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(ca) Bruxel, UCL - Organización social contra el genocidio: Palestina y los movimientos sociales establecidos (de, en, fr, it, pt, tr)[Traducción automática]
Date
Mon, 12 Feb 2024 08:34:31 +0200
Aquí traducimos un artículo de nuestra organización hermana Black
Rose/Rosa Negra en Estados Unidos con la que compartimos no sólo el
proyecto político comunista libertario sino también la práctica
"especificista" descrita en la introducción. ---- En este artículo,
varios miembros de Black Rose/Rosa Negra comparten sus pensamientos
sobre sus esfuerzos por integrar la lucha por la liberación palestina en
sus actividades organizativas a largo plazo. A lo largo del artículo, se
hace hincapié en la distinción entre movilización temporal y una
orientación hacia una organización sostenible en lugares cotidianos:
nuestros lugares de trabajo, nuestras escuelas y nuestros vecindarios.
Introducción
Más de 100 días después del ataque genocida de Israel contra el pueblo
palestino y de la movilización por la paz más poderosa en más de una
década, muchos de los que salimos a las calles nos preguntamos: ¿Qué se
necesita para detener realmente la maquinaria de guerra estadounidense?
Al reflexionar sobre las protestas de 2003 contra la invasión de Irak,
queda claro que se necesita más que una marcha del punto A al punto B, e
incluso más que acciones dispersas como la ocupación de carreteras,
oficinas de políticos o actos menores de vandalismo. Salir a las calles,
poner nuestras energías en acción, llegar incluso a arriesgarnos a ser
arrestados, alterar el curso normal de las cosas y luego sentirnos
exhaustos y derrotados es un ciclo común al movimiento contra la guerra
y a todas las luchas...
Muchos de nosotros dentro de Black Rose/Rosa Negra (BRRN) nos unimos a
la organización porque estábamos cansados de la naturaleza cíclica del
activismo . Nos movilizábamos sobre cuestiones simplemente para no pasar
del punto de partida una vez terminada la movilización, pero con la
moral baja y los recursos reducidos. Queríamos encontrar maneras de
reunir y mantener el impulso, preservar la memoria de las luchas,
satisfacer las necesidades de los participantes del movimiento y crear
influencia para ganar luchas en el aquí y ahora, todo con el objetivo de
impulsar una ruptura revolucionaria. Esta es una de las razones por las
que BRRN prioriza la construcción de movimientos arraigados en los
lugares donde vivimos, trabajamos y estudiamos y, por lo tanto, busca
alejarse del enfoque en campañas de un solo tema y subregiones.
Es cierto que el hecho de que todavía estemos en las primeras etapas de
la reconstrucción de los movimientos sociales combativos puede hacer que
la movilización en torno a situaciones de emergencia como el genocidio
en Palestina sea más lenta. Parte de la razón de esto es que nos
organizamos con grupos heterogéneos de personas y tratamos, por ejemplo,
de llevar a nuestros compañeros de trabajo a la acción, en lugar de
movilizar a otros radicales o activistas. Creemos que, en última
instancia, este enfoque será más eficaz porque estamos construyendo una
organización sostenible en espacios habitables con una lucha diaria que
puede responder rápidamente a luchas futuras. Buscamos hacer el trabajo
organizativo de incorporar gente nueva a los movimientos sociales y el
trabajo político de incorporarlos al anarquismo organizado, para que
haya más activistas preparados en el futuro. Sabemos que la lucha
política organizada, en lugar de simplemente movilizada, es mucho más
eficaz para desafiar al imperialismo en momentos de crisis.
Nuestro enfoque muchas veces pasa desapercibido. Primero, prioriza la
acción en espacios más amplios de movimientos sociales como
participantes iguales, en lugar de enfatizar garantizar que nuestra
marca como organización política sea visible en cada llamado a la
movilización o en cada cartel de protesta. Aunque también organizamos y
participamos en grandes marchas y otras acciones, creyendo que este es
un componente necesario de cualquier lucha, no es la parte principal en
la que nos enfocamos. Debido a la falta de visibilidad antes mencionada
y a la importancia que le damos a este modelo de organización para la
construcción de poder, queremos resaltar algunos de los trabajos menos
visibles que realizan nuestros miembros como parte de la solidaridad con
Palestina.
