A-Infos (de) US, BRRN: Tiefgreifende Organisation gegen Völkermord: Palästina und verwurzelte soziale Bewegungen (ca, en, it, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

In diesem Artikel bieten mehrere Mitglieder von Black Rose / Rosa Negra 
Überlegungen zu ihren Bemühungen an, den Kampf für die palästinensische 
Befreiung in ihre langfristigen Organisationsbemühungen einzubeziehen. 
Der Schwerpunkt liegt stets auf der Unterscheidung zwischen 
vorübergehender Mobilisierung und einer Ausrichtung auf nachhaltiges 
Organisieren an Orten des täglichen Lebens - unseren Arbeitsplätzen, 
Schulen und Nachbarschaften. ---- Einleitung ---- Mehr als 100 Tage nach 
Beginn des völkermörderischen Angriffs Israels auf das palästinensische 
Volk und damit einer der heftigsten Antikriegsmobilisierungen seit über 
einem Jahrzehnt waren so viele von uns auf der Straße haben gefragt: Was 
ist nötig, um die US-Kriegsmaschine tatsächlich zu stoppen?
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Wenn man an die Proteste gegen die Invasion im Irak im Jahr 2003 denkt, 
ist klar, dass dazu mehr nötig ist, als von Punkt A nach Punkt B zu 
marschieren - und noch mehr als vereinzelte direkte Aktionen wie die 
Übernahme von Autobahnen, die Besetzung von Politikerbüros oder 
geringfügiger Vandalismus. Auf die Straße zu gehen, unsere Energie in 
Taten zu stecken, es zu riskieren, verhaftet zu werden, den normalen 
Geschäftsbetrieb zu stören und sich dann erschöpft und besiegt zu 
fühlen, ist ein häufiger Zyklus in der Antikriegsbewegung und in jedem 
Kampf.

Viele von uns bei Black Rose / Rosa Negra (BRRN) kamen zum ersten Mal 
zur Organisation, weil wir der zyklischen Natur des Aktivismus 
überdrüssig geworden waren. Wir haben auf Krisen reagiert, nur um am 
Ende wieder da zu sein, wo wir angefangen haben, nur mit geschwächter 
Moral und weniger Ressourcen. Wir wollten Wege finden, um Schwung zu 
gewinnen und aufrechtzuerhalten, das historische Gedächtnis zu bewahren, 
uns um die Bedürfnisse der Bewegungsteilnehmer zu kümmern und eine 
Hebelwirkung aufzubauen, um Kämpfe im Hier und Jetzt zu gewinnen - alles 
mit dem Ziel, einen revolutionären Bruch herbeizuführen. Dies ist einer 
der Gründe, warum BRRN dem Aufbau einer verwurzelten Bewegung dort, wo 
wir leben, arbeiten und studieren, Priorität einräumt und daher 
versucht, von der Fokussierung auf Einzelthemenkampagnen und 
aktivistische Subkulturen wegzukommen.

Zugegebenermaßen kann dies die Mobilisierung in Notfällen wie dem 
Völkermord in Palästina verlangsamen, da wir uns noch in der 
Anfangsphase des Wiederaufbaus kämpferischer sozialer Bewegungen 
befinden. Das liegt zum Teil daran, dass wir uns mit heterogenen Gruppen 
organisieren und beispielsweise versuchen, unsere Mitarbeiter zu 
Aktionen zu bewegen, anstatt andere Radikale oder Aktivisten zu 
mobilisieren. Wir glauben, dass dieser Ansatz letztendlich effektiver 
sein wird, weil wir an den verwurzelten Orten alltäglicher Kämpfe eine 
dauerhafte Organisation aufbauen, die auch auf zukünftige Kämpfe schnell 
reagieren kann. Wir wollen die Organisationsarbeit leisten, um neue 
Menschen in soziale Bewegungen zu bringen, und die politische Arbeit, um 
sie zum organisierten Anarchismus zu führen, damit es später besser 
vorbereitete Militante gibt. Wir wissen, dass organisierter und nicht 
nur mobilisierter politischer Kampf in Krisenzeiten weitaus wirksamer 
ist, um den Imperialismus herauszufordern.

