A-Infos (de) UK, ACG: Arbeitskämpfe im Jahr 2024 - ein Diskussionsdokument beim jüngsten Koordinierungstreffen (ca, en, it, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Im Jahr 2022/2023 erlebte das Vereinigte Königreich die größte 
Streikwelle seit über 30 Jahren. Die Arbeiterklasse erwachte aus ihrem 
Schlaf und begann, sich den Schlaf aus den Augen zu reiben. Sie kämpfte 
sich zurück in die Öffentlichkeit. Drei Monate lang, von Ende 2022 bis 
zum Frühjahr 2023, verging kaum ein Tag ohne irgendeine Form von Streik. 
In den meisten Fällen schlossen Gewerkschaftsführer Vereinbarungen ab, 
bei denen die Inflation weit unter der Inflationsrate lag - und 
weigerten sich, ihre Mitglieder zu mobilisieren Gehen Sie mit der Aktion 
so weit, wie sie hätte gehen können. ---- Allerdings begannen die Tories 
diese Streiks mit der Begründung, dass es keine Verhandlungen oder 
Gehaltsverbesserungen geben könne. Doch nach und nach erreichten sie 
Vergleiche, die über das hinausgingen, was die Regierung zugestehen 
wollte. Dies ist unter den Arbeitnehmern nicht unbemerkt geblieben.

Es gab einige lokale Siege, beispielsweise an der Ash Field Academy in 
Leicester und bei National Express in den West Midlands. Transport for 
London und Sadiq Khan gaben angesichts der Aktionen der Eisenbahner 
nach, als Khan plötzlich Gelder fand, um sie zu bezahlen.

In der zweiten Hälfte des Jahres 2023 kam es zu einer Ruhepause, obwohl 
es zu zahlreichen lokalen Streiks kam. Dennoch hält die 
Lebenshaltungskostenkrise an. Die jungen Ärzte führten zu Beginn des 
Jahres einen tagelangen historischen Streik durch.

Diese Lebenshaltungskostenkrise wird andere Arbeitnehmer in diesem Jahr 
zu weiteren Kämpfen um Löhne und Arbeitsbedingungen zwingen. Es gibt 
bereits Pläne für weitere Streiks im Bildungswesen und beim NHS.

Das gegenwärtige Szenario

In den letzten vier Jahren hatte Großbritannien vier Premierminister und 
es gab eine Reihe von Krisen und Skandalen, die diese Zeit prägten: die 
Covid-Pandemie und ihre Handhabung, das allgemeine Bewusstsein für 
Korruption und Vetternwirtschaft innerhalb des politischen 
Establishments, die Krise in Royal Mail, nicht nur die Postmeister, 
sondern auch die Drohung, Samstagszustellungen einzustellen und die 
Lieferungen auf drei Tage in der Woche zu reduzieren, die verfallenden 
Schulen und andere Gebäude, der Verfall der britischen Infrastruktur, 
nicht behobene Schlaglöcher und der erschreckende Zustand von Der 
Schienenverkehr mit steigenden Fahrpreisen, die wachsende Kluft zwischen 
Arm und Reich, eine wachsende Desillusionierung gegenüber politischen 
Parteien und der Monarchie, die Ungleichheit im Vereinigten Königreich 
ist größer als irgendwo sonst in Europa.

Entlassungen als Rückzugsort für den britischen Kapitalismus, 638 
Arbeiter beim Druck- und Unternehmensdienstleistungsunternehmen 
Communisis in Liverpool, Leeds und Cramlington (Northumberland). 500 
geplante Arbeitsplatzverluste bei der Nationwide Building Society, 
Bedrohung von 2.800 Arbeitsplätzen bei Lloyds, 2.000 Arbeitsplätzen bei 
Barclays, 800 Arbeitsplätzen bei der Metro Bank und weitere geplante 
Arbeitsplatzverluste bei der Bank of Scotland und Halifax. Der 
Beratungsdienstleister PwC kündigte kürzlich den Abbau von 500 bis 600 
Arbeitsplätzen an, Deloitte plant den Abbau von 800 Arbeitsplätzen und 
ähnliche Entlassungen finden bei EY und KPMG statt.

Auch Technologieunternehmen, zu denen Netflix, Microsoft, Entlassungen 
vornehmen, ein Trend, der letztes Jahr begann. Nach Angaben des 
Online-Publishers tech.co haben die meisten Technologieunternehmen, 
darunter Netflix, Microsoft, Twitter, Shopify und Tesla, im Jahr 2023 
Mitarbeiter verloren. Amazon und Salesforce sind mit Entlassungen in das 
neue Jahr gestartet. British Telecom kündigte an, seine Belegschaft bis 
2030 um 55.000 oder mehr als 40 % zu reduzieren.

Arbeitgeber wollen Kosten senken und den Gewinn für die Aktionäre steigern.

Als Reaktion auf die Streikwelle 2022/23 erhöhte die Bank of England die 
Zinssätze auf 5,25 %, um die Lohnforderungen zu dämpfen. Dies wirkte 
sich auf die Wirtschaft aus, begünstigte die Konjunkturabschwächung und 
führte zu einem Rückgang bei der Einstellung fest angestellter 
Mitarbeiter sowie zu Entlassungen, wie oben beschrieben.

