A-Infos (de) France, OCL CA #336 - SUD-Bildung: vom radikalen Unionismus zum Klassenkollaborationismus (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Der Bildungsverband SUD erlebt Aufbrüche und Spaltungen, die seine 
Entwicklung offenbaren. Wir kehren hierauf zurück, um zu versuchen, 
seine Mechanismen zu verstehen. Dieser Text ist das Ergebnis eines 
gemeinsamen Schreibens mit Kameraden aus der SUD-Ausbildung oder 
ehemaligen SUD-Ausbildungen. In Kursivschrift sind Auszüge aus einem 
Text mit dem Titel "Warum wir die SUD-Bildung verlassen" vom September 
2023 enthalten, der von einer kleinen Gruppe von Aktivisten für 
Hochschulbildung und Forschung (ESR) verfasst wurde, die die SUD-Bildung 
verlassen haben.
Im Anschluss an die soziale Bewegung von 1995 wurden verschiedene 
SUD-Bildungsgewerkschaften gegründet, um 1998 einen Verband zu gründen, 
der auf Selbstverwaltung und antihierarchischen Prinzipien basiert:

Jede Gewerkschaft ist autonom;
Das Leben einer Gewerkschaft und ihre Entscheidungen basieren auf 
Hauptversammlungen der Mitglieder;
Auf Bundesebene tagt alle zwei Monate ein Bundesrat (BK). Neben den 
Kongressen stellt der CF das föderale Entscheidungsgremium dar;
Es wird eine Bundesexekutivkommission (CE) gewählt, deren einzige 
Aufgabe darin besteht, das föderale Leben zwischen zwei CFs zu beleben, 
und die daher nicht das Recht hat, die geringste Entscheidung zu 
treffen, die die Entscheidungen der CF oder des Kongresses (alle drei 
Jahre kombiniert) nicht respektieren würde. Die politischen Grundlagen 
waren eine radikale Klassenkampfpositionierung gegenüber der Hierarchie 
mit dem Wunsch nach einer Kultur des militanten Konsenses.
Seit seiner Gründung hat sich die SUD-Ausbildung erheblich 
weiterentwickelt. Die Generation, die die SUD-Ausbildung ins Leben 
gerufen hat, hat das Gewerkschaftsleben weitgehend verlassen und ist in 
den Ruhestand gegangen. Es sind neue Generationen hinzugekommen, die 
meist keine militante Vergangenheit haben. Die Erinnerung an die 
Einzigartigkeit der SUD-Bildung ist daher nach und nach zerbröckelt.

Die Reform des öffentlichen Dienstes im Jahr 2003 führte zur Versetzung 
technischer Bediensteter von Gymnasien und Hochschulen zu lokalen 
Behörden. Die meisten SUD-Bildungsgewerkschaften beschlossen daher, 
diese Personalkategorien nicht mehr gewerkschaftlich zu organisieren und 
fielen daher unter die SUD-Territorialgemeinschaften, obwohl sie 
weiterhin Kollegen der Lehrer waren. Nur der ESR-Sektor, eine sehr 
kleine Minderheit, organisiert auf nationaler Ebene weiterhin Mitglieder 
des Verwaltungs- und technischen Personals in Gewerkschaften. In der 
SUD-Bildung sind heute hauptsächlich Sekundarschullehrer 
gewerkschaftlich organisiert.
Der Schwerpunkt der Gewerkschaftsaktion entspricht daher den Anliegen 
von Aktivisten, die meist der gebildeten Mittelschicht angehören und für 
modische intersektionale Identitätstheorien (Sexismus, Rassismus, 
Islamophobie, Validismus, Transphobie usw.) sensibel sind. Wir müssen 
diese Diskriminierung bekämpfen, aber es ist klar, dass massive 
Propaganda zu diesen Themen zur Besonderheit der SUD-Bildung auf dem 
Gewerkschaftsmarkt geworden ist. Die Aussicht auf einen gemeinsamen 
Kampf, einen Klassenkampf, verschwindet meist, abgesehen von 
gelegentlichen beschwörenden Aufrufen zum Generalstreik.
Bei den letzten Kongressen oder in SUD-Bildungspublikationen wird bei 
einer Orientierung an AESH und AED auf die Arbeitsbedingungen des 
administrativen und technischen Personals verzichtet. Neue Mitglieder 
können daher nicht auf diese Bedenken aufmerksam gemacht werden. Dies 
ist umso gravierender, als sie meist keine Gewerkschaftskultur haben. 
Beispielsweise drehte sich die Diskussion auf einer lokalen 
Solidaires-Hauptversammlung zu den Ergebnissen der Rentenbewegung, die 
von SUD-Bildungsaktivisten dominiert wurde, im Wesentlichen um homophobe 
oder sexistische Kommentare, die während der Demonstrationen auftauchten.