Unser Ansatz bleibt oft unter dem Radar. Zum einen priorisiert es das 
Handeln in breiteren sozialen Bewegungsräumen als gleichberechtigte 
Teilnehmer, anstatt den Schwerpunkt darauf zu legen, sicherzustellen, 
dass unsere Marke als politische Organisation auf jedem 
Mobilisierungsaufruf oder Protestschild sichtbar ist. Obwohl wir auch 
große Märsche und andere Aktionen organisieren und daran teilnehmen, 
weil wir davon überzeugt sind, dass sie ein notwendiger Bestandteil 
jedes sozialen Bewegungskampfes sind, sind diese nicht der Kern dessen, 
worauf wir uns konzentrieren. Aufgrund des oben erwähnten Mangels an 
Sichtbarkeit und der Tatsache, wie wichtig dieses Organisationsmodell 
unserer Meinung nach für den tatsächlichen Aufbau von Macht ist, möchten 
wir einige der weniger sichtbaren Arbeiten hervorheben, die unsere 
Mitglieder im Zusammenhang mit der palästinensischen Solidarität leisten.

Dabei geht es nicht darum, zu zeigen, wie man Dinge "richtig" macht, 
sondern darum, zu zeigen, wie wir alle in verschiedenen Kontexten die 
grundlegende - und oft sehr bescheidene, aber notwendige - Arbeit 
leisten können, um die Grundlagen von Bewegungen zu schaffen, damit wir 
am Ende sind Mit mehr Kameraden, Macht und Solidarität aufstehen als zu 
Beginn. Am Ende vieler Palästina-Solidaritätsmärsche rufen die Redner 
dazu auf, hinauszugehen und sich weiter zu organisieren, denn Märsche 
allein können Israels völkermörderischen Angriff nicht stoppen - das ist 
objektiv wahr, aber es ist oft unklar, wie das aussehen kann, 
insbesondere im Hinblick auf den Rang - und melden Sie Militante 
außerhalb der professionalisierten NGO- und 
Gewerkschaftsbürokratiesysteme an. Wie könnten diese nächsten Schritte 
aussehen? Hier sind einige Beispiele dafür, womit Mitglieder von Black 
Rose/Rosa Negra Erfolg hatten.

Nachbarschaftsorganisation in Boston

Mitglieder der Nachbarschaftsgruppe "East Boston for Palestine" posieren 
nach einer Filmvorführung und Diskussion für ein Foto.
Tony lebt seit 20 Jahren in der Nachbarschaft von East Boston, während 
Roxana dort seit 6 Jahren lebt und arbeitet - beide sind Mitglieder von 
BRRN. Durch ihre langjährige Organisation in der Nachbarschaft sind 
viele Kontakte und Vertrauensverhältnisse entstanden. Als der Krieg 
gegen Gaza begann, konnten sie sich auf diese langfristigen Beziehungen 
verlassen, um ihre Reichweite zu vergrößern und viele ihrer Nachbarn 
zusammenzubringen, um als Gruppe an einem Pro-Palästina-Marsch 
teilzunehmen. Nachdem die Gruppe mit einigen Teilnehmern über diese 
anfängliche Initiative nachgedacht hatte, beschloss sie, ihre Bemühungen 
durch die Gründung der Nachbarschaftsorganisation East Boston for 
Palestine zu formalisieren. Seitdem veranstaltet die Gruppe Diskussionen 
und Filmvorführungen in der Nachbarschaft und bringt Einwandererfamilien 
mit unterschiedlichem Hintergrund zusammen, um mehr über die 
Zusammenhänge zwischen ihren Kämpfen gegen den Imperialismus zu erfahren 
und diese zu diskutieren. Diese Organisation hat dazu beigetragen, eine 
unterstützende antiimperialistische Gemeinschaft in der Nachbarschaft zu 
schaffen und die Grundlage für die Organisation zu anderen Themen an dem 
Ort geschaffen, den sie ihr Zuhause nennen.

Im gegenwärtigen Moment gibt es eine große Welle der Unterstützung für 
den palästinensischen Kampf. Für einige ist es ein politisches Thema, 
das sie durch Aktivismus kennenlernen. Für andere hat die Verbindung zu 
Palästina ihre Wurzeln in der Zugehörigkeit zu muslimischen oder 
arabischen Gemeinschaften oder in der direkten Erfahrung und dem 
Widerstand gegen die Gewalt des Kolonialismus und Imperialismus. Um die 
Kosten für die imperialistische Maschinerie zu senken, müssen wir Wege 
finden, scheinbar unterschiedliche Gruppen von Menschen 
zusammenzubringen, eine dauerhafte Organisation zu schaffen und 
strategischere Formen des Widerstands zu entwickeln.

