A-Infos (de) Bruxel, UCL - Soziale Organisation gegen Völkermord: Palästina und etablierte soziale Bewegungen (ca, en, it, fr, pt, tr)[maschinelle Übersetzung]

Hier übersetzen wir einen Artikel unserer Schwesterorganisation Black 
Rose / Rosa Negra in den Vereinigten Staaten, mit der wir nicht nur das 
libertäre kommunistische politische Projekt, sondern auch die in der 
Einleitung beschriebene "spezifischistische" Praxis teilen. ---- In 
diesem Artikel teilen mehrere Mitglieder von Black Rose/Rosa Negra ihre 
Gedanken über ihre Bemühungen, den Kampf für die palästinensische 
Befreiung in ihre langfristigen Organisationsaktivitäten zu integrieren. 
Im gesamten Artikel liegt der Schwerpunkt auf der Unterscheidung 
zwischen vorübergehender Mobilisierung und einer Ausrichtung auf 
nachhaltige Organisation an alltäglichen Orten - unseren Arbeitsplätzen, 
unseren Schulen und unseren Nachbarschaften.

Einführung
Mehr als 100 Tage nach dem völkermörderischen Angriff Israels auf das 
palästinensische Volk und der stärksten Friedensmobilisierung seit über 
einem Jahrzehnt stellen sich viele von uns, die auf die Straße gingen, 
die Frage: Was ist nötig, um die amerikanische Kriegsmaschine wirklich 
zu stoppen?

Wenn man an die Proteste gegen die Invasion im Irak im Jahr 2003 denkt, 
wird deutlich, dass mehr nötig ist als ein Marsch von Punkt A nach Punkt 
B und noch mehr als vereinzelte Aktionen wie die Besetzung von 
Autobahnen, Politikerbüros oder kleinere Vandalismusakte. Auf die Straße 
zu gehen, seine Energie in die Tat zu stecken, so weit zu gehen, eine 
Verhaftung zu riskieren, den normalen Lauf der Dinge zu stören und sich 
dann erschöpft und besiegt zu fühlen, ist ein Kreislauf, der der 
Antikriegsbewegung und allen Kämpfen gemeinsam ist. .

Viele von uns bei Black Rose/Rosa Negra (BRRN) sind der Organisation 
beigetreten, weil wir die zyklische Natur des Aktivismus satt hatten . 
Wir haben zu bestimmten Themen mobilisiert, um am Ende der Mobilisierung 
nicht über den Ausgangspunkt hinauszukommen, allerdings mit geringer 
Moral und reduzierten Ressourcen. Wir wollten Wege finden, um Schwung zu 
gewinnen und aufrechtzuerhalten, die Erinnerung an Kämpfe zu bewahren, 
die Bedürfnisse der Bewegungsteilnehmer zu erfüllen und Druckmittel zu 
schaffen, um Kämpfe im Hier und Jetzt zu gewinnen - alles mit dem Ziel, 
einen revolutionären Bruch herbeizuführen. Dies ist einer der Gründe, 
warum BRRN dem Aufbau von Bewegungen Priorität einräumt, die dort 
verwurzelt sind, wo wir leben, arbeiten und studieren, und daher 
versucht, von der Konzentration auf Einzelthemenkampagnen und 
Unterregionen wegzukommen. Aktivistenkulturen.

Es ist wahr, dass die Tatsache, dass wir uns noch im Anfangsstadium des 
Wiederaufbaus kämpferischer sozialer Bewegungen befinden, die 
Mobilisierung in Notsituationen wie dem Völkermord in Palästina 
möglicherweise verlangsamt. Das liegt unter anderem daran, dass wir uns 
mit heterogenen Personengruppen organisieren und beispielsweise 
versuchen, unsere Mitarbeiter in die Tat umzusetzen, anstatt andere 
Radikale oder Aktivisten zu mobilisieren. Wir glauben, dass dieser 
Ansatz letztendlich effektiver sein wird, weil wir in Wohnräumen mit 
täglichen Kämpfen eine nachhaltige Organisation aufbauen, die schnell 
auf zukünftige Kämpfe reagieren kann. Wir wollen die Organisationsarbeit 
übernehmen, um neue Menschen in soziale Bewegungen zu bringen, und die 
politische Arbeit, um sie in den organisierten Anarchismus zu bringen, 
damit es in Zukunft besser vorbereitete Aktivisten gibt. Wir wissen, 
dass organisierter und nicht nur mobilisierter politischer Kampf in 
Krisenzeiten weitaus wirksamer ist, um den Imperialismus herauszufordern.

