A-Infos (fr) BRRN [USA] - Deep organizing contre le génocide: la Palestine et les mouvements sociaux enracinés (en)[traduction automatique]

Dans cet article, plusieurs membres de Black Rose / Rosa Negra proposent 
leurs réflexions sur leurs efforts pour intégrer la lutte pour la 
libération palestinienne dans leurs efforts d'organisation à long 
terme.  Tout au long, l'accent est mis sur la distinction entre la 
mobilisation temporaire et une orientation vers une organisation durable 
dans les lieux de la vie quotidienne - nos lieux de travail, nos écoles 
et nos quartiers. ---- Introduction ---- Plus de 100 jours après le 
début de l'attaque génocidaire d'Israël contre le peuple palestinien et, 
en retour, une des mobilisations anti-guerre les plus vigoureuses depuis 
plus d'une décennie, tant d'entre nous qui sont descendus dans la rue 
ont demandé: que faudra-t-il pour arrêter réellement la machine de 
guerre américaine?

En réfléchissant aux manifestations de 2003 contre l'invasion de l'Irak, 
il est clair qu'il faut plus que marcher d'un point A à un point B - et 
même plus que des actions directes dispersées comme la prise 
d'autoroutes, l'occupation de bureaux politiques ou des actes de 
vandalisme mineurs. Sortir dans la rue, consacrer notre énergie à 
l'action, risquer d'être arrêté, perturber le statu quo, puis se sentir 
épuisé et vaincu est un cycle courant dans le mouvement anti-guerre et 
dans chaque lutte.

Beaucoup d'entre nous au sein de Black Rose / Rosa Negra (BRRN) ont 
rejoint l'organisation pour la première fois parce que nous en avions 
assez de la nature cyclique du militantisme. Nous réagissions aux crises 
juste pour revenir là où nous avions commencé, mais avec un moral à plat 
et moins de ressources. Nous voulions trouver des moyens de rassembler 
et de maintenir une dynamique, de conserver la mémoire historique, de 
répondre aux besoins des participants au mouvement et de créer un levier 
pour gagner les combats ici et maintenant, le tout dans le but de 
pousser vers une rupture révolutionnaire. C'est l'une des raisons pour 
lesquelles le BRRN donne la priorité à la construction de mouvements 
enracinés là où nous vivons, travaillons et étudions et cherche ainsi à 
s'éloigner d'une focalisation sur des campagnes à thème unique et des 
sous-cultures militantes.

Certes, comme nous n'en sommes qu'aux premiers stades de la 
reconstruction des mouvements sociaux de combat, cela peut ralentir la 
mobilisation autour de situations d'urgence comme le génocide en 
Palestine. Cela est du en partie au fait que nous nous organisons avec 
des groupes hétérogènes de personnes et essayons, par exemple, d'amener 
nos collègues à l'action, plutôt que de mobiliser d'autres radicaux ou 
militants. Nous pensons que cette approche sera finalement plus efficace 
parce que nous construisons une organisation durable sur des sites de 
lutte quotidienne enracinés, capables de répondre également rapidement 
aux luttes futures. Nous cherchons à accomplir le travail d'organisation 
consistant à amener de nouvelles personnes dans les mouvements sociaux 
et le travail politique consistant à les amener vers l'anarchisme 
organisé, afin qu'il y ait des militants mieux préparés sur toute la 
ligne. Nous savons qu'une lutte politique organisée, plutôt que 
simplement mobilisée, est bien plus efficace pour défier l'impérialisme 
en temps de crise.

Notre approche passe souvent inaperçue. D'une part, il donne la priorité 
à l'action dans des espaces de mouvement social plus larges en tant que 
participants égaux, plutôt que de mettre l'accent sur la garantie que 
notre marque en tant qu'organisation politique soit visible sur chaque 
appel à la mobilisation ou panneau de protestation. Même si nous 
organisons et participons également à de grandes marches et autres 
actions, estimant qu'elles sont une composante nécessaire de toute lutte 
de mouvement social, celles-ci ne sont pas au coeur de nos 
préoccupations. En raison du manque de visibilité susmentionné, combiné 
à l'importance que nous accordons à ce modèle d'organisation pour 
réellement construire le pouvoir, nous souhaitons mettre en évidence 
certains des travaux les moins visibles dans lesquels nos membres sont 
engagés autour de la solidarité avec la Palestine.