Durch die Beteiligung an der Gründung einer unabhängigen 
pro-palästinensischen Organisation konnten BRRN-Mitglieder in Boston 
viele der politischen Beschränkungen vermeiden, die den Kämpfen von 
gemeinnützigen Organisationen, Top-Down-Gewerkschaften oder der 
Demokratischen Partei auferlegt wurden. Indem wir uns auf eine bestimmte 
Geographie wie ein Viertel konzentrieren, sind wir in der Lage, 
Beziehungen aufzubauen, die an einem Ort des Alltagslebens verwurzelt 
sind, anstatt zu versuchen, isolierte Aktivistencliquen zu bilden, die 
sich um kaum mehr als eine Ideologie oder ein bestimmtes Thema vereinen. 
Dies gibt uns die Möglichkeit, gemeinsam den aktuellen Moment und seine 
historischen Wurzeln zu verstehen. Wir verbinden politische und soziale 
Solidarität in einem Prozess, der eine gemeinsame Weltanschauung 
aufbaut. Es schafft auch eine zugängliche Möglichkeit zum Handeln für so 
viele Menschen, die den Drang verspüren, sich solidarisch zu zeigen, 
aber möglicherweise neu in der Bewegung sind oder sich durch 
"professionellen Aktivismus" ausgegrenzt fühlen.

East Boston für Palästina finden Sie auf Instagram unter @ebxpal .

Organisierung von Gesundheitspersonal in Oakland

SEIU 1021-Mitglieder beim Labour for Palestine-Marsch in Oakland.
Morgan ist eine Krankenschwester aus Oakland, die ursprünglich mit der 
Organisation bei BRRN begann, als sie sich an der Planung einer 
Demonstration "Gesundheitspersonal für schwarze Leben" im Jahr 2020 
beteiligte. Drei Jahre später sind die damals geknüpften Kontakte von 
zentraler Bedeutung für die heutigen Organisierungsbemühungen als 
Gesundheitspersonal geworden Kommen Sie, um Palästina zu unterstützen. 
Mitarbeiter aller großen Gesundheitseinrichtungen in der Bay Area haben 
sich mobilisiert und begonnen, durch eine Kombination aus bereits 
bestehenden politischen Verbindungen, einer landesweiten Petition, die 
die Unterzeichner verband, Sichtbarkeit bei Märschen, Mundpropaganda und 
immer weitergehenden Beziehungen untereinander zu knüpfen. wachsende 
Signal- und WhatsApp-Gruppenchats.

In diesem Zusammenhang versuchte Morgan, die Organisation rund um die 
Palästina-Frage in ihr Krankenhaus zu übertragen. Die Gruppe traf sich 
zunächst mit einer kleinen Gruppe gleichgesinnter Mitarbeiter in ihrem 
Krankenhaus und schloss sich zu dem Plan zusammen, täglich einen 
Informationstisch im Innenhof des Krankenhauses abzuhalten, um mit 
Kollegen in Kontakt zu treten und sie über die Befreiung der 
Palästinenser aufzuklären. Durch die Gewinnung weiterer Teilnehmer 
konnte sie mit einem ortsansässigen palästinensischen Arzt ein 
Online-Teach-in über die palästinensische Erfahrung und das Hirntrauma 
veranstalten, ein internes Treffen von etwa 50 Kollegen mitorganisieren 
und später vor dem Krankenhaus eine öffentliche Kundgebung für Palästina 
abhalten.

Gegenwärtig verfolgt die Kampagne eine längerfristige Perspektive: 
Morgan und ihre Mitarbeiter drängen darauf, dass sich das Krankenhaus 
von militaristischen und B D S-Unternehmen trennt, eine 
Schwesterkrankenhausbeziehung mit einem palästinensischen Krankenhaus 
aufbaut und das Personal vor jeglichen Vergeltungsmaßnahmen schützt sich 
zu Palästina äußern. Diese Organisierung wurde durch Morgans Geschichte 
als einfache Gewerkschaftsaktivistin im Krankenhaus erheblich gestärkt 
und trug dazu bei, ihre politischen Beziehungen im Krankenhaus über ihre 
Gewerkschaft hinaus und über verschiedene Abteilungen und Berufe hinweg 
auszubauen. Morgan glaubt, dass die Beziehungen, die sie im Laufe dieses 
Prozesses aufgebaut hat - die meisten davon in dem Krankenhaus, in dem 
sie für den Rest ihrer Karriere arbeiten möchte -, eine Grundlage für 
zukünftige Kämpfe geschaffen haben.

