A-Infos (pt) UK, ACG: Resistência no local de trabalho (ca, de, en, it, tr)[traduccion automatica]

Metrô de Londres ---- Os trabalhadores do sindicato RMT estavam prestes 
a entrar em greve de 7 a 12 de janeiro, depois que uma oferta irrisória 
de pagamento de 5% foi rejeitada em uma reunião de massa de 
representantes e em uma votação por 95%. Os empregadores, Transport for 
London (TfL), argumentaram que não podem oferecer mais. No entanto, Andy 
Lord, comissário da TfL, obteve um aumento salarial de £ 40.000 no ano 
passado, enquanto os gestores seniores pagam a si próprios £ 13 milhões 
em bónus. A receita dos passageiros voltou aos níveis anteriores à Covid 
e o dinheiro está aí.
Numa acção bem coordenada, diferentes sectores da força de trabalho 
planeavam sair em dias diferentes, para causar o máximo de perturbação, 
sem perder quatro dias de salário. Isso significava que estações, trens, 
engenheiros, frota, controle de energia e sinalizadores atacariam em 
momentos diferentes. Além da reivindicação salarial, os trabalhadores do 
metrô exigem paridade com os trabalhadores da Elizabeth Line e da London 
Overground, que recebem viagens ferroviárias concessionadas nas 
ferrovias nacionais. Como ambos são administrados pela TfL, não há razão 
para que esta concessão não deva ser oferecida também aos trabalhadores 
do metrô.

A greve foi interrompida para novas negociações depois que o prefeito de 
Londres, Sadiq Khan, descobriu repentinamente fundos não especificados 
da Prefeitura. Khan decidiu agir após preocupações dos líderes 
empresariais e do turismo sobre o enorme efeito de uma greve de uma 
semana na economia de Londres e o retorno ao trabalho após o Natal.

É lamentável que os trabalhadores organizados no sindicato ASLEF do 
Metro de Londres não tenham tomado medidas coordenadas com os do RMT, 
concordando em aceitar a oferta salarial da empresa de 5%. Após a 
renovação das negociações salariais, os líderes da ASLEF pediram também 
o aumento de 12%.

Ônibus do oeste de Londres

350 motoristas de autocarros e engenheiros no oeste de Londres, baseados 
na garagem de Westbourne Park, trabalhando para a London Transit, 
entraram em greve de 21 a 23 de Dezembro, depois de rejeitarem uma 
oferta salarial de 6,8%. A London Transit é propriedade da empresa 
francesa RATP. Atacou acordos de dias de folga e de pagamento de 
auxílio-refeição de £ 500 por ano e não aprovou um aumento no pagamento 
por hora. Os trabalhadores devem trabalhar durante 7 anos antes de 
receberem o salário integral, ao contrário da maioria das empresas de 
ônibus que o concedem após apenas 3 anos de trabalho.

Ônibus de Southampton

Depois de ameaçarem entrar em greve, os trabalhadores da empresa de 
autocarros Unilink, que fornece transporte de estudantes para os campi 
em Southampton, aceitaram um aumento salarial de 7%, depois de 
rejeitarem uma oferta salarial de 5,28%.

Coletores de lixo de Cardiff, Gosport e Northampton

Os trabalhadores em Cardiff que trabalham para o conselho de recolha de 
lixo votaram pelo início de quatro semanas de greve, de 28 de Dezembro a 
25 de Janeiro. Estão em greve por causa dos salários, da cultura de 
intimidação da gestão e do fracasso na implementação de políticas 
acordadas e na oferta de contratos a tempo inteiro aos trabalhadores 
temporários. Enquanto isso, trabalhadores recusados em Gosport, 
Hampshire, que trabalham para a empresa de terceirização Urbaser, 
ameaçaram fazer greve por causa de salários. A empresa então concordou 
em pagar aos motoristas de veículos pesados £ 15 por hora e aos outros 
trabalhadores £ 12 por hora, com data retroativa a 1º de abril de 2023. 
Como resultado, a greve foi cancelada. Em Northampton, os trabalhadores 
recusados que trabalham para a Veolia ameaçaram entrar em greve durante 
o período do Natal. A empresa ofereceu então bónus de Natal, mas os 
trabalhadores ainda estão preparados para entrar em greve se uma oferta 
salarial acima da taxa de inflação não for acordada.

