A-Infos (pt) Bruxel, UCL - Assuma o controle dos hospitais! ...mas como? (ca, de, en, fr, it, tr)[traduccion automatica]

Aqui traduzimos um artigo, "Aproveitem os hospitais!" ...Mas como?", 
postado no site da Black Rose/Rosa Negra (BRRN), nossa organização irmã 
nos Estados Unidos. -Em maio de 2023, vários ativistas da Black 
Rose/Rosa Negra (BRRN) trabalhando no setor de saúde participaram da 
Health Autonomy Convergence (HAC) em Durham, Carolina do Norte. Aqui 
está sua reflexão coletiva e análise do evento e as perspectivas para 
uma organização trabalhista radical no setor de saúde em geral.
Em maio passado, 200 profissionais de saúde reuniram-se em Durham, 
Carolina do Norte, para a primeira Convergência de Autonomia em Saúde. 
Muitos outros profissionais de saúde quiseram participar, mas não 
puderam, pois a lotação foi atingida menos de um dia após a abertura das 
inscrições. Isto não é surpreendente, dado o que vivemos desde o início 
da pandemia e os fracassos do sistema capitalista racista que vemos 
todos os dias enquanto tentamos prestar cuidados neste mundo destruído.

Era importante que esta fosse uma conferência dirigida especificamente 
aos profissionais de saúde, e não uma reunião para discutir cuidados de 
saúde de forma abstrata ou teórica. Acreditamos que é crucial encorajar 
uma orientação organizacional entre os radicais, o que significa mudar o 
foco do QUE (como a questão da saúde) para a OMS (como os trabalhadores 
da saúde). Como profissionais de saúde, precisamos de espaços para nos 
conectarmos com outras pessoas que partilham as nossas mesmas 
necessidades e lutas e que enfrentam os mesmos chefes de saúde contra os 
quais precisamos de construir poder.

Entre os anarquistas nos Estados Unidos, a orientação organizacional é 
rara. É mais comum que os anarquistas e os anarquistas aliados sejam 
orientados para o mundo activista de projectos baseados em questões e 
colectivos ideologicamente fechados. Isto não é surpreendente nem 
limitado apenas aos anarquistas, dado que a maioria das comunidades 
americanas hoje estão isoladas de qualquer memória de luta colectiva 
duradoura e transformadora. A norma na esquerda americana é o 
espectáculo: protestos ou marchas, muitas vezes organizados por 
activistas profissionais, apelando aos meios de comunicação ou “ao 
público” sem envolvimento crítico com aqueles que têm o poder de 
responder às nossas exigências. Os anarquistas americanos podem levar 
estes protestos às ruas, mas muitos deles ainda carecem de uma noção 
coerente de como o protesto pode construir poder para as massas 
populares. Mais recentemente, os projectos políticos anti-autoritários 
centram-se em grande parte no interior, enfatizando a forma como falamos 
e como descolonizar os nossos pensamentos individuais e relações 
sociais. Há um sentimento inequívoco de resignação de que aquilo de que 
necessitamos – uma verdadeira revolução social anarquista – é uma visão 
irremediavelmente irrealista a ser invocada puramente como retórica, em 
vez de algo em direcção ao qual possamos fazer progressos práticos aqui 
e agora.

Entre os trabalhadores de saúde anti-autoritários, os projectos 
políticos tendem para colectivos de médicos de rua, projectos de 
fitoterapia artesanal, esforços para mudar a forma como falamos com os 
nossos pacientes, ou talvez um projecto de escrita e propaganda com 
outros trabalhadores de saúde radicais. Estes tipos de projectos 
activistas também constituíram a maioria das sessões da HAC. Estes 
projectos podem, de facto, dar contributos úteis, mas sem um plano 
consciente sobre como ligá-los a um movimento mais amplo que construa e 
utilize o poder dos profissionais de saúde, e sem um processo activo 
para alcançar e envolver trabalhadores de saúde anteriormente não 
politizados, estes projectos muitas vezes terminam criar uma subcultura 
insular: separada da sociedade, em vez de envolvida numa luta dentro 
dela. Sem um movimento de massas capaz de abraçar ativamente as vastas 
camadas de profissionais de saúde insatisfeitos, propondo uma estratégia 
real para desafiar as condições horríveis que enfrentamos e, de forma 
mais geral, para atacar o sistema de saúde capitalista assassino que 
cria estas condições, permaneceremos isolados e em em grande parte indefeso.

Como membros do BRRN, fomos motivados a participar do HAC para 
compartilhar como pode ser uma perspectiva organizacional na área da 
saúde. Queríamos demonstrar que existe uma alternativa ao modelo 
activista padrão e partilhar como os profissionais de saúde podem tomar 
medidas simples para se organizarem – um passo necessário numa 
estratégia de mudança sistémica e, em última análise, de revolução social.
No HAC, o slogan escolhido pelos organizadores da conferência foi: 
“Vamos tomar conta dos hospitais”. Concordamos plenamente, tanto 
emocionalmente quanto praticamente. Concordamos porque assumir o 
controlo dos hospitais é algo que podemos realmente fazer, se formos 
suficientemente poderosos e organizados para o fazer. Se quisermos 
libertar o nosso sistema de saúde e torná-lo algo controlado pelos 
trabalhadores, pacientes e bairros, então, como profissionais de saúde, 
devemos assumir fisicamente o controlo dos hospitais. Mas no HAC, 
infelizmente, não vimos como este slogan pode tornar-se realidade, para 
além de algumas discussões históricas sobre movimentos passados. Agora.

