A-Infos manifiesto 1º de Mayo

[CGT Reus <baixc-p@pangea.org>]

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MANIFIESTO
1º DE MAYO DE 2001
CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO (CGT)




El 1º DE MAYO siempre es un acontecimiento importante para todos/as, tanto
por su simbolismo histórico, como por su contenido siempre reivindicativo.
Este año debemos añadir a estas dos características la necesidad de hacer
de este 1º DE MAYO un punto de inflexión en nuestra historia reciente y
convertirle en inicio de una nueva etapa en la que los/as trabajadores/as
empecemos a hacer valer nuestros criterios.


El grave deterioro en las condiciones de trabajo y vida que estamos
sufriendo, agudizado ahora de manera muy especial con la nueva Reforma
Laboral puesta en marcha por el Gobierno y el pacto de las pensiones, hace
más necesario ese cambio en la actividad sindical.


La historia reciente  se concreta en un incremento paulatino pero constante
de la precariedad y la desregulación.  El paro (doble de la media europea),
la temporalidad (un tercio de la población activa),  la siniestralidad
laboral (1.130 muertos por accidente laboral en el año 2000), el
abaratamiento del despido (Reformas del 97 y del 2001),  la flexibilidad de
las condiciones de trabajo (Reformas del 94, 97 y 2001; negociación
colectiva,...), dan como resultado que la inestabilidad, la indefensión y
el miedo sean las características que definen la actual situación laboral.


La PRECARIEDAD está dejando de ser una circunstancia "pasajera" o propia de
"sectores marginales" para convertirse en la principal seña de identidad de
una nueva clase obrera que va creciendo de la mano de las reformas
laborales, aceptadas sumisamente por los grandes "aparatos" sindicales. Se
está produciendo un corte que deja a las nuevas generaciones de
trabajadores desheredados de las conquistas logradas por el movimiento
obrero a lo largo de su historia. 


Sobre este nefasto panorama se asienta el actual proceso de CONCERTACIÓN
SOCIAL que desde hace un tiempo desarrollan UGT-CCOO, CEOE y el Gobierno y
cuyos  acuerdos iniciales nos acaban de imponer a través del "Real Decreto
Ley 5/2001  la Reforma Laboral" y nefasto el Acuerdo Sobre el Desarrollo de
la Seguridad Social (Pacto de las Pensiones). Sin embargo, a pesar de la
aparente ruptura, el proceso de concertación  continúa.


La REFORMA LABORAL, además de evidenciar la trampa que ha supuesto esa
negociación permanente con el gobierno (participando o tutelando), va a
tener una importante incidencia en el incremento de la precarización:


· Extensión del "despido barato".
· Generalización del "despido barato" en la práctica para las mujeres.
· Eliminación de los límites de jornada en el contrato a tiempo parcial.
· Eliminación de las limitaciones a las horas extras para los fijos
discontinuos.
· Adaptación de la jornada a las "necesidades" del empresario (cómputo
anual, modificaciones arbitrarias de los horarios,...)
· Extensión del contrato de formación a la totalidad del colectivo inmigrante.
· .....



Un nuevo ataque a la estabilidad del empleo, a las condiciones de trabajo y
a la dignidad de los/as trabajadores/as desde la prepotencia del gobierno y
la avaricia empresarial. Sin embargo estas modificaciones legales solo son
una pequeña parte de lo que desde esa mesa de concertación social  nos
depara a los/as trabajadores/as para este año:


· Negociación colectiva. Gobierno y Patronal también han expresado sus
deseos de acabar con los derechos garantizados a través de la Negociación
Colectiva Sectorial. También pretenden eliminar la denominada
ultraactividad en los Convenios. Cuando un convenio termine, no habrá
ningún derecho consolidado, empezándose a negociar desde "cero".

· Desempleo. Mayor dificultad de acceso a las prestaciones por desempleo.
Control a los/as parados/as. Privatización de los servicios de empleo.


No se entiende que ante los enormes problemas que tenemos los/as
trabajadores/as, no se haya producido todavía una respuesta contundente, y
menos aún, se entiende que continúen aferrados  a las mesas de negociación
y  a su estrategia de aceptar, retroceso tras retroceso, las sucesivas
exigencias de gobierno y patronal (la misma "cosa" son).


Desde la CGT hemos realizado de manera muy especial en los últimos meses
una labor de concienciación y movilización que se ha concretado en todo
tipo de actos informativos y acciones movilizadoras, contribuyendo a la
creación de un movimiento sindical y social contrario a la precariedad y a
la actual globalización económica (también estaremos en Barcelona este
junio en el bloqueo a la conferencia del Banco Mundial).

Sobre esa labor, en la que hemos coincidido con otras organizaciones y
colectivos, nos proponemos iniciar en este 1º de MAYO, una nueva fase de
actuación que contribuya a concretar la respuesta que la situación
requiere. Vamos a mostrar nuestro rechazo a la reforma laboral, al pacto de
las pensiones, al proceso continuado de concertación social y al conjunto
de políticas económicas, sociales y laborales de las que somos víctimas
todos/as los/as trabajadores/as: fijos/as, parados/as, excluidos/as, con o
sin papeles (inmigración, economía sumergida, jornadas que no se cobran,...).

Esa necesidad de respuesta la planteamos a todas las organizaciones y
colectivos, proponiendo una dinámica de MOVILIZACIÓN AMPLIA Y SOSTENIDA,
así  como la convocatoria de una HUELGA GENERAL.

Este 1º de Mayo ha de ser el punto de inflexión necesario, el inicio de esa
movilización amplia y sostenida que los trabajadores necesitamos para
defender nuestras condiciones de trabajo y, no lo olvidemos, para defender
también nuestra dignidad.


¡VIVA EL 1º DE MAYO!
¡A LA HUELGA GENERAL!

Confederación General del Trabajo (CGT)






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