Trabalhadores de armazém na Islândia

150 Os trabalhadores do armazém frigorífico da Islândia em Swindon, que 
trabalham para o subcontratado GXO, ganham o salário mínimo. Eles 
rejeitaram os planos da empresa para um acordo de pagamento abaixo da 
inflação por dois anos e entraram em greve durante o Natal, de 14 a 18 
de dezembro e de 27 a 30 de dezembro.

Trabalhadores da Gosport ASDA

Os trabalhadores de um supermercado ASDA em Gosport estão a planear 
fazer greve de 12 a 26 de Janeiro por questões de segurança. A 
administração não conseguiu abordar essas preocupações em cinco ocasiões.

Trabalhadores do gás de Gales do Sul

TRABALHADORES DO fornecedor de gás Flogas em Llandarcy, no Sul de Gales, 
entraram em greve durante duas semanas no Natal e no Ano Novo. Os 
trabalhadores estão furiosos por receberem menos do que os trabalhadores 
da mesma empresa na Inglaterra. Os trabalhadores iniciaram greves no ano 
passado.

Trabalhadores do Estaleiro Clyde

Os trabalhadores de um estaleiro Clyde deverão entrar em greve durante 
20 dias, começando em janeiro e terminando em 27 de março. Eles são 
empregados por subcontratados CBL Cable Contractors nos estaleiros de 
Govan e Scotstoun. Eles votaram 100% pela greve

Trabalhadores de Barts prontos para greve

Os trabalhadores do Hospital Barts, em Londres, planeiam entrar em greve 
a partir de 29 de Janeiro. Estes incluem trabalhadores de patologia e 
trabalhadores de lavanderia e manutenção. Os trabalhadores da patologia 
estarão em greve durante uma semana e outros trabalhadores poderão 
aderir. Os trabalhadores das lavandarias uniram-se aos carregadores, 
cozinheiros e faxineiros para exigir o Bónus Covid prometido pelo 
governo. Os trabalhadores da patologia também entraram em greve durante 
2 dias antes do Natal.

Trabalhadores da Biblioteca de Greenwich

Os trabalhadores da biblioteca empregados pela Greenwich Leisure 
planejam entrar em greve depois que os empregadores não ofereceram um 
acordo salarial para 2023 acima da inflação.

Trabalhadores Movianto

TRABALHADORES DO fornecedor de gás Flogas em Llandarcy, no Sul de Gales, 
entraram em greve durante duas semanas no Natal e no Ano Novo. Os 
trabalhadores estão furiosos por receberem menos do que os trabalhadores 
da mesma empresa na Inglaterra. Os trabalhadores iniciaram greves no ano 
passado.

Trabalhadores do Estaleiro Clyde

Os trabalhadores de um estaleiro Clyde deverão entrar em greve durante 
20 dias, começando em janeiro e terminando em 27 de março. Eles são 
empregados por subcontratados CBL Cable Contractors nos estaleiros de 
Govan e Scotstoun. Eles votaram 100% pela greve

Trabalhadores de Barts prontos para greve

Os trabalhadores do Hospital Barts, em Londres, planeiam entrar em greve 
a partir de 29 de Janeiro. Estes incluem trabalhadores de patologia e 
trabalhadores de lavanderia e manutenção. Os trabalhadores da patologia 
estarão em greve durante uma semana e outros trabalhadores poderão 
aderir. Os trabalhadores das lavandarias uniram-se aos carregadores, 
cozinheiros e faxineiros para exigir o Bónus Covid prometido pelo 
governo. Os trabalhadores da patologia também entraram em greve durante 
2 dias antes do Natal.

Trabalhadores da Biblioteca de Greenwich

Os trabalhadores da biblioteca empregados pela Greenwich Leisure 
planejam entrar em greve depois que os empregadores não ofereceram um 
acordo salarial para 2023 acima da inflação.

Trabalhadores Movianto

Os trabalhadores do armazém Movianto em Bedford, que distribui 
equipamento médico especializado e medicamentos, votaram pela greve de 
80% devido à negociação colectiva.

Hartlepool

Cerca de 150 trabalhadores da TMD Friction em Hartlepool, que fornece 
peças automotivas para todo o Reino Unido, saíram no início de janeiro 
por dois dias, depois de rejeitar uma oferta de pagamento de 4%. Eles 
também impuseram a proibição de horas extras e planejam mais três greves 
de 24 horas.

Oeste de Lothian

Os artesãos, incluindo operários e pintores, que trabalham para o 
Conselho de West Lothian também estão em greve depois de votarem 
massivamente a favor de medidas em relação aos salários. Eles já 
realizaram três greves de 24 horas.

