A-Infos (tr) Brazil, OSL: Mato Grosso geçici sözleşmeli işçilere saygısızlık ediyor! (ca, de, en, it, pt)[makine çevirisi]

Başka bir okul yılı başlangıca yaklaşıyor ve bir kez daha Mato Grosso 
eyaletindeki kamu eğitim çalışanları, geçici sözleşme durumunda 
Seduc/MT'nin saygı eksikliğinden mağdur oluyor. Devlette yaşam ve 
hayatta kalma maliyetinin son derece yüksek olduğu bir dönem olan 7 
yıllık maaşların dondurulması yeterli değilse, eğitim politikası aşırı 
yükü artırmak ve okullarda çalışanların hayatlarını daha güvencesiz hale 
getirmek oldu. Eyaletteki 700'den fazla okulun ihtiyaçlarını gerçekten 
karşılayan bir kamusal rekabetin olmaması nedeniyle geçici sözleşme 
durumunda hayatta kalanlar, seçim sürecinden geçerken ölçülemez bir 
saygı eksikliğinin acısını çektiler.

Vali Mauro Mendes (União Brasil), ilk döneminden bu yana Eyalet Eğitim 
Bakanlığı aracılığıyla kamu eğitimini yok etmeyi amaçlayan politikalar 
uyguluyor. Eğitim çalışanlarının işlevsel yaşamlarındaki güvencesizliği 
ve aşırı yükü artırıyor; Çeşitli okulların askerileştirilmesi ve özel 
sektöre devredilmesi politikasını genişletiyor. Milyonlarca dolar sanal 
platformlara, yapılandırılmış materyallere (Ulusal Kitap ve Öğretim 
Materyali Programı (PNLD) tarafından ücretsiz olarak sunulan materyaller 
göz ardı edilerek) ve Google ve Plural sistemi ile yapılan ortaklıklara 
tamamen kamusal eğitim gerçeğinin dışında harcanıyor eyalette. Aynı 
zamanda maaşların dondurulmasını yoğunlaştırıyor ve maaş ikramiyesi 
(işlevsel performansa bağlı olarak 14'üncü maaş) vaatleriyle kategoriyi 
aldatıyor. Mantıksal olarak, yıllarca maaşlarının dondurulduğu ve maddi 
ihtiyaçların kapılarını çaldığı işçiler, sonunda bürokratik hiyerarşinin 
tepesindekilerin baskısına boyun eğiyor; çoğu durumda, hayatlarının da 
aynı şekilde olduğunu unutan, hükümet politikasıyla uyumlu yönetim. Bu 
güvencesiz yaşam sürecine ve fiziksel ve zihinsel hastalıklara bu kadar 
boyun eğmekten zarar gördüler.

Kadrolu çalışanların (kamu görevlileri) işlevsel yaşamları giderek daha 
fazla tehdit altına girerken, sözleşmeli kadın ve erkek çalışanların 
yaşamları da yıllar geçtikçe giderek kötüleşiyor. Beslenme, temizlik, 
gözetim, engellilerin izlenmesinden sorumlu kişilerin, idari 
teknisyenlerin, bahçe görevlilerinin ve tabii ki öğretmenlerin sayısının 
azaltılması. Teknik ve okul destek kısımları, diğer eyaletlerde olduğu 
gibi, olası dış kaynak kullanımına doğru ilerliyor. Öğretmenler, 
okulların gerçek ihtiyaçlarını karşılayan rekabet eksikliği nedeniyle 
her geçen yıl işini kaybetme riskiyle karşı karşıya kalıyor. Eğitim 
departmanı, çalışanların alabileceği ders sayısını (ek dersler) artırma 
stratejisiyle hareket etmiştir - 30 saatlik adaylara (sınıfta 20 saat ve 
"Etkinlik Saati"ne 10 saat tahsis edilmiştir) çoğu durumda en fazla 60 
saat. Maddi hayatta kalmak için çalışma saatlerindeki artış, aktif 
saatlerin karşılığını vermiyor ve fiziksel ve psikolojik hastalıkları ve 
hatta son yıllarda Mato Grosso'da bu kategori içinde kaydedilen intihar 
vakaları nedeniyle aile acılarını yoğunlaştırıyor. Çeşitli zamanlarda 
sürekli çalışanların çalışma saatlerinin artırılmasına olanak tanır ve 
bunun sonucunda geçici çalışanlar işlerini kaybeder. Bu uygulamaya ek 
olarak, Ensina Brasil enstitüsü ile Seduc/MT arasında kurulan ve sözde 
değişim olarak öğretmenlik pozisyonlarında başka alanlardan kişilerin 
işe alınmasına olanak tanıyan ortaklık, iki yıl boyunca diğer 
profesyonelleri sınıflara getirerek, Sözleşmeli öğretmenler ve aslında 
öğretmenlik eğitimi almış profesörler için açık pozisyonlar.

Selecon'un 2024 akademik yılı için başından itibaren gerçekleştirdiği 
seçim süreci, sınavlara girerken açıkladıkları birçok sorunu ortaya 
çıkardı. Sınava girecek aday sayısına uygun yapıya sahip olmayan sınav 
yerleri; 24 saatten daha kısa sürede test yerinin değiştirilmesi; 
söylemsel teste girecek cevapların eksikliği; hazırlıksız müfettişler ve 
adaylara objektif bilgi verilmemesi; cevap kartlarını tararken 
Selecon'un kendisi tarafından yapılan teknik bir hata nedeniyle birçok 
adayın düzeltme ve sınıflandırmadan çıkarılmasına yol açan test düzeltme 
sürecindeki sorunlar; rollerin ve sınıfların atanması sürecindeki 
muazzam organizasyon ve şeffaflık eksikliğine ek olarak. Derslerin 
başlaması yaklaşıyor ve bir kez daha birçok okul, okul hayatına dönen 
öğrencilere hizmet edecek yeterli sayıda çalışan olmadan normal 
faaliyetlerine başlayacak.

https://socialismolibertario.net/2024/01/31/mato-grosso-desrespeita-trabalhadoras-e-trabalhadores-em-contrato-temporario/
________________________________________
A - I n f o s Anartistlerce Hazirlanan, anartistlere yonelik,
anartistlerle ilgili cok-dilli haber servisi
Send news reports to A-infos-tr mailing list
A-infos-tr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-tr
Archive http://ainfos.ca/tr