A-Infos (pt) Australia, Melbourne, MACG: Anvil, Vol 13, No 2 - Como reconstruímos o movimento sindical? (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

O movimento sindical na Austrália está no meio do seu mais longo e 
profundo período de declínio - o resultado de décadas de derrota 
contínua do capital e do Estado. Em 1976, metade dos trabalhadores 
australianos pertenciam a um sindicato, de acordo com o Australian 
Bureau of Statistics. Mas hoje, apenas 1 em cada 8 trabalhadores 
australianos está sindicalizado. ---- Apesar de anos de declínio, os 
sindicatos continuam a ser o maior segmento organizado da classe 
trabalhadora que está preparado para se envolver em alguma forma de 
luta. Como resultado, mesmo os sindicatos mais deformados e burocráticos 
continuam a ser locais potenciais de luta de classes militante.

Para despertar os gigantes adormecidos que são hoje os sindicatos, 
teremos de reconstruir com a força das bases.

Greve na Biblioteca Geelong, Crédito: Matt Hrkac
A burocracia sindical

As ações da maioria dos sindicatos na Austrália são dominadas por uma 
burocracia composta por funcionários em tempo integral e muitas vezes 
não eleitos. Muitos funcionários ingressam em sindicatos logo após 
saírem da universidade e muitas vezes nunca trabalharam na indústria que 
representam. A maioria deles desfruta de salários e condições muito 
superiores aos ganhos pelos seus membros.

A tarefa central da burocracia é intermediar acordos entre trabalhadores 
e empregadores, mas os funcionários não são responsáveis perante os 
membros em nenhum sentido real. Uma vez no poder, eles podem agir como 
quiserem.

A burocracia tem interesses económicos que entram em conflito com os dos 
membros regulares dos sindicatos (as bases). Os trabalhadores aderem aos 
sindicatos para lutar por melhores salários, condições e segurança no 
trabalho, mas os dirigentes aderem aos sindicatos para prosseguir 
carreiras dentro deles. Os funcionários dependem, portanto, da 
continuação da burocracia, a fim de manterem o bom andamento das suas 
carreiras. São, portanto, rápidos a suprimir qualquer tipo de acção 
liderada pelos trabalhadores que possa ameaçar a sua posição, preferem a 
conciliação à guerra de classes e defenderão o compromisso nas 
negociações o mais cedo possível.

A oposição da burocracia às acções de massa, excepto em circunstâncias 
extremas, tem muitas consequências negativas. Atenua o espírito de luta 
da classe trabalhadora, desmobiliza as bases e minimiza os ganhos que 
poderiam ser obtidos, privando muitas vezes os direitos dos seus 
membros. Os dirigentes sindicais comportam-se desta forma não porque os 
dirigentes individuais sejam vendidos, mas por causa do seu poder e 
posição dentro dos sindicatos. São obrigados a opor-se à actividade 
individual dos trabalhadores, a fim de preservar o seu próprio papel 
como negociadores.

Há um cabo de guerra inerente entre a burocracia e as bases. À medida 
que a burocracia se torna mais poderosa, as bases tornam-se 
respectivamente mais fracas e vice-versa. Assim, a existência da 
burocracia sindical não é inevitável. Os trabalhadores podem lutar para 
gerir as suas próprias organizações sem uma enorme camada de dirigentes 
e funcionários sindicais remunerados a tempo inteiro.

A estratégia de base

Para dar vida ao movimento operário, o Grupo Anarquista Comunista de 
Melbourne endossa uma estratégia de base para construir o poder dos 
trabalhadores na base dos sindicatos. Os anarquistas devem ser membros 
do seu sindicato e os melhores activistas sindicais no seu local de 
trabalho. Onde há locais de trabalho sem sindicatos, temos de construir 
os sindicatos. Onde existem locais de trabalho não sindicalizados, 
devemos organizar os trabalhadores no sindicato. Onde existem locais de 
trabalho sindicalizados mas pacificados, devemos inflamar a base para 
construir campanhas lideradas pelos trabalhadores contra os patrões.

Dentro dos sindicatos, os anarquistas deveriam organizar-se juntamente 
com outros membros dentro de redes de base. Estas redes de trabalhadores 
militantes devem ter como objectivo construir um movimento de base que 
seja independente da burocracia e capaz de lutar contra ela quando 
necessário. Contudo, uma rede de base não deve actuar como um mero grupo 
de oposição aos funcionários. Na verdade, deveria até estar disposto a 
trabalhar com os funcionários quando estes seguem o exemplo das bases.

As exigências de um movimento de base deveriam ser suficientemente 
amplas para atrair trabalhadores que sejam militantes, mas que não se 
considerem como tendo uma perspectiva política específica. Em 
particular, um movimento de base deveria certamente evitar a adopção de 
um programa revolucionário, que apenas dividiria a classe trabalhadora 
em linhas políticas e isolaria os revolucionários da massa dos 
trabalhadores. No entanto, como anarquistas, iremos organizar-nos e 
lutar pelas nossas ideias dentro de qualquer movimento de base, mas 
nunca às suas custas. O papel de tal movimento é fornecer um foco para 
os trabalhadores que se movem para a esquerda e que querem lutar. Nunca 
deveria tornar-se uma fachada para esta ou aquela organização política.