Als Mitglied der Service Employees International Union (SEIU) hat 
Morgans gewerkschaftliches Engagement noch mehr Möglichkeiten für die 
Organisierung außerhalb ihres eigenen Arbeitsplatzes geschaffen. Die 
lokale Gewerkschaft, der sie angehört, ist riesig und deckt weite Teile 
Nordkaliforniens ab. Vor Ort organisierten sich die Mitglieder zunächst 
für eine Waffenstillstandserklärung und dann für eine noch strengere 
Resolution, die 1) einen sofortigen und dauerhaften Waffenstillstand, 2) 
das Ende jeglicher Militärhilfe für Israel und 3) ein Ende der Besetzung 
Palästinas forderte .

Morgan und andere einfache SEIU-Mitglieder bauen Beziehungen auf, die 
diese Organisation über bloße Papierbeschlüsse hinausführen können, in 
der Hoffnung, dass diese Maßnahmen zu dauerhaften branchenübergreifenden 
Organisationsstrukturen führen werden. Auf nationaler Ebene beteiligte 
sich Morgan an der Kampagne " Purple Up for Palestine ", um die SEIU als 
Ganzes aufzufordern, einen Waffenstillstand zu fordern. Die Kampagne hat 
den Gewerkschaftsvorsitzenden der SEIU erfolgreich unter Druck gesetzt, 
eine Erklärung zu veröffentlichen, in der er zu einem Waffenstillstand 
aufruft. Auch diese Bemühungen stellten eine weitere Gelegenheit dar, 
direkt mit anderen Arbeitnehmern außerhalb formeller und oft 
bürokratisierter Gewerkschaftsstrukturen in Kontakt zu treten.

Weitere Organisierung von Gesundheitspersonal in der Bay Area

Mitarbeiter des Gesundheitswesens verschiedener Krankenhäuser posieren 
nach einer Demonstration in San Francisco für ein Foto.
Auf der anderen Seite der Bucht von Morgan befindet sich Grant, ein 
langjähriges Mitglied des BRRN, das vor kurzem seine Arbeit in einem 
akademischen medizinischen Zentrum aufgenommen hat. Im Gegensatz zu 
Morgan ist Grants Krankenhaus größtenteils nicht gewerkschaftlich 
organisiert. Da es kaum Strukturen gab, die die Arbeiter miteinander 
verbanden, und es im Krankenhaus keine Geschichte von Aktivismus gab, 
fingen pro-palästinensische Arbeiter bei Null an. Glücklicherweise 
konnten einige Einzelpersonen über eine nationale Petition für 
Gesundheitspersonal für Palästina Kontakt aufnehmen. Aus diesen 
anfänglichen Verbindungen konnten Grant und andere 
Krankenhausmitarbeiter ein lockeres Netzwerk von mehreren Dutzend 
Unterstützern aufbauen, die sich in einigen Krankenhausabteilungen und 
der angeschlossenen medizinischen Fakultät organisieren konnten. Sie 
konnten ihre Unterstützungsbasis erweitern, indem sie zwei 
Demonstrationen im Krankenhaus organisierten, an denen mehr als hundert 
ihrer Mitarbeiter teilnahmen.

In einem zuvor desorganisierten und scheinbar unpolitischen Umfeld hat 
die palästinensische Solidaritätsorganisation, an deren Förderung Grant 
eine Schlüsselrolle spielte, dauerhafte Verbindungen zwischen 
Arbeitnehmerorganisatoren im gesamten Krankenhaus geschaffen. Ohne diese 
systemweite Anstrengung hätten sich viele dieser Kollegen nicht 
kennengelernt, geschweige denn gemeinsam Maßnahmen am Arbeitsplatz 
ergriffen. Diese Bemühungen haben den Arbeitern gezeigt, dass ihr 
Arbeitsplatz ein Schauplatz politischer Kämpfe ist, haben neue 
Aktivisten zum Engagement inspiriert und waren ein Mittel zur 
Unterstützung der palästinensischen Arbeiter im Krankenhaus, die am 
unmittelbarsten unter dem anhaltenden Völkermord leiden.

