A-Infos (tr) France, UCL AL #346 - Ataerki karşıtlığı, geçerlilik karşıtlığı: ESAT, bahaneler ve gerçek sömürü (ca, de, en, fr, it, pt)[makine çevirisi]

AL dergisinin engelli karşıtı mücadelelere odaklanan Aralık sayısından 
sonra engellilerin uğradığı baskılara bakmaya devam ediyoruz. Bu ayki 
konunun odağında "işe destek kurum ve hizmetlerinde" (ESAT) işçilerin 
sömürülmesi yer alıyor. ---- Yakın zamanda çıkan bir kararname nihayet 
engelli ESAT çalışanlarına sendikalaşma ve toplu temsil hakkı veriyor. 
Bu ilerleme, Fransa'nın, bu kurumun insanlara saygıyı açıkça ihlal 
etmesi nedeniyle kendisini defalarca kınayan BM'ye güvence vermesine 
olanak sağlıyor.
Bu yasa bir miktar ilerleme sağlarsa (yeni işçi hakları), ESAT'lar 
içindeki mevcut sosyal ilişkileri değiştirmek için çok daha fazlasına 
ihtiyaç duyulacaktır. Aslında ESAT, hem mediko-sosyal dünya hem de 
çalışma dünyası arasındaki ilişkilerle ilgilenen bir kurumdur. Bu, 
engelli çalışanların çalışma sahalarında belirli hizmetlere (örneğin, 
idari görevlerle ilgili eğitim) erişebilmesiyle sonuçlanır.

Ancak "iş" kısmı kurum tarafından neredeyse tamamen gizleniyor. En gözle 
görülür belirti, çalışanların basit kullanıcılar olarak görülmesidir.

Bu basit kelimenin birçok çalışan için ne ölçüde yabancılaşma ve hayal 
kırıklığı kaynağı olduğunu anlatmak zordur çünkü bu, onların işle 
ilişkilerini şekillendirir ve bir hizmet aldıklarını ima eder.

Bir iş yaptığınızı ve sizden o işi yapmanızı isteyen kurumun onu 
reddettiğini gördüğünüzü hayal edebiliyor musunuz?

Saçma sapan işlerde acı çekmekten çok söz ediliyor: Size basit bir 
eğlence olarak sunulan gerekli çalışmayı nasıl tanımlayabiliriz?

İşçiler bana zaten maaş artışı istediklerini söylediler. Maaşlarının 
asgari ücretin çok altında olduğunu ve onu geçemeyeceğini unutmayın! 
Yönetim, gelirlerine ek olarak verilen Engelli Yetişkin Harçlığı'nda 
azalmaya yol açacağı gerekçesiyle bu artışı reddetti.

Bahane doğru ama kurumun paternalizmini ortaya koyuyor, çalışmanızın 
hiçbir değerinin olmadığını size nazikçe açıklıyor.

Ücretsiz kullanıcılar
Ancak ciddi bir katma değer yaratıyor. ESAT'ların önemli bir kısmı, 
yerel şirketlerin engelli kişilere devretmeyi tercih ettiği, çok 
tekrarlanan veya zor görülen görevler için endüstriyel taşeronluk 
konusunda uzmanlaşmıştır. Bu taşeronluk, şirketlerde engelli 
çalışanların istihdam yükümlülüğüne (OTEH) ilişkin %5'lik eşiği 
geçmelerine bile olanak tanıyor. O halde şirketler, ARS'nin desteklediği 
yapılarda engellilerin işlerinden yarım maaş bile almıyorken neden 
engellileri istihdam etmek için çaba harcasınlar ki?

Sonuç olarak, birçok ESAT çalışanı için sıradan bir ortamda çalışmanın 
Kutsal Kase olduğunu hatırlayalım. Toplumumuzun çalışma etiği, bir birey 
olarak tam değerlerini kanıtlamanın tek yolunun bu olduğunu anlamalarını 
sağlar. Ancak "sosyal asansör" başlangıçta sabote ediliyor çünkü hiçbir 
şirketin bu işe alımlarla ilgisi yok. Statüleri, maaşları ve toplumda 
tanınmaları mücadele yoluyla kazanılmalıdır. Devletin ve Sermayenin 
stratejisi kesinlikle bu insanları izole etmektir; bu nedenle 
sendikaların ve anti-validist derneklerin işçilere ve onların 
özlemlerine bakmaları önemlidir çünkü her yerde olduğu gibi dayanışma 
bizim silahımızdır.

Corentin (UCL Kreiz-Brezh)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Antivalidisme-ESAT-faux-semblants-et-veritable-exploitation
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr