A-Infos (pt) Russia, Avtonom: Direito de Lutar: "Tendências de Ordem e Caos" Episódio 143 (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

No último podcast preparado pela Antijob, falamos sobre quais tradições 
a sociedade realmente precisa e mostramos claramente que a capacidade 
das pessoas de se unirem e travarem uma luta coletiva pelos seus 
direitos e interesses determina em grande parte como a sociedade se 
desenvolverá. ---- Mas também seria interessante saber em que condições 
essa habilidade aumenta e em que condições, pelo contrário, se perde, 
como o regime político e a lei formal influenciam isso. Por exemplo, o 
direito de greve.
Direito de greve
Na semana passada, no domingo, terminou a greve dos maquinistas alemães. 
Exigiam a redução da jornada de trabalho de 38 para 35 horas e o aumento 
dos salários. Durante a greve, uma proporção significativa do transporte 
de passageiros não estava em funcionamento, incluindo comboios de longa 
distância e transporte ferroviário regional. Em Berlim e Hamburgo, os 
trens de curta distância (S-Bahn), que na verdade servem como transporte 
urbano, operavam em regime de emergência. Como resultado, a 
administração da Deutsche Bahn, a principal operadora ferroviária da 
Alemanha, comprometeu-se e concordou em negociar as exigências do 
sindicato dos trabalhadores ferroviários.

E esta semana começou uma greve de alerta por parte dos trabalhadores de 
segurança nos aeroportos alemães. O seu sindicato está a pressionar por 
um aumento salarial de 14 por cento. Devido à greve, um terço dos voos 
regulares foram cancelados no maior aeroporto de Frankfurt am Main e 
dois terços no aeroporto de Dusseldorf. Quase todos os voos no aeroporto 
de Colónia-Bona tiveram de ser cancelados. A greve durou um dia, até a 
noite de 2 de fevereiro.

O que estas duas greves têm em comum é que na Rússia seriam ilegais. O 
artigo 413 do Código do Trabalho estabelece a possibilidade de limitação 
do direito à greve por lei federal. E existem muitas dessas restrições. 
Assim, o artigo 26 da Lei Federal "Sobre Transporte Ferroviário na 
Federação Russa" estabelece a proibição do uso de greve como forma de 
resolver disputas coletivas de trabalho por parte dos trabalhadores 
ferroviários. E uma proibição semelhante é estabelecida no Artigo 52 do 
Código Aéreo da Federação Russa: não é permitido o uso de greves ou 
outras rescisões de trabalho por parte do pessoal da aviação civil que 
presta serviços de tráfego aéreo.

Em 2003, a Federação dos Sindicatos dos Controladores de Tráfego Aéreo 
da Federação Russa (FPAD Rússia) e a organização territorial de Tyumen 
FPAD enviaram uma queixa ao Tribunal Constitucional para declarar as 
disposições acima inconstitucionais, mas o Tribunal Constitucional 
recusou-se a considerá-la. Considerando que a Russian Railways é um 
monopolista no domínio do transporte ferroviário e que para os 
trabalhadores da aviação a escolha dos locais de trabalho não é tão 
ampla, não é tão fácil para os trabalhadores destas áreas votarem com os 
pés. Exceto que, já há algum tempo, os pilotos da aviação civil russa 
começaram a se deslocar em massa para os Emirados Árabes Unidos, China, 
Vietnã e outros países.

No entanto, no Código do Trabalho da Federação Russa, o procedimento 
para organizar uma greve é regulamentado de tal forma que é realmente 
impossível para os trabalhadores de outras esferas realizá-la de acordo 
com a lei. Comícios e outras ações públicas também estão praticamente 
proibidos. Como resultado, o método de luta mais popular entre os 
trabalhadores contratados na Rússia passou a ser a apresentação de 
queixas a várias autoridades. Que tradições são formadas pelo método de 
luta "Putin Pamagi"? Achamos que você pode adivinhar por si mesmo.

