A-Infos (ca) Australia, Melbourne, MACG: Anvil, Vol 13, No 2 - Cómo reconstruimos el movimiento sindical? (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]

El movimiento sindical en Australia se encuentra en medio de su período 
de decadencia más largo y profundo, resultado de décadas de derrota 
continua por parte del capital y el Estado. En 1976, la mitad de los 
trabajadores australianos estaban afiliados a un sindicato, según la 
Oficina de Estadísticas de Australia. Pero hoy en día, sólo 1 de cada 8 
trabajadores australianos está sindicalizado. ---- A pesar de años de 
declive, los sindicatos siguen siendo el segmento organizado más grande 
de la clase trabajadora que está dispuesto a participar en alguna forma 
de lucha. Como resultado, incluso los sindicatos más deformados y 
burocráticos siguen siendo lugares potenciales de lucha de clases militante.

Para despertar a los gigantes dormidos que son los sindicatos hoy, 
tendremos que reconstruir con la fuerza de las bases.

Huelga de la biblioteca de Geelong, Crédito: Matt Hrkac
La burocracia sindical

Las acciones de la mayoría de los sindicatos en Australia están 
dominadas por una burocracia de funcionarios de tiempo completo y a 
menudo no electos. Muchos funcionarios ingresan a los sindicatos recién 
salidos de la universidad y, a menudo, nunca han trabajado en la 
industria que representan. La mayoría de ellos disfrutan de salarios y 
condiciones muy superiores a las que obtienen sus miembros.

La tarea central de la burocracia es negociar acuerdos entre 
trabajadores y empleadores; sin embargo, los funcionarios no son 
responsables ante los miembros en ningún sentido real. Una vez que estén 
en el cargo, pueden actuar como quieran.

La burocracia tiene intereses económicos que chocan con los de los 
miembros regulares de los sindicatos (las bases). Los trabajadores se 
unen a sindicatos para luchar por mejores salarios, condiciones y 
seguridad en el trabajo, pero los funcionarios se unen a sindicatos para 
seguir carreras dentro de ellos. Por lo tanto, los funcionarios dependen 
de la continuación de la burocracia para que sus carreras avancen sin 
problemas. Por lo tanto, se apresuran a suprimir cualquier tipo de 
acción liderada por los trabajadores que pueda amenazar su posición, 
prefieren la conciliación a la guerra de clases y abogarán por un 
compromiso en las negociaciones lo antes posible.

La oposición de la burocracia a las acciones de masas, excepto en 
circunstancias extremas, tiene muchas consecuencias negativas. Debilita 
el espíritu de lucha de la clase trabajadora, desmoviliza a las bases y 
minimiza los logros que podrían obtenerse, privando a menudo de sus 
derechos a sus miembros. Los dirigentes sindicales se comportan de esta 
manera no porque los dirigentes individuales sean traidores, sino por su 
poder y posición dentro de los sindicatos. Se ven obligados a oponerse a 
la autoactividad de los trabajadores para preservar su propio papel como 
negociadores.

Existe un tira y afloja inherente entre la burocracia y las bases. A 
medida que la burocracia se vuelve más poderosa, las bases se vuelven 
respectivamente más débiles y viceversa. En consecuencia, la existencia 
de la burocracia sindical no es inevitable. Los trabajadores pueden 
luchar para administrar sus propias organizaciones sin una capa masiva 
de funcionarios y personal sindicales remunerados a tiempo completo.

La estrategia de base

Para devolverle vida al movimiento obrero, el Grupo Comunista Anarquista 
de Melbourne respalda una estrategia de base para construir el poder de 
los trabajadores en la base de los sindicatos. Los anarquistas deben ser 
miembros de su sindicato y los mejores activistas sindicales dentro de 
su lugar de trabajo. Donde hay lugares de trabajo sin sindicatos, 
tenemos que construir sindicatos. Donde hay lugares de trabajo no 
sindicalizados, debemos organizar a los trabajadores en un sindicato. 
Donde hay lugares de trabajo sindicalizados pero pacificados, debemos 
inflamar a las bases para construir campañas dirigidas por los 
trabajadores contra los patrones.

Dentro de los sindicatos, los anarquistas deberían organizarse junto con 
otros miembros dentro de redes de base. Estas redes de trabajadores 
militantes deberían aspirar a construir un movimiento de base que sea 
independiente de la burocracia y capaz de luchar contra ella cuando sea 
necesario. Sin embargo, una red de base no debería actuar como un mero 
grupo de oposición a los funcionarios. De hecho, incluso debería estar 
dispuesto a trabajar con los funcionarios cuando sigan el ejemplo de las 
bases.

Las demandas de un movimiento de base deberían ser lo suficientemente 
amplias como para atraer a trabajadores militantes, pero que no se 
consideren con una perspectiva política específica. En particular, un 
movimiento de base ciertamente debería evitar adoptar un programa 
revolucionario, que sólo dividiría a la clase trabajadora según líneas 
políticas y aislaría a los revolucionarios de la masa de trabajadores. 
No obstante, como anarquistas, nos organizaremos y lucharemos por 
nuestras ideas dentro de cualquier movimiento de base, pero nunca a sus 
expensas. El papel de tal movimiento es proporcionar un foco para los 
trabajadores que se mueven hacia la izquierda y quieren luchar. Nunca 
debería convertirse en una fachada para tal o cual organización política.