Unser Ansatz bleibt oft unbemerkt. Erstens priorisiert es Aktionen in 
breiteren sozialen Bewegungsräumen als gleichberechtigte Teilnehmer, 
anstatt Wert darauf zu legen, sicherzustellen, dass unsere Marke als 
Organisationspolitik auf jedem Mobilisierungsaufruf oder auf jedem 
Protestschild sichtbar ist. Obwohl wir auch große Märsche und andere 
Aktionen organisieren und daran teilnehmen, sind wir davon überzeugt, 
dass dies ein notwendiger Bestandteil jedes Kampfes ist, aber nicht der 
Hauptbestandteil dessen, worauf wir uns konzentrieren. Aufgrund der oben 
erwähnten mangelnden Sichtbarkeit und der Bedeutung, die wir diesem 
Organisationsmodell für den Machtaufbau beimessen, möchten wir einige 
der weniger sichtbaren Arbeiten hervorheben, an denen unsere Mitglieder 
im Rahmen der Solidarität mit Palästina beteiligt sind.

Es geht nicht darum, zu zeigen, wie man Dinge "richtig" macht, sondern 
darum, zu zeigen, wie wir alle in verschiedenen Kontexten die 
grundlegende Arbeit - oft sehr bescheiden, aber notwendig - leisten 
können, nämlich die Grundlagen von Bewegungen zu schaffen, damit wir Am 
Ende haben wir mehr Kameraden, mehr Macht und Solidarität als wir zu 
Beginn hatten. Am Ende vieler Palästina-Solidaritätsmärsche rufen Redner 
dazu auf, auszusteigen und sich weiter zu organisieren, weil Märsche 
allein den völkermörderischen Angriff Israels nicht stoppen können - das 
ist objektiv wahr, aber es ist oft unklar, wie das aussehen könnte, 
insbesondere für Basisaktivisten außerhalb der professionalisierten 
Bürokratie Systeme von NGOs und Gewerkschaften. Wie könnten also die 
nächsten Schritte aussehen? Hier sind einige Beispiele dafür, was die 
Mitglieder von Black Rose / Rosa Negra geschafft haben.

Die Organisation eines Viertels in Boston

Mitglieder des East Boston Tenant Committee for Palestine posieren nach 
einer Vorführung und Diskussion für ein Foto.

Tony lebt seit 20 Jahren im Viertel East Boston, während Roxana dort 
seit 6 Jahren lebt und arbeitet - beide sind BRRN-Mitglieder. Ihre 
langjährige Organisation in der Nachbarschaft hat es ihnen ermöglicht, 
Bindungen und Vertrauensbeziehungen aufzubauen. Als der Krieg gegen Gaza 
begann, konnten sie diese Beziehungen nutzen, um ihre Reichweite zu 
vergrößern und eine große Zahl ihrer Nachbarn zusammenzubringen, um an 
einem Gruppenmarsch zur Unterstützung von Gaza und Palästina 
teilzunehmen. Nach einem Brainstorming dieser ersten Initiative mit 
einer Reihe von Teilnehmern entschied sich die Gruppe, ihre Bemühungen 
durch die Gründung der Nachbarschaftsorganisation East Boston für 
Palästina zu formalisieren. Seitdem organisiert die Gruppe Diskussionen 
und Filmvorführungen in der Nachbarschaft und bringt Einwandererfamilien 
mit unterschiedlichem Hintergrund zusammen, um die Zusammenhänge 
zwischen ihren Kämpfen gegen den Imperialismus zu entdecken und zu 
diskutieren. Diese Organisation half beim Aufbau einer unterstützenden 
antiimperialistischen Gemeinschaft in der Nachbarschaft und legte den 
Grundstein für die Organisation zu anderen Themen an dem Ort, den sie 
ihr Zuhause nennen.

Derzeit erfreut sich der palästinensische Kampf einer großen Welle an 
Unterstützung. Für manche ist es ein politisches Thema, das sie durch 
Aktivismus entdecken. Für andere wurzelt die Verbindung zu Palästina in 
der Zugehörigkeit zu muslimischen oder arabischen Gemeinschaften oder in 
der direkten Erfahrung der Gewalt des Kolonialismus und Imperialismus, 
der sie sich widersetzten. Um der imperialistischen Maschinerie Kosten 
aufzuerlegen, müssen wir Wege finden, Gruppen scheinbar 
unterschiedlicher Menschen zusammenzubringen, eine dauerhafte 
Organisation aufzubauen und strategischere Formen des Widerstands zu 
entwickeln.