Infolgedessen stieg die Arbeitslosenquote Anfang Dezember auf 4,2 %, 
also auf 1,4 Millionen Arbeitslose, ein Anstieg um 13.000 gegenüber dem 
Vorquartal und um 206.000 gegenüber dem Vorjahr. Die Auswirkungen der 
Covid-Pandemie trugen zu einem Anstieg von 77.000 Arbeitslosen bei. Die 
Arbeitslosigkeit ist unter jungen Menschen zwischen 16 und 24 Jahren am 
höchsten.

Soziale Medien und KI

Der zunehmende Aufstieg der sozialen Medien hat die Zeitungsverlage und 
ihre Werbeeinnahmen hart getroffen. Das Verlagsunternehmen Reach, dem 
Mirror, Express und Daily Star sowie viele Lokalzeitungen gehören, hat 
450 Journalisten entlassen.

Online-Shopping hat den Zusammenbruch vieler Geschäfte in großen 
Einkaufsstraßen erzwungen, darunter Debenhams und Wilco. John Lewis 
erwägt den Abbau von 11.000 Stellen.

Computertechnologie, einschließlich KI, wurde eingesetzt, um 
Arbeitsplätze abzubauen, anstatt die Arbeitszeit zu verkürzen, wie es 
der Fall sein könnte.

Eine neue Labour-Regierung

Ein großer Teil der herrschenden Klasse Großbritanniens erwartet nun, 
dass eine Starmer-Regierung als soziale Feuerwehr fungiert und den 
Aufstand der Arbeiterklasse niederschlägt. Dementsprechend erwarten sie 
von der Führung der Gewerkschaften, dass sie diese neue Regierung 
unterstützt und Streiks unterdrückt.

Die Erfahrungen des vergangenen Jahres zeigen jedoch, dass die 
Arbeiterklasse weitaus handlungsbereiter ist als unter den letzten 
Regierungen von Blair und Brown. Wir haben gesehen, dass die meisten 
Streiks des letzten Jahres nur zu begrenzten Zugeständnissen geführt 
haben, aber trotzdem erkennen immer mehr Arbeiter, dass Streiks und 
kollektive Aktionen im Allgemeinen wirksam sind. Militanz am 
Arbeitsplatz steht erneut auf der Tagesordnung.

Hinzu kommt, dass viele Menschen aus der Arbeiterklasse Labour nicht 
mehr als ihre Partei betrachten. Es ist nur eine tiefe Abneigung gegen 
die Tories und der Zusammenbruch der konservativen Wählerstimmen, die zu 
einem Labour-Sieg führen wird, und dann wahrscheinlich zu einer 
niedrigen Wahlbeteiligung.

Der Kampf am Arbeitsplatz kann nicht isoliert betrachtet werden. Selbst 
wenn die Gewerkschaftsbürokraten landesweite Streiks behindern, werden 
die lokalen Streiks weitergehen. Hinzu kommen Kämpfe in der 
Nachbarschaft gegen Gentrifizierung, soziale Säuberungen und die Zunahme 
von Hochhäusern, ein zunehmendes Tempo von Aktionen rund um die Umwelt 
und eine ganze Reihe anderer Kämpfe als Reaktion auf die soziale 
Malaise, wie Kampagnen für kostenlosen Transport usw. Damit verbunden 
sind die massiven Wahlbeteiligungen rund um Gaza. Es gibt jetzt eine 
orchestrierte Kampagne, die von einem Teil der herrschenden Klasse, 
einschließlich der NATO-Führung und Militaristen, ausgeht und 
Kriegsfieber schürt, einschließlich der Forderung nach Wehrpflicht. 
Darauf wird es eine Reaktion geben. Tatsächlich ist diese orchestrierte 
Kampagne selbst eine Reaktion auf die massiven Antikriegsproteste nicht 
nur hier, sondern weltweit. Die ACG ist mit ihren konsequenten 
Antikriegs- und internationalistischen Positionen und ihrer Propaganda 
gut aufgestellt, um dies auszunutzen, und sollte sofort Prioritäten 
setzen Antimilitarismus und der Aufbau von Kampagnen gegen die Wehrpflicht.

Noch vor der kommenden Wahl könnte es durchaus zu einer neuen 
Streikwelle kommen, auch gegen die neue 
Mindestdienstleistungsgesetzgebung (MSL), wenn sie gegen Arbeiter 
eingesetzt wird, die mit Streik drohen.

Was auch immer in diesem Jahr passiert: Wenn eine von Starmer geführte 
Regierung gewählt wird, wird sie einer Arbeiterklasse gegenüberstehen, 
die begonnen hat, kollektives Handeln wiederzuentdecken. Das Bekenntnis 
der Labour-Partei zu Sparmaßnahmen wird dazu führen, dass die Löhne 
niedrig bleiben, und das wird Widerstand hervorrufen. Es liegt an uns, 
dazu beizutragen, diesen Widerstand zu maximieren.

https://www.anarchistcommunism.org/2024/02/12/workplace-struggles-in-2024/
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