Il ne s'agit pas ici de montrer comment faire les choses «de la bonne 
manière», mais de montrer comment, dans une variété de contextes 
différents, nous pouvons tous accomplir le travail de base - et souvent 
très modeste mais nécessaire - consistant à construire les fondations 
des mouvements afin de mettre un terme aux avec plus de camarades, de 
pouvoir et de solidarité qu'au départ. À la fin de nombreuses marches de 
solidarité avec la Palestine, les orateurs lancent des appels à sortir 
et à continuer à s'organiser parce que les marches à elles seules ne 
peuvent pas arrêter l'attaque génocidaire d'Israël - c'est objectivement 
vrai, mais on ne sait souvent pas à quoi cela peut ressembler, en 
particulier pour les rangs. -et classer les militants en dehors des 
systèmes bureaucratiques professionnalisés des ONG et des syndicats.  
Alors, à quoi pourraient ressembler ces prochaines étapes? Voici 
quelques exemples de ce avec quoi les membres de Black Rose / Rosa Negra 
ont connu du succès.

Organisation de quartier à Boston

Les membres du groupe de quartier East Boston for Palestine posent pour 
une photo après une projection de film et une discussion. Tony vit dans 
le quartier d'East Boston depuis 20 ans, tandis que Roxana y vit et 
travaille depuis 6 ans. Tous deux sont membres du BRRN. Leurs nombreuses 
années d'organisation dans le quartier ont généré beaucoup de liens et 
de relations de confiance. Lorsque la guerre contre Gaza a commencé, ils 
ont pu s'appuyer sur ces relations à long terme pour étendre leur portée 
et rassembler nombre de leurs voisins pour assister en groupe à une 
marche pro-palestinienne. Après avoir réfléchi à cet effort initial avec 
un certain nombre de participants, le groupe a choisi de formaliser son 
effort en créant l'organisation de quartier East Boston for Palestine. 
Depuis, le groupe a organisé des débats et des projections de films dans 
le quartier, réunissant des familles d'immigrés de différents horizons 
pour découvrir et discuter des liens entre leurs luttes contre 
l'impérialisme. Cette organisation a contribué à créer une communauté 
anti-impérialiste solidaire dans le quartier et a jeté les bases d'une 
organisation autour d'autres problèmes dans l'endroit où ils habitent.

Il existe actuellement une énorme vague de soutien à la lutte 
palestinienne. Pour certains, il s'agit d'une question politique qu'ils 
découvrent grâce au militantisme. Pour d'autres, le lien avec la 
Palestine trouve ses racines dans le fait de faire partie de communautés 
musulmanes ou arabes, ou d'avoir vécu et résisté directement à la 
violence du colonialisme et de l'impérialisme. Afin de faire payer un 
lourd tribut à la machine impérialiste, nous devons trouver des moyens 
de rassembler des groupes de personnes apparemment disparates, de créer 
une organisation durable et de développer des formes de résistance plus 
stratégiques.

En participant à la création d'une organisation pro-palestinienne 
indépendante, les membres du BRRN à Boston ont pu éviter bon nombre des 
limitations politiques imposées aux luttes par les organisations à but 
non lucratif, les syndicats hiérarchiques ou le Parti démocrate. En nous 
concentrant sur une géographie spécifique comme un quartier, nous sommes 
capables de développer des relations ancrées dans un lieu de la vie 
quotidienne, au lieu d'essayer de former des cliques d'activistes 
insulaires unies autour d'un peu plus qu'une idéologie ou un problème 
particulier. Cela nous donne la capacité de donner collectivement un 
sens au moment actuel et à ses racines historiques. Nous établissons des 
liens de solidarité politique et sociale dans un processus qui construit 
une vision du monde partagée. Cela crée également un débouché accessible 
pour l'action pour de nombreuses personnes qui ressentent le besoin 
d'être solidaires, mais qui peuvent être nouvelles dans le mouvement ou 
se sentir marginalisées par «l'activisme professionnel».

Vous pouvez trouver East Boston pour la Palestine sur Instagram à @ebxpal.