Sindicatos independentes dos trabalhadores
Aliás, falando em tradições. Existem os chamados sindicatos tradicionais 
na Rússia. Esta é a FNPR - Federação dos Sindicatos Independentes da 
Rússia. Na verdade, essa estrutura migrou da URSS para a Rússia moderna. 
Como então, é totalmente dependente do empregador e do Estado. Como 
então, consiste em pessoas que são formalmente aceites nas suas 
fileiras, muitas vezes até forçadas a fazê-lo. Como então, ela se dedica 
à distribuição de vales de viagem e à distribuição de presentes de 
férias, e não à proteção dos direitos dos trabalhadores contratados. Na 
verdade, não se trata da FNPR, mas sim da FPNR - Federação dos 
Sindicatos Independentes dos Trabalhadores.

E recentemente, esta organização mais uma vez satisfeita com a sua 
iniciativa. A liderança do FNPR decidiu juntar-se à caça de muitas 
autoridades russas e anunciou uma campanha para arrecadar o salário de 
um dia para fevereiro ou março dos trabalhadores que são membros da 
maioria dos grandes sindicatos russos "para as necessidades do chamado 
"SVO". ." As pessoas devem transferir parte dos seus salários para a 
conta do fundo "100 Anos de Sindicatos na Rússia".

"No Conselho Geral da FNPR de 17 de janeiro, foi decidido realizar uma 
ação patriótica "Sindicatos da Rússia - para eles próprios", disse o 
presidente da FNPR, membro do Conselho de Estado da Federação Russa, 
Mikhail Shmakov. A organização brincou com as fontes e ficou original e 
patriótica. " Decidimos que O dinheiro recebido deveria ser usado para 
criar maior proteção para a população civil contra ataques de drones e, 
em geral, contra ataques terroristas. Os sindicalistas também estão a 
morrer nos seus locais de trabalho. Serão adquiridos equipamentos para 
contramedidas eletrônicas contra drones e outros meios para proteger civis."

Enquanto a organização enche os seus bolsos com os salários dos 
trabalhadores, a população civil pergunta: por que deveria ela própria 
patrocinar os seus próprios meios de protecção, que na verdade deveriam 
ser fornecidos pelo Estado?

"Os sindicalistas que morrem no trabalho" deveriam perguntar-se: porque 
é que são os trabalhadores comuns que morrem no trabalho, e não os 
rostos brilhantes dos funcionários e líderes de organizações 
patrióticas? E porque é que toda a sua preocupação com os trabalhadores 
consiste em mais uma extorsão dos salários dos trabalhadores?

"O valor de um dia de salário não vai atingir o orçamento familiar", 
garante a FNPR às pessoas que vão todos os dias ao armazém comprar 
comida. - "Ao mesmo tempo, ao transferir os ganhos de um dia, milhões de 
sindicalistas irão arrecadar uma quantia verdadeiramente impressionante, 
que protegerá a vida e a saúde dos russos. "Talvez uma quantia 
impressionante proteja a vida e a saúde dos russos com espaços luxuosos 
no exterior, mas por que os trabalhadores russos precisam disso?

Talvez. apenas parar a guerra com seus vizinhos? Para que a classe 
trabalhadora russa não participe em crimes contra o povo ucraniano, para 
que não seja conduzida como gado para o abate no âmbito de mobilizações 
parciais e, finalmente, para que a economia do país possa desenvolver-se 
normalmente. Um dinheiro enorme que poderia ter sido gasto em salários 
de médicos, professores, cientistas, na criação de escolas, hospitais, 
estradas, pontes, na substituição real de importações, e não em 
besteiras intermináveis sobre isto, é agora simplesmente gasto em matar 
pessoas. Mas o fato é que a FNPR continua a tradição de lamber a bota do 
patrão e só pode oferecer aos trabalhadores degradação, falta de 
direitos e morte.

Morte do coletivismo
A tradição de lamber esta bota, claro, está enraizada num passado 
autocrático distante, mas especificamente a FNPR é um produto de outra 
época - o Estado comissário. A propósito, nos códigos do trabalho, os 
chamados Códigos do Trabalho, dos quais vários foram adoptados na Rússia 
Soviética e na URSS, o direito à greve não aparecia de todo. Somente 
após a perestroika em 1989, com a adoção da lei "Sobre o procedimento de 
resolução de disputas coletivas de trabalho (conflitos)", o direito dos 
trabalhadores à greve foi legalmente reconhecido na URSS.

