A-Infos (ca) France, UCL AL #346 - Antipatriarcado, Antivalidismo: ESAT, pretensiones y explotación real (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]

Después del número de diciembre de AL que se centró en las luchas contra 
las personas con discapacidad, seguimos analizando la opresión que 
sufren las personas con discapacidad. En el centro del tema de este mes, 
la explotación de los trabajadores en los "establecimientos y servicios 
de apoyo al trabajo" (ESAT). ---- Un decreto reciente finalmente otorga 
a los trabajadores discapacitados de ESAT el derecho a la 
sindicalización y la representación colectiva. Este avance permite a 
Francia dar garantías a la ONU, que la ha condenado varias veces por las 
flagrantes violaciones del respeto a las personas que produce esta 
institución.

Si esta ley trae algún avance (nuevos derechos laborales), se necesitará 
mucho más para modificar las relaciones sociales existentes dentro de 
las ESAT. De hecho, la ESAT es una institución que interviene a la vez 
en las relaciones entre el mundo médico-social y el mundo del trabajo. 
Esto da como resultado que los trabajadores discapacitados tengan acceso 
a ciertos servicios en su lugar de trabajo (por ejemplo, capacitación en 
tareas administrativas).

Sin embargo, la parte "trabajo" queda casi completamente oculta por la 
institución. El síntoma más visible es que los trabajadores son 
considerados simples usuarios.

Es difícil describir hasta qué punto esta simple palabra es una fuente 
de alienación y frustración para muchos trabajadores porque moldea su 
relación con el trabajo e implica que están recibiendo un servicio.

¿Te imaginas realizar un trabajo y ver que te lo niegan la institución 
que te lo pide?

Se habla mucho del sufrimiento en los trabajos de mierda: ¿cómo podemos 
describir un trabajo necesario, que se hace pasar por un simple 
pasatiempo que se te concede?

Los trabajadores me dijeron que ya habían pedido un aumento salarial. 
¡Recuerde que su salario está muy por debajo del salario mínimo y no 
puede excederlo! La dirección les negó este aumento alegando que 
supondría una reducción de su subsidio para adultos discapacitados, que 
complementa sus ingresos.

La excusa es cierta pero revela el paternalismo de la institución, 
explicándote gentilmente que tu trabajo no tiene valor.

Usuarios sin pago
Sin embargo, genera un importante valor añadido. Una parte importante de 
las ESAT se especializan en la subcontratación industrial de tareas 
consideradas demasiado repetitivas o difíciles, que las empresas locales 
prefieren encomendar a personas con discapacidad. Esta subcontratación 
les permite incluso superar el umbral del 5% de la obligación laboral 
para trabajadores con discapacidad (OTEH) en las empresas. ¿Por qué 
entonces las empresas se esforzarían en emplear a personas 
discapacitadas si pueden beneficiarse de su trabajo por ni siquiera 
medio salario en estructuras subvencionadas por el ARS?

Para concluir, recordemos que para muchos trabajadores de ESAT, el 
trabajo en un entorno ordinario constituye el Santo Grial. La ética 
laboral de nuestra sociedad les hace comprender que ésta sería la única 
manera de demostrar su total valía como individuo. Pero "el ascensor 
social" es saboteado al principio porque ninguna empresa tiene interés 
en estas contrataciones. Su estatus, su salario y el reconocimiento de 
la sociedad deben adquirirse mediante la lucha. La estrategia del Estado 
y del Capital es precisamente mantener aisladas a estas personas, por 
eso es importante que los sindicatos y las asociaciones antivalidistas 
miren hacia los trabajadores y sus aspiraciones porque, como en todas 
partes, la solidaridad es nuestra arma.

Corentin (UCL Kreiz-Brezh)

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Antivalidisme-ESAT-faux-semblants-et-veritable-exploitation
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