A-Infos (pt) France, UCL AL #346 - Antipatriarcado, Antivalidismo: ESAT, pretextos e exploração real (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Depois da edição de Dezembro da AL que se concentrou nas lutas contra as 
pessoas com deficiência, continuamos a olhar para a opressão sofrida 
pelas pessoas com deficiência. No centro do tema deste mês está a 
exploração dos trabalhadores nos "estabelecimentos e serviços de apoio 
ao trabalho" (ESAT). ---- Um decreto recente finalmente dá aos 
trabalhadores deficientes da ESAT o direito à sindicalização e à 
representação coletiva. Este progresso permite à França dar garantias à 
ONU, que a condenou várias vezes pelas flagrantes violações do respeito 
pelas pessoas que esta instituição produz.

Se esta lei trouxer algum progresso (novos direitos laborais), será 
necessário muito mais para modificar as relações sociais existentes 
dentro das ESATs. Com efeito, a ESAT é uma instituição que está 
simultaneamente envolvida nas relações entre o mundo médico-social e as 
do mundo do trabalho. Isto faz com que os trabalhadores com deficiência 
tenham acesso a determinados serviços no seu local de trabalho (por 
exemplo, formação em tarefas administrativas).

Porém, a parte "trabalho" é quase totalmente ocultada pela instituição. 
O sintoma mais visível é que os trabalhadores são considerados simples 
usuários.

É difícil descrever até que ponto esta simples palavra é uma fonte de 
alienação e frustração para muitos trabalhadores, porque molda a sua 
relação com o trabalho e implica que estão a receber um serviço.

Já imaginou fazer um trabalho e vê-lo negado pela instituição que te 
pede para fazê-lo?

Fala-se muito de sofrimento em empregos de merda: como podemos descrever 
o trabalho necessário, que é considerado um simples passatempo concedido 
a você?

Os trabalhadores me disseram que já haviam pedido um aumento salarial. 
Lembre-se que o salário deles é bem inferior ao salário mínimo e não 
pode ultrapassá-lo! A administração recusou-lhes este aumento alegando 
que levaria a uma redução no seu subsídio para adultos com deficiência, 
que complementa os seus rendimentos.

A desculpa é verdadeira, mas revela o paternalismo da instituição, 
explicando-lhe gentilmente que o seu trabalho não tem valor.

Usuários sem remuneração
No entanto, gera um valor acrescentado significativo. Uma parte 
significativa dos ESAT especializa-se na subcontratação industrial para 
tarefas consideradas demasiado repetitivas ou difíceis, que as empresas 
locais preferem transferir para pessoas com deficiência. Esta 
subcontratação permite-lhes ainda ultrapassar o limite de 5% para a 
obrigação laboral dos trabalhadores com deficiência (OTEH) nas empresas. 
Por que então as empresas se esforçariam para empregar pessoas com 
deficiência se estas não conseguem beneficiar do seu trabalho por nem 
meio salário em estruturas subsidiadas pela ARS?

Para concluir, recordemos que para muitos trabalhadores da ESAT, o 
trabalho num ambiente normal constitui o Santo Graal. A ética de 
trabalho da nossa sociedade faz com que entendam que esta seria a única 
forma de provar o seu pleno valor como indivíduo. Mas "o elevador 
social" é sabotado à partida porque nenhuma empresa tem interesse nestas 
contratações. O seu estatuto, o seu salário e o reconhecimento da 
sociedade devem ser adquiridos através da luta. A estratégia do Estado e 
do Capital é precisamente manter estas pessoas isoladas, por isso é 
importante que os sindicatos e as associações anti-validistas olhem para 
os trabalhadores e para as suas aspirações porque, como em todo o lado, 
a solidariedade é a nossa arma.

Corentin (UCL Kreiz-Brezh)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Antivalidisme-ESAT-faux-semblants-et-veritable-exploitation
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