No se trata de mostrar cómo hacer las cosas "de la manera correcta",
sino de mostrar cómo, en una variedad de contextos diferentes, todos
podemos hacer el trabajo básico -a menudo muy modesto pero necesario- de
construir las bases de los movimientos para que podamos Terminaremos con
más camaradas, poder y solidaridad de los que teníamos al principio. Al
final de muchas marchas de solidaridad con Palestina, los oradores
llaman a salir y continuar organizándose porque las marchas por sí solas
no pueden detener el ataque genocida de Israel; esto es objetivamente
cierto, pero a menudo no está claro cómo podría ser, particularmente
para los activistas de base fuera del sistema burocrático
profesionalizado. sistemas de ONG y sindicatos. Entonces, ¿cuáles
podrían ser los próximos pasos? Aquí algunos ejemplos de lo que han
logrado hacer los integrantes de Black Rose/Rosa Negra.
La organización de un barrio en Boston.
Los miembros del Comité de Inquilinos de East Boston para Palestina
posan para una fotografía después de una proyección y un debate.
Tony ha vivido en el barrio de East Boston durante 20 años, mientras que
Roxana ha vivido y trabajado allí durante 6 años; ambos son miembros de
BRRN. Sus muchos años de organización en el barrio les han permitido
construir vínculos y relaciones de confianza. Cuando comenzó la guerra
en Gaza, pudieron aprovechar estas relaciones para ampliar su alcance y
reunir a un gran número de sus vecinos para asistir a una marcha grupal
en apoyo de Gaza, Palestina. Después de intercambiar ideas sobre este
esfuerzo inicial con varios participantes, el grupo decidió formalizar
su esfuerzo creando la organización vecinal East Boston para Palestina.
Desde entonces, el grupo ha organizado debates y proyecciones de
películas en el barrio, reuniendo a familias inmigrantes de diferentes
orígenes para descubrir y discutir las conexiones entre sus luchas
contra el imperialismo. Esta organización ayudó a crear una comunidad
antiimperialista de apoyo en el vecindario y sentó las bases para
organizarse en torno a otros temas en el lugar que consideran su hogar.
Actualmente, la lucha palestina disfruta de una enorme ola de apoyo.
Para algunos, es una cuestión política que descubren a través del
activismo. Para otros, la conexión con Palestina tiene sus raíces en la
pertenencia a comunidades musulmanas o árabes, o en la experiencia
directa de la violencia del colonialismo y el imperialismo, a las que
resistieron. Para imponer un costo a la maquinaria imperialista, debemos
encontrar formas de reunir a grupos de personas aparentemente diversas,
crear organizaciones duraderas y desarrollar formas de resistencia más
estratégicas.
Al participar en la creación de una organización pro-palestina
independiente, los miembros de Boston BRRN pudieron evitar muchas de las
limitaciones políticas impuestas a las luchas por las organizaciones sin
fines de lucro, los sindicatos o el Partido Demócrata. Al centrarnos en
un territorio limitado como un barrio, podemos desarrollar relaciones
arraigadas en un lugar de la vida diaria, en lugar de intentar
desarrollar camarillas activistas dispersas unidas en torno a poco más
que una ideología o una cuestión particular. Esto nos permite darle
sentido colectivamente al momento presente. Establecemos vínculos de
solidaridad política y social como parte de un proceso que construye una
visión común del mundo. También crea un medio de acción accesible para
muchas personas que sienten la necesidad de solidarizarse, pero que
pueden ser nuevas en el movimiento o que se sienten marginadas por el
"activismo profesional".
"East Boston para Palestina" se puede encontrar en Instagram: @ebxpal
Organizando a los trabajadores de la salud en Oakland
Miembros de SEIU 1021 marchan por Palestina en Oakland.