Durch die Beteiligung an der Gründung einer unabhängigen 
pro-palästinensischen Organisation konnten die Bostoner BRRN-Mitglieder 
viele der politischen Beschränkungen umgehen, die gemeinnützige 
Organisationen, Gewerkschaften oder die Demokratische Partei den Kämpfen 
auferlegten. Indem wir uns auf ein begrenztes Gebiet wie eine 
Nachbarschaft konzentrieren, sind wir in der Lage, Beziehungen 
aufzubauen, die an einem Ort des täglichen Lebens verwurzelt sind, 
anstatt zu versuchen, verstreute Aktivistencliquen zu bilden, die sich 
um kaum mehr als eine Ideologie oder eine bestimmte Frage vereinen. Dies 
ermöglicht es uns, gemeinsam den gegenwärtigen Moment zu verstehen. Wir 
knüpfen Verbindungen politischer und sozialer Solidarität als Teil eines 
Prozesses, der eine gemeinsame Vision der Welt schafft. Es schafft auch 
ein Aktionsmittel, das vielen Menschen zugänglich ist, die das Bedürfnis 
verspüren, solidarisch zu sein, aber möglicherweise neu in der Bewegung 
sind oder sich durch "professionellen Aktivismus" ausgegrenzt fühlen.

"East Boston for Palestine" ist auf Instagram zu finden: @ebxpal

Organisation von Gesundheitspersonal in Oakland

Mitglieder der SEIU 1021 marschieren in Oakland für Palästina.

Morgan ist eine Krankenschwester aus Oakland, die mit der Organisation 
bei BRRN begann, als sie im Jahr 2020 bei der Organisation einer 
Protestaktion "Gesundheitspersonal für schwarze Leben" half. Drei Jahre 
später sind die bei era geknüpften Kontakte für die heutigen 
Organisierungsbemühungen unverzichtbar geworden, da Gesundheitspersonal 
zur Unterstützung mobilisiert Palästina. Mitarbeiter aller großen 
Gesundheitseinrichtungen in der Bay Area mobilisierten und begannen, 
durch eine Kombination aus bestehenden politischen Verbindungen, einer 
landesweiten Petition, Beziehungen zwischen den Unterzeichnern, 
Sichtbarkeit bei Märschen, Mundpropaganda und Gruppendiskussionen auf 
Signal und anderen engere Beziehungen untereinander zu knüpfen WhatsApp, 
das weiter wächst.

In diesem Zusammenhang versuchte Morgan, eine Organisation rund um die 
Palästinenserfrage in sein Krankenhaus zu integrieren. Die Gruppe traf 
sich zunächst mit einem kleinen Kern gleichgesinnter 
Krankenhausmitarbeiter und schloss sich zu dem Plan zusammen, täglich 
einen Informationstisch im Innenhof des Krankenhauses abzuhalten, um mit 
Kollegen in Kontakt zu treten und sie über die Befreiung Palästinas 
aufzuklären. Die Ankunft weiterer Teilnehmer ermöglichte es ihm, mit 
einem örtlichen palästinensischen Arzt eine Online-Schulung über die 
palästinensische Erfahrung und das Hirntrauma zu organisieren, ein 
internes Treffen von etwa fünfzig Kollegen mitzuorganisieren und später 
eine öffentliche Kundgebung für Palästina zu organisieren vor dem 
Krankenhaus.

Derzeit verfolgt die Kampagne eine längerfristige Perspektive: Morgan 
und Kollegen drängen darauf, dass sich das Krankenhaus von seinen 
Engagements mit militaristischen und  B D S -gezielten Unternehmen 
trennt, eine Schwesterkrankenhausbeziehung mit einem palästinensischen 
Krankenhaus aufbaut und das Personal vor jeglichen Repressalien schützt 
über Palästina sprechen. Diese Organisationsarbeit wurde durch Morgans 
Geschichte als einfache Gewerkschaftsaktivistin im Krankenhaus erheblich 
erleichtert und trug dazu bei, ihre politischen Verbindungen im 
Krankenhaus über ihre Gewerkschaft hinaus und über verschiedene 
Abteilungen und Berufe hinweg auszubauen. Morgan glaubt, dass die 
Beziehungen, die sie während dieses Prozesses geknüpft hat, viele davon 
im Krankenhaus, in dem sie für den Rest ihrer Karriere arbeiten möchte, 
eine Grundlage geschaffen haben, auf der künftige Kämpfe aufgebaut 
werden können.