Dem Bildungsverband SUD gehören nationale Fachkommissionen an, die 
theoretisch keine Entscheidungsbefugnis haben. Tatsächlich werden 
bestimmte nationale Kommissionen sowie die Europäische Kommission zu 
politischen Autoritäten, die jede widersprüchliche Debatte verbieten: 
"Ob zur COVID-Krise, zum Feminismus, zum Antirassismus, zur Kritik am 
Bildungssystem usw., es kommt sehr oft zu unterschiedlichen Meinungen." 
führt zu kategorischen Ablehnungsreaktionen, ohne wirkliche Gelegenheit 
zur Debatte. Es gibt daher eine mehr oder weniger explizite politische 
Linie, die von der Europäischen Kommission oder den einflussreichen 
Bundeskommissionen definiert und nie wirklich diskutiert wird und die 
sich wie folgt zusammenfassen lässt: "Im Lager des Guten zu sein 
bedeutet, Unterdrückung zu dekonstruieren und die extreme Rechte zu 
blockieren." Wer es wagt, einen (auch nuancierten) Standpunkt zu äußern, 
der nicht der Linie entspricht, setzt sich allen möglichen 
Unannehmlichkeiten aus, die von feindseligen Blicken vor dem Hintergrund 
des starken Schweigens in bestimmten Hauptversammlungen bis hin zu 
geradezu beleidigenden Adjektiven auf Diskussionslisten reichen. interne 
Verbreitung: Wenn Sie gegen die Doxa argumentieren, dann zwangsläufig, 
weil Sie ein Verschwörer, Sexist, Rassist, XXXXphobiker, Konfusionist, 
Reaktionär usw. sind. ".

Der Bildungsverband SUD entwickelt sich zunehmend zu einer Gewerkschaft 
wie jede andere. Auf allen Ebenen der Föderation kommt es zu 
Vertikalisierung und Bürokratie. Eine Minderheit von "Führern" drängt 
sich mit der Akzeptanz der Mehrheit unter dem Vorwand der Effizienz auf. 
Das Bundes-EK, Vertreter von Solidaires und die Leiter bestimmter 
Kommissionen sind so zu Experten geworden. Bestimmte Aktivisten, die als 
wesentlich gelten, haben erlebt, dass ihre Entlassungen über das 
gesetzlich zulässige Maß hinausgingen: "Die EG steuert in der Tat das 
föderale Leben (CF, Kongress) und erlaubt sich sehr regelmäßig, 
politische Positionen einzunehmen, ohne einen Konsens zu suchen oder 
sogar ohne Diskussion." . Dies geschieht im Allgemeinen dringend, da die 
EG der Ansicht ist, dass sie mit den Mediennachrichten Schritt halten muss.»
Von da an wird jegliche Kritik bekämpft: "Den Genossen wird wegen ihrer 
Beteiligung an Anti-Pass-Demonstrationen oder einem Kollektiv von 
Befürwortern insbesondere ‚Absprache mit der extremen Rechten' 
vorgeworfen." In diesen Fällen nimmt sich die EK die Freiheit, lokale 
Strukturen (UL Solidaires oder SUD-Bildungsgewerkschaften) mit 
verunglimpfenden Botschaften zu verschicken, die sich an einzelne 
Genossen richten, Anschuldigungen ohne Beweise erheben und so weit 
gehen, ihr Privatleben preiszugeben, und das alles ohne vorherige 
Information, nicht einmal dazu interessierte Parteien. ".