Organisation des travailleurs de la santé à Oakland

1021 membres du SEIU à la marche du Travail pour la Palestine à 
Oakland.  Morgan est une infirmière à Oakland qui a commencé à 
s'organiser avec BRRN lorsqu'elle a participé à la planification d'une 
manifestation «Les travailleurs de la santé pour les vies noires» en 
2020. Trois ans plus tard, les liens établis alors sont devenus 
essentiels aux efforts d'organisation en cours, alors que les 
travailleurs de la santé sortez pour soutenir la Palestine. Les 
travailleurs de tous les principaux établissements de santé de la Bay 
Area se sont mobilisés et ont commencé à tisser des liens plus étendus 
les uns avec les autres grâce à une combinaison de liens politiques 
préexistants, une pétition nationale reliant les signataires, une 
visibilité lors des manifestations, le bouche-à-oreille et toujours- 
développement des discussions de groupe Signal et WhatsApp.

C'est dans ce contexte que Morgan a cherché à amener l'organisation 
autour de la question palestinienne dans son hôpital. Rencontrant 
initialement un petit noyau de membres du personnel partageant les mêmes 
idées dans son hôpital, le groupe s'est uni autour d'un projet visant à 
organiser une table de sensibilisation quotidienne dans la cour de 
l'hôpital, dans le but de créer des liens et d'éduquer ses collègues 
autour de la libération palestinienne. Le fait d'attirer davantage de 
participants lui a permis d'organiser un cours en ligne sur l'expérience 
palestinienne et les traumatismes crâniens avec un médecin palestinien 
local, de co-organiser un rassemblement interne d'environ 50 collègues, 
puis d'organiser un rassemblement public pour la Palestine devant l'hôpital.

À l'heure actuelle, la campagne a adopté une vision à plus long terme, 
Morgan et ses collègues faisant pression pour que l'hôpital se 
désinvestisse des sociétés militaristes et ciblées par BD S, établisse 
une relation d'hôpital jumelé avec un hôpital palestinien et protège le 
personnel de toute représailles. pour avoir parlé de la Palestine. Cette 
organisation a été grandement renforcée par l'histoire de Morgan en tant 
que militante syndicale de base à l'hôpital et a contribué à élargir ses 
relations politiques à l'hôpital au-delà de son syndicat et à travers 
différents départements et professions. Morgan estime que les relations 
qu'elle a bâties au cours de ce processus, dont la plupart se situent à 
l'hôpital où elle a l'intention de travailler pour le reste de sa 
carrière, ont constitué une base à partir de laquelle de futurs combats 
pourront être menés.

En tant que membre du Service Employees International Union (SEIU), 
l'implication syndicale de Morgan a créé encore plus d'opportunités de 
syndicalisation en dehors de son propre lieu de travail. Le syndicat 
local auquel elle appartient est immense et couvre une grande partie de 
la Californie du Nord. Au niveau local, les membres se sont d'abord 
organisés pour une déclaration de cessez-le-feu, puis une résolution 
encore plus forte appelant 1) à un cessez-le-feu immédiat et permanent, 
2) à la fin de toute aide militaire à Israël et 3) à la fin de 
l'occupation de la Palestine. .

Morgan et d'autres membres de base du SEIU établissent des relations qui 
peuvent amener cette organisation au-delà des simples résolutions sur 
papier, dans l'espoir que ces actions mèneront à des structures 
d'organisation intersectorielles durables. Au niveau national, Morgan a 
participé à la campagne «Purple Up for Palestine» pour appeler le SEIU 
dans son ensemble à exiger un cessez-le-feu. La campagne a réussi à 
faire pression sur le président du syndicat du SEIU pour qu'il publie 
une déclaration appelant à un cessez-le-feu. Cet effort a également 
présenté une autre opportunité d'entrer en contact directement avec 
d'autres travailleurs en dehors des structures syndicales formelles et 
souvent bureaucratisées.

D'autres travailleurs de la santé s'organisent dans la Bay Area

Les travailleurs de la santé de divers hôpitaux posent pour une photo 
après une manifestation à San Francisco.  De l'autre côté de la baie par 
rapport à Morgan se trouve Grant, un membre de longue date du BRRN qui a 
récemment commencé à travailler dans un centre médical universitaire. 
Contrairement à Morgan, l'hôpital de Grant est pour la plupart non 
syndiqué. En l'absence de structures reliant les travailleurs entre eux 
et d'antécédents d'activisme à l'hôpital, les travailleurs 
pro-palestiniens partaient de zéro. Heureusement, quelques personnes ont 
pu se connecter grâce à une pétition nationale des agents de santé pour 
la Palestine. À partir de ces relations initiales, Grant et d'autres 
travailleurs hospitaliers ont pu développer un réseau informel de 
plusieurs dizaines de sympathisants, avec des poches d'organisation dans 
quelques services hospitaliers et dans la faculté de médecine attenante. 
Ils ont pu élargir leur base de soutien en organisant deux 
manifestations à l'hôpital auxquelles ont participé plus d'une centaine 
de leurs collègues.