Morgan es una enfermera de Oakland que comenzó a organizarse con BRRN
cuando ayudó a organizar una protesta "Trabajadores de la salud por
vidas negras" en 2020. Tres años después, las conexiones establecidas en
esa época se han vuelto esenciales para los esfuerzos de organización de
hoy, a medida que los trabajadores de la salud se movilizan en apoyo de
Palestina. Los trabajadores de todos los principales centros de atención
médica del Área de la Bahía se movilizaron y comenzaron a forjar
vínculos más estrechos entre sí a través de una combinación de
conexiones políticas existentes, una petición nacional que la relación
entre los firmantes, la visibilidad durante las marchas, el boca a boca
y las discusiones grupales sobre Signal y WhatsApp que sigue creciendo.
Es en este contexto que Morgan buscó integrar en su hospital la
organización en torno a la cuestión palestina. El grupo se reunió
primero con un pequeño núcleo de empleados del hospital con ideas afines
y se unieron en torno a un plan para celebrar una mesa de divulgación
diaria en el patio del hospital, para conectarse con colegas y educarlos
sobre la liberación de Palestina. La llegada de otros participantes le
permitió organizar una sesión de formación en línea sobre la experiencia
palestina y el trauma cerebral con un médico palestino local,
coorganizar una reunión interna de unos cincuenta colegas y, más tarde,
organizar una manifestación pública por Palestina en frente al hospital.
Actualmente, la campaña ha adoptado una visión a más largo plazo, con
Morgan y sus colegas presionando para que el hospital se deshaga de sus
compromisos con empresas militaristas y atacadas por B D S , establezca
una relación hospitalaria hermana con un hospital palestino y proteja al
personal de cualquier represalia por hablar sobre Palestina. Este
trabajo de organización se vio enormemente facilitado por la historia de
Morgan como activista sindical de base en el hospital, y ayudó a
extender sus conexiones políticas en el hospital más allá de su
sindicato y a través de diferentes departamentos y profesiones. Morgan
cree que las relaciones que estableció durante este proceso, muchas de
ellas en el hospital donde planea trabajar por el resto de su carrera,
han proporcionado una base a partir de la cual se pueden construir
futuras luchas.
Como miembro del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios
(SEIU), la participación sindical de Morgan creó aún más oportunidades
para organizarse fuera de su propio lugar de trabajo. El capítulo local
al que pertenece es muy grande y cubre gran parte del norte de
California. Dentro del local, los miembros primero organizaron una
declaración de alto el fuego, luego una resolución aún más fuerte que
exigía 1) un alto el fuego inmediato y permanente, 2) el fin de toda
ayuda militar a Israel y 3) el fin de la ocupación de Palestina.
Morgan y otros miembros de SEIU están construyendo relaciones que
llevarán a esta organización más allá de simples resoluciones en papel,
con la esperanza de que estas acciones resulten en estructuras
organizativas interindustriales duraderas. A nivel nacional, Morgan
participó en la campaña "Purple Up for Palestina" para pedir a todo el
SEIU que exija un alto el fuego. La campaña presionó con éxito al
presidente del sindicato SEIU para que emitiera una declaración pidiendo
un alto el fuego. Este esfuerzo también brindó una nueva oportunidad
para conectarse directamente con otros trabajadores fuera de las
estructuras sindicales formales y a menudo burocratizadas.
Más trabajadores de la salud se organizan en el Área de la Bahía de San
Francisco
Trabajadores sanitarios de varios hospitales tras una protesta en San
Francisco.
Al otro lado de la bahía, Grant, miembro de BRRN desde hace mucho
tiempo, comenzó recientemente a trabajar en un centro médico académico.
A diferencia de Morgan, el hospital de Grant en gran medida no está
sindicalizado. Dado que prácticamente no existe una estructura que
conecte a los trabajadores y no hay antecedentes de activismo en el
hospital, los trabajadores propalestinos estaban empezando desde cero.