Die föderalen Positionen der SUD-Bildung orientieren sich zunehmend an 
traditionellen Gewerkschaften, kandidieren, sobald sie in Ministerämter 
gepfiffen werden, und vertreten politische Positionen, die immer weniger 
im Widerspruch zu den vorherrschenden Gewerkschaftsströmungen stehen. 
Beispielsweise forderte der Bildungsverband SUD während der Covid-Krise 
ohne interne Diskussion die Massenimpfung von Kindern und weigerte sich, 
an "Anti-Pass"-Demonstrationen teilzunehmen (unter dem Vorwand, diese 
hätten äußerst RECHT). In jüngerer Zeit unterstützte SUD Education auf 
Solidaires-Ebene die Position eines bilateralen Treffens zwischen 
Solidaires und der Regierung während der Rentenverteidigungsbewegung 
2023: Mitten in einer sozialen Bewegung, deren Ziel es war, Basiskämpfe 
zu stärken, war SUD Education bereit, dies zu tun Besprechen Sie sich 
persönlich mit E. Borne auf den Lehrstühlen von Matignon.
Hinter einem sogenannten radikalen Deckmantel im Bereich Feminismus und 
Antirassismus vertritt SUD Education die politischen Orientierungen von 
Klassenzusammenarbeitsgewerkschaften. Während der Ruhestandsbewegung 
meinte der Co-Sprecher von Solidaires, Simon Duteil, Mitglied der 
SUD-Bildung, dass die nationale Gewerkschaft "fehlerlos" gearbeitet habe.

Aktivisten versuchten, einen internen Kampf zu führen, um den zuvor 
aufgedeckten Veränderungen entgegenzuwirken, doch dieser fand kaum 
Resonanz. Die überwiegende Mehrheit der Mitglieder ist nicht über das 
Bundesleben informiert, lokale AGs bringen nur wenige Menschen zusammen 
und der Großteil der militanten Aktivitäten wird von einer Minderheit 
entlassener Personen durchgeführt.
Als Reaktion auf diese Kritik führte der Verband, insbesondere über die 
EG, eine Hexenjagd durch. Die Corrèze-Gewerkschaft wurde vom Kongress in 
Caen (Mai 2022) durch einen Prozess ausgeschlossen, der den schlimmsten 
Stalinisten würdig wäre, und zwar unter trügerischen Vorwänden der 
"Porosität gegenüber der extremen Rechten" und des "Sexismus". Im Juni 
2022 war die Grenoble-Akademiegewerkschaft aus fragwürdigen gesetzlichen 
Gründen an der Reihe, die in Wirklichkeit viele andere Abteilungen 
berührten.

Es gab weitere kritische Versuche, die alle erfolglos blieben: "Alle 
jüngsten Versuche, auf verschiedenen Ebenen der Föderation eine 
substanzielle Diskussion zu den oben genannten Themen anzustoßen, wurden 
beiseite gewischt." Die Gruppierung PIF-PAAAF (Für ein föderatives Ideal 
- Aufrechterhaltung des Antiautoritarismus und der Selbstverwaltung 
innerhalb der Föderation) beantragte die Anerkennung als Minderheit 
(gemäß Artikel 12 der Bundesstatuten) sowie die Verbreitung des Rechts 
an lokale Gewerkschaften: Rechte wurden von der CF im September 2022 
abgelehnt. SUD Bildung 76-27 schlug einen Text vor, in dem die Eröffnung 
einer Reflexionsseite zur internen Demokratie gefordert wird: Antrag 
wurde von der CF im Dezember 2022 abgelehnt. SUD Bildung 47 schlug einen 
Diskussionspunkt zu den Problemen vor, die möglicherweise durch 
entstehen die Schaffung einer föderalen 
"Antisexisten-Überwachungseinheit": Punkt, der während der CF-Sitzung im 
Juni 2023 von der Tagesordnung gestrichen wurde. Wir stellen daher fest, 
dass eine Mehrheit der lokalen Gewerkschaftsvertreter bereit ist, 
gemeinsam mit dem EK/politischen Amt für die Durchführung ihrer 
Sitzungen zu kämpfen Linie gegen jegliche interne Kritik. ".

