A-Infos (ca) Spaine, ICL-CIT: El 6 de marzo, huelga en la UPV/EHU (de, en, it, pt, tr)[Traducción automática]

Ante el inmovilismo del equipo rectoral, el miércoles personal docente e 
investigador irá a la huelga. ---- El 11 de octubre de 2023 se realizó 
una huelga en la UPV/EHU, con el objetivo de detener y revertir la 
precarización de las condiciones laborales del personal docente e 
investigador (PDI) de la UPV/EHU. Tras parar toda actividad lectiva, el 
Rectorado de la UPV/EHU no ha cambiado su actitud ante las 
reivindicaciones realizadas. ---- Es por ello que, ante la convocatoria 
de huelga para este 6 de marzo, los y las trabajadoras de la UPV/EHU 
afiliadas a CNT llamamos a apoyarla, recordando cuáles son las 
reivindicaciones concretas que se hace desde el colectivo:
o Para el profesorado sustituto:
o Que las sustituciones de plazas a jornada completa no se ofrezcan a 
jornada parcial reconociendo y pagando únicamente la parte de docencia, 
sino que se ofrezcan a jornada completa.
o Que se reconozcan y retribuyan el resto de actividades del profesorado 
a tiempo parcial (preparación de las clases, tareas de 
gestión/coordinación e investigación relacionada con la asignatura) y se 
modifique el Decreto 41/2008 para la adaptación salarial.
o Sobre carga docente:
o Que no aumente la carga docente. Mantenimiento de los créditos e 
incorporación de todos los colectivos del PDI en la PDA buscando el 
equilibrio entre ellos.
o Dotación adecuada de los departamentos. Ampliación de plantillas que 
permitan reducir el número de alumnas por grupo para abordar con 
garantías la implantación de metodologías activas en el aula.
o Freno a la burocratización.
o Respecto al poder adquisitivo:
o Aumento de los salarios para recuperar el poder adquisitivo perdido.
o No a las discriminaciones en complementos adicionales, uinquenios y 
sexenios.
o Actualización de los complementos retributivos adicionales.
o Sobre financiación de la UPV/EHU:
o Aumento de la financiación pública para alcanzar el 1% del PIB de la CAPV.
o Destinar preferentemente estos recursos económicos a personal. Que se 
establezcan planes concretos tipo «contratos relevo» que
 aciliten el relevo generacional.
o Incremento y rejuvenecimiento de la plantilla de la UPV/EHU.

Desde CNT entendemos que los y las trabajadoras de la UPV/EHU llevamos 
años en una situación crítica, que con la nueva Ley Orgánica del Sistema 
Universitario (LOSU) va a empeorar, y que este empeoramiento no va a 
afectar solamente a las más precarias, sino que ya está afectando a todo 
el PDI, así como al alumnado y la calidad en la formación que recibe, y 
que pone en entredicho el modelo de universidad pública que queremos.

Por ello, los y las trabajadoras de la UPV/EHU afiliadas a CNT 
participaremos en las movilizaciones y la huelga, además de hacer un 
llamamiento al resto de la plantilla a secundar la misma.

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