Afortunadamente, algunas personas pudieron conectarse gracias a una
petición nacional de los trabajadores de la salud para Palestina. A
partir de estos contactos iniciales, Grant y otros trabajadores del
hospital pudieron desarrollar una red informal de varias docenas de
partidarios, con focos de organización en algunos departamentos del
hospital y en la facultad de medicina adjunta. Pudieron ampliar su base
de apoyo organizando dos eventos en el hospital, en los que participaron
más de cien de sus colegas.
En un entorno previamente desorganizado y aparentemente "apolítico", la
organización de solidaridad palestina, que Grant ayudó a impulsar, creó
conexiones duraderas entre organizadores y trabajadores de todo el
hospital. Sin este esfuerzo de todo el sistema, muchos de estos colegas
nunca se habrían conocido, y mucho menos actuado juntos en el lugar de
trabajo. Estos esfuerzos demostraron a los trabajadores que su lugar de
trabajo es un lugar de lucha política, inspiraron a nuevos activistas a
involucrarse y brindaron apoyo a los trabajadores de hospitales
palestinos que están sufriendo más directamente por el genocidio en curso.
Como activistas de BRRN y trabajadores de la salud en la Bahía, Grant y
Morgan también han participado juntos en la organización regional que se
está llevando a cabo entre cientos de trabajadores de la salud.
Recientemente, esto culminó con la acción de los trabajadores de la
salud que cerraron las oficinas de L3Harris, una empresa de la industria
militar cuyas bombas fueron lanzadas sobre hospitales en Gaza. Con
miembros de esta red en expansión, Grant y Morgan están echando raíces
en hospitales y clínicas de todo el Área de la Bahía, donde los
trabajadores de la salud ahora están listos para unirse de maneras sin
precedentes.
Organización estudiantil en el área de la Bahía de San Francisco
Marcha estudiantil por el boicot a HP el 26 de enero, donde a los
estudiantes se unieron algunos de los trabajadores de salud del hospital
Grant .
Como estudiante universitaria de primer año y miembro de BRRN, Dioretsa
se organizó en torno a la liberación palestina en su campus. A
diferencia de otros ejemplos citados en este artículo, la Universidad
Dioretsa contaba con una estructura para el activismo palestino,
incluida una sección activa de Estudiantes por la Justicia en Palestina
y varios grupos de estudiantes orientados hacia la izquierda. Estos
grupos pudieron responder rápidamente y lanzar una serie de grandes
manifestaciones, enseñanzas y sentadas de protesta que se convirtieron
en un centro visible de solidaridad con Palestina. Dado que el momento
actual está demostrando ser una experiencia radicalizadora para muchos,
ha sido importante proporcionar espacios de fácil acceso, como la
sentada, donde nuevas personas puedan venir, conectarse y aprender. La
sentada, como centro de organización, también reunió a un núcleo de
estudiantes activos que probablemente serán fundamentales para la
organización de izquierda en el futuro.
Al comienzo del semestre de invierno, los estudiantes lanzaron una
campaña de desinversión dirigida a los vínculos de la universidad con
Hewlett-Packard (HP) . HP está en el punto de mira debido a sus
contratos comerciales que brindan servicios de TI al régimen del
apartheid israelí y sus estrechos vínculos con la universidad. Los
organizadores estudiantiles también buscan forjar y mantener una alianza
masiva en el campus más allá de la cuestión de Palestina a través de
esta campaña. El papel de Dioretsa como coordinadora de la coalición
para la campaña de desinversión la convierte en un vínculo entre varias
organizaciones estudiantiles y grupos de solidaridad palestina en el
Área de la Bahía y en todo el país.