Trabalhadores de pensões em Brighton

Os trabalhadores do Regulador de Pensões (TPR) em Brighton planeiam 
fazer greve durante 12 dias, depois de terem feito greve durante 36 dias 
em 2023. Rejeitaram uma oferta ridícula de pagamento de 3%.

Bombeiros de Merseyside

Depois que os trabalhadores da sala de controle de incêndio em 
Merseyside ameaçaram oito dias de greve a partir de 27 de dezembro em 
uma votação de 100%, a administração recuou e concordou com um aumento 
salarial de £ 6.680 por ano e um novo sistema de turnos de trabalho, bem 
como compensação se os trabalhadores concordarem mudar de turno em curto 
prazo.

Metrô de Londres

Os trabalhadores do sindicato RMT estavam prestes a entrar em greve de 7 
a 12 de Janeiro, depois de uma oferta irrisória de pagamento de 5% ter 
sido rejeitada numa reunião massiva de representantes e numa votação por 
95%. Os empregadores, Transport for London (TfL), argumentaram que não 
podem oferecer mais. No entanto, Andy Lord, comissário da TfL, obteve um 
aumento salarial de £ 40.000 no ano passado, enquanto os gestores 
seniores pagam a si próprios £ 13 milhões em bónus. A receita dos 
passageiros voltou aos níveis anteriores à Covid e o dinheiro está aí.

Numa acção bem coordenada, diferentes sectores da força de trabalho 
planeavam sair em dias diferentes, para causar o máximo de perturbação, 
sem perder quatro dias de salário. Isso significava que estações, trens, 
engenheiros, frota, controle de energia e sinalizadores atacariam em 
momentos diferentes. Além da reivindicação salarial, os trabalhadores do 
metrô exigem paridade com os trabalhadores da Elizabeth Line e da London 
Overground, que recebem viagens ferroviárias concessionadas nas 
ferrovias nacionais. Como ambos são administrados pela TfL, não há razão 
para que esta concessão não deva ser oferecida também aos trabalhadores 
do metrô.

A greve foi interrompida para novas negociações depois que o prefeito de 
Londres, Sadiq Khan, descobriu repentinamente fundos não especificados 
da Prefeitura. Khan decidiu agir após preocupações dos líderes 
empresariais e do turismo sobre o enorme efeito de uma greve de uma 
semana na economia de Londres e o retorno ao trabalho após o Natal.

É lamentável que os trabalhadores organizados no sindicato ASLEF do 
Metro de Londres não tenham tomado medidas coordenadas com os do RMT, 
concordando em aceitar a oferta salarial da empresa de 5%. Após a 
renovação das negociações salariais, os líderes da ASLEF pediram também 
o aumento de 12%.

Ônibus do oeste de Londres

350 motoristas de autocarros e engenheiros no oeste de Londres, baseados 
na garagem de Westbourne Park, trabalhando para a London Transit, 
entraram em greve de 21 a 23 de Dezembro, depois de rejeitarem uma 
oferta salarial de 6,8%. A London Transit é propriedade da empresa 
francesa RATP. Atacou acordos de dias de folga e de pagamento de 
auxílio-refeição de £ 500 por ano e não aprovou um aumento no pagamento 
por hora. Os trabalhadores devem trabalhar durante 7 anos antes de 
receberem o salário integral, ao contrário da maioria das empresas de 
ônibus que o concedem após apenas 3 anos de trabalho.

Ônibus de Southampton

Depois de ameaçarem entrar em greve, os trabalhadores da empresa de 
autocarros Unilink, que fornece transporte de estudantes para os campi 
em Southampton, aceitaram um aumento salarial de 7%, depois de 
rejeitarem uma oferta salarial de 5,28%.

Coletores de lixo de Cardiff, Gosport e Northampton

Os trabalhadores em Cardiff que trabalham para o conselho de recolha de 
lixo votaram pelo início de quatro semanas de greve, de 28 de Dezembro a 
25 de Janeiro. Estão em greve por causa dos salários, da cultura de 
intimidação da gestão e do fracasso na implementação de políticas 
acordadas e na oferta de contratos a tempo inteiro aos trabalhadores 
temporários. Enquanto isso, trabalhadores recusados em Gosport, 
Hampshire, que trabalham para a empresa de terceirização Urbaser, 
ameaçaram fazer greve por causa de salários. A empresa então concordou 
em pagar aos motoristas de veículos pesados £ 15 por hora e aos outros 
trabalhadores £ 12 por hora, com data retroativa a 1º de abril de 2023. 
Como resultado, a greve foi cancelada. Em Northampton, os trabalhadores 
recusados que trabalham para a Veolia ameaçaram entrar em greve durante 
o período do Natal. A empresa ofereceu então bónus de Natal, mas os 
trabalhadores ainda estão preparados para entrar em greve se uma oferta 
salarial acima da taxa de inflação não for acordada.