Als BRRN-Kämpfer und Gesundheitspersonal in der Bucht haben Grant und 
Morgan auch gemeinsam an der regionalen Organisierung Hunderter 
Aktivisten von Gesundheitspersonal teilgenommen. Kürzlich gipfelte dies 
in einer von Mitarbeitern des Gesundheitswesens geführten Aktion, bei 
der die Büros von L3Harris geschlossen wurden , einem 
Waffenindustrieunternehmen, dessen Bomben auf Krankenhäuser in Gaza 
abgeworfen wurden. Zusammen mit den Mitgliedern dieses wachsenden 
Netzwerks schlagen Grant und Morgan Wurzeln in den Krankenhäusern und 
Kliniken auf der anderen Seite der Bucht, wo die Mitarbeiter des 
Gesundheitswesens auf beispiellose Weise für einen Zusammenschluss 
aufgeschlossen sind.

Studentenorganisation in der Bay Area

Studenten demonstrierten am 26. Januar für den Ausstieg aus HP, wo sich 
ihnen eine Gruppe von Mitarbeitern des Gesundheitswesens aus Grants 
Krankenhaus anschloss.
Als Studentin im ersten Studienjahr und integrierendes BRRN-Mitglied hat 
sich Dioretsa auf ihrem Campus rund um die Befreiung der Palästinenser 
organisiert. Im Gegensatz zu den anderen Beispielen in diesem Artikel 
verfügte die Universität von Dioretsa über eine bestehende Struktur für 
Palästina-Aktivismus, einschließlich einer aktiven Abteilung von 
Students for Justice in Palestine und verschiedenen linksorientierten 
Studentengruppen. Diese Gruppen konnten schnell reagieren und eine Reihe 
großer Kundgebungen, Teach-Ins und einen anhaltenden Sitzstreik 
initiieren, der zu einem sichtbaren Zentrum der palästinensischen 
Solidarität wurde. Da sich dieser aktuelle Moment für viele als 
radikalisierende Erfahrung erweist, war es wichtig, leicht zugängliche 
Räume wie das Sit-In bereitzustellen, in denen neue Leute 
zusammenkommen, Kontakte knüpfen und lernen können. Der Sitzstreik als 
Zentrum für Organisationsaktivitäten hat auch einen Kern studentischer 
Aktivisten zusammengebracht, die wahrscheinlich im Mittelpunkt künftiger 
linker Organisierung stehen werden.

Zu Beginn des Winterquartals starteten die Studenten eine 
Desinvestitionskampagne, die auf die Beziehungen der Universität zu 
Hewlett-Packard (HP) abzielte . HP steht wegen seiner Geschäftsverträge 
zur Bereitstellung von IT-Dienstleistungen für das israelische 
Apartheidregime und seiner engen Verbindungen zur Universität im Visier. 
Studentenorganisatoren versuchen mit dieser Kampagne auch, eine 
Massenallianz auf dem Campus zu schmieden und aufrechtzuerhalten, die 
über die Palästina-Frage hinausgeht. Dioretsas Rolle als 
Koalitionskoordinatorin für die Desinvestitionskampagne macht sie zu 
einem Bindeglied verschiedener Studentenorganisationen sowie der Bay 
Area und nationaler Palästina-Solidaritätsgruppen.

Gruppen wie die Campus-Studenten-Arbeiter-Solidaritätsgruppe (der 
Dioretsa ebenfalls angehört) in die Koalition der 
Desinvestitionskampagne einzubeziehen, erfordert viel politische Arbeit, 
um solchen Gruppen zu zeigen, dass der Kampf gegen den US-Imperialismus 
und den Siedlerkolonialismus sie auch betrifft. Anstatt sich nur darauf 
zu konzentrieren, die bereits engagierten Palästina-Aktivisten 
zusammenzubringen, um für die palästinensische Befreiung zu kämpfen, 
erkennen Dioretsa und ihre Mitorganisatoren an, dass die Kampagne nur 
dann erfolgreich sein wird, wenn sie über das Aktionsmodell des "aktiven 
Clubs" hinausgeht und eine Basis in allen Bereichen aufbaut 
verschiedenen Bereichen der Universität. Dazu gehören die verschiedenen 
Studentengruppen sowie Jurastudenten, Lehrkräfte, 
Campus-Servicemitarbeiter, Medizinstudenten, Mitarbeiter des 
Gesundheitswesens und Laboranten. Mit einem Wort: alle.

