pour des revalorisations des 
salaires, devant l'entreprise spécialisée dans les services numériques 
et dans l'impression.

Fin de la grève chez FPEE à Brulon: les 400 salariés du spécialiste 
sarthois des fenêtres ont voté la reprise du travail le 27 février. 
Direction et syndicats ont trouvé un accord qui prévoit une augmentation 
du salaire mensuel de 100 euros net par mois et la prise en charge par 
l'entreprise à hauteur de 75% de la complémentaire santé.

Fin de grève à la poste de Baduel, en Guyane. La grève entamée le 19 
février s'est achevée le 1er mars, avec la signature d'un accord entre 
la direction et les syndicats UTG-CGT-PTT et SUD PTT. La fermeture du 
service demi-nuit d'ici huit mois, entraînant de fait une perte de 
salaire, a été compensée par des engagements, notamment en termes de 
primes et de montée en grade des agents.

Une dizaine de salariées d'Agaphone à Cabourg exerce leur droit de 
retrait depuis le 7 mars. Elles dénoncent les risques psycho-sociaux 
dans cette entreprise qui assure les standards téléphoniques de 
plusieurs entreprises, avec parfois plus de 30 appels/heure.

Rythme ingérable pour certaines qui assurent s'être retrouvées à gérer 
quatre lignes téléphoniques en même temps.

Chaque jour, ils installent le piquet de grève devant un bureau 
différent. Les postiers des bureaux du Mans Chasse-Royale, de Coulaines, 
des Maillets et de la Milesse ont cessé le travail depuis le 6 mars. Ils 
protestent contre un projet de réorganisation voulu par la direction 
pour janvier 2025. Celui-ci prévoit des réductions d'horaires, ainsi 
qu'une baisse des effectifs dans certains bureaux.

Les habitants craignent un allongement des files d'attente. De leur 
côté, les agents craignent de voir leurs conditions de travail se 
dégrader. Avec un seul guichetier, les gens risquent de s'impatienter, 
et en cas d'incident, ils seront seuls pour gérer.

Les agents de l'hôpital d'Yssingeaux (Loire), le centre hospitalier 
Jacques Barrot, sont en grève illimitée depuis le 4 mars. Les syndicats 
parlent d'épuisement du personnel face au manque d'effectif: les agents 
sont régulièrement rappelés sur leurs repos, des retraités travaillent 
régulièrement en renfort.

Le centre hospitalier Jacques Barrot c'est un hôpital, mais aussi un 
Ehpad, soit environ 250 lits au total, pour environ 300 personnels.

La mobilisation des AESH (agent d'accompagnement des élèves en situation 
de handicap) du lycée de Matiti à Macouria (Guyane) a abouti! La grève 
entamée le 2 mars par les 5 agentes a pris fin le 7 avec la levée du 
piquet. Les AESH affectées dans ce lycée agricole réclamaient la 
réintégration d'une collègue licenciée, et l'amélioration de leurs 
conditions de travail.

Elles ont obtenu gain cause sur les points suivants:

* Un contrat de 3 ans, sans période d'essai sera proposé à l'AESH qui 
avait été licenciée.
* L'établissement d'une fiche poste réglementant leur mission
* Un horaire de service hebdomadaire de 39h au lieu de 42h et le 
paiement de toutes les heures supplémentaires déjà effectuées.

Le 4 mars, un accord a été trouvé à l'issue d'une réunion de médiation 
avec les salariés de la Maison familiale et rurale de la Plaine des 
Palmistes (La Réunion) à la Direction du travail. En grève depuis deux 
semaines, ces derniers se plaignaient d'une dégradation des conditions 
de travail.

Le personnel de l'Association Saint-François d'Assise a fait grève le 5 
mars, devant le siège de l'association à Saint-Denis de La Réunion. Au 
coeur des revendications: reconnaissance envers les salariés, dialogue 
social et manque de moyens humains. L'AFSA prend en charge des personnes 
âgées ainsi que des enfants et adolescents sujets à des pathologies et 
des handicaps. Les salariés sont épuisés, le taux d'absentéisme ne cesse 
d'augmenter car les personnels en congé ou malades ne sont pas remplacés.

Les rotations des Vedettes Tropicales, qui assurent habituellement la 
délégation de service public du transport maritime avec des liaisons 
entre Fort-de-France, les Trois-Ilets et Case-Pilote à La Martinique, 
sont à l'arrêt depuis le 26 février. Les salariés dénoncent la 
dégradation de leurs conditions de travail.