Eineinhalb Jahre lang haben sich verschiedene Gewerkschaften 
(Grenoble-Akademie, Corrèze, Oise, Aquitaine) zu einer neuen 
Gewerkschaft zusammengeschlossen, der Mitglieder anderer Gewerkschaften 
angehören, die die SUD-Ausbildung verlassen haben (Guyane, Sarthe, Nord, 
Pas-de-Calais...). . Darüber hinaus haben Säulen der Aktivistenarbeit 
der ESR im September 2023 gemeinsam die SUD-Bildung verlassen, wobei 
einige eine SUD-ESR-Gewerkschaft außerhalb von Solidaires gründeten. Im 
Übrigen möchten wir darauf hinweisen, dass diese Spaltungen 
hauptsächlich langjährige Aktivisten betreffen und im Vergleich zur 
wachsenden Gesamtzahl der Bundesmitglieder eine relativ kleine 
Mitgliederzahl darstellen.
Bei Gewerkschaftsspaltungen ist es üblich, dass die Spaltungsfraktion 
teilweise den Namen annimmt, von dem sie stammt: CGTU (Abspaltung von 
der CGT im Jahr 1921), CGT-FO (Abspaltung von der CGT im Jahr 1947), 
CNT-SO (Abspaltung von der CGT im Jahr 1947). Abspaltung von der CNT im 
Jahr 2012). Als SUD Education Corrèze und SUD Education Grenoble 
ausgeschlossen wurden (2022), gründeten sie SUD Lutte Declass Education; 
Ebenso wurde SUD ESR erstellt.
SUD Education verbot im November 2022 über das Ministerium die 
Präsentation von SUD-Klassenkampf-Bildungslisten bei Berufswahlen und 
bezahlte seitdem eine auf Wirtschaftsrecht spezialisierte Anwaltskanzlei 
für einen Rechtsbehelf gegen den Markennamen "SUD". Die aktuelle 
Rechtsprechung geht davon aus, dass eine Gewerkschaft, sobald sie 
Beiträge erhebt, in den Rahmen des Wirtschaftsrechts fällt (Mitglieder 
würden für eine... kommerzielle Dienstleistung bezahlen!).
Mehrere tausend Euro an Beiträgen von SUD-Bildungsmitgliedern werden 
verwendet, um einer anderen Gewerkschaft die Nutzung eines Namens (SUD) 
unter dem Vorwand des "kommerziellen" Eigentums an diesem Namen zu 
verbieten. Unseres Wissens hatten nur die CFDT und die UNSA es gewagt, 
sich auf das bürgerliche Handelsrecht zu stützen, um gegen 
oppositionelle Gewerkschaften vorzugehen.

Die SUD-Bildung erzielt bei Berufswahlen nur schwache Ergebnisse. Die 
SUD-Bildung versucht daher, die großen Gewerkschaften nachzuahmen, um 
institutionelle Anerkennung zu erlangen, und hofft so, bei diesen Wahlen 
Stimmen zu gewinnen. Daher hat die SUD-Bildung während der jüngsten 
sozialen Bewegungen nie versucht, eine Kritik an der Gewerkschaft zu 
entwickeln, sondern versucht, sich so nah wie möglich an die CGT zu 
halten. Dieser politische Wandel ist mit einem organisatorischen Wandel 
verbunden. In 30 Jahren haben die Generationenentwicklung und die 
Vorherrschaft postmoderner Ideen dazu geführt, dass die SUD-Bildung von 
einer radikalen, selbstverwalteten Position zu einem bürokratisierten, 
in die Klassenzusammenarbeit integrierten Unionismus abrutschte.
SUD Education ist bei weitem nicht die einzige Organisation, die 
aufgrund des monolithischen Autoritarismus intersektionaler 
Identitätsströmungen Spaltungen erlebt. Die Entwicklung dieser 
Föderation wirft jedoch Fragen über die gewerkschaftliche Tätigkeit 
revolutionärer Aktivisten und die Verlockung auf, derzeit eine 
revolutionäre Gewerkschaftsbewegung nach dem Vorbild der Charta von 
Amiens (CGT, 1906) konstituieren zu können. Die Organisierung in einer 
Gewerkschaft ist eine Möglichkeit, dort, wo wir arbeiten, 
Widerstandskollektive gegen die Aggressivität des Kapitalismus zu 
schaffen[1], was notwendig ist und ein politischer Hebel sein kann. Um 
sich jedoch für die revolutionäre Umgestaltung unserer Gesellschaft 
einzusetzen, muss man über die rein gewerkschaftliche Aktion 
hinausgehen, die heute letztendlich ziemlich unfruchtbar ist, und in die 
Kämpfe und Strukturen investieren, die über die Arbeitswelt hinaus 
entstehen, weil der Klassenkampf seit Jahren überschwappt in die 
Arbeitswelt (GJ, Sainte-Soline usw.).

VR

Anmerkungen
[1]Zum Interesse der Gewerkschaften siehe CA 335, Dezember 2023: "USA: 
die Gründe für die Wut"

http://oclibertaire.lautre.net/spip.php?article4052
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