Als Mitglied der Service Employees International Union (SEIU) schuf 
Morgans gewerkschaftliches Engagement noch mehr Möglichkeiten, sich 
außerhalb seines eigenen Arbeitsplatzes zu organisieren. Die Ortsgruppe, 
der sie angehört, ist sehr groß und deckt einen großen Teil 
Nordkaliforniens ab. Innerhalb der Ortschaft organisierten die 
Mitglieder zunächst eine Waffenstillstandserklärung und dann eine noch 
strengere Resolution, die 1) einen sofortigen und dauerhaften 
Waffenstillstand, 2) ein Ende aller militärischen Hilfsleistungen für 
Israel und 3) das Ende der Besetzung Palästinas forderte.

Morgan und andere SEIU-Mitglieder bauen Beziehungen auf, die diese 
Organisation über einfache Papierbeschlüsse hinaus voranbringen, in der 
Hoffnung, dass diese Maßnahmen zu dauerhaften branchenübergreifenden 
Organisationsstrukturen führen werden. Auf nationaler Ebene beteiligte 
sich Morgan an der Kampagne "Purple Up for Palestine", um die gesamte 
SEIU aufzurufen, einen Waffenstillstand zu fordern. Die Kampagne übte 
erfolgreich Druck auf den SEIU-Gewerkschaftsvorsitzenden aus, eine 
Erklärung abzugeben, in der er zu einem Waffenstillstand aufrief. Diese 
Bemühungen boten auch eine neue Möglichkeit, direkt mit anderen 
Arbeitnehmern außerhalb formeller und oft bürokratisierter 
Gewerkschaftsstrukturen in Kontakt zu treten.

In der San Francisco Bay Area organisieren sich mehr Beschäftigte im 
Gesundheitswesen

Gesundheitspersonal mehrerer Krankenhäuser nach einem Protest in San 
Francisco.

Auf der anderen Seite der Bucht hat Grant, ein langjähriges 
BRRN-Mitglied, vor kurzem seine Arbeit in einem akademischen 
medizinischen Zentrum begonnen. Im Gegensatz zu Morgan ist Grants 
Krankenhaus weitgehend gewerkschaftsfrei. Da es praktisch keine Struktur 
gibt, die die Arbeiter miteinander verbindet, und es im Krankenhaus 
keine Geschichte von Aktivismus gibt, fingen pro-palästinensische 
Arbeiter bei Null an. Glücklicherweise konnten einige Menschen dank 
einer landesweiten Petition von Gesundheitspersonal für Palästina 
Kontakt aufnehmen. Aus diesen ersten Kontakten konnten Grant und andere 
Krankenhausmitarbeiter ein informelles Netzwerk aus mehreren Dutzend 
Unterstützern aufbauen, mit Organisationseinheiten in einigen 
Abteilungen des Krankenhauses und in der angeschlossenen medizinischen 
Fakultät. Sie konnten ihre Unterstützungsbasis erweitern, indem sie zwei 
Veranstaltungen im Krankenhaus organisierten, an denen mehr als hundert 
ihrer Kollegen teilnahmen.

In einem zuvor desorganisierten und scheinbar "unpolitischen" Umfeld 
schuf die palästinensische Solidaritätsorganisation, die Grant mit 
vorangetrieben hatte, dauerhafte Verbindungen zwischen Organisatoren und 
Arbeitern im ganzen Land. Ohne diese systemweite Anstrengung hätten sich 
viele dieser Kollegen nie getroffen, geschweige denn am Arbeitsplatz 
zusammengearbeitet. Diese Bemühungen zeigten den Arbeitern, dass ihr 
Arbeitsplatz ein Schauplatz politischer Kämpfe ist, inspirierten neue 
Aktivisten, sich zu engagieren, und leisteten Unterstützung für 
palästinensische Krankenhausmitarbeiter, die am unmittelbarsten unter 
dem anhaltenden Völkermord leiden.