Les revendications concernent également des primes financières, des 
doléances qui ne datent pas d'hier (Les constats restent les mêmes qu'en 
novembre 2023). D'après le syndicat CGTM, cela fait "8 ans" que les 
conditions de travail sont dénoncées dans cette entreprise de transport 
maritime. Les représentants des usagers, 500 000 par an, sont solidaires 
des grévistes pour exiger un médiateur et des négociations. Ils ont reçu 
aussi le soutien des représentants syndicaux de la Régie des Transports.

Débrayage peu banal! Plusieurs prévisionnistes de Météo-France sont 
entrés en grève le 22 février pour protester contre des systèmes 
prédictifs jugés peu fiables! Les protestataires réclament par ailleurs 
une hausse des effectifs, à l'heure du tout numérique.

Valdunes (cf. CA précédents): Dénonçant l'absence de nouvelles du plan 
social prévu par le repreneur du site de Trith-Saint-Léger (le groupe 
français Europlasma) qui doit voir la suppression de 130 postes, le 
mouvement de grève des salariés de l'usine Valdunes, dernier fabricant 
en France de roues pour trains, a repris le 19 février à 
Trith-Saint-Léger (Nord). Après deux jours de grève, les salariés 
mobilisés ont indiqué avoir obtenu des "garanties de reclassement et de 
formation".

D'une part, Europlasma a enfin annoncé son plan de reprise en proposant 
d'investir 15 millions d'€.

D'autre part, la CGT réclame que l'ancien actionnaire chinois MA Steel 
paie pour les licenciements prévus. Elle demande qu'il participe au 
financement du PSE pour pouvoir requalifier, reformer, les personnes qui 
seront laissées de côté.

Entre «150 et 200» des 360 salariés en CDI de la Société d'exploitation 
de la tour Eiffel (SETE) ont fait grève le 19 février, occasionnant la 
fermeture du monument. Les syndicats CGT et FO dénoncent notamment 
l'augmentation du montant versé chaque année par cette société publique 
locale à son actionnaire majoritaire (à 99 %), la Ville de Paris, alors 
que ses finances ont souffert ces dernières années. La redevance, perçue 
par la mairie de Paris, va passer de 16 millions à 50 millions par an. 
Avec le Covid, il y a eu une perte de 130 millions d'euros. De plus, la 
dépollution du plomb notamment, a couté plus de 120 millions d'euros.

Cette grève reconductible, occasionnant 6 jours de fermeture du monument 
au public, a pris fin le 25 février. Les syndicats et la société 
d'exploitation du monument ont notamment trouvé un accord sur "un 
investissement ambitieux de 380 millions d'euros jusqu'en 2031". Un 
effet JO?

Les salariés de l'usine Bosch de Mondeville ont décidé de reprendre le 
travail le 5 mars. Des salariés tant ouvriers que cadres qui, pour la 
première fois, ont fait la grève pour, disent-ils, sauver leur 
entreprise et assurer leur avenir.

Un accord a été trouvé avec un des deux repreneurs possibles. Les 
représentants des salariés restent cependant vigilants. Ils espèrent que 
le projet économique et financier sera suffisamment solide.

Les salariés de la Corsica Linea sont en grève depuis le 11 mars contre 
l'ouverture d'une liaison passagers et fret entre Toulon et la Corse. 
Cette dernière sera assurée par la Méridionale, qui appartient à la CMA-CGM.

Ils dénoncent une mise en péril de la délégation de service public (DSP) 
Corse-Continent.

Goodyear

La condamnation prononcée en mai 2020 contre le fabricant de pneus 
Goodyear pour licenciement abusif au sein de son site d'Amiens a été 
confirmée en appel le 22 février. (Six mois de salaire)
Appelée à se prononcer sur le cas d'un ex-salarié de l'usine Goodyear, 
la cour d'appel d'Amiens juge que son licenciement "est dépourvu de 
cause réelle et sérieuse", "faute de preuve que la décision de fermer le 
site de l'usine d'Amiens-Nord en 2014 était nécessaire à la sauvegarde 
de la compétitivité du groupe Goodyear."

