A-Infos (ca) Italy, FDCA, Cantier #24: Bonificación (guarderías) para madres: ¿una elección a favor de las mujeres? (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]

En la ley de presupuesto de 2024, el gobierno Meloni ha incluido, con 
gran énfasis por parte de la ministra de Igualdad de Oportunidades, 
Eugenia Roccella, medidas para apoyar a las familias, el empleo femenino 
y una tasa de natalidad cada vez menor. ---- Estas medidas se refieren 
principalmente a: ---- a) un aumento de la bonificación por educación 
infantil para las familias con un ISEE inferior a 40.000 euros, ---- b) 
una reducción de las cotizaciones a la seguridad social para las madres 
trabajadoras de 3 o más hijos con relación laboral permanente. ---- Con 
respecto al primer punto, cabe destacar que se trata de una medida que 
corre el riesgo de tener un efecto muy limitado teniendo en cuenta la 
escasez de nidos y, a menudo, cuando los hay, no tienen suficientes lugares.

De hecho, las tasas de cobertura de los servicios de guardería son 
significativamente más bajas en Italia en comparación con la media 
europea: el 26,3% frente al 47,2% para el grupo de edad de 0 a 3 años, 
sin tener en cuenta la notable disparidad territorial que se observa en 
las regiones del sur, que son especialmente deficientes a este respecto. 
dado que la cobertura de los servicios de guardería en el Centro-Norte 
es casi el doble que en el Sur.

Sin embargo, en lo que respecta a la cuestión de la descontribución de 
las madres trabajadoras, se trata de una medida discriminatoria porque 
está pensada únicamente para aquellas que tienen al menos 3 hijos (dos 
de forma experimental durante sólo 2 años) y, sobre todo, porque afecta 
a las mujeres empleadas. de forma permanente, es decir, una categoría 
extremadamente minoritaria y, de alguna manera, "privilegiada" frente a 
la mayoría de las mujeres con trabajos precarios.

De hecho, según datos del ISTAT, poco más de un tercio de las mujeres en 
edad reproductiva (18-45 años) tienen un empleo fijo y de ellas sólo el 
1,28% tiene tres hijos.

Está claro que se trata de una maniobra más de efecto que de fondo y 
ciertamente no afecta al problema de la caída de la tasa de natalidad, 
como se pretendía presentar.

Para obtener resultados significativos en este sentido, serían 
necesarias intervenciones estructurales, especialmente en lo que 
respecta a la cuestión de la precarización laboral cuyos niveles, en 
nuestro país, son muy superiores a los de muchos países del centro y 
norte de Europa, especialmente para las mujeres.

Además, un problema no abordado concretamente es el número insuficiente 
de plazas de guardería, inferior al de los años anteriores a la pandemia 
y con largas listas de espera, problema que, combinado con el de la 
escasez de guarderías que prevean la exención de tasas en relación con 
las condiciones económicas de las familias, penaliza a las familias más 
desfavorecidas tanto desde el punto de vista económico como geográfico.

La bonificación por guardería es, por tanto, una intervención que se 
basa una vez más en la idea de que los pagos económicos por sí solos son 
una palanca suficiente para apoyar la crianza de los hijos. Pero el 
aspecto más peligroso que se desprende de esta maniobra es una visión 
que considera que el trabajo de cuidados, el de los niños y los 
ancianos, sigue siendo casi exclusivamente responsabilidad de las mujeres.

Es la idea de familia promovida por la presidenta Meloni y su gobierno, 
idea que se basa precisamente en la no participación en el trabajo de 
cuidados confiado a madres, esposas e hijas.

Después de todo, ¿qué se puede esperar de un gobierno en el que un 
miembro del partido del primer ministro afirma tranquilamente que la 
máxima aspiración de una mujer es ser madre (!!!).

O cuando un concejal de Fratelli d'Italia en Arezzo propone penalizar en 
la guardería a los niños que tienen abuelas menores de 70 años sin 
problemas de salud particulares, transmitiendo la idea de que la 
guardería no es una fase de inserción y socialización en el desarrollo 
del niño, sino esencialmente un estacionamiento y que lo mejor es que lo 
cuide la madre o, en su defecto, la abuela. Todo ello frente a toda la 
pedagogía que identifica la escuela infantil como una herramienta 
importante para el desarrollo de la personalidad de niñas y niños.

En definitiva, las medidas tan cacareadas en favor de la maternidad son 
completamente insuficientes y contradictorias, ya que benefician a las 
mujeres más fuertes y no a las más frágiles. En efecto, ¿qué sentido 
tiene reducir las cotizaciones a los trabajadores fijos que tienen su 
tercer hijo cuando la mayoría de las mujeres apenas tienen uno y casi 
siempre tienen un trabajo precario?