Ein Beispiel für B D S-Arbeitsplatzorganisation im Südwesten
Joe arbeitet remote für ein Umweltberatungsunternehmen im Südwesten. Das 
Unternehmen ist an der Genehmigung von Entwicklungsprojekten in den USA 
und im Ausland beteiligt. Nach dem 7. Oktober erfuhr er, dass eines der 
Projekte, an denen er arbeitete, für eine israelische Firma war, deren 
Hauptsitz etwa 30 Meilen vom Flüchtlingslager Jabalia entfernt war . Ein 
weiterer Auftrag betraf einen transnationalen Energiekonzern, der wegen 
der Offshore-Gasförderung an der Küste des Gazastreifens auf der b 
oykottliste stand . Joe wandte sich an einige seiner engen Mitarbeiter, 
um eine Diskussion über die b oykott-, Desinvestitions- und 
Sanktionskampagne (B D S) zu eröffnen. Joe ließ sie wissen, dass er sich 
weigern würde, an diesen beiden Projekten zu arbeiten, und dass er 
darüber hinaus die Arbeit an künftigen Projekten ablehnen würde, an 
denen Unternehmen beteiligt wären, die am Völkermord in Palästina 
beteiligt sind.

Seine Kollegen waren zwar mitfühlend und hatten eigene Vorbehalte gegen 
einige der Arbeiten, mit denen sie beauftragt wurden, aber sie waren 
noch nicht bereit, die gemeinsame Arbeit mit ihm abzulehnen. Ohne die 
Verpflichtung zu kollektivem Handeln reichte Joes individuelles Handeln 
nicht aus, um diese Projekte zu stoppen, aber er konnte Raum schaffen, 
um mit seinen Kollegen darüber zu sprechen, welche Rolle ihre Arbeit bei 
der Förderung oder Verlangsamung des Siedlerkolonialismus und der Umwelt 
spielen könnte Gerechtigkeit und globale Solidarität. Es kann sehr 
schwer sein, unsere Kollegen davon zu überzeugen, solche mutigen 
Schritte zu unternehmen, aber es ist wichtig, dass wir da sind, um als 
mutige Vorbilder und als geduldige Erklärer zu fungieren. Mit 
konsequenten Anstrengungen verfügen die Arbeiter in Sektoren wie diesem 
über eine enorme Macht, um die Kolonialwirtschaft zu stören.

Abschluss

Mitglieder des BRRN beteiligen sich an einer Aktion zur Schließung des 
Hafens von Oakland.
Mit diesem Artikel wollten wir veranschaulichen, wie wir durch Gespräche 
und Maßnahmen mit den Menschen, mit denen wir arbeiten, leben und 
studieren, eine starke Basis für den antiimperialistischen Kampf 
schaffen können. Auch wenn die Beispiele hier klein sind, sind sie doch 
wirkungsvoll aufgrund der tiefen und dauerhaften Organisationsbindungen, 
die die notwendige Grundlage für starkes kollektives Handeln bilden. Wir 
versuchen, diese lokalen Bemühungen in größeren sozialen Bewegungen zu 
vereinen, in denen arbeitende Menschen demokratisch die Macht ausüben 
können, die zum Sturz des Imperiums erforderlich ist.

Um diese Bemühungen in potenziell revolutionäre Richtungen 
voranzutreiben, glauben wir, dass es wichtig ist, weiterhin: sich an 
Orten zu organisieren, die im Alltagsleben verwurzelt sind; Mechanismen 
der offenen und demokratischen Entscheidungsfindung entwickeln, die eine 
Kontrolle durch die Basis bzw. von unten nach oben ausüben; Analysieren 
und wählen Sie wirksame Ziele aus, die in wesentlichem Zusammenhang mit 
dem Krieg und der Besatzung Israels stehen. und Kampagnen initiieren, 
die sich wirklich direkt auf diese Ziele auswirken (im Gegensatz zu 
weitgehend symbolischen Aktionen, an denen viele hoffnungsvolle Radikale 
aus Frustration teilnehmen).

Die vor uns liegende Aufgabe - die Bemühungen der USA, einen Völkermord 
am palästinensischen Volk zu finanzieren und die Mittel dafür 
bereitzustellen, zu stoppen - wird nicht leicht zu bewältigen sein, 
daher müssen wir langfristig dabei bleiben. Wenn wir unsere Bemühungen 
auf die Organisierung einer verwurzelten Bewegung konzentrieren, können 
wir den zyklischen Burnout von Aktivistenprotesten vermeiden, indem wir 
eine nachhaltige internationalistische und antiimperialistische Macht 
von unten schaffen.

https://blackrosefed.org/deep-organizing-palestine/
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