E em 1940, um documento verdadeiramente notável saiu das penas dos 
principais "porta-vozes dos interesses dos trabalhadores. " Pelo decreto 
do Presidium do Soviete Supremo da URSS "Sobre a transição para uma 
jornada de trabalho de oito horas, para uma semana de trabalho de sete 
dias e sobre a proibição de saída não autorizada de trabalhadores e 
empregados de empresas e instituições," os trabalhadores foram 
designados para empresas. Eles foram proibidos de pedir demissão ou 
mudar de emprego. Isso só poderia ser feito com autorização do diretor, 
e apenas em dois casos: por doença ou deficiência, ou por matrícula em 
instituição de ensino superior ou secundário especializado. Este decreto 
foi cancelado apenas em 1957.

Contudo, a história sobre o direito laboral e os conflitos laborais na 
época soviética provavelmente merece uma edição separada. E aqui eu 
gostaria de falar não sobre os trabalhadores da cidade, mas sobre os 
trabalhadores das aldeias.

Em 31 de janeiro de 1921, a maior revolta camponesa contra o domínio 
bolchevique começou na Sibéria Ocidental. Foi precisamente contra os 
bolcheviques, e não contra os sovietes como órgãos de autogoverno, 
porque o slogan geral desta revolta espalhada por vastos territórios 
era: "Pelos sovietes sem comunistas". Nessa altura, os bolcheviques já 
tinham conseguido dispersar os conselhos mais de uma vez, para os quais 
não foram eles os eleitos, mas sim os seus adversários socialistas - os 
Socialistas Revolucionários, Mencheviques e anarquistas.
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Pois bem, cometeram um genocídio natural contra os camponeses, 
tirando-lhes não só os grãos que deveriam servir para a farinha do pão, 
mas também as sementes destinadas à semeadura. Eles supostamente 
deveriam tê-los redistribuído corretamente, mas no final tudo isso 
apodreceu nos celeiros. Na verdade, esta foi a principal razão da 
revolta, mas as pessoas viram a solução em ter conselhos eleitos 
livremente, e não a mando dos seus superiores.

Então a comunidade camponesa, portadora da tradição do coletivismo, a 
partir da qual cresceram o movimento operário russo, todas as revoluções 
russas e os próprios sovietes, deu a última batalha séria ao Estado. Um 
trabalhador na Rússia no início do século XX era muitas vezes o camponês 
de ontem e ainda mantinha, em muitos aspectos, a mesma maneira de pensar 
que os seus pais e os pais dos seus pais tinham. Foi precisamente esse 
trabalhador, ainda não treinado pela ideologia incontestada, pela 
repressão total e pela regulação burocrática da vida, que foi capaz de 
lutar colectivamente.

Mas os bolcheviques esmagaram esta revolta com extrema crueldade, como 
outras. As ordens do comando soviético continham exigências para atirar 
no local sem julgamento todos os capturados com armas nas mãos, para 
fazer e atirar em reféns por destruir a linha férrea e as comunicações 
telegráficas, por prestar assistência aos rebeldes, para queimar e 
destruir com artilharia incendiar aldeias inteiras que apoiavam os 
rebeldes ou ofereciam resistência obstinada.

A espinha dorsal da Rússia camponesa foi quebrada e então, na década de 
30, eles completaram o trabalho, conduzindo os camponeses para fazendas 
coletivas. Os comunistas fizeram o mesmo com a Rússia operária, 
transformando os sindicatos de órgãos da luta laboral em agentes dos 
interesses da burocracia estatal. O coletivismo, ironicamente, foi 
destruído por aqueles que supostamente lutaram por ele.

Bem, então o capitalismo caiu muito facilmente no solo do conformismo e 
do oportunismo. A nova tradição de "investir apenas em si mesmo" está 
intimamente ligada à antiga tradição de "manter a cabeça baixa". O 
direito de lutar foi perdido juntamente com a capacidade de travar esta 
luta.

Trazer ambos de volta agora parece uma tarefa impossível, mas quem disse 
que seria fácil? Ninguém resolverá esse problema para nós.

Bem, isso é tudo por hoje! Lembramos que em Trends in Order and Chaos, 
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