Incorporar a grupos como el grupo de solidaridad entre estudiantes y
trabajadores universitarios (del que Dioretsa también es miembro) a la
coalición de campaña de desinversión requiere mucho trabajo político
para mostrarles a estos grupos que la lucha contra el imperialismo y el
colonialismo estadounidenses también les concierne. En lugar de
centrarse en reunir a activistas palestinos que ya participan en la
lucha por la liberación palestina, Dioretsa y sus compañeros
organizadores reconocen que la campaña sólo tendrá éxito si va más allá
del modelo de acción del "club activo" y construye una base en todos los
diferentes sectores. de la Universidad. Esto incluye diferentes grupos
de estudiantes de pregrado, así como estudiantes de derecho, profesores,
trabajadores de servicios del campus, estudiantes de medicina,
trabajadores de la industria de la salud, trabajadores de laboratorio.
En una palabra: todos.
Un ejemplo de organización laboral B D S en el suroeste
Joe trabaja de forma remota para una empresa de consultoría ambiental
ubicada en el suroeste de Estados Unidos. Esta empresa se encarga de la
emisión de permisos para proyectos de desarrollo en Estados Unidos y el
extranjero. Después del 7 de octubre se enteró de que uno de los
proyectos en los que estaba trabajando era para una empresa israelí con
sede a unos 30 kilómetros del campo de refugiados de Jabalia . Otra
misión fue encomendada a una empresa energética transnacional incluida
en la lista de boicot para la extracción de gas en alta mar en la costa
de Gaza. Joe se acercó a algunos de sus colegas más cercanos para
iniciar un debate sobre la campaña de Boicot, Desinversión y Sanciones (
B D S ). Joe les hizo saber que se negaría a trabajar en estos dos
proyectos y que también se negaría a trabajar en cualquier otro proyecto
que involucrara a empresas cómplices del genocidio en Palestina.
Aunque sus compañeros son comprensivos y ellos mismos tienen reservas
sobre parte del trabajo que se les ha pedido, todavía no están
dispuestos, como él, a negarse a trabajar. Sin un compromiso colectivo,
la acción individual de Joe no fue suficiente para detener estos
proyectos, pero pudo discutir con sus colegas el papel que su trabajo
puede desempeñar en el avance o la desaceleración del colonialismo de
asentamiento, la justicia ambiental y la solidaridad global. Puede
resultar muy difícil convencer a nuestros colegas de que adopten medidas
valientes como ésta, pero es importante que estemos ahí para dar
ejemplos valientes y dar explicaciones pacientes. Con un esfuerzo
continuo, los trabajadores de sectores como este tienen un enorme poder
para alterar la economía colonial.
Conclusión
Miembros de BRRN participando en un bloqueo del Puerto de Oakland
Con este artículo esperamos ilustrar cómo, hablando y actuando con las
personas con las que trabajamos, vivimos y estudiamos, podemos construir
una base sólida para la lucha antiimperialista. Aunque los ejemplos
presentados aquí son modestos, son poderosos debido a los vínculos
organizativos profundos y duraderos que proporcionan la base necesaria
para una acción colectiva sólida. Buscamos unir estos esfuerzos locales
en movimientos sociales más amplios donde los trabajadores puedan
ejercer democráticamente el poder necesario para derrocar al imperialismo.
Para impulsar estos esfuerzos en direcciones potencialmente
revolucionarias, creemos que es importante continuar: organizándonos en
sitios arraigados en la vida cotidiana; desarrollar mecanismos de toma
de decisiones abiertos y democráticos que ejerzan un control desde
abajo; analizar y elegir objetivos efectivos que estén materialmente
vinculados a la guerra y ocupación israelíes; y lanzar campañas que
tengan un impacto real y directo en estos objetivos (a diferencia de las
acciones en gran medida simbólicas que muchos radicales esperanzados se
han sentido frustrados al participar en estas acciones).
La tarea que tenemos entre manos -detener los esfuerzos de Estados
Unidos por financiar y proporcionar los medios para el genocidio del
pueblo palestino- no será fácil de lograr, razón por la cual debemos
comprometernos a largo plazo. Al centrar nuestros esfuerzos en la
organización de movimientos de base, evitaremos el agotamiento cíclico
de las protestas militantes al crear un poder internacionalista y
antiimperialista duradero desde abajo.
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