Dans un environnement auparavant désorganisé et apparemment apolitique, 
l'organisation de solidarité avec la Palestine, que Grant a joué un rôle 
clé dans la promotion, a créé des liens durables entre les travailleurs 
organisateurs de l'hôpital. Sans cet effort à l'échelle du système, bon 
nombre de ces collègues ne se seraient pas rencontrés, et encore moins 
n'auraient pas entrepris d'action ensemble sur le lieu de travail. Ces 
efforts ont démontré aux travailleurs que leur lieu de travail est un 
lieu de lutte politique, ont inspiré de nouveaux militants à se 
mobiliser et ont été un moyen de soutenir les travailleurs palestiniens 
de l'hôpital qui souffrent le plus directement au milieu du génocide en 
cours.

En tant que militants du BRRN et travailleurs de la santé dans la Baie, 
Grant et Morgan ont également participé ensemble à l'organisation 
régionale qui se déroule entre des centaines de militants du personnel 
de santé. Récemment, cela a culminé avec une action menée par des 
travailleurs de la santé qui a fermé les bureaux de L3Harris, une 
entreprise industrielle d'armement dont les bombes ont été larguées sur 
des hôpitaux à Gaza. Avec les membres de ce réseau en pleine croissance, 
Grant et Morgan s'enracinent dans les hôpitaux et cliniques de la Baie, 
où les travailleurs de la santé sont devenus ouverts à s'unir d'une 
manière sans précédent.

Les étudiants s'organisent dans la région de la Baie

Les étudiants se mobilisent pour le désinvestissement de HP le 26 
janvier, où ils ont été rejoints par un contingent de travailleurs de la 
santé de l'hôpital Grant.  En tant qu'étudiante universitaire de 
première année et membre intégré du BRRN, Dioretsa s'organise autour de 
la libération palestinienne sur son campus. Contrairement aux autres 
exemples présentés dans cet article, l'université de Dioretsa disposait 
d'une structure existante pour l'activisme palestinien, comprenant une 
section active des Étudiants pour la justice en Palestine et divers 
groupes d'étudiants orientés vers la gauche. Ces groupes ont pu réagir 
rapidement et lancer une série de grands rassemblements, de formations 
et d'un sit-in de protestation qui est devenu un centre visible de la 
solidarité palestinienne. Alors que la situation actuelle s'avère être 
une expérience tellement radicalisante pour beaucoup, il a été important 
de fournir des espaces facilement accessibles comme le sit-in où de 
nouvelles personnes peuvent venir, établir des liens et apprendre. Le 
sit-in en tant que centre d'activité d'organisation a également 
rassemblé un noyau d'activistes étudiants qui seront probablement au 
coeur de l'organisation future de la gauche.

Au début du trimestre d'hiver, les étudiants ont lancé une campagne de 
désinvestissement ciblant les liens de l'université avec Hewlett-Packard 
(HP). HP est ciblé en raison de ses contrats commerciaux fournissant des 
services informatiques au régime israélien de l'apartheid et de ses 
liens étroits avec l'université. Les organisateurs étudiants cherchent 
également à forger et à maintenir une alliance de masse sur les campus 
au-delà de la question palestinienne à travers cette campagne. Le rôle 
de Dioretsa en tant que coordinatrice de la coalition pour la campagne 
de désinvestissement fait d'elle un lien entre diverses organisations 
étudiantes ainsi qu'avec les groupes de solidarité nationaux de la Bay 
Area et de la Palestine.