Para construir a nossa visão de organização coletiva na saúde, criamos 
um painel de convergência durante o qual profissionais de saúde 
compartilharam suas experiências de organização no local de trabalho. Os 
participantes partilharam as suas diversas experiências: uma enfermeira 
sindicalizada num grande hospital urbano entrou em greve e organizou-se 
para transformar o sindicato, uma enfermeira não sindicalizada numa 
unidade de saúde ao domicílio falou sobre os seus primeiros passos na 
organização, uma assistente social falou sobre uma organização 
bem-sucedida campanha num estado com direitos dos trabalhadores 
garantidos, e uma enfermeira falou sobre os desafios de uma campanha 
estagnada num hospital universitário do Sul – a nossa esperança era 
fornecer exemplos práticos de como a organização pode ser no sector da 
saúde e motivar para começar alguma coisa similar. Com base nas 
conversas que tiveram lugar durante o workshop e nas respostas que se 
seguiram, parece ter funcionado: os participantes conseguiram 
estabelecer ligações com as suas próprias experiências no local de 
trabalho e pediram conselhos sobre como enfrentar os seus desafios. 
Depois de ver como outros profissionais de saúde conseguiram construir 
poder e fazer mudanças nos seus hospitais, disseram que se sentiram mais 
inspirados e capacitados para agir.

Combinamos este painel sobre experiências de organização com um workshop 
que descreve as etapas da organização do local de trabalho na área da 
saúde e mostra como esta é uma parte essencial da luta revolucionária. A 
organização do local de trabalho não faz parte da experiência da maioria 
dos profissionais de saúde numa altura em que as taxas de sindicalização 
estão em mínimos históricos e o activismo online muitas vezes desloca 
movimentos sociais enraizados. Acreditamos que é importante reintroduzir 
os trabalhadores em ferramentas básicas, como o mapeamento do local de 
trabalho, as aulas individuais e a criação de uma comissão organizadora, 
e colocar essas ferramentas em prática em conjunto para que possam 
superar as ansiedades relacionadas com a realização deste trabalho. 
difícil eu trabalho com nossos colegas. Este workshop foi um pouco mais 
errático. Alguns participantes do workshop expressaram desconforto com o 
modelo de organização individual, quando temos conversas intencionais 
com os nossos colegas para ouvi-los, desafiá-los e convidá-los a agir. A 
preocupação deles era que poderia parecer manipulativo iniciar uma 
conversa com o objetivo e a intenção de convidar alguém para participar 
de uma campanha de organização. Como não podemos fazer muita coisa na 
vida sem pedir a outras pessoas que façam algo conosco, essa resposta 
pareceu decepcionante e inútil para elas. Mas outros participantes do 
workshop afirmaram que consideraram as competências organizacionais 
úteis e práticas.

Não só estas competências muitas vezes não são acessíveis aos radicais, 
mas quando o são, estão geralmente desligadas de qualquer projecto 
revolucionário. Os sindicatos utilizam e ensinam técnicas 
organizacionais, mas na maioria das vezes para desenvolver as suas 
próprias burocracias de cima para baixo, e separam claramente estas 
técnicas práticas de qualquer conteúdo político. A nossa palestra na HAC 
teve como objetivo demonstrar como as técnicas organizacionais podem ser 
usadas para construir a auto-organização democrática e como podem ser 
combinadas com a educação política e as lutas de classes para criar 
movimentos que desafiem o Estado e o capitalismo.

A participação no HAC também nos permitiu compreender as condições dos 
profissionais de saúde em todo o país, bem como as oportunidades e 
desafios organizacionais. Aprendemos que existe um forte desejo de 
organização radical e activista na área da saúde. Vimos que um grupo de 
profissionais de saúde estava disposto a dedicar meses de trabalho para 
organizar esta conferência de três dias e que centenas de pessoas 
estavam entusiasmadas por vir de todo o país para participar. Conhecemos 
alguns camaradas que estão a organizar movimentos com sindicatos ou 
campanhas como a Do No Harm Coalition e a DPH Must Divest. No entanto, a 
maioria dos participantes da conferência simpatizantes do anarquismo não 
estavam orientados para a organização de massas ou para a construção 
estratégica de poder, seja por falta de interesse ou por falta de 
"oportunidade".

Acreditamos que esta orientação reflecte uma enorme necessidade não 
satisfeita de construir estruturas para organização de massas, para 
organização fora dos nossos estreitos círculos sociais, para organização 
que visa construir poder. Acreditamos que é necessário continuar a 
desenvolver e promover exemplos concretos de modelos organizacionais 
radicais nos cuidados de saúde, para mostrar como a organização pode ser 
uma forma mais sustentável de desenvolver uma cultura de apoio e uma 
forma de construir e exercer o seu poder. Além disso, o número 
relativamente baixo de participantes sindicalizados reflecte a baixa 
taxa de sindicalização no sector da saúde (embora seja mais elevada do 
que noutros sectores). Precisamos nos organizar em espaços como este, 
onde alcancemos profissionais de saúde não sindicalizados, ao mesmo 
tempo que nos organizamos em espaços exclusivamente sindicais, como o 
Labor Notes.

À medida que nos aproximamos da convergência com a nossa orientação para 
a organização de massas para o poder, temos visto tendências no 
activismo esquerdista e anarquista reflectidas na HAC, o que é 
perturbador e decepcionante. Ao mesmo tempo, vemos a existência de tal 
conferência e o trabalho que os organizadores e participantes estavam 
dispostos a fazer para que isso acontecesse, como um sinal de esperança 
para que potenciais profissionais de saúde lutem juntos por um futuro 
revolucionário. Esperamos que a HAC faça parte de uma tendência 
crescente de organização activista na área da saúde.

https://bxl.communisteslibertaires.org/2024/02/14/emparez-vous-des-hopitaux-mais-comment/
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