Les difficultés connues par la seule usine d'Amiens, ne suffisent pas 
aux yeux de la cour d'appel, à justifier de l'existence d'une menace sur 
la compétitivité de l'entreprise. La cour rappelle que Goodyear avait en 
2014, année de la fermeture de l'usine, "distribué pour la première fois 
depuis 2004 des dividendes à ses actionnaires."

Le plan social visant le journal Sud-Ouest n'est pas une surprise pour 
ses salariés, mais son ampleur a provoqué un choc au sein de 
l'entreprise et entraîné une journée de grève le 6 mars. 118 postes du 
quotidien régional sur un total de 720 salariés seraient supprimés.

Dans le détail, la rédaction pourrait perdre 25 postes (sur environ 250 
journalistes), les rotativistes feraient une croix sur 24 postes, 
l'imprimerie de Pau verrait 18 postes supprimés quand le prépresse 
(préparation de l'impression) en perdrait 22. La régie et le marketing 
sont eux aussi touchés mais à moindre échelle.

Si le nombre d'éditions restera inchangé (dix), la fermeture de trois 
agences est envisagée par la direction. Les locales 
d'Oloron-Sainte-Marie, Orthez dans les Pyrénées-Atlantiques et de Sarlat 
(Dordogne) sont concernées.

Pwofitasyon Guadeloupe

4 mars 2009 - 4 mars 2024. Il y a 15 ans, les accords signés entre 
l'Etat, les collectivités et les organisations syndicales et patronales 
mettaient fin à 44 jours de mobilisation du Liyannaj Kont Pwofitasyon (LKP).

Le collectif pluriel baptisé LKP, composé d'une quarantaine 
d'associations, de syndicats de salariés, de partis politiques, 
d'organisations culturelles, ou encore d'artistes, entendait lutter 
contre la vie chère en Guadeloupe, dénoncer les situations de monopole 
et, comme son nom l'indique, la "Pwofitasyon" des acteurs économiques, 
au détriment des consommateurs. Il s'agissait aussi de porter des 
revendications en faveur de l'amélioration des conditions de vie des 
citoyens, en Guadeloupe.

Les accords prévoyaient notamment une revalorisation des bas salaires, 
ainsi qu'une augmentation du pouvoir d'achat des Guadeloupéens en 
passant par la réduction du prix de certains produits.

Aujourd'hui, que reste-t-il des accords pleins de promesses, obtenus de 
haute lutte lors de cette grève générale d'envergure, qui avait paralysé 
l'archipel? Rien ou presque n'a changé, de l'avis général. Le 
porte-parole du LKP est de cet avis. Pour Elie Domota on assiste à une 
inaction prolongée, ou plutôt à un "maintien du peuple de Guadeloupe 
dans l'asservissement".

Allemagne

Le personnel au sol du groupe Lufthansa était appelé à la grève le 20 
février. Une précédente grève, début février, avait été très suivie, 
causant l'annulation de près 90% des vols initialement prévus par le groupe.

Le syndicat Verdi réclame une augmentation de 12,5% des salaires, avec 
au moins 500 euros de plus immédiatement sur la fiche de paye mensuelle 
ainsi qu'une prime de compensation d'inflation de 3.000 euros.

Les pilotes de Discover, filiale de loisir du groupe, ont eux aussi fait 
grève du samedi 17 au lundi 19 février pour l'introduction d'une grille 
salariale et de réglementations sur les missions de vol et les temps de 
repos.

Lufthansa toujours. Cette fois, c'est le personnel naviguant du premier 
groupe aérien européen qui était invité à faire grève le 12 mars pour 
tous les vols au départ de l'aéroport de Francfort, et le 13 mars pour 
tous ceux partant de Munich. Les salariés veulent bénéficier du 
"résultat record" annoncé récemment par la compagnie.

Kingston, Jamaique: Get up stand up, get up for your rights!
Des dizaines de livreurs à Kingston en Jamaïque, se sont mis en grève le 
jour de la Saint-Valentin réclamant des salaires plus élevés et d'autres 
changements dans leurs conditions de travail.
Les chauffeurs ont prévu des grèves perlées d'une journée à Kingston.
«Ils doivent améliorer le salaire minimum»
«Ce n'est pas suffisant pour survivre dans ce pays»
Il y a beaucoup de travail à faire, il y a beaucoup à conquérir.
S'organiser! Lutter!
Transmis par Solidarity Federation Jamaica, sympathisants de l'AIT 
(Association Internationale des Travailleurs) en Jamaïque. (Source CNT-AIT)

https://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4149
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