Intégrer des groupes comme le groupe de solidarité 
étudiants-travailleurs du campus (dont Dioretsa est également membre) 
dans la coalition de la campagne de désinvestissement nécessite beaucoup 
de travail politique pour montrer à ces groupes à quel point la lutte 
contre l'impérialisme américain et le colonialisme de peuplement les 
concerne également. Plutôt que de se concentrer uniquement sur le 
rassemblement des militants palestiniens déjà engagés dans la lutte pour 
la libération palestinienne, Dioretsa et ses collègues organisateurs 
reconnaissent que la campagne ne sera couronnée de succès que si elle va 
au-delà du modèle d'action du «club actif» en construisant une base dans 
tous les pays. différents secteurs de l'université. Cela inclut les 
différents groupes de premier cycle, ainsi que les étudiants en droit, 
les professeurs, les travailleurs des services du campus, les étudiants 
en médecine, les travailleurs de la santé et les travailleurs de 
laboratoire. En un mot: tout le monde.

Un exemple d'organisation BDS sur le lieu de travail dans le Sud-Ouest 
Joe travaille à distance pour une société de conseil en environnement 
dans le Sud-Ouest. La société participe à l'autorisation de projets de 
développement aux États-Unis et à l'étranger. Après le 7 octobre, il a 
appris que l'un des projets sur lesquels il travaillait concernait une 
entreprise israélienne dont le siège se trouve à environ 30 miles du 
camp de réfugiés de Jabalia. Une autre mission concernait une société 
énergétique transnationale figurant sur la liste de boycott pour 
l'extraction de gaz offshore sur la côte de Gaza. Joe a contacté 
certains de ses proches collègues pour ouvrir une discussion sur la 
campagne Boycott, Désinvestissement, Sanctions (BDS). Joe leur a fait 
savoir qu'il refuserait de travailler sur ces deux projets et qu'il 
rejetterait en outre tout projet futur impliquant des entreprises 
complices du génocide en Palestine.

Même si ses collègues étaient sympathiques et avaient leurs propres 
réserves sur certains des travaux qui leur avaient été demandés, ils 
n'étaient pas encore prêts à refuser de travailler avec lui. Sans 
engagement en faveur d'une action collective, l'action individuelle de 
Joe n'a pas suffi à mettre un terme à ces projets, mais il a pu trouver 
un espace pour discuter avec ses collègues du rôle que leur travail peut 
jouer dans l'avancement ou le ralentissement du colonialisme de 
peuplement, de l'environnement. la justice et la solidarité mondiale. Il 
peut être très difficile de convaincre nos collègues de prendre des 
mesures courageuses comme celle-ci, mais il est important que nous 
soyons là pour agir comme des exemples courageux et comme des 
explicateurs patients. Avec des efforts constants, les travailleurs de 
secteurs comme celui-ci disposent d'un pouvoir énorme pour perturber 
l'économie coloniale.

Conclusion

Les membres du BRRN participent à une action visant à fermer le port 
d'Oakland.  Avec cet article, nous avons espéré illustrer comment, en 
discutant et en agissant avec les personnes avec lesquelles nous 
travaillons, vivons et étudions, nous pouvons construire une base solide 
pour la lutte anti-impérialiste. Même si les exemples présentés ici sont 
petits, ils sont puissants en raison des liens d'organisation profonds 
et durables qui constituent le fondement nécessaire d'une action 
collective forte.  Nous cherchons à unir ces efforts locaux dans des 
mouvements sociaux plus larges où les travailleurs peuvent exercer 
démocratiquement le pouvoir nécessaire pour renverser l'empire.

Pour propulser ces efforts dans des directions potentiellement 
révolutionnaires, nous pensons qu'il est important de continuer à: 
s'organiser sur des sites ancrés dans la vie quotidienne; développer des 
mécanismes de prise de décision ouverts et démocratiques qui exercent un 
contrôle de la base/du bas vers le haut; analyser et choisir des cibles 
efficaces qui sont matériellement liées à la guerre et à l'occupation 
israéliennes; et lancer des campagnes qui ont un impact réel et direct 
sur ces cibles (à distinguer des actions largement symboliques 
auxquelles de nombreux radicaux pleins d'espoir sont devenus frustrés de 
participer).

La tâche à accomplir - mettre un terme aux efforts américains pour 
financer et fournir les moyens d'un génocide du peuple palestinien - ne 
sera pas facile à gagner, nous devons donc nous y engager sur le long 
terme. Concentrer nos efforts sur l'organisation de mouvements enracinés 
nous aidera à éviter l'épuisement cyclique des protestations activistes 
en créant un pouvoir internationaliste et anti-impérialiste durable 
venant d'en bas.

https://blackrosefed.org/deep-organizing-palestine/
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