Em vez disso, um movimento de base deveria centrar-se em três exigências 
principais: acção grevista, democracia sindical e "Toque Um, Toque 
Todos". As greves não são apenas a arma mais eficaz que os sindicalistas 
têm para conquistar as reformas que desejam, mas também chamam a atenção 
para o poder de uma classe trabalhadora unida. À medida que os 
trabalhadores retiram o seu trabalho e interrompem a produção, começam a 
perceber que são eles que fazem a sociedade funcionar, e não os patrões. 
E à medida que os trabalhadores começam a organizar-se democraticamente 
dentro do sindicato, também começam a imaginar como a sociedade como um 
todo pode ser dirigida democraticamente pelos trabalhadores e não pelas 
classes dominantes. Um sindicato militante e gerido democraticamente é, 
portanto, uma das melhores ferramentas para empurrar os trabalhadores 
para as ideias anarquistas.

Além disso, as greves lideradas pelos trabalhadores e as estruturas 
democráticas dentro do sindicato retiram o poder da burocracia e 
colocam-no de volta nas mãos das bases. Os dirigentes sindicais só podem 
defender a sua posição como negociadores perante os patrões se forem 
capazes de abrir e fechar a "torneira de greve" à sua vontade. Se, em 
vez disso, os trabalhadores se organizarem para fazer greve por conta 
própria, a posição dos funcionários será seriamente prejudicada, uma vez 
que já não podem actuar como únicos mediadores entre os trabalhadores e 
os patrões. As estruturas democráticas também destroem o poder da 
burocracia, forçando os funcionários a prestarem contas às bases, 
fortalecendo o poder destas últimas. Estas estruturas podem incluir: 
negociação aberta, assembleias de delegados, limites de mandato para 
funcionários, eleições para organizadores remunerados, formação de 
comités de local de trabalho e redução do número de cargos oficiais 
remunerados.

Finalmente, os sindicatos precisam construir uma solidariedade férrea 
para vencer nas lutas contra os empregadores e o Estado. Isto requer uma 
postura resoluta contra todas as tentativas de dividir a classe 
trabalhadora com o sexismo, o racismo, a transfobia ou qualquer outro 
tipo de opressão. Todas as formas de opressão são ataques à nossa 
solidariedade e, portanto, ataques a toda a classe trabalhadora.

A única forma eficaz de combater isto é basear-se no princípio "Toque em 
um, toque em todos".

Obstáculos

Dois grandes obstáculos impedem a implementação da estratégia de base 
que defendemos: o Estado e o Partido Trabalhista. A Austrália tem 
décadas de legislação anti-sindical, concebida com a intenção de limitar 
tanto o nosso direito à greve que se torna quase inútil. Estas Leis não 
podem ser ignoradas e terão de ser assumidas através da resistência das 
bases. Entretanto, a burocracia sindical está politicamente organizada 
no Partido Trabalhista e lutará contra qualquer desafio ao seu poder. O 
Partido Trabalhista também precisará de ser enfrentado e, em algum 
momento, derrotado nos sindicatos.

O que é para ser feito?

Não existem atalhos na construção de movimentos de base. O processo de 
transformação de um sindicato, de um "sindicato de serviços" favorável 
aos negócios, numa organização militante da classe trabalhadora pode 
levar anos, senão décadas. Dito isto, existem ações práticas que cada 
anarquista pode tomar para começar a empurrar o seu próprio sindicato 
neste caminho.

Com a densidade sindical tão baixa na Austrália, os anarquistas precisam 
ser organizadores excepcionais. Precisamos de aprender a arte de 
organizar a conversa para que possamos convencer os nossos colegas a 
aderir ao sindicato. Precisamos de transmitir estas competências de 
organização aos nossos colegas de trabalho, que poderão então tornar-se 
eles próprios organizadores. Este é um trabalho paciente que leva muito 
tempo e pode levar anos para organizar completamente um local de trabalho.

Uma ferramenta particularmente útil neste processo é uma publicação 
produzida pelas bases. Internamente, uma publicação dá aos sindicalistas 
uma tarefa a cumprir, seja escrever um artigo, desenhar um cartoon, 
formatar um boletim informativo ou angariar fundos para impressão. Isto 
pode transformar membros passivos em organizadores activos, aumentando a 
confiança das bases. Também obriga os trabalhadores a formar redes de 
distribuição para distribuir a publicação. Estas redes informais podem 
então actuar como base para um movimento de base no futuro. 
Externamente, a publicação pode deixar clara a mensagem da base e 
funcionar como o ponto de partida perfeito para facilitar a organização.

A forma específica que um grupo de base assume dependerá muito das 
circunstâncias do local de trabalho e do estado do sindicato. Também é 
provável que a actividade das bases diminua e diminua. Pode haver 
momentos em que as redes de base se rompem, apenas para se formar 
novamente mais tarde. O importante é que os anarquistas permaneçam 
persistentes e empenhados em construir o poder das bases, e lenta mas 
seguramente, os gigantes adormecidos levantar-se-ão mais uma vez.

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