En cambio, un movimiento de base debería centrarse en tres demandas 
clave: huelga, democracia sindical y "Toca uno, toca todos". Las huelgas 
no sólo son el arma más eficaz que tienen los miembros de los sindicatos 
para lograr las reformas que desean, sino que también llaman la atención 
sobre el poder de una clase trabajadora unida. A medida que los 
trabajadores retiran su trabajo e interrumpen la producción, comienzan a 
darse cuenta de que son ellos quienes hacen funcionar la sociedad, no 
los patrones. Y a medida que los trabajadores comienzan a organizarse 
democráticamente dentro del sindicato, también comienzan a imaginar cómo 
la sociedad en su conjunto puede ser gobernada democráticamente por los 
trabajadores, no por las clases dominantes. Por lo tanto, un sindicato 
militante y dirigido democráticamente es una de las mejores herramientas 
para impulsar a los trabajadores hacia las ideas anarquistas.

Además, las huelgas lideradas por los trabajadores y las estructuras 
democráticas dentro del sindicato quitan el poder a la burocracia y lo 
devuelven a las manos de las bases. Los dirigentes sindicales sólo 
pueden defender su posición como negociadores ante los patrones si son 
capaces de abrir y cerrar el "grifo de la huelga" a su voluntad. Si, en 
cambio, los trabajadores se organizan para hacer huelga por su cuenta, 
la posición de los funcionarios se ve seriamente socavada, ya que ya no 
pueden actuar como únicos mediadores entre los trabajadores y los 
patrones. Las estructuras democráticas también socavan el poder de la 
burocracia al obligar a los funcionarios a rendir cuentas ante las 
bases, fortaleciendo el poder de estas últimas. Estas estructuras pueden 
incluir: negociación abierta, asambleas de delegados, límites de mandato 
para los funcionarios, elecciones de organizadores remunerados, 
formación de comités en el lugar de trabajo y reducción del número de 
puestos oficiales remunerados.

Finalmente, los sindicatos necesitan construir una solidaridad férrea 
para ganar en las luchas contra los empleadores y el Estado. Esto 
requiere una postura decidida contra todos los intentos de dividir a la 
clase trabajadora con sexismo, racismo, transfobia o cualquier otro tipo 
de opresión. Todas las formas de opresión son ataques a nuestra 
solidaridad y, por tanto, ataques a toda la clase trabajadora.

La única forma eficaz de combatir esto es atenerse al principio de "Toca 
uno, toca todos".

Obstáculos

Dos obstáculos importantes se interponen en el camino para implementar 
la estrategia de base que defendemos: el Estado y el Partido Laborista. 
Australia ha tenido décadas de legislación antisindical, concebida con 
la intención de limitar nuestro derecho de huelga hasta el punto de que 
sea casi inútil. Estas leyes no pueden ignorarse y tendrán que ser 
adoptadas mediante la resistencia de las bases. Mientras tanto, la 
burocracia sindical está organizada políticamente en el Partido 
Laborista y luchará contra cualquier desafío a su poder. También será 
necesario enfrentar al Partido Laborista y, en algún momento, derrotarlo 
en los sindicatos.

¿Lo que se debe hacer?

No hay atajos en la construcción de movimientos de base. El proceso de 
transformar un sindicato de un "sindicato de servicios" favorable a las 
empresas a una organización militante de la clase trabajadora puede 
llevar años, si no décadas. Dicho esto, existen acciones prácticas que 
todo anarquista puede tomar para comenzar a impulsar a su propio 
sindicato por este camino.

Con una densidad sindical tan baja en Australia, los anarquistas 
necesitan ser organizadores excepcionales. Necesitamos aprender el arte 
de la conversación sobre organización para poder convencer a nuestros 
colegas de afiliarse al sindicato. Necesitamos transmitir estas 
habilidades de organización a nuestros compañeros de trabajo, quienes 
luego podrán convertirse ellos mismos en organizadores. Se trata de un 
trabajo paciente que requiere mucho tiempo y puede llevar años organizar 
completamente un lugar de trabajo.

Una herramienta particularmente útil en este proceso es una publicación 
producida por las bases. Internamente, una publicación les da a los 
miembros del sindicato un trabajo que hacer, ya sea escribir un 
artículo, dibujar una caricatura, formatear un boletín o recaudar fondos 
para imprimir. Esto puede convertir a los miembros pasivos en 
organizadores activos, aumentando la confianza de las bases. También 
obliga a los trabajadores a formar redes de distribución para difundir 
la publicación. Estas redes informales pueden entonces actuar como base 
para un movimiento de base en el futuro. Externamente, la publicación 
puede aclarar el mensaje de las bases y actuar como el iniciador de 
conversación perfecto para facilitar la organización.

La forma particular que adopte un grupo de base dependerá en gran medida 
de las circunstancias del lugar de trabajo y del estado del sindicato. 
También es probable que la actividad de las bases tenga altibajos. Puede 
haber ocasiones en las que las redes de base se rompan para volver a 
formarse más adelante. Lo importante es que los anarquistas sigan siendo 
persistentes y comprometidos a construir el poder de las bases, y poco a 
poco, pero con seguridad, los gigantes dormidos se levantarán una vez más.

¡CONSTRUYE PODER DE RANGO Y ARCHIVO!

https://melbacg.au/how-do-we-rebuild-the-trade-union-movement/
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