Als BRRN-Aktivisten und Mitarbeiter des Gesundheitswesens in der Bucht 
haben Grant und Morgan auch gemeinsam an der regionalen Organisierung 
teilgenommen, die unter Hunderten von Mitarbeitern des Gesundheitswesens 
stattfindet. Kürzlich gipfelte dies in Aktionen von Gesundheitspersonal, 
die die Büros von L3Harris schlossen, einem Unternehmen der 
Militärindustrie, dessen Bomben auf Krankenhäuser in Gaza abgeworfen 
wurden. Mit Mitgliedern dieses wachsenden Netzwerks schlagen Grant und 
Morgan Wurzeln in Krankenhäusern und Kliniken in der gesamten Bay Area, 
wo die Mitarbeiter des Gesundheitswesens nun bereit sind, sich auf 
beispiellose Weise zusammenzuschließen.

Studentenorganisation in der San Francisco Bay Area

Studentenmarsch zum Boykott von HP am 26. Januar, bei dem sich den 
Studenten einige Gesundheitshelfer des Grant-Krankenhauses anschlossen .

Als Studentin im ersten Jahr und Mitglied des BRRN organisierte Dioretsa 
auf ihrem Campus die Befreiung der Palästinenser. Im Gegensatz zu 
anderen in diesem Artikel genannten Beispielen verfügte die 
Dioretsa-Universität über eine bestehende Struktur für palästinensischen 
Aktivismus, einschließlich einer aktiven Abteilung von Students for 
Justice in Palestine und verschiedenen linksorientierten 
Studentengruppen. Diese Gruppen konnten schnell reagieren und eine Reihe 
großer Kundgebungen, Lehrveranstaltungen und Sitzproteste starten, die 
zu einem sichtbaren Zentrum der Solidarität mit Palästina wurden. Da 
sich die aktuelle Situation für viele als eine radikalisierende 
Erfahrung erweist, war es wichtig, leicht zugängliche Räume wie das 
Sit-In bereitzustellen, in denen neue Menschen zusammenkommen, Kontakte 
knüpfen und lernen können. Der Sitzstreik als Zentrum der Organisierung 
brachte auch einen Kern aktiver Studierender zusammen, die in Zukunft 
wahrscheinlich eine zentrale Rolle bei der linken Organisierung spielen 
werden.

Zu Beginn des Wintersemesters starteten Studierende eine 
Desinvestitionskampagne, die auf die Verbindungen der Universität zu 
Hewlett-Packard (HP) abzielte . HP ist wegen seiner kommerziellen 
Verträge zur Bereitstellung von IT-Dienstleistungen für das israelische 
Apartheidregime und seiner engen Verbindungen zur Universität ins Visier 
geraten. Studentenorganisatoren versuchen mit dieser Kampagne auch, ein 
Massenbündnis auf dem Campus zu schmieden und aufrechtzuerhalten, das 
über die Palästina-Frage hinausgeht. Dioretsas Rolle als 
Koalitionskoordinatorin für die Desinvestitionskampagne macht sie zu 
einer Verbindung zwischen verschiedenen Studentenorganisationen und 
Palästina-Solidaritätsgruppen in der Bay Area und im ganzen Land.

Gruppen wie die Campus-Studenten-Arbeiter-Solidaritätsgruppe (der 
Dioretsa ebenfalls angehört) in die Koalition der 
Desinvestitionskampagne einzubeziehen, erfordert viel politische Arbeit, 
um diesen Gruppen zu zeigen, dass der Kampf gegen den US-Imperialismus 
und -Kolonialismus auch sie betrifft. Anstatt sich darauf zu 
konzentrieren, palästinensische Aktivisten zusammenzubringen, die sich 
bereits im Kampf für die palästinensische Befreiung engagieren, erkennen 
Dioretsa und ihre Mitorganisatoren, dass die Kampagne nur dann 
erfolgreich sein wird, wenn sie über das Aktionsmodell des "aktiven 
Clubs" hinausgeht und eine Basis in allen verschiedenen Sektoren aufbaut 
der Universität. Dazu gehören verschiedene Gruppen von 
Bachelor-Studenten sowie Jurastudenten, Professoren, 
Campus-Servicemitarbeiter, Medizinstudenten, Industriemitarbeiter im 
Gesundheitswesen und Labormitarbeiter. Mit einem Wort: alle.

