A-Infos (fr) UCL Bruxelles - Valeo: La question des grèves minoritaires

À Angers, vers le milieu du mois de décembre dernier, une partie des 
ouvriers et ouvrières de Valeo qui étaient en grève parcouraient leur 
usine en faisant résonner des slogans pour des augmentations de 
salaires, et en discutant sur leur passage pour convaincre leurs 
collègues non grévistes de les rejoindre. ---- Au mois de décembre 2023 
un mouvement de grève a eu lieu dans plusieurs usines de l'équipementier 
automobile Valeo. À l'origine de celui-ci, la proposition de 
revalorisation des salaires de seulement 3% pour 2024, ainsi que 
l'utilisation de la nouvelle convention collective de la métallurgie 
pour tenter de revoir les droits des salarié·es à la baisse. ---- Sur le 
site d'Angers, des AG se sont tenues à l'occasion de traditionnels 
«débrayages d'informations» organisés par la section syndicale CGT de 
l'usine. Quelques jours plus tard, l'appel à la grève était lancé. 
Quatre jours de suite, celle-ci fut reconduite par les grévistes, qui 
étaient alors autour de 200 sur les plus de 1000 salarié·es de la boîte. 
Ayant conscience de la nécessité d'être plus nombreux et nombreuses pour 
mettre en place un rapport de force qui permette de gagner, les 
grévistes ont alors mis en place des actions pour élargir la grève et 
faire sortir plus de monde.

Malheureusement, cette fois-ci, la mayonnaise n'aura pas pris et le 
mouvement sera resté minoritaire, mais celui-ci aura permis de créer du 
lien entre salarié·es de l'entreprise, qui auront une expérience de 
lutte collective, et que quelques uns ont décidé de prolonger en 
adhérant à la CGT. L'ensemble des intérimaires d'une équipe aura saisi 
l'occasion pour faire une belle démonstration de résistance en 
rejoignant la grève lors du deuxième jour. Un peu plus tard, une dizaine 
de délégué·es d'autres usines de la métallurgie du coin sont venu·es 
porter des messages de soutien aux grévistes et rester quelques heures 
sur le piquet de grève, créant et renforçant des liens. Tout cela aura 
constitué des moments dont nous ressortirons plus forts pour la suite.

La grève est un combat aux multiples facettes

Les militants et militantes d'entreprise ont souvent l'habitude de ces 
situations où une partie significative des salarié·es est prête à se 
lancer dans une grève, mais où l'on sait aussi que cette partie reste 
minoritaire et que nos chances de victoire sont minces. Se pose alors la 
difficile question de savoir si nous devons ou non y aller. S'il 
n'existe pas de réponse universelle à cette question, il importe que 
dans chaque cas nous discutions et étudions la situation, de manière 
pragmatique, et le plus collectivement possible.

Dans certains cas, cela peut valoir le coup de se lancer, en plaçant nos 
espoirs sur une dynamique d'élargissement de la grève, et en faisant en 
sorte que quoiqu'il arrive, on en ressorte renforcé·es pour la suite, 
comme cela fut le cas chez Valeo récemment.

Mais dans d'autres cas, il est préférable de ne pas engager un combat 
perdu d'avance, pour éviter les effets psychologiques négatifs sur des 
travailleurs et travailleuses dont la confiance en leurs possibilités de 
gagner est déjà fragile. Il peut donc être préférable d'user de 
patience, de continuer le travail quotidien de préparation, et 
d'attendre un moment plus favorable.

Tout cela fait partie des réflexions tactiques que nous devons avoir, 
pour renforcer plus efficacement notre classe à travers nos luttes 
quotidiennes, et pour nous préparer aux combats plus décisifs qui nous 
attendent.

Guillaume (UCL Angers)

https://bxl.communisteslibertaires.org/2024/02/08/valeo-la-question-des-greves-minoritaires/
_________________________________________________
A - I n f o s
informations par, pour, et au sujet des anarchistes
Send news reports to A-infos-fr mailing list
A-infos-fr@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-fr
Archive: http://ainfos.ca/fr