Y entonces, ¿qué sentido tiene aumentar la bonificación de la guardería 
cuando la mayoría de las plazas en estos servicios se concentran en el 
Norte (donde, además, el importe de las tasas es muy superior a lo 
previsto por la bonificación), siendo notoriamente escasas? en el Sur, 
donde tal vez sería más necesario promover el empleo femenino?

De esta forma, se acentúa aún más la brecha entre las regiones del norte 
y del sur con menos servicios, menos trabajo y, evidentemente, menos 
oportunidades para las mujeres.

En cuanto al problema de la caída de la tasa de natalidad, el último 
censo del ISTAT muestra una curva demográfica descendente.

Baste decir que en 2022 sólo nacieron 392.000 niños, lo que supone un 
descenso del 1,7% respecto al año anterior, es decir, 7.000 nacimientos 
menos.

Por tanto, está claro que es en este aspecto donde es necesario 
intervenir, pero no con medidas puntuales como las propuestas por el 
gobierno, sino con intervenciones estructurales coherentes con el objetivo.

Pero si la combinación de maternidad y trabajo sigue siendo incompatible 
debido a las condiciones socioeconómicas que enfrentan las mujeres, será 
difícil revertir esta tendencia.

Sin perjuicio de que la elección de la maternidad debe seguir siendo una 
elección y que debe respetarse plenamente el derecho de toda mujer a 
decidir libremente no ser madre sin que esto se convierta en un estigma 
social, en Italia el porcentaje de mujeres sin hijos se ha duplicado, 
pasando del 10% para los nacidos entre los 40 y los 40 al 21% para los 
nacidos entre los 80 y muchas veces la ausencia de hijos es el resultado 
involuntario de la decisión de retrasar el nacimiento por motivos casi 
siempre de carácter económico y laboral.

Por tanto, para lograr un cambio en este sentido es necesario, en primer 
lugar, aumentar el empleo femenino estable y digno, reducir la brecha 
salarial y, por último, pero no menos importante, poner en marcha 
herramientas concretas para compartir los cuidados. trabajar.

A este respecto, cabe subrayar que el permiso de paternidad en Italia es 
absolutamente insuficiente, dado que el número de días de que disponen 
los padres es de sólo 10 días, muy lejos de lo que se espera, por 
ejemplo, en España, que es de 16 semanas.

Está claro que diez días no podrán marcar la diferencia en términos de 
compartir plenamente las responsabilidades familiares, ni podrán 
combatir eficazmente la discriminación en la incorporación al mundo 
laboral, que afecta especialmente a las mujeres.

Al mismo tiempo, otra "joya" de este gobierno es lo previsto en la ley 
presupuestaria sobre el problema de la no autosuficiencia, que es la 
otra cara de la misma moneda, donde se incluye una disposición 
"extremadamente innovadora que pretende construir una "Se presentó un 
nuevo modelo de bienestar" que permitirá dar respuestas concretas a las 
necesidades de más de 14 millones de personas mayores, de las cuales 3,8 
no son autosuficientes", como explicó la viceministra de Trabajo, María 
Teresa Bellucci (FdI).

Es una lástima, sin embargo, que, si se mira más de cerca, el importe 
asignado en la ley presupuestaria sólo afecte a un público de sólo 
25.000 personas mayores, por lo que está lejos de las cifras anunciadas 
y, sobre todo, lejos de resolver el problema.

Sin embargo, esta disposición debería haber puesto en práctica la ley 
habilitante 33/2023 para la reforma de la atención a las personas 
mayores, una reforma especialmente sentida teniendo en cuenta que somos 
un país con un número cada vez mayor de personas mayores, a menudo con 
patologías graves y no auto -suficientes, que requerirían cuidados 
domiciliarios o residenciales de calidad y que, en cambio, una vez más, 
recaen sobre los hombros de las familias y, en particular, de las mujeres.

Más allá de la propaganda que se difunde a diario, especialmente a 
través de los medios de comunicación, que en gran medida están ahora 
completamente subordinados al ejecutivo, está claro que este gobierno se 
está moviendo esencialmente con miras a superar el modelo de bienestar 
universal, reemplazándolo por un idea familiar donde precisamente es la 
familia (y por tanto la mujer) quien tiene que hacerse cargo de todos 
los aspectos relacionados con el cuidado, desde la infancia hasta las 
personas mayores no autosuficientes.

Una idea que, que quede claro, no nació con este gobierno pero ha 
encontrado un humus favorable en los distintos gobiernos que se han 
sucedido y que han transitado desde una perspectiva liberal en la que 
los procesos de privatización, desde la sanidad hasta llegar hasta la 
educación, pasando por el sistema de pensiones y muchos otros servicios 
públicos, han llevado a cabo un ataque al Estado de bienestar y a las 
condiciones de la clase trabajadora, todo ello acompañado de una visión 
sustancialmente misógina y patriarcal que, de hecho, relega a las 
mujeres a puestos de trabajo. roles subordinados, marginales y 
discriminadores.

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