Ein Beispiel für die  B D S -Arbeitsplatzorganisation im Südwesten
Joe arbeitet remote für ein Umweltberatungsunternehmen im Südwesten der 
USA. Dieses Unternehmen kümmert sich um die Erteilung von Genehmigungen 
für Entwicklungsprojekte in den USA und im Ausland. Nach dem 7. Oktober 
erfuhr er, dass eines der Projekte, an denen er arbeitete, für ein 
israelisches Unternehmen war, dessen Hauptsitz etwa 30 Kilometer vom 
Flüchtlingslager Jabalia entfernt war . Ein weiterer Auftrag wurde an 
ein transnationales Energieunternehmen vergeben, das auf der 
Boykottliste für die Offshore-Gasförderung an der Küste des 
Gazastreifens steht. Joe wandte sich an einige seiner engen Kollegen, um 
eine Diskussion über die Boykott-, Desinvestitions- und 
Sanktionskampagne ( B D S ) zu eröffnen. Joe ließ sie wissen, dass er 
sich weigern würde, an diesen beiden Projekten zu arbeiten, und dass er 
sich auch weigern würde, an anderen Projekten zu arbeiten, an denen 
Unternehmen beteiligt seien, die am Völkermord in Palästina beteiligt seien.

Obwohl seine Kollegen Verständnis zeigen und selbst Vorbehalte gegen 
einige der von ihnen verlangten Arbeiten haben, sind sie wie er noch 
nicht bereit, die Arbeit zu verweigern. Ohne kollektives Engagement 
reichte Joes individuelles Handeln nicht aus, um diese Projekte zu 
stoppen, aber er konnte mit seinen Kollegen darüber diskutieren, welche 
Rolle ihre Arbeit bei der Förderung oder Verlangsamung des 
Siedlungskolonialismus, der Umweltgerechtigkeit und der globalen 
Solidarität spielen könnte. Es kann sehr schwierig sein, unsere Kollegen 
davon zu überzeugen, solche mutigen Schritte zu unternehmen, aber es ist 
wichtig, dass wir da sind, um als mutige Beispiele und geduldige 
Erklärungen zu dienen. Mit anhaltenden Anstrengungen haben Arbeiter in 
Sektoren wie diesem enorme Macht, die Kolonialwirtschaft zu stören.

Abschluss

BRRN-Mitglieder nehmen an einer Blockade des Hafens von Oakland teil

Mit diesem Artikel möchten wir veranschaulichen, wie wir durch das 
Sprechen und Handeln mit den Menschen, mit denen wir arbeiten, leben und 
studieren, eine solide Grundlage für den antiimperialistischen Kampf 
schaffen können. Auch wenn die hier vorgestellten Beispiele bescheiden 
sind, sind sie doch wirkungsvoll aufgrund der tiefen und dauerhaften 
Organisationsbindungen, die die notwendige Grundlage für starkes 
kollektives Handeln bilden. Wir versuchen, diese lokalen Bemühungen in 
breiteren sozialen Bewegungen zu vereinen, in denen Arbeiter 
demokratisch die Macht ausüben können, die zum Sturz des Imperialismus 
erforderlich ist.

Um diese Bemühungen in potenziell revolutionäre Richtungen 
voranzutreiben, glauben wir, dass es wichtig ist, weiterhin: sich an 
Orten zu organisieren, die im Alltagsleben verwurzelt sind; offene und 
demokratische Entscheidungsmechanismen entwickeln, die eine 
Bottom-up-Kontrolle ausüben; Analyse und Auswahl wirksamer Ziele, die in 
wesentlichem Zusammenhang mit dem israelischen Krieg und der 
israelischen Besatzung stehen; und Kampagnen starten, die einen echten 
und direkten Einfluss auf diese Ziele haben (im Gegensatz zu den 
weitgehend symbolischen Aktionen, die viele hoffnungsvolle Radikale 
durch die Teilnahme an diesen Aktionen frustriert fühlten).

Die vor uns liegende Aufgabe - die Bemühungen der USA, den Völkermord am 
palästinensischen Volk zu finanzieren und ihm die Mittel dafür 
bereitzustellen - zu stoppen, wird nicht leicht zu bewältigen sein, 
weshalb wir uns langfristig engagieren müssen. Indem wir unsere 
Bemühungen auf die Organisation von Basisbewegungen konzentrieren, 
werden wir die zyklische Erschöpfung militanter Proteste vermeiden, 
indem wir von Grund auf eine dauerhafte internationalistische und 
antiimperialistische Macht schaffen.

https://bxl.communisteslibertaires.org/2024/02/02/lorganisation-sociale-contre-le-genocide-la-palestine-et-les-mouvements-sociaux-implantes/
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