Trabalhadores de armazém na Islândia

150 Os trabalhadores do armazém frigorífico da Islândia em Swindon, que 
trabalham para o subcontratado GXO, ganham o salário mínimo. Eles 
rejeitaram os planos da empresa para um acordo de pagamento abaixo da 
inflação por dois anos e entraram em greve durante o Natal, de 14 a 18 
de dezembro e de 27 a 30 de dezembro.

Trabalhadores da Gosport ASDA

Os trabalhadores de um supermercado ASDA em Gosport estão a planear 
fazer greve de 12 a 26 de Janeiro por questões de segurança. A 
administração não conseguiu abordar essas preocupações em cinco ocasiões.

Trabalhadores do gás de Gales do Sul

TRABALHADORES DO fornecedor de gás Flogas em Llandarcy, no Sul de Gales, 
entraram em greve durante duas semanas no Natal e no Ano Novo. Os 
trabalhadores estão furiosos por receberem menos do que os trabalhadores 
da mesma empresa na Inglaterra. Os trabalhadores iniciaram greves no ano 
passado.

Trabalhadores do Estaleiro Clyde

Os trabalhadores de um estaleiro Clyde deverão entrar em greve durante 
20 dias, começando em janeiro e terminando em 27 de março. Eles são 
empregados por subcontratados CBL Cable Contractors nos estaleiros de 
Govan e Scotstoun. Eles votaram 100% pela greve

Trabalhadores de Barts prontos para greve

Os trabalhadores do Hospital Barts, em Londres, planeiam entrar em greve 
a partir de 29 de Janeiro. Estes incluem trabalhadores de patologia e 
trabalhadores de lavanderia e manutenção. Os trabalhadores da patologia 
estarão em greve durante uma semana e outros trabalhadores poderão 
aderir. Os trabalhadores das lavandarias uniram-se aos carregadores, 
cozinheiros e faxineiros para exigir o Bónus Covid prometido pelo 
governo. Os trabalhadores da patologia também entraram em greve durante 
2 dias antes do Natal.

Trabalhadores da Biblioteca de Greenwich

Os trabalhadores da biblioteca empregados pela Greenwich Leisure 
planejam entrar em greve depois que os empregadores não ofereceram um 
acordo salarial para 2023 acima da inflação.

Trabalhadores Movianto

Os trabalhadores do armazém Movianto em Bedford, que distribui 
equipamento médico especializado e medicamentos, votaram pela greve de 
80% devido à negociação colectiva.

Hartlepool

Cerca de 150 trabalhadores da TMD Friction em Hartlepool, que fornece 
peças automotivas para todo o Reino Unido, saíram no início de janeiro 
por dois dias, depois de rejeitar uma oferta de pagamento de 4%. Eles 
também impuseram a proibição de horas extras e planejam mais três greves 
de 24 horas.

Oeste de Lothian

Os artesãos, incluindo operários e pintores, que trabalham para o 
Conselho de West Lothian também estão em greve depois de votarem 
massivamente a favor de medidas em relação aos salários. Eles já 
realizaram três greves de 24 horas.

Trabalhadores de pensões em Brighton

Os trabalhadores do Regulador de Pensões (TPR) em Brighton planeiam 
fazer greve durante 12 dias, depois de terem feito greve durante 36 dias 
em 2023. Rejeitaram uma oferta ridícula de pagamento de 3%.

Bombeiros de Merseyside

Depois que os trabalhadores da sala de controle de incêndio em 
Merseyside ameaçaram oito dias de greve a partir de 27 de dezembro em 
uma votação de 100%, a administração recuou e concordou com um aumento 
salarial de £ 6.680 por ano e um novo sistema de turnos de trabalho, bem 
como compensação se os trabalhadores concordarem mudar de turno em curto 
prazo.

https://www.anarchistcommunism.org/2024/01/11/workplace-resistance/
_________________________________________
A - I n f o s 	Uma Agencia De Noticias
De, Por e Para Anarquistas
Send news reports to A-infos-pt mailing list
A-infos-pt@ainfos.ca
Subscribe/Unsubscribe https://ainfos.ca/mailman/listinfo/a-infos-pt